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極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。
更新日：2026.03.07
- 入社実績あり
【商品企画担当】ホテルブランド/プライム/リモートあり
- 557万円〜721万円
- 東京都品川区
- バイヤー・MD
- -
東証プライム上場・ブライダル業界トップクラスの事業基盤を持つ当社では、「一軒家貸切」「1顧客1担当制」によるオリジナルウェディングを強みに全国でハウスウェディング事業を展開しています。現在はホテル事業の本格展開も進んでおり、事業拡大フェーズに伴いホテル事業部の体制強化を進めています。本ポジションでは、ブランドコンセプトを元に宿泊体験やサービスを”かたち”にしていくポジションです。第１棟のリリースから携われるためブランド誕生の経験が積めるタイミングとなります。
Job No.81247221
仕事内容
職務詳細
| 【この求人の魅力】 |
|---|---|
会社特徴 | ☆パソナから複数入社多数実績あり/プライム上場企業/働き方も柔軟です☆ |
職場環境 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 557万円〜721万円 |
諸手当 | 通勤手当(月上限10万円まで) 健康診断(年1回） 決算賞与(業績により支給) 報奨金 制服支給(オーダースーツの支給) 従業員割引制 社員旅行 社内預金制度 持株会 単身赴任手当・住宅手当支給(条件アリ) 副業制度 |
学歴 | 高校 卒業以上 |
勤務地 | 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17F ＜最寄駅＞天王洲アイル |
勤務時間 | 10:00～19:00 |
休日・休暇 | 週休二日(土日) [休日]土・日・祝(年数回の会社指定の出勤日あり) [休暇]季節休暇 年末年始休暇(例年12/26～1/3頃) 年次有給休暇(10日～20日) 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休制度 （取得実績あり）リチャージ休暇(2025年6月より運用開始)従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定(休館日は2025年6月6日(金)～6月10日（火)) |
選考フロー | 面接回数2回 ※オンライン面接可 |
会社概要
事業内容 | ■国内ウエディング事業 ■ホテル事業 ■コンサルティング事業 ■オートクチュールデザイン事業 ■レストラン事業 ■ドレス事業 ■その他 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 品川区東品川２丁目３－１２シーフォートスクエア Ｔｅｎｎｏｚｕ Ｂａｙ Ｔｏｗｅｒ １７Ｆ |
企業URL | https://www.tgn.co.jp/ |
設立 | 1998年10月 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 単体：1358人 連結：1661人 |
売上高 | 39801百万円 ※2025年03月期 |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
～ホスピタリティ産業の新しい体験価値を創る企画ポジション～
国内ウェディング事業で年間10,000件超、海外・リゾートウェディング事業を含めると年間20,000件弱のブライダルパーティーを手掛ける同社。国内約70拠点、海外約20チャペルを展開し、多くのお客様の人生の節目をプロデュースしてきました。
現在は、そのホスピタリティのノウハウを活かし、新たにホテル事業の本格展開を進めています。
2028年には神戸でのホテル開業を予定しており、今後も新規開業やリブランドを進めながら事業拡大を目指しています。
本ポジションでは、ホテルのブランドコンセプトをもとに、客室やSPA、館内サービス、アメニティ、ギフトなど、宿泊体験を構成するコンテンツや商品の企画・開発を担当いただきます。
ブランドストーリーを体験として形にするため、リサーチやマーケティング調査、企画提案、開発スケジュール管理、社内外パートナーとの調整などを通じて、ホテルの価値を創り上げていく役割を担います。
国内ウェディング事業で年間10,000件超、海外・リゾートウェディング事業を含めると年間20,000件弱のブライダルパーティーを手掛ける同社。国内約70拠点、海外約20チャペルを展開し、多くのお客様の人生の節目をプロデュースしてきました。
現在は、そのホスピタリティのノウハウを活かし、新たにホテル事業の本格展開を進めています。
2028年には神戸でのホテル開業を予定しており、今後も新規開業やリブランドを進めながら事業拡大を目指しています。
本ポジションでは、ホテルのブランドコンセプトをもとに、客室やSPA、館内サービス、アメニティ、ギフトなど、宿泊体験を構成するコンテンツや商品の企画・開発を担当いただきます。
ブランドストーリーを体験として形にするため、リサーチやマーケティング調査、企画提案、開発スケジュール管理、社内外パートナーとの調整などを通じて、ホテルの価値を創り上げていく役割を担います。
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
