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更新日：2026.01.17
- 入社実績あり
グループ会社経営管理【東京】 ■連結売上3兆円越え企業
- 1200万円〜1500万円
- 東京都港区
- 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
- -
■連結売上約3兆円／複数の事業でNo.1シェアを獲得／世界200以上の国と地域で事業を展開しているグローバル企業■写真フィルム分野に留まらず電子映像、光学デバイス、医療診断機器・再生医療・化粧品・記録メディア・印刷機器等多岐にわたる事業を行う変化し続ける企業■「健康経営優良法人ホワイト500」認定等／働きやすい環境が整っております（平均勤続年数17年）
Job No.81232108
仕事内容
職務詳細
| 当ポジションは経営企画部の「富士フイルムグループの経営戦略/短中長期経営計画を策定および関係部門と連携・推進し、グループ全体の企業価値の持続的成長を図る」とのミッションを支えるべく、グループ会社の経営課題解決や、諸規定の整備によるガバナンス確保等を推進します。 |
|---|---|
会社特徴 | ◆◇2024年3月期 過去最高売上・最高益を更新！◆◇ |
職場環境 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 1200万円〜1500万円 |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当, 退職金制度 【福利厚生】出産祝金（第1子5万円、第2子10万円、第3子以降は1人あたり100万円を支給）、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、社宅、独身寮完備、契約ホテル・レジャー施設・スポーツ施設 など多数 |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 東京都港区赤坂9丁目7番3号東京ミッドタウン ＜最寄駅＞六本木 |
勤務時間 | 9:00～17:40 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 年次有給休暇、ストック休暇、慰労休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・忌引など） |
選考フロー | 面接回数3回 筆記試験, 適性試験 書類選考→一次面接（人事）→二次面接（部門）→最終面接（役員） ※選考フローは変更となる場合があります。 ※適性検査の回数、タイミングは変更の可能性がございます。 |
会社概要
事業内容 | ●ヘルスケア部門（メディカルシステム、バイオＣＤＭＯ、ライフサイエンス・医薬品・コンシューマヘルスケア） ●マテリアルズ部門（電子材料、ディスプレイ材料、産業機材・ファインケミカル・記録メディア、グラフィックコミュニケーション・インクジェット） ●イメージング部門（プロフェッショナルイメージング、コンシューマーイメージング） ●ビジネスイノベーション部門（オフィスソリューション、ビジネスソリューション） |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 港区赤坂９丁目７－３ミッドタウン・ウェスト |
企業URL | http://www.fujifilm.co.jp |
設立 | 2006年10月 |
資本金 | 40000百万円 |
従業員数 | 単体：4607人 連結：38207人 |
売上高 | - |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【連結売上約3兆円/海外連結子会社273社/海外売上比率6割のグローバルメーカー/「健康経営銘柄」に3年連続、「健康経営優良法人ホワイト500」に7年連続で認定】
■ヘルスケア、マテリアルズ、ビジネスイノベーション、イメージングの4つの事業セグメントで事業を展開し、各領域でも世界トップシェア獲得(医用画像情報システム、偏光板保護フィルム、イメージセンサー用フォトレジスト等で世界シェアトップ、インスタントフォトシステム累計5000万台以上の販売)
■グループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく」を新たに制定。
■効率的な働き方で成果を出す風土へ変革する活動として「Work Style Innovation」を展開:働き方の変革(週に2日「定時退社日」の設定/ ITツールを梃子にした業務効率化 等)／多様な人材の能力発揮(社員のステージに応じた研修制度、セミナー/専門力の発揮そのもので適切に処遇される仕組みである専門職制度の設置 等)/ 支援の充実(時短勤務制度、出産祝い金、再入社制度 等)
■ヘルスケア、マテリアルズ、ビジネスイノベーション、イメージングの4つの事業セグメントで事業を展開し、各領域でも世界トップシェア獲得(医用画像情報システム、偏光板保護フィルム、イメージセンサー用フォトレジスト等で世界シェアトップ、インスタントフォトシステム累計5000万台以上の販売)
■グループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく」を新たに制定。
■効率的な働き方で成果を出す風土へ変革する活動として「Work Style Innovation」を展開:働き方の変革(週に2日「定時退社日」の設定/ ITツールを梃子にした業務効率化 等)／多様な人材の能力発揮(社員のステージに応じた研修制度、セミナー/専門力の発揮そのもので適切に処遇される仕組みである専門職制度の設置 等)/ 支援の充実(時短勤務制度、出産祝い金、再入社制度 等)
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
