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更新日:2026.01.26

【人事育成/人事部立ち上げ】建設資材のレンタル事業トップ

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 500万円〜650万円
  • 東京都豊島区南池袋
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -

【建設業界向け卸レンタル事業/約1500社と取引あり/大手建設業界とも複数取引中/売上拡大に伴い事業所増設中】
■人事部の立ち上げに伴う増員ポジション■まだ整っていない人材育成部門に携われる■将来的には労務や人事企画もお任せ■自ら業務を推進していきたい志向性の方におススメ■人事のゼネラリストとして幅広く携われる■年間休日125日■残業ほとんど無し

Job No.81229591

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
バックオフィス部門の育成担当としてジョインいただきます。 当社は今年度30名弱、中途採用で新しい社員を迎えました。当社に入社した社員が持続的に成長し、組織のパフォーマンスが高まる支援を行っていただきたいと考えています。

【職務内容】
■人材育成計画の策定
 ー企業のビジョン・戦略に基づき、社員のスキルやキャリア形成を支援する育成プランを作成
■研修の企画・運営…社内研修や外部研修の選定・実施。eラーニングやOJTの導入
■キャリア開発支援…メンター制度やジョブローテーションの推進。

【募集背景】
人事部署新設に伴う増員強化

【組織構成】
人事部(新設ポジションのため基本的には1名で業務を行っていただきます)

【本ポジションの魅力】
・事業拡大により、採用を強化中の当社にて、まだ整っていない人材育成部門に広く携わっていただける裁量の大きいポジションです。
 ー自ら業務を推進していきたい志向性の方におススメです。
・ゆくゆくは経営に直結する評価制度の運用も行っていただきます。
・基本は残業無で、メリハリを付けて働かれています。

【当社の特徴】
当社は、膨大な注文に迅速に対応できる商品ラインナップやオペレーション力に強みがあります。受注から搬送、回収まで行えるため、長年にわたり、顧客の様々なレンタル商材等の調達需要に、迅速かつ柔軟に対応してまいりました。その結果取引先が拡大し、現在は1500社以上に取引先が拡大しました。大手建機レンタル会社をはじめ、幅広い企業様から安定した受注を獲得しており、盤石な顧客基盤を築いています。

会社特徴

■当社は、建設・イベント業界向けに足場・仮設資材、保安用品、建設機械などの総合レンタルを提供し、単なる貸し出しに留まらず顧客の課題解決を支援する「トータルソリューション」が特徴で、関東エリアを中心に迅速な対応と幅広い商品ラインナップで信頼を築き、近年は成長期として事業を拡大している建設資材レンタル企業です。

■現在は1500社以上に取引先が拡大しました。大手建機レンタル会社をはじめ、幅広い企業様から安定した受注を獲得しており、盤石な顧客基盤を築いています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・人材育成/研修担当の経験(社内研修の企画・運営など)を通じて、社内の離職率を下げる取り組みをしたことのある方
・中途採用の実務経験

【歓迎要件】
・育成制度の設計・運用経験

役職

-

予定年収

500万円〜650万円

諸手当

通勤手当
出産・育児支援制度(全従業員利用可)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都豊島区南池袋2-28-14 大和証券池袋ビル7F
<最寄駅>池袋

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有(10日~)

選考フロー

面接回数2回
書類選考 →一次面接/Web(管理部長) →最終面接/対面(役員)

会社概要

事業内容

◎足場・仮設資材レンタル
◎建設・産業機械レンタル
◎イベント用品レンタル
◎保安用品レンタル・販売
◎建築・土木資材販売
◎中古機械・資材の買取り
◎上記資機材の運搬業務

本社所在地

東京都 豊島区南池袋2丁目28-14大和証券池袋ビル 7F

企業URL

https://kensetsu-park.co.jp/

設立

2023年07月

資本金

100百万円

従業員数

単体:85人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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