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更新日:2026.02.19

【IPO準備中・経理・財務】マネージャー候補/在宅可/転勤無

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 600万円〜800万円
  • 兵庫県神戸市
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」という想いの基、成長を続ける企業◆売上高成長率165%、過去3年で売上高6倍成長×営業利益率46.5%のサービスあり◆同社のプロジェクトマネージャーとして裁量をもって活躍できるフィールドがあります!

Job No.81242566

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■IPO準備を本格化させるにあたり、経理・財務体制の強化を目的とした増員募集です。現在はCFO直下の少数精鋭体制で運営しておりますが、決算・開示対応や証券審査対応など業務が拡大しており、実務をリードできるマネージャー候補をお迎えしたいと考えております。将来的には経理機能の中核を担い、組織づくりや業務プロセス整備にも主体的に関わっていただくことを期待しています。

■業務内容:
仕事内容
公認会計士の資格を有するCFOの直下で、経理・財務のマネージャー候補として活躍頂ける方を募集!
IPO準備企業であるため、IPO準備の経験や上場企業経理・財務として必要な幅広い経理業務を身に着けることができます。
【業務内容】(※ 経験に応じて応相談)
・仕訳業務(会計システム:マネーフォワード)
・出納承認
・決算業務(月次・四半期・年次) 
・予実差異分析
・経営管理資料作成(経営会議・取締役会資料等)
・税金計算、各種税額控除算定、税務申告書対応※
・事業報告、計算書類等の作成
・IPO対応
ー証券審査対応、監査対応
ー反社チェック
ー決算開示業務(決算短信、四半期・半期報告書、有価証券報告書(1の部))

■求める人物像
・当社のパーパス・ビジョン・バリューに深く共感できる方
・当社の事業に対する強い興味を持ち、ビジネス情報を積極的に収集し、業務に活かせる方
・できない理由を探すのではなく、できる方法を模索する姿勢を持つ方
・自律的に考え、スピード感を持って行動できる方
・業務の属人化を防ぎ、効率的な業務プロセスを設計できる方
・経理の定常業務にとどまらず、運用ルールの策定・見直しや、社内環境・業務フローの改善に意欲的に取り組める方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・経験の分野にも、自ら学び、挑戦する意欲があり、周囲の挑戦を支援できる方
・担当業務に責任感を持ち、最大限の努力を継続できる方

会社特徴

~自動車業界に変革を起こし、グローバル展開を進めるプラットフォーム企業~
■2017年設立、同社は「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」という想いの基、中古車業界における業界の旧来慣習を破壊する事業を展開し、設立以来売上・企業規模共に右肩上がりの成長を続けている企業です。
■SellCaでは、売上高成長率165%(昨対比)、過去3年で売上高6倍成長、Quick×Quickでは営業利益率46.5%を誇ります。ベンチャー企業でありながらも、安定した事業基盤を持った上で、今後新たな市場をつくっていくという大きな挑戦ができることも当社の特徴です。
■同社が事業を展開している買取やオークションを含めた中古車領域の海外市場では、年間売上高が数百~数千億クラスの企業が複数存在しており、時価総額5兆円を超える企業も存在しております。一方、国内市場規模は7兆円と言われているものの、海外マーケットの企業のレベルまで達している企業は存在していないのが現状です。そんな中同社では日本発のプラットフォームを創造することで、世界レベルで戦う挑戦をしております。
■経営層との距離が非常に近く、フラットかつスピード感をもった社風で、現在IPOを予定しております。企業・組織内における運営や制度面においてこれから創り上げていく側面もあるため、ご入社いただく方には裁量をもってダイレクトに経営に関わっていただきながら、一緒に会社づくりをしていただくことを期待しております。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・日商簿記検定2級以上の資格を保有(税理士・公認会計士 科目合格等も可)
・上場会社・IPO準備会社での経理実務経験(目安:3年以上)
・月次・四半期・年次決算業務の経験


【歓迎要件】
・決算開示業務実務経験(決算短信、四半期・半期報告書、有価証券報告書(1の部))
・事業報告、計算書類等の作成実務
・税金計算、各種税額控除算定、税務申告書対応(個人で判断ができるレベル)
・資金調達実務経験
・株主総会実務対応経験

役職

-

予定年収

600万円〜800万円

諸手当

通勤手当
リモートワーク可(一部従業員利用可)時短制度(全従業員利用可)出産・育児支援制度(全従業員利用可)資格取得支援制度(全従業員利用可)書籍購入代補助・従業員持株会制度あり住宅手当※条件ありSellCa社割制度・全社交流イベント健康診断補助

学歴

不問

勤務地

兵庫県神戸市中央区明石町44

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土曜 日曜 夏期4日 年末年始4日 有給休暇:入社半年経過時点10日 【年間休日について】 有給休暇:義務化されている5日間は確実に取得いただけますので、年間休日の125日+有給休暇で実質年間130日以上お休みがとれます!昨年実績:全社平均でも10日間以上の取得がされております。

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考 →1次面接(CTO)※オンライン →最終面接(代表)※基本対面 →内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 ※面接前に現場メンバーとのカジュアル面談や情報交換の機会を設けることも可能です

会社概要

事業内容

■中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』の運営
中古車流通における、複数業者が間に入り手数料がかかる旧来の流通フローを破壊し、車を買いたい個人とバイヤーのWinWinの関係を実現しています。

■車販売業者の流通を共通化するBtoBプラットフォーム『Quick×Quick』の運営
車販売店の中古車在庫を共有在庫化することで、車を買いたい業者の要望に幅広く応えることが可能になり、かつ販売店側の販売機会損失防止、在庫コスト削減を実現しています。

本社所在地

兵庫県 神戸市中央区明石町44神戸御幸ビル 4F

企業URL

http://www.quicknetwork.co.jp

設立

2017年11月

資本金

100百万円

従業員数

単体:124人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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