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更新日:2026.03.06

【埼玉】管理・事務職 (先端技術研究所)プライム上場◎

  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 460万円〜820万円
  • 埼玉県狭山市広瀬台
  • 一般事務 > その他
  • -

~創業100周年とその先の力強い未来を創る変革~1924年に創業したタムラ製作所は日本では最も歴史のある電機企業のうちの1社です
世界のエレクトロニクス市場に高く評価される脱炭素社会実現のリーディングカンパニーを目指します。

Job No.81246891

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待される役割/背景】
先端パワーエレクトロニクス技術研究所にて取り組んでいる次世代製品開発のサポートとして各種管理業務や事務業務をお任せいたします。
同社は2025年7月1日付で先端パワーエレクトロニクス技術研究所を設立しました。従来、開発戦略推進室として高効率・高電力・高周波駆動の受動デバイスおよびその関連素材の研究開発を推進していましたが、今後の社会実装を見据えて組織体制を強化し、研究開発を加速しております。

【業務内容】
■Excelを使用してのデータ入力や表計算、グラフ作成、発注業務などといった以下業務を、適性に応じてお任せします。
・開発部門で使用する材料や備品の発注、受入、管理
・新規事業創出プロジェクト、およびタムラ全社の開発計画書、報告書のとりまとめ
・大学研究機関などとの契約締結手続き、契約書の管理
・新規事業創出プロジェクト開発の推進補佐

【働き方】
基本的には入間事業所で勤務いただきますが、週1回程度東京本社(東京都練馬区)にご出社いただきます。

【同社について】
タムラ製作所は、2024 年 5 月 11 日に創業 100 周年を迎えました。創業当時のラジオおよび電子部品の製作・販売から始まり、現在はトランス・リアクタなどの電子部品、接合材や絶縁材などの電子化学材料、自動はんだ付装置、放送局用音声調整卓などを製造・販売しています。

会社特徴

1924年創業のタムラ製作所は歴史ある電機企業のうちの1社です。1935年に自社開発した高品質のラジオ受信機用 トランスから始まり、多種多様な製品を展開しています。

【魅力・強み】コア技術を活かした成長を目指し、パワエレ、モビリティ、IoT市場で製品展開をしています。パワエレ分野では、大規模な風力発電設備や、直流給電(HVDC)による送配電で、大型トランス・リアクタが使用されています。世界8か所の拠点から地産地消で供給できる点がタムラの強みです。現在は、北米・中南米・南米拠点が活況です。また、インバータなどで使用される電力パワースイッチング半導体を駆動させるゲートドライバモジュールも開発し、欧州の風力発電向けに需要拡大中です。
モビリティ分野では、電子化学事業の素材技術を活用し、素材技術で差別化した電子部品事業を拡大します。特に、ダストコアの技術はタムラが業界をリードしており、車載用リアクタの評価にもつながっています。

【就業環境について】世界17か国40拠点に拠点があり、グローバルに事業を展開。タムラをよりよい会社、よりよい組織にするために、みんなで集まって相談しながら会社を変えていく場を設け、風土改善活動に積極的に取り組んでいる。その一環である心理的安全性向上への取り組みが、組織や社会に対しインパクトのあるものと評価され、「心理的安全性AWARD2022」にてゴールドリングの受賞歴あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■基本的なPCスキル
※Microsoft Word/Excel/PowerPointの使用経験

【歓迎要件】
・メーカーでのご経験がある方(化学、電子部品系)
・委員会運営に関する企画立案、各種調整の経験

役職

-

予定年収

460万円〜820万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
食事手当、各種資格手当、社員食堂、保養所、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
その他制度:団体生保/損保制度、各種社会保険完備、慶弔見舞金制度、各種健康診断、財形貯蓄・持株会制度、福利厚生サービス加入、各種レクリエーション行事、各種クラブ活動(野球、サッカー、テニスなど)、階層別研修、キャリアデザイン研修、世代経営幹部育成研修、次世代リーダー養成研修、社内語学試験など

学歴

高校 卒業以上

勤務地

埼玉県狭山市広瀬台2-3-1

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間休日125日、完全週休2日(土日祝日)、有給休暇(最大20日間付与)、長期休暇(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 等

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

■電子部品
トランス、リアクタ、電源モジュール、磁性材料等の開発・製造・販売。
環境対応車や再生可能エネルギー、産業機器等をはじめ、エアコンなどの家電製品から、航空機やロケットにも用いられています。
■電子化学材料
各種電気製品や車載用に使用されるソルダーペースト、スマートフォンやタブレット型情報端末に使用されるソルダーレジスト等の電子化学材料、表面実装用のはんだ付装置(リフロー装置)の開発を行っています。
■情報機器関連
放送用音声調整卓(ミキサー)、業務用無線機器、通信ネットワーク機器やセキュリティ関連機器を扱っています。

本社所在地

東京都 練馬区東大泉1丁目19-43

企業URL

https://www.tamuracorp.com/

設立

1939年11月

資本金

11829百万円

従業員数

単体:- 連結:4318人

売上高

106622百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【社風について】
1924年に創業し、100周年を迎える会社と聞くと、素直に「歴史のある会社」と思う人や、中には「旧態依然とした会社かも…」と思う人もいるかもしれません。創業時はラジオの輸入販売・修理を行っていましたが、故障の原因を調べるうちに原因の多くがトランスにあることに気が付きました。当時はラジオの性能に欠かせないトランスを国内で生産する技術はまだなく、すべて海外から輸入していましたが、試行錯誤の末、トランスの内製化に成功しました。そこから電子部品の製造や販売を展開し、現在では数多くの部品、材料、装置を取り扱っています。経営理念や企業文化を大切にしながらも常に変化を恐れない風土があるからこそ今のタムラ製作所があります。次の100年に向けて絶え間なく変化する社会・産業・技術・環境に対応するべく、チャレンジ精神と好奇心を持って事業成長を目指しています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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