日本板硝子株式会社

【相模原市】給与計算・労務（課長候補）

【職務内容】
本ポジションは、グループ内の給与計算業務を担うシェアードサービスセンター（SSC）において、給与計算領域の業務運営およびチームマネジメントを担う課長職です。
また日本板硝子（株）の人事も兼務することで本体人事と連携することで、グループ内の制度設計から運用設計まで幅広く携わるチャンスがあります。

（1）給与計算・労務オペレーション管理
・月次給与・賞与計算業務の全体管理
・勤怠データ・各種手当・控除・社会保険・税対応の確認・承認
・計算結果のレビューおよび最終チェック
・年末調整、住民税更新、社会保険改定等の対応管理
・外部ベンダー（BPO・システム会社等）との調整・管理

（2）判断・相談対応
・メンバーからの業務判断・イレギュラー案件の相談対応
・制度・規程・過去運用を踏まえた判断

（3）チームマネジメント
・メンバーの業務分担・負荷調整
・定常業務の標準化・属人化排除
・メンバー育成

（4）業務改善・仕組み化
・給与計算プロセスの可視化・整理
・チェックフロー、判断フローの明確化
・業務マニュアル・FAQ等の整備

（5）本体人事との共同
・本体人事（労政・制度企画）との定期的な情報共有
・本体人事と連携しての制度改定・規程変更

（６）グループ会社からの新たな業務サポート依頼への対応

【配属部署】
日本板硝子ビジネスサポート株式会社　人事業務課　出向 　　兼　日本板硝子　人事部

【キャリア】
まずは日本板硝子ビジネスサポート社で経験を積んでいただき、その後、日本板硝子㈱の人事人材として人事領域を幅広く経験することを想定
（労政、採用、タレントマネジメント、HRBP、工場人事、など）

【ポジションの魅力】
・制度を「作る側」と「運用する側」の両方の視点が身につく
・労政・法対応・制度運用の実践知が得られる
・将来の人事キャリアの幅が広がる
・将来的には日本板硝子（株）の人事部として幅広い経験がつめる可能性がある

＜世界最大級のガラスメーカー ＞
■ガラスおよびグレージングシステム製品の世界最大メーカーの一つで、建築用ガラス、
　自動車用ガラス、高機能ガラスの3つの事業部門で事業を行っています。
■2006年に英国大手ガラスメーカー、ピルキントン社を買収し、NSGグループとして
　板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。
■事業別売上:建築用40%、自動車用50%、高機能ガラス10%
■高機能ガラス事業は、ディスプレイ用薄板ガラス、プリンター/コピー機用レンズを
　はじめ、多くのニッチ市場の製品を手掛けています。
【社風・働く環境】
◆落ち着いた温かい社風で、長く働けることをイメージできる会社です。
　また、福利厚生や教育制度も充実しており、社員を大切にしている会社です。
【トピックス】
■北米の自動車向けをはじめ好調を持続しており、欧州の構造改革が奏功し採算が改善し
　営業利益が増益しております。
■超薄板ガラスがタブレット向けカバーガラスに採用されております。スマホ向け保護
　フィルムに代わる強化ガラスの出荷量も漸増しています。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
下記２点必須
・給与計算・人事労務に関する実務経験3年以上
・複数メンバーの業務をまとめた経験（正式な管理職でなくても可）