ランスタッド株式会社

サーバエンジニア【新組織立ち上げ｜転勤無し｜リモート可】

同社は現在、「エンジニア派遣中心」から「受託開発（請負）中心」へと大きな組織変革を進めています。同ポジションは、その中でもネットワーク領域の技術的中核として、プロジェクトをリードし、将来的にはPL/PMとして組織を牽引していただくことを期待しています。
単なる運用・構築担当ではなく、「どの技術を採用するのか」「どういう構成が顧客にとって最適か」といった上流の意思決定から関与できる点が大きな特徴です。

【採用背景】
同社は2026年1月に組織立ち上げを行い、IT組織構築・需要拡大に向け組織拡大を行っております。
サーバ領域にてメンバーを募集致します。

【具体的な職務内容】
入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。
■Linux/Windowsサーバーの運用・保守・監視（Zabbix/Datadog等）
■ユーザーアカウント管理、パッチ適用、バックアップ対応
■障害発生時のログ調査・一次切り分け・復旧対応
■OS／ミドルウェアのインストール・設定
■仮想化基盤（VMware／Hyper-V 等）上でのサーバ構築
■将来的には、設計・要件定義、サーバ更改やクラウド移行案件にも参画

【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
? 2024年1月に新設されたIT特化組織
? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ
? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開
≪組織概要≫
? 現在の人員規模：約130名
? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中
? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけされています。

【同ポジションの魅力】
■裁量を持ってプロジェクトをリード
下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。
■キャリアの選択肢が広い
PM、アーキテクト、コンサル、マネジメントなど多様な道へ展開可能
■オンプレからクラウドへ挑戦
これまでのオンプレミス経験を活かして、将来的にクラウドエンジニアとして技術領域を変えることも可能です。

【働き方の制度】
◆リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日以上）54％
※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です。

【定年】
65歳定年
※70歳まで雇用延長可能

【ライフステージの制度】
◆育児休業
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。

◆結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。

◆子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。

【研修・教育体制】
◆eラーニング
「Udemy」のオンライン学習サービスを法人として契約しております。
全てのエンジニアの方々が無料で利用をしていただくことが可能です。

◆資格取得支援制度
業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の全額を会社が補助する仕組みです。

◆提携スクール
数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は無料、もしくは割引特典などを利用することができます。
語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。

【同社の魅力】
■「第二の創業期」の創生：
グローバル本社からの多額投資を背景に、派遣中心から受託・ソリューション型への大きな事業転換期になります。事業変革のど真ん中に関われます。

■技術×ビジネスの両立：
サーバ技術を軸に、顧客の経営課題（DX、コスト最適化等）に踏み込んだ提案が求められるため、将来的にPM＋ITコンサル的な成長が期待できます。

■圧倒的な裁量と自由度：
ヨーロッパ(オランダ)発祥の同社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。

【企業について】
■ランスタッドは本社をオランダに置き、拠点数を世界39の国と地域に4700以上を持つ、売上世界第1位の総合人材サービス企業です。
■日本全国に90以上の拠点を展開し、日本国内での総合人材サービスにおけるリーディングカンパニーを目指しています。

【事業の強みについて】
■オフィスワーク、製造、物流をはじめ、サービス系人材派遣サービスが強く、各国での長い歴史の中で積み上げたノウハウ存分に活かし、あらゆるサービス業種にワンストップで課題解決を行っております。

【雰囲気について】
■様々なバックグラント（多国籍、出身業界、中途、新卒、障がい者、時短勤務者etc)の社員が活躍しており、ダイバーシティに富んだ環境です。
■女性が結婚しても安心して長く働けるよう、産前産後休業や育児休業制度を取りやすい環境を整備しています。実際に、出産後に職場復帰した女性社員の実績も多くあり、女性マネージャーとして長く活躍している社員もいます。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■サーバインフラの運用保守以上の経験
※実務経験年数は不問です

【歓迎要件】
▼LPIC / LinuC (Level 1~2) または MCP などのベンダー資格
▼Linux (RHEL/CentOS系) コマンドラインでの基本操作スキル
▼仮想化技術（VMware, Hyper-V, Nutanix等）の知見
▼クラウド上のサーバー（EC2/Azure VM）構築への興味