スマートフォン版はこちら
更新日:2026.02.03

デジタルマーケティング戦略 メンバークラス(リテール事業)

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 565万円〜905万円
  • 東京都港区
  • webマーケター
  • -

★オリックスグループ、自動車総合サービスのリーディングカンパニー★
             ~ライフイベントに応じて柔軟な働き方ができます。高い定着率が魅力です!!~

Job No.81238092

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
クルマを「持つ」から「必要なときに使う」へ。
そんな価値観の変化により、若年層でもカーリースの利用が広がり、個人向けカーリース市場は近年、急成長しています。
車検・税金・メンテナンス料までコミコミで利用でき、契約満了後には車を“自分のものにできる”という安心感も魅力。
40年以上の実績を持つオリックスのマイカーリースは、今も多くのお客様に選ばれ続けています。
この成長フェーズをさらに加速するため、個人向けカーリースのマーケティング・Webプロモーションを主軸として推進していただくメンバーを新たに募集します。
市場環境が大きく変わる今こそ、若手でも裁量を持ち、成果を形にしながらキャリアアップできるフィールドです。

【職務内容】
■ミッション

消費者理解に基づいたマーケティングコンセプトの立案、Web広告の運用、SEO対策、SNS運用などをベンダーや広告代理店と行い、自社ECサイトへのリード獲得拡大の舵取りをして頂きます。
部門としてのミッションである個人リース契約台数の伸長にコアメンバーとして貢献いただきます。

■具体的な職務内容
(1)Web集客・プロモーション運用
・リスティング広告/ディスプレイ広告/SNS広告の企画・運用・改善
・広告代理店へのディレクション、成果レビュー、改善指示
・ メルマガを中心とした自社メディアでの情報発信企画
・開封率・CTR・CV・CPA・CV数・CVR等の数値分析と改善
(2)SEO・コンテンツ施策
・SEO施策の企画・実行(キーワード設計、構造改善の企画)
・コンテンツ企画チームと連携した記事・ページ改善
・流入品質・検索意図を踏まえた改善提案
(3)データ分析・改善(解析チームと連携)
・GA4等を用いたアクセス解析、CV分析
・直帰率、回遊率、CVRなどの指標のモニタリング
・数値に基づくUIUX・コンテンツ・広告改善提案
(4)UIUX・サイト改善連携
・LPO・EFO施策の立案、ABテストの設計・評価
・フォーム・導線改善の企画・検証

参考:https://www.carlease-online.jp/

【組織構成】
初期配属はリース営業本部リテール統括部リテール営業推進チームを予定しています。
■リテール営業推進チーム:7名(20代2名/30代4名/50代1名)
若手も多く、意見を言いやすいフラットな環境です。
所属するリテール統括部全体は約50名、男女比は男性65%:女性35%ほど

【求められる人材】
・Web広告、SEO対策、SNS運用などにおいて事業会社または広告代理店としての実際の業務経験
・WebサイトのUI/UXを改善しコンバージョンレートを良化させた経験

【キャリアパス】
当社にはWebマーケティングの経験豊富なメンバーが少ないため、本業務でご活躍いただけることを期待しております。早期のキャリアアップも望める環境です。中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん部長にも中途社員は多数おります。

【ポジションの魅力】
特に今回ご入社いただく方には、マーケティングの先陣を担っていただきたいと考えておりますので、当社のリソースを生かして挑戦を行い、キャリアアップしたい方にはお薦めの求人です。

入社後の初任地はマイカーリースの商材を扱うリテール営業推進チームへの配属になりますが、将来的にはレンタカー、カーシェアリングなど幅広い領域にも異動の可能性があり、挑戦していただける環境があります。

会社特徴

~クルマに関することなら「造る」以外すべてがビジネスフィールド 新サービスの開発に挑戦~

乗用車リースのみならず、トラックリース、レンタカー、トラックレンタル、カーシェアリング、中古車販売、
それらに付随する付加価値商品(給油カード・ETCカード・テレマティクスサービス・車両管理BPO)など多彩なサービスを取り揃え、
“ほかにはない”自動車サービス会社として進化し続けています。

■「リース」「レンタカー」「カーシェアリング」「中古車販売」などさまざまなクルマの利用形態を提供できることが強みです。
お客さまの利用形態(使用期間・使用頻度・使用目的)に合わせて、これらのサービスを複合的に組み合わせることで
合理的かつ経済的にご利用いただくための最適なクルマの使い方をご提案しています。

■当社の国内車両管理台数は140万台を超え、国内外でトップクラスの規模にまで成長を遂げています。
「リース」「レンタカー」「カーシェアリング」の3事業を大規模に展開し、お客さまのニーズに応じたサービスをワンストップで提供できるユニークな会社です。

■お客様の抱える悩み・課題を解決すること=私たちの仕事です。
自動車リースは車を多く使用する法人を中心に広く利用されていますが、昨今は資金の有効活用や経費処理の簡便化といった
ファイナンスニーズに加え、安全で適切な運行管理をはじめ、さまざまなクルマの管理業務のアウトソーシングニーズが高まっています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・Webマーケティングの実務経験(目安:2~3年以上)
・広告運用、SEO、アクセス解析のいずれかで主担当の経験

【歓迎要件】
・KPI設計と改善の実行経験
・代理店・ベンダーとの折衝やディレクション経験
・BtoC向けWebサービスのマーケ経験
・GA4・Search Consoleの実務経験
・UI/UX改善(LPO・EFO)の経験
・コンテンツマーケティングやCRM施策の経験

役職

-

予定年収

565万円〜905万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
※管理職相当の職種等級においては下限年収820万から固定時間外勤務手当30時間分が含まれます。
以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり 基本給:353,500円~ 固定時間外勤務手当:93,500円 ~
(時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給)※固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給
※固定時間外勤務手当は、2024年度の月平均所定労働時間141.7時間として算出

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区芝3丁目22番8号

勤務時間

9:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:初年度最大12日※入社月によって変動 最大20日/年付与 年末年始・年次有給休暇、災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回
筆記試験
【筆記試験・適性試験】有(WEB)

会社概要

事業内容

■法人・個人向け自動車リース業およびレンタカー業・カーシェアリング業
■テレマティクスサービス・ETCカード・ガソリンカード等 自動車関連サービス業
■プライベートブランドによる自動車関連商品販売
■中古車販売業
■損保代理店業  等

〇事業所数:55ヵ所
〇従業員数:2,659名
〇国内車両管理台数:140万台
〇海外車両管理台数:25万台
〇レンタカー拠点数:979拠点
〇カーシェアリングステーション数:1,652ヵ所

本社所在地

東京都 港区芝3丁目22-8オリックス乾ビル

企業URL

http://www.orix.co.jp/auto/index.htm

設立

1973年06月

資本金

500百万円

従業員数

単体:2756人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。