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更新日:2026.01.25

IT・DX推進担当│ガバナンス強化・事業成長を同時に実現

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 500万円〜700万円
  • 東京都江東区越中島
  • 社内SE > ヘルプデスク・テクニカルサポート
  • -

同社は、中古トラックECサイト「トラック流通センター」を運営し、国内納車から車検・架装・修理までをワンストップで提供しています。
他社がまだ本格的に着手していない領域に取り組み、2005年の創業以来、年商70億円規模へと成長を遂げています。

Job No.81235457

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
ITインフラ・システム運用・セキュリティの経験を最大限に活かしながら、会社の成長を支えるIT基盤を自らの手で再構築していくことがミッションです。

まずは、自社のIT基盤を安定・標準化し、「安心して攻められる状態」をつくる。
その土台の上で、業務プロセスの変革(DX・BPR)に踏み込み、
ガバナンス強化と事業成長を同時に実現する役割を担っていただきます。

完成された仕組みを運用するポジションではなく、ベンチャー企業のように裁量を持ち、会社を大きくするためのITを自ら設計・実行できる環境です。
ベンチャー企業やコンサルに転職した場合と同じレベルで、事業に近い立場での意思決定やDX推進の経験を積むことができます。

【職務内容】
■社内ITインフラ・セキュリティ整備(基盤づくり)
DX推進の前提となる、社内IT基盤の安定化・標準化を担っていただきます。これまでのご経験を活かし、「守り」としてのITをしっかり整える役割です。
・ITガバナンスの再設計
アカウント管理、権限設計、端末・ネットワーク管理などを見直し、セキュリティリスクを低減。

・IT資産・セキュリティ運用の整備
IT資産管理、セキュリティルールの整備・運用設計。

・コミュニケーション/IT運用基盤の整備
社内ツールやヘルプデスク体制の整備・改善を通じて、業務効率と安心感のあるIT環境を実現。

■DX推進・BPR(業務変革)
安定したIT基盤を土台に、業務プロセスの変革に挑戦していただきます。こちらはご志向や習熟度に応じて、段階的に関与いただく想定です。

・業務プロセスの可視化・再設計
営業~契約~納品~入金までの業務フローをデータ化・可視化。
ボトルネックや属人化ポイントを特定し、改善施策を企画。

・AI/自動化ツールの企画・導入
生成AIや各種自動化ツールを活用し、業務効率化・品質向上を推進。
〈例〉
契約条件・オプション漏れの自動チェック
顧客対応・フォロー業務の自動化 など

・外部サービス/システム連携の設計
ネットバンクAPI等を活用した入金消込・振込処理の自動化設計。
既存システム(FileMaker等)と新技術・外部サービスの連携改善。

【魅力】
■自社のIT基盤を“作り直す”経験
・M&A後のPMIフェーズにおいて、バラバラになったアカウント管理・権限設計・IT資産を再整理し、全社で通用するITガバナンスをゼロベースで構築する機会

■生成AI・自動化を“実務に落とす”経験
・PoCに終わらず、実際の業務で使われるAI・自動化施策の企画~実装まで担当できます。

■経営・事業に近い立場での意思決定経験
・現場・管理部門・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、IT投資や優先順位の意思決定に関与できます。
「技術的にできるか」だけでなく、「事業にとってやるべきか」という視点で判断する力が身につきます。

■社内SEから“DX推進人材”へのキャリア拡張
・従来の情シス業務を土台にしながら、業務設計・データ活用・AI導入まで経験領域を広げられます。

会社特徴

~アジアンウエイ株式会社は、大型商用車の販売、人材紹介、海外事業を通じて、日本と世界の流通をリードします~

■大型商用車の販売・業者向け車両情報提供・サービスサイト運営
同社は、中古トラックECサイト「トラック流通センター」を運営し、国内納車から車検・架装・修理までをワンストップで提供しています。
中古トラックの市場が抱える「対面取引(高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い)」、「販売価格の適正化(分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化)」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、2025年には、鉄鋼商社機能を持つ古賀グループの傘下に入り、同社のECプラットフォーム運営ノウハウと、古賀グループが保有する500社超の顧客基盤を掛け合わせることで、より効率的な車両供給の実現を目指しています。

■人材紹介・海外委託事業
外国人材の紹介事業を展開しており、技能実習・特定技能・高度人材(就労ビザ)など、多様な形で日本国内外の企業の人材不足解消を支援しています。

また、ミャンマーに自社拠点を構え、ノベルティ制作やデータ入力など、大量生産・低コスト化が求められる業務を日本語対応で受託しています。
安心・高品質・低コストのサービス提供により、お客様の業務効率化に貢献しています。

他社がまだ本格的に着手していない領域に取り組み、2005年の創業以来、年商70億円規模へと成長を遂げています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
①事業会社におけるコーポレートIT(情シス)実務経験(目安3年以上)
・ヘルプデスク、PCキッティング、アカウント管理などの定常業務を一人称で安定的に回せる方
・Google Workspace、Slack等のグループウェア管理・運用経験

② ITインフラ/セキュリティに関する基礎知識と運用経験
・ネットワーク機器、PC資産管理ツール等の導入または運用経験
・外部ベンダーと技術要件や運用方針について調整・折衝した経験

役職

-

予定年収

500万円〜700万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
資格支援(資格取得に必要な費用の50%~100%会社負担)、社員旅行(国内・海外)、キャリア面談(月1回)、食事会(目標達成時:月1回)、無料のペットボトルのお茶やウォーターサーバーあり、服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由、携帯・タブレット支給

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都江東区越中島1-2-7 アスミビル7F
<最寄駅>門前仲町

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制/土曜日・日曜日※月1回土曜日いただきます。(振替休日取得可能) GW休暇(4日~6日)、夏季休暇(5日~7日)、年末年始休暇(6日~10日)、慶弔休暇、有給休暇

選考フロー

書類選考 → 1次面接 → 最終面接

会社概要

事業内容

車両販売、業者向け大型車両情報サービスサイト運営、外国人技能実習生監理業、有料職業紹介サービス、オフショアサービス、委託業務

本社所在地

東京都 江東区越中島1丁目2-7

企業URL

-

設立

2005年12月

資本金

19百万円

従業員数

単体:- 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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