株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ

採用人事｜AI×HRTech急成長スタートアップ

■ 募集背景
People Successを掲げる弊社は、どの企業よりもCX・EXにこだわり、それを体現している企業でないといけないと考えており、人事の重要度が非常に高い会社です。
これまではCHRO経験者が複数名いる組織特性から、皆が兼務で人事業務を担当していましたが、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっており、この度正式に人事チームを立ち上げることとなりました。採用担当者として組織と事業をリードしてくれる方を募集します。

■職務概要
・採用業務を推進いただき、同社の持続的な成長を牽引いただきます。
・事業責任者、部門責任者とコミュニケーションをとりながら、優秀な人材の獲得・育成・定着を実現し、企業ビジョン達成に貢献する、重要な役割を担っていただきます

■ 詳細な業務内容
・部門長・経営層と連携した採用計画および人員要件の策定
・採用チャネル・選考・評価の設計および運用
・採用ブランディング、採用広報（SNS、イベント等）の企画実行
・JD作成、スカウト送信、ターゲット母集団形成
・ATS（HRMOS）を用いたパイプライン管理およびSLA設計
・候補者とのリレーション構築、日程調整
・KPIの可視化と改善（リードタイム、承諾率等の分析）

■使用ツール
・ATS：HRMOS
・情報共有：Meeting Base、Notion
・コミュニケーション：Slack

■ 期待役割／ミッション
・単なる事務作業としての採用ではなく、事業成長から逆算した戦略的な人材獲得。
・同社のパーパスを体現する、質の高い候補者体験の提供。

■ 魅力ポイント
・ストックオプション制度があり、会社の成長をダイレクトに実感できる。
・最新のAIツールや自社サービスを積極的に活用するモダンな人事環境。

■ 求める人物像
・スタートアップの早い変化を前向きに捉えられる方。
・主体的かつ能動的に業務に取り組める方。

同社は、国内最大級の電子契約サービス「クラウドサイン」において事業責任者を務めた橘大地氏が、2024年に創業した「AI×HR」を軸とするテックカンパニーです。
「社員を成功させることで、企業を成長に導く」というミッションのもと、AIを活用したエンプロイーサクセスHRプラットフォームや対話型AIサービスを展開しています。労働人口の減少という日本社会が直面する深刻な課題に対して、同社は「AIワーカー」と「エンプロイーサクセス」という新しい概念でアプローチしています。採用、育成、評価、定着といった分断されがちな人事領域を、AIを軸に一気通貫で支援するプロダクト群は、市場から高い評価を受けています。
こうしたビジョンと実行力への期待を背景に、同社は創業直後にも関わらず、累計23.7億円というシード期としては異例の資金調達を実施しました。さらに、創業からわずかな期間でグループ全体の累計導入社数は3,000社を突破しており、プロダクトの市場適合性の高さが数字としても表れています。
経営陣には、SaaSビジネスやHR領域で実績を持つプロフェッショナルが集結しており、有力ベンチャーキャピタルからの強力な支援を受けながら事業成長を加速させています。また、各種メディアでの露出や大規模なAIカンファレンスの開催などを通じて、HR業界に新しい潮流を生み出す存在としての存在感を着実に高めています。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での採用実務経験
・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験

【歓迎要件】
・エンジニア採用の経験
・技術広報や採用マーケティングの実務経験