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更新日:2026.03.19

【内部統制・監査】★東宝アニメ・映画作品の海外事業統括企業★

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 英語
  • 760万円〜930万円
  • 東京都千代田区
  • 内部監査・統制 > 内部監査・統制
  • -

★海外事業拡大による採用強化★東宝グループの海外事業部がスピンオフし、2023年に設立された今勢いのあるグローバル&エンタメ企業です★東宝アニメ、映画など映像作品を中心に海外ビジネスを展開★アメリカ合衆国、イギリス、シンガポールなど海外拠点を新設&事業拡大中★海外現地法人を取りまとめる中間統括会社です★週2日まで在宅勤務可★英語を活かせます★海外経験豊富な社員が多く、グローバルなカルチャーです★

Job No.81238048

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

主に、下記業務をご担当いただきます。
①TOHO Globalおよび海外グループ会社に関する内部統制構築や業務監査、金商法(JSOX)に基づく財務報告に係る内部統制評価を行う
 ⇒現状は、TOHO Globalと海外グループ会社の対応割合は5:5ですが、
  今後は海外グループ会社の増加に伴い、2:8くらいで海外グループ会社対応がメインになる見込みです。
②内部監査(監査計画立案、監査実施、調書や報告書の作成)を踏まえ、発見事項に対し業務改善提案を行う
③社内外関係者(外部監査人、グループ会社等)と密に連携・説明を行なう
④情報セキュリティ、情報システムに関する監査
 ⇒外部への依頼も想定しておりますので、システム監査のご経験がない方も問題ございません。

<海外出張について>
海外グループ会社に監査担当がいないため、海外出張の機会があります。
(年に1~3回、1週間程度)

★TOHO Globalの主な海外グループ会社・拠点(2026年時点)★
・Toho International, Inc. (北米/米州地域統括)
 米・カリフォルニア拠点でゴジラ関連の事業やライセンスを展開。
・GKIDS, Inc. (米国)
 北米におけるアニメ配給会社。
・TOHO EUROPE Ltd(英国)
 ヨーロッパを中心にアニメの劇場配給、配信、パッケージを手がける。欧州戦略の中核会社。
・Toho Entertainment Asia Pte. Ltd. (TEA, シンガポール)
 アジア地域全域でのIP・ライセンス事業、グッズ展開を担当。

【チームメンバー】
TOHO Global 2名(うち一名のマネージャーはIT統括部門も兼任)
外部監査法人メンバー 数名

【募集背景】
海外グループ子会社の増加による業務ひっ迫に伴う増員募集です。

【求める人物像】
・「JSOX監査」の実務経験のある方もしくは監査法人等で「会計監査」の実務経験のある方
・会計財務知識、コンプライアンス理解、コミュニケーション能力をバランスよく発揮できる方
・将来的には希望・適正に応じて経理財務や経営企画等、コーポレート業務を幅広く経験しながら自身のキャリアを形成したい方
・国内外の多様な関係者とコミュニケーションを取り、巻き込んでいける方

会社特徴

★TOHO Global株式会社は、日本を代表するエンターテインメント企業「東宝株式会社」のグループ会社として、2023年10月に設立されました。同社は、国内外で圧倒的な知名度を誇る映像コンテンツやキャラクターIPを、世界中のファンに届けることをミッションとしています。映画配給やキャラクター著作権の管理、商品化権の許諾などを通じて、日本のエンタメを世界に広げる役割を担っています。

★東宝グループ「TOHO VISION 2032 東宝グループ 経営戦略」の中には、成長戦略におけるキーワードに「海外」を掲げています。いかに海外事業に関する意思決定を早め、事業展開の機動性を向上させていけるか。それらを実現していくために、新会社として立ち上げたのがTOHO Global株式会社です。

★各国の現地企業も含めた新たな体制で、ハリウッドに代表されるエンターテインメントの中心地・北米エリアを皮切り中心にアジア、ヨーロッパなど全世界に、アニメ・実写作品等の配給・配信・グッズ展開など海外事業の強化を進めています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・下記いずれかに当てはまる方
 -監査法人等で「会計監査」の実務経験のある方
 -JSOX監査の内部監査実務経験のある方
・ビジネスレベルの英語力(会議、交渉、資料作成が可能なレベル) を有する方

【歓迎要件】
公認会計士、USCPA(米国公認会計士)、CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)の資格取得者

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル必須

役職

-

予定年収

760万円〜930万円

諸手当

東宝診療所の利用、健康診断、インフルエンザ予防接種、語学学習補助制度、日本アカデミー賞協会加入補助、職場厚生行事補助、週2日までの在宅勤務(残り日程については、半日などの利用は可)
※残業手当あり

学歴

不問

勤務地

東京都千代田区有楽町1-2-2
<最寄駅>日比谷

勤務時間

10:00~18:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、 夏季休暇、年末年始、労働祭(5月1日)、親会社創立記念日(11月10日)、夏季休暇、年末年始休暇、諸休暇(ウェルネス休暇、生理休暇、結婚休暇、子女出生休暇、忌引休暇、出産休暇) ※年間休日日数は年によって異なる場合がございます。

選考フロー

面接回数2回
書類選考→面接複数回→リファレンスチェック→内定
※面接は2回~複数回の想定です。
※基本的には、対面で実施します。難しい場合にはオンラインも可能です。

会社概要

事業内容

東宝グループの海外事業統括会社
・東宝グループの海外事業拠点の統括
・映像コンテンツに関するIPの海外展開

本社所在地

東京都 千代田区有楽町1丁目2-2

企業URL

https://www.toho.co.jp/company/group

設立

2023年07月

資本金

10百万円

従業員数

単体:37人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

2023年に設立した同社は、今後もさらに海外グループ会社を展開していく見込みです。
そんな変革期ともいえる同社の「内部監査・統制」のポジション。海外グループ会社を複数抱える同社だからこそ、海外出張の経験を積んでいただく機会もございます。

★「ゴジラ」など日本発IPで世界を狙う――東宝グループ「TOHO Global」が中途採用強化へ★
 https://en-ambi.com/featured/1523/

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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