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更新日:2026.03.13

デジタルマーケティング・マネージャー候補/CLINICS

  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 700万円〜1200万円
  • 東京都港区
  • webマーケター
  • 課長(マネージャー)

■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界を改革!
■社会的意義の高い事業に携わりながら、スピード感のある環境で自身の専門性を活かし、成長できる機会が豊富。フラットでオープンな組織文化のもと、職種を超えた連携が活発で、ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発・サービス改善に取り組めます!

Job No.81249459

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

診療所向けクラウド型診療支援システム「CLINICS」のデジタルマーケティング・マネージャー候補を募集します。CLINICSは、電子カルテ・オンライン診療・Web問診などの機能を提供し、診療所の業務効率化や患者の医療体験向上を支援するSaaSプロダクトです。また、我々のカスタマーは「患者や生活者」と、それに向き合う「事業者及び医療従事者」です。単なるSaaS提供にとどまらず、テクノロジーによって医療の本質的課題を解決し、医療インフラになることを目指しています。デジタルマーケターとして、オウンドメディアからのリード獲得および、商談数最大化に向けた戦略立案と実行をお任せいたします。
社内の各部門や外部パートナーとも連携し、CLINICSの事業成長に向けて活動いただきます。
■マーケティング戦略の立案、効果測定、実行
■SEO施策の立案・実行
■オウンドメディアのコンテンツ最適化、LP改善
■ダッシュボード作成や各種データ分析、PDCAの実施
■WEB広告運用(リスティング広告、SNS広告)
■メンバーマネジメント・育成

【採用背景】
現在事業部長がマネージャーを兼務している状況のため、今後のサービスの戦略を考えた際にマネージャーとして組織を牽引いただける方を募集します。

【魅力】
■裁量の大きさ
事業責任者とダイレクトに議論しながら、新しい施策を素早く実行に移すスピード感が特徴です。
コミュニケーション設計から施策の検討・実行まで一貫して関わることができ、全体を俯瞰した視点と実行力を磨くことができます。
■チャレンジングな環境
既存マーケティング施策の改善はもちろん、事業フェーズや市場・環境変化に応じた新たな企画・実行にもどんどんチャレンジいただきたいです。
実践を通じて市場価値を高めたい方にとっては、理想の成長機会が揃っています。
■社会インパクトの大きさ
医療という巨大市場において、テクノロジーの活用はまだ発展途上で、解決すべき課題が多く残っています。
そのようなマーケットに変革を起こせる機会がメドレーには数多くあり、他では得られないような社会貢献度や達成感を味わうことができます。

会社特徴

□■医療分野におけるインフラ構築を目指す□■
★インターネットを通して、医療ヘルスケア分野の課題を解決★未来の日本医療を支えるToC向けサービスを展開★
同社には、医師、薬剤師など医療業界に精通したメンバーや、元東大医学部の起業家で小説家という経歴を持つエンジニアや未踏エンジニアでリブセンス元CTOのエンジニア等、医療×ITを実現出来るメンバーがそろっています。
また、現役の医師達の協力のもと、一つ一つの病気についての基本的や知識や治療法、専門家の見解から、細かな用語解説までをウェブサイトに集約。病気や医療に関する情報を世の中に発信しています。

高齢化が進む日本の20年後、30年後を見たときに現在の医療クオリティを担保することは厳しいことが予想される。今後は医療関係者のみではなく、日本国民の医療リテラシーを高めて行く必要がある。
この問題を解決するサービスを同社は展開しております。
また、新サービスも続々リリースする予定をしており、日本の医療分野を牽引する医療サービスを目指します。

六本木駅すぐの利便性高いオフィス環境です/原則私服勤務で自由な社風です(営業職除く)
2023年2月20日更新会社紹介URL:https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■インハウスでのBtoBマーケティング経験(3年以上)
■SEO戦略の企画や実行経験(3年以上)
■WEB広告(リスティング広告やSNS広告等)の運用経験(3年以上)
■Google Analytics、Google Search Console等の解析ツール用いた分析経験
■チームマネジメント経験

【歓迎要件】
■コンテンツマーケティングの企画や実行経験
■CMSのご利用経験、HTML/CSS/Javascript の知識
■医療業界やSaaS領域での事業経験

役職

課長(マネージャー)

予定年収

700万円〜1200万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
交通費全額支給

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
<最寄駅>六本木

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間:【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)※部勤務時間は署・職種により決定

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝祭日、年末年始、有給休暇、産休育休

選考フロー

面接回数3回
※選考回数は変更になる可能性がございます。

会社概要

事業内容

■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
■介護施設の検索メディア「介護のほんね」
■オンライン動画研修システム「ジョブメドレーアカデミー」
■クラウド診療支援システム「CLINICS」
■オンライン医療事典「MEDLEY」
■薬局支援システム「Pharms」
■歯科業務支援システム「Dentis」
【代表の経歴】
瀧口氏:米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業し、メドレーを創業

【社員の出身企業例】
Google、アクセンチュア、ヤフー、サイバーエージェント、DeNA、freee、GREE、リブセンス、Quipper、リクルート等

本社所在地

東京都 港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

企業URL

http://www.medley.jp/

設立

2009年06月

資本金

47百万円

従業員数

単体:895人 連結:1000人

売上高

20871百万円 ※2024年12月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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