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更新日:2026.02.13

CRMプロダクト グロース責任者候補

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 800万円〜1200万円
  • 東京都港区
  • ネット系 > プロダクトマーケティング
  • 事業部長(候補含む)

★大手企業のマーケティングDX化をサポート★今注目のグロース上場企業★フレックス・リモートワーク可◎取引企業例:楽天/NTT東日本/ネスレ日本等★顧客体験DXで企業課題をカイゼン/大手企業を中心に導入実績1,000社超

Job No.81241140

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社において、自社サービスにおけるLINEを利用したCRM事業の責任者候補として、戦略立案から現場の実行マネジメントまで幅広くお任せします。単なる運用に留まらず、プロダクトの価値を最大化し、顧客のグロースを技術とビジネスの両面から牽引するポジションです。

【職務内容】
■事業戦略・PL管理:
  LINE事業のKGI/KPI設計、予算管理、および中長期的な成長戦略の策定。
■プロジェクト管理:
 各LINEプロジェクトの進行状況や施策品質を管理
■プロジェクトマネジメント:
 プレイヤーとして、営業/ディレクター/開発などチームをリードし、顧客コミュニケーションや施策の優先順位決定と進行管理を実施。
■プロダクト改善:
 開発責任者と連携して、プロダクト改善・品質向上を実施
■組織マネジメント:
  チームメンバーの育成、生産性向上のためのオペレーション構築、採用活動への関与。

【ポジションの魅力】
■「事業オーナー」に近い裁量
・責任者として、意思決定のスピード感を持ちながら事業をゼロから育てる手応えを感じられます。
技術×ビジネスの全方位スキルコンサルティング的な課題解決から、技術を用いた具体的な実装支援まで、市場価値の高いハイブリッドなキャリアを築けます。
■社会貢献への実感
・フォーム入力の負担軽減やLINEを通じたユーザーとのコミュニケーションなど、、ユーザーの負を解消する「誠実なプロダクト作り」に深く関われます。
■情熱的なチーム
・部署の壁を越えた連携が活発で、お互いの専門性を尊重し合いながら「顧客の成功」に向けて熱量高く働ける環境です。
■AI×UXの最先端で、事業をトランスフォームさせる体験
・同社は「あらゆるUXを魔法に変えるAIインテグレーター」として、世界最先端のAIツールを誰もが使いこなせる世界を目指しています。本ポジションでは、LINEという身近なインターフェースにAIの力を組み込み、業務効率やユーザー体験を劇的に変える「魔法のような体験」を自ら設計・実装する、エキサイティングな挑戦が可能です。
■ナショナルクライアント(大企業)のCRMをリードする
・支援対象は、日本を代表する大手企業(エンタープライズ)が中心です。中小規模のアカウント運用とは異なり、膨大なユーザー基盤を持つ大企業のCRM戦略に深く入り込み、社会にインパクトを与える規模の施策を推進できます。

会社特徴

■顧客体験のDXに本気で向き合う/企業の事業成長に伴走するDXアクセラレーションパートナー■
           ~戦略コンサルティング×実行支援×テクノロジー~
「KAIZEN The World」をミッションに事業を行い、企業のDX推進を支援するプラットフォームとサービスを提供しております。クライアントのサービスをわかりやすく、使いやすくすることで、KPIを改善するUXソリューションと、5G(第5世代移動通信システム)時代の動画制作プラットフォームを提供する動画ソリューションを主なサービスとして展開しております。さらに、これらの2つのソリューションを発展させて、クライアントのDXをトータルサポートするDXソリューションを前年度より立ち上げその展開を本格化しております。
◇グロースハッカーネットワークを活用したビジネスモデル◇
プラットフォーム上でグロースハッカーと呼ぶ、サービスのビジネスモデルは」PLATFORM KAIZEN「同社の、顧客の課題やニーズを踏まえて。強みとしている・デジタル専門人材のネットワークを活用していることを特徴・強みとしています。過去に実施してきた1,200社超、5万件超の豊富な改善事例とデータ蓄積も最大限活用して プラットフォームを通じてフィードバックしながら進めております。

取引先企業:ファーストリテイリング、楽天、ベネッセ、KDDI、電通、日本ネスレ、野村不動産ソリューションズ、facebook、アマゾンetc

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■WebディレクションまたはPM経験(3年以上)
■LINE公式アカウント(Lステップ等の拡張ツール含む)の運用・構築経験
■マネジメント経験
■PL(損益計算書)の管理経験
└事業の収益性を意識し、コスト対効果を考えた投資判断ができること。

【歓迎要件】
・Webマーケティング・CRMの深い知見
 CVR改善、LTV向上などのKPIを、戦略的に追いかけた経験。
・JavaScript/HTML/CSSの基礎知識
 エンジニアと対等に議論ができ、必要に応じて簡易的な仕様策定ができること。
・AIツールの業務活用経験
 ChatGPT等を活用した業務効率化や、プロダクトへのAI組み込みに対する興味・知見。

役職

事業部長(候補含む)

予定年収

800万円〜1200万円

諸手当

通勤手当
通勤手当:1ヶ月分の通勤定期代支給
社会保険:■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

学歴

不問

勤務地

東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F

勤務時間

10:00~19:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
国民の祝日及びその他会社が休日と定めた日、年末年始休暇、年次有給休暇 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 入社時5日付与

選考フロー

会社概要

事業内容

《~事業やビジネスの変革、Webサイトの改善、5G時代の次世代動画制作サービスに関する取り組みを展開~》
■DXやUXの領域における戦略立案/実施を提供。支援ツール提供から人材育成、動画制作プラットフォーム等。
▼サービス一例
・KAIZEN UX
Webサイトの改善を一気通貫でサポート
・KAIZEN AD
世界中のベストプラクティスから動画広告の効果カイゼン
・KIZEN VIDEO
ビジネスを加速させる動画制作プラットフォーム

本社所在地

東京都 港区白金1丁目27-6白金高輪ステーションビル 10F

企業URL

https://kaizenplatform.com/

設立

2017年04月

資本金

-

従業員数

単体:54人 連結:132人

売上高

2241百万円 ※2024年12月期

株式公開

グロース

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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