マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

【中途採用/狭山市】Tier1/残業月20h|有給取得率◎

【期待する役割】
中途採用担当として、事業成長を支える人材確保の中核を担っていただきます。
単なるオペレーションではなく、採用戦略の立案から実行、改善まで一貫して関わり、採用力の強化をリードしていただくことを期待しています。
また、各部門責任者と密に連携しながら採用ニーズを深く理解し、「どのような人材が活躍するのか」を踏まえた採用活動を推進することで、組織の競争力向上に貢献いただくポジションです。

【職務内容】
■採用戦略に基づいた母集団形成（求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティングの活用）
■各部門との打ち合わせを通じた採用要件の整理および求人票の作成・改善
■ATS（採用管理システム）を活用した選考進捗管理およびデータ分析
■書類選考、面接調整、面接同席などの選考プロセス全体の運用
■内定条件の調整、クロージング施策の企画・実行、内定者フォロー
■採用市況に応じた選考プロセスの改善・提案
■入社手続き対応およびその他人事関連業務

---◆世界トップレベルの技術力!HONDAとのパートナーシップ!◆---
世界のHONDAが認める、技術開発力、品質力には定評があります。

【概要】
■2023年で創立70年！！
■同社は独自の技術力、特徴ある製品づくりを通じて最先端テクノロジーを磨き上げ、クライアントの高い評価を得ることで躍進を遂げてきました。(樹脂製フューエルタンク、サンルーフ、バンパー、インストルメントパネルなど)　
■国内で初めて「4種6層」樹脂製燃料タンクを製品化。
自動車排出ガス規制基準で最も厳しいといわれる米国カリフォルニア州のPZEV規制に対応した「4種6層」構造です。

【事業所】
本社／埼玉県狭山市柏原393、柏原工場／埼玉県狭山市柏原370
鈴鹿工場／三重県鈴鹿市国府町石丸7764
鈴鹿工場 亀山事業所／三重県亀山市太岡寺町奥大ハゲ820-7
埼玉研究所／埼玉県狭山市広瀬台2-2-11、栃木研究所／栃木県さくら市押上1959-5

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■中途採用の実務経験（3年以上）
■採用業務において主体的に企画・推進してきたご経験
■社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
■採用データをもとに改善提案ができる思考力

【歓迎要件】
■製造業における採用経験
■エンジニア採用の実務経験
■採用広報やブランディング施策の企画・運用経験
■ダイレクトリクルーティングの活用経験
■採用プロセス改善や採用戦略立案の経験

＜語学＞

■英語：読み書きレベル歓迎