東京理化器械株式会社

【文京区】採用担当／理化学機器トップシェア

理化学機器業界でトップシェアを誇る同社における採用、教育業務をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

■新卒採用業務(定期採用)：採用計画立案、面接対応、内定手続きなど
■中途採用業務(臨時採用)：募集部署との打ち合わせ、面接対応、入社オリエンテーションなど
■社内教育研修：新入社員入社後フォロー、研修など
■派遣社員の採用：募集部署との打ち合わせ、求人依頼、派遣会社との交渉など

■働き方に関して：年間休日125日、残業は月に10時間程度で転勤もなしと働きやすい環境で、プライベートと仕事の両立が可能です。

■同社について：同社で開発した研究支援機器は、官公庁研究機関をはじめ全国の主要大学研究機関、民間研究機関にて利用されています。それらの研究機関において、同社製品は高い実績と評価を得ています。（冷却水循環装置などは国内で30％のシェアを占めるなどニッチトップ製品も多いです。）

★東京理化器械グループは1955年の創立以来、科学研究機器の専門メーカーとして歩んで参りました★

■バイオテクノロジーや有機合成化学など、同社の機器は最先端の研究室で使われています。
■扱い製品のほとんどは自社開発による自社生産品で、主力の宮城工場は、全社的品質マネジメントシステムのバックアップのもと、MRPシステムによる一貫生産を行ない、新鋭の中国・上海工場ではグローバルな市場へ向けての製品の生産を行なっています。
■ISO9001の認証を取得、全社員が「顧客ニーズを的確に把握し、顧客満足が得られる製品・サービスを提供する」と掲げられた品質方針のもと、品質マネジメントシステムを確立して全社・全部門に展開し、顧客満足を追求しています。さらに、その有効性について継続的な改善に日々取組んでいます。

【業績の安定性】
取引先は大学研究機関や企業の開発研究部門です。景気に変動があったとしても、研究開発が止まることはないため、景気の波を受けにくいです。
同社の売り上げも堅調に推移しており、安定性の高い業界です。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■事業会社で主担当として新卒・中途両方の採用業務をされていた方