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更新日:2026.02.11

IS02【PHP大歓迎】DX・開発推進SE

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 835万円〜1160万円
  • 愛知県豊田市
  • 社内SE > ヘルプデスク・テクニカルサポート
  • -

■日本を代表する総合商社豊田通商株式会社100%出資、トヨタグループのICT事業を担う中核企業
■顧客は大手企業の為、グローバル・最先端・大規模な案件に携われ、充実した福利厚生もある為、長期就業できる環境ががございます

Job No.81239681

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
《想定業務》
■配属部署説明?
採用部署”リソーセス戦略部”では「顧客の情報システム部署と同じ?場・目線で企画・PJ推進」を担っています。約35名の社員、100社以上の協?会社と連携し情報システム部署・現場の課題解決に取り組んでいます。

■配属想定??動?メーカー製造部門様を対象に下記業務を想定しています。
「ユーザーの思いをダイレクトに反映したシステムを作りたい」そんな方にピッタリの現場です。10数年に亘り同案件を支援・知り尽くすPMが?ち上がりを支援し、下記業務を対応いただきます。
・生産準備業務のデジタル化に向けた相談・要件定義対応
(ユーザー要望の洗い出し・ヒアリング・対策提案)
・顧客要望実現に向けた技術検証(例?Power系を使用したPoC)および顧客内開発
・ブリッジSEとして受託開発案件の創出/社内開発部隊への連携
・協?会社との連携および進捗管理
(協?会社にて開発・運用、?部現場のインフラ運用サポートを担っています)

■想定案件例?
・予算管理など手入?やエクセル管理が多い業務へのMS PowerPlatformを活用したアプリケーションの検討
 及び構築
・生産設備のログやIoTで取得した情報をWebシステム、またはPowerPlatformにて表示するアプリケーションの検討及び構築
・客先業務をシステム開発やAI等を用いて効率化、改善
 上流~下流まで常駐先担当者と密にコミュニケーションを取りながら開発を進めていきます。

■主な使用?語/DB?
・?語/環境?PHP、Python、ASP.NET、VBA、PowerPlatform
・DB?Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL

《期待役割》
・顧客現場の第?相談窓口として伴走したプロジェクトの推進
・企画/管理/推進役としての活動
・現状の問題点に気づき、改善に向けた試?、提案
・顧客担当者との密なコミュニケーション、関係構築による同社プレゼンスの確?
・協?会社の管理・牽引と、組織的パフォーマンス強化(助?/指導/改善)
・内製支援ビジネスの拡?
・受託案件創出時の開発メンバーとの連携

【魅力】
お客様の課題相談をタイムリーに受けることができるプライムベンダーの?場となり、この?場を活用し顧客折衝、プロジェクトマネジメントなどの業務推進や、お客様との関係を深めることによる?脈拡?が可能です。また、企画・提案~開発~運用まで?気通貫で顧客を支援することによる達成感を感じることができます。

【配属部署】
ITサービス本部 リソーセス戦略部 テクニカルサポートG

会社特徴

【会社沿革】
豊田通商社の情報通信部が分離独立した「(株)豊通テレコム」と豊田通商社の電算部門が分離独立してできた「豊通情報システム(株)」が合併して2002年4月に設立された、豊田通商社100%出資企業です。2019年4月に会社分割に伴い「(株)豊通シスコム」から現在の社名となりトヨタグループ系企業に向けた ICT サービス事業を行っております。豊田通商グループのネットワークを活かし、国内のみならず海外向けのIT導入・開発にも強みがございます。特に、製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等に関して、関連会社の持つ海外エンジニアリソースを強みとしてグローバルにサポートします。

【社風】
■自律型人材をサポートし、若い時から自律的に仕事を進めていく風土があります。
■柔軟な働き方を可能にする為、テレワーク制度、ICTを駆使した働き方改革の推進も行っております。
■教育体系も充実しており、ヒューマンスキル・実務知識・職場風土醸成等、様々な教育を通じて「個々が自らのキャリアプランを明確にもち、実際の業務を通して自分自身を成長させるとともに、お客様に対して貢献ができる人材」の育成を目指しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
【能?・経験】
■PHPを使用した開発経験(過去に少しでも経験があれば可)
■顧客との折衝経験(要件定義・ヒアリング等)




【歓迎要件】
【資格】
■PMP、情報処理資格各種、クラウド関連資格、Microsoft認定資格、英語資格(TOEICなど)
【能?・経験】
■各種AIツールの特徴/概念知識

■語学力:英語(会議会話レベル)があると尚可

役職

-

予定年収

835万円〜1160万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 寮社宅
■ダイバーシティ推進活動:育児・介護支援制度、テレワーク(在宅勤務)制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
■その他:関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」(国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可)

学歴

不問

勤務地

愛知県豊田市顧客拠点(豊田)

勤務時間

9:00~17:45

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇、慶弔休暇、育児休暇有、育児休暇実績あり、介護休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて付与、最大10日/次年度以降は勤続年数に応じて最大20日)リフレッシュ休暇制度(勤続10年、20年、30年の節目において、連続休暇取得可能)

選考フロー

面接回数3回
適性試験
▼1次選考:面接・適性試験 (SPIと同社オリジナル試験)
▼2次選考:面接
▼最終選考:面接

会社概要

事業内容

・トヨタグループを中心とした企業向けのIT 機能の販売
・情報及びネットワークシステムのコンサルティング・構築・運用・保守・海外導入
・設計、製造ソリューション(CAD / CAM、CAE:解析、シミュレーション)提供
・人事総務系アウトソーシング事業

本社所在地

愛知県 名古屋市中村区名駅4丁目11-27シンフォニー豊田ビル

企業URL

https://www.ttsystems.com/

設立

1994年03月

資本金

450百万円

従業員数

単体:509人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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