株式会社加藤電器製作所

【工場総務・人事課長/宮城】半導体事業を支え業績堅調

【期待する役割】
半導体・電子部品工場における総務・人事部門の中核人材として、工場総務機能の統括および組織運営の推進を担っていただきます。
人事労務管理や採用、人材育成などの人事業務に加え、安全管理・リスクマネジメント・環境経営など工場運営を支える総務業務を幅広く統括し、従業員が安心して働ける環境づくりと組織力強化を推進していただくことを期待しています。

【業務内容】
◇人事業務
■労務管理（勤怠管理、労働環境整備、労務対応など）
■採用業務（新卒・中途採用の企画運営）
■人事評価制度の運用
■昇格・人事異動に関する管理業務
■社員教育・人材育成施策の企画運営

◇総務業務
■従業員の安全管理および安全衛生活動の推進
■環境経営の推進および環境関連施策の運用
■防災管理・リスクマネジメント体制の整備
■セキュリティ管理およびコンプライアンス推進
■社内外広報対応
■土地・建物など施設管理
■工場見学対応および対外対応
■社会貢献活動の企画・運営
※工場運営を支えるバックオフィス機能として、各部門と連携しながら組織運営を推進していただきます。

【募集背景】
工場拡大による増員

半導体・電子部品の設計から試作・量産・テストまでの一貫生産を行っております。主力の半導体以外にも、医療機器製造、ICTソリューションビジネスに事業展開をしています。製造ラインを自動化するロボットラインを自社で設計・開発しており、高品質・低コストを実現しています。

【電子機器に内蔵されている半導体のパッケージ開発・製造を中心に事業展開】
大手電機メーカーとのコラボレーションによって、新しい電子機器を次々と生み出しています。

【大手メーカーの作った電化製品に内蔵できる状態にパッケージングし納品】
設立当初は、大手電機メーカーの製品製造のみに特化していましたが、現在では多くのメーカーとの取引を実現しています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
以下のいずれか
■人事労務分野における実務経験をお持ちの方
■労務管理や採用業務など、人事業務の実務経験


【歓迎要件】
■製造業・工場における総務または人事業務の経験
■安全衛生管理、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する知識・経験
■人事制度運用や組織運営に関わった経験
■マネジメント経験またはリーダー経験