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更新日:2026.04.03

その他インターネット関連
ギフトマーケティングプランナー(コンサル)マネジャー候補

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 600万円〜800万円
  • 東京都
  • 法人営業 > アカウントエグゼクティブ
  • 課長(マネージャー)
Job No.81251097

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■プロダクト
同社オンラインプラットフォームは、CRMデータを起点にリアルな顧客体験を届けるプロダクトです。
企業はSalesforceなどのCRMから、手紙/ノベルティ/実物ギフト/デジタルギフトなどを顧客に送ることができます。
配送ツールに留まらず、CRMデータと連動し「誰に・何を・いつ届けるか」を設計できる顧客接点の実行インフラの役割を果たしています。

また、いわゆるSaaSとしての性質だけでなく、
- CRM連携(Salesforceなど)
- メッセージ生成 / ギフト設計
- オンデマンド製造
- 在庫管理
- 出荷・配送
といったサプライチェーン全体を統合しています。
つまり、SaaS × 物流 × 顧客体験 という構造を持つプロダクトです。
この領域は、ソフトウェアだけでも、物流だけでも成立しないため、高い参入障壁を持つ領域になっています。

■ 具体的な利用シーン
- 商談前、キーマンにパーソナライズされた手紙とギフトを送り、初回接点の質を変える
- ウェビナー後、関心度に応じて異なるノベルティを送付し、商談化率を引き上げる
- 失注後、一定期間後に再アプローチとして体験型ギフトを送り、関係性を再構築する
- 契約後、オンボーディング体験を設計し、LTVを高める
こうした一連の顧客接点を、CRMデータを起点に設計・実行できるのが同社オンラインプラットフォームです。

■ポジションの魅力
- CRMデータとリアルな体験をつなぐ、未踏の領域に関われる
- SaaS・物流・体験設計を横断したプロダクトに携われる
- マーケティング施策ではなく「関係性」を設計する仕事
- 市場・プロダクトが未完成なフェーズで意思決定に関われる
- プロダクト・営業・クリエイティブと密に連携し、マーケ×プロダクト×CSの中間領域で市場価値を高められる

◆業務内容
<ジョイン後担っていただく領域>
同社オンラインプラットフォームの施策設計・分析の型をキャッチアップしながら、早期からクライアントワークに入っていただきます。
補助ではなく、レビューを受けつつ実務に深く関わるイメージです。
- 既存施策レポートの読み解き・分析
- 改善提案に必要な情報収集・論点出し
- 文面/クリエイティブ案のブラッシュアップ
- 運用フローの把握・担当範囲の整理

<3~6ヶ月後(成果創出の中心)>
施策理解が深まり次第、成果に直結する領域を主体的にリードいただきます。
- 目的(CV改善/ロイヤル育成/離脱防止 等)に応じた施策設計
- データを起点とした課題抽出~改善提案の推進
- ターゲット/文面/クリエイティブの企画・改善
- 営業・CS・クリエイティブとの協働によるプランニング
- 同社オンラインプラットフォーム活用の高度化(成功ナレッジの整理)

<将来的に担える領域(ご志向に応じて)>
- 大手アカウントの戦略設計・伴走
- 新機能企画やプロダクト改善へのフィードバック
- 業界別パッケージ化などの横断プロジェクト
- デジタルギフトを活用した新規施策の構想

◆この仕事で得られるキャリアの広がり
① デジタルマーケ経験者
- 顧客課題の解像度が上がり、施策設計~提案まで一気通貫で担える
- データ構造の理解が深まり、課題発見力・企画力が伸びる
- エンプラ企業との案件で、上流のプランニング経験を積める

② CS・デジマ運用からのキャリアチェンジ
- 運用者から、課題構造に向き合うフロントコンサルへステップアップ
- 多様な業界の施策を比較でき、横断的なマーケ視点を獲得
- 市場価値が上がるスキル(分析/企画/改善推進)を身につけられる

③ 法人営業経験者
- エンプラ顧客の課題に深く入り込み、上流の営業スキルが磨ける
- 商談リード・提案構築・アカウント戦略など、営業の核が強化
- 将来的には BizDev/アライアンス/マネジメントにも展開可能

◆主要クライアント例(実際の企業群)
- SmartHR、ユーザーベースなどSaaS各社
- グローバルERPメーカー、大手電気メーカー、大手人材、大手通信各社など

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

課長(マネージャー)

予定年収

600万円〜800万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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