株式会社サイバーエージェント

法人営業責任者【ポイント交換プラットフォーム：ドットマネー】

【業務内容】
■自社ライフスタイル領域メディアの広告営業（法人営業）
■クライアント課題に応じた提案営業（ヒアリング、企画提案、資料作成、プレゼン、実行ディレクション）
■新規開拓～既存深耕まで幅広い営業活動
■商品開発やサービス改善に関わるフィードバック提供
■将来的にはマネージャー／局長／広告商品企画などへのキャリアステップあり

【チームの文化や体制】
若手が裁量を持って挑戦できる：成果を出せば年齢に関わらずマネジメントや商品企画にも挑戦可能
多様性のある組織：広告営業、エンジニア、プランナーなど幅広い職種が連携し、異なるバックグラウンドを持つメンバーと協働できる
意思決定が早い：事業責任者との距離も近く、スピード感のある環境

【環境・イベント】
■勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
■オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
■制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
■カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【会社概要】
AmebaLIFEは2004年にブログサービスとして誕生し、その後ピグ、マンガ、占い、ドットマネーなど多彩なサービスを展開してきました。現在では会員数6,500万人、月間訪問者数2,200万人を誇る、日本最大級のインターネットメディアプラットフォームへと成長しています。日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを使命としています。
情報やサービスがあふれる現代において、当社が大切にしているのは、誰もが信頼でき、安心して利用できる場をつくることです。
知りたい・見たい・話したい・得たい・楽しみたいといった多様なニーズに応えながら、Amebaブログ、Ameba塾探し、.money、PIGGといった自社メディアを通じて、学び・金融・エンタメ・コミュニティなど幅広い領域をカバー。生活者の多様なライフスタイルに応えるとともに、企業や社会に新たな価値を還元しています。

【事業概要】
サイバーエージェントメディア事業において、唯一のフィンテック事業となります。
生活の中に当たり前にある「ポイント」を使って何ができるのかチーム一丸となってものづくりに向き合っています。

【ミッション・ビジョン】
「新しいお金の価値で一人ひとりの暮らしを豊かにする」ことを目指しています。企業・行政から国民へのお金の流れをなめらかにするため、「テクノロジーの力で企業の架け橋となり、なめらかなお金のインフラを創る」というミッションを掲げ、顧客事業課題・社会課題の解決に貢献しています。

【市場の魅力】
ポイント市場規模は２兆円を超えるといわれており、そんな市場も近年で大きな転換期を迎えています。これまでの流通ポイントは、共通ポイント事業者による消費促進目的のものがほとんどでした。その共通ポイント事業者が統廃合を行い、自社経済圏へ囲い込む方針へ切り替えてきています。アドネットワークで収益化する時代も変わり、webメディア同士の買収も加速していくなかで、自社会員基盤を広げる手法に向き合う企業が増えています。それは即ち、あらゆる事業者が自社ポイントの見直し・立ち上げを目論んでいるということであり、市場期待値は益々高まっています。

【プロダクトについて】
基盤プロダクトである『ポイント交換プラットフォーム：ドットマネー』は、現在、年間流通200億の規模にまで拡大しており、累計会員数は3,000万を突破。プロダクト導入企業は150社を超えています。このドットマネーというポイント基盤を活かし、顧客ニーズに沿ったプロダクトをシリーズ展開しています。

21世紀を代表する産業ともいえるインターネット業界において事業を展開している同社では、常に大きな成長をし続ける「ベンチャー企業」であり続けると同時に、消費者や生活者に大きな影響を与え、「サイバーエージェントのサービスを使って育ってきた」と言われるような、『21世紀を代表する会社を創る』ことをビジョンとしています。

◆チャレンジングな風土の醸成には安定して働けることが必須と考えており、退職金制度等の福利厚生を始め、様々な施策をとっています。
◆過去のイメージから残業の多い労働環境と思われがちですが、サービスリリース前後で残業が一時的に増えることはあるものの、基本的には20～21時に帰宅しておりメリハリある環境となっています。（20時には半数は帰宅しています）

【男女比】男性66％：女性34％（ビジネス職は男性57%：女性43%）
【職種割合】ビジネス職64％：エンジニア職25％：クリエイター職11％
【年代別】20代36％：30代45％：40代以上19％
【新卒中途】新卒採用41％：キャリア採用59％
【その他】離職率8％、女性管理職20%以上、産休育休復帰率90％

• リモートワーク可
• 副業制度あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■法人営業経験

【歓迎要件】
■広告代理店・メディアレップ・ASP・ITメディア・SaaS企業での経験
■金融（銀行・生保損保・カード）やメーカー（日用品・食品・飲料など）での法人営業経験

【求める人物像】
■成果にコミットし、自らスピード感を持って挑戦できる方
■チーム成果を第一に考え、周囲を巻き込みながら推進できる方
■変化を楽しみ、周囲を巻き込みながら前に進める推進力
■システム理解や新しい知識を学ぶことに抵抗がない方
■マーケティング領域（ブランディング～ダイレクトまで）の知識を広げたい方