フレックス株式会社

人事(採用担当)

■募集背景
中途採用担当者が産休・育休を取得するため、欠員補充として新たなメンバーを募集します。現状、限られた人数で年間200名以上の採用を担うポジション。組織の成長と多様な人材確保を支える重要なポジションです。

■ミッション
中途・アルバイト採用を中心に、母集団形成から選考、入社手続きまで一貫して担当し、採用目標の達成と入社後の定着を実現することが期待されます。将来的には新卒や外国人、障害者雇用など幅広い採用領域や労務管理にも携わり、組織の人的資本強化に貢献していただきます。

■業務詳細
・中途採用：人材紹介会社や自社求人媒体を活用した募集・決裁手続き、部門との連携による求人要件調整、選考の運用、面接調整、一部面接対応、内定～入社までのフォロー
・アルバイト採用：indeed等を活用した募集管理、入社手続きサポート（面接・決裁は店舗責任者が担当）
・入社手続き：入社書類作成・発送、雇用契約書作成、入社までのフォロー
・数値管理：応募数や通過率、内定承諾率等のKPI管理、施策の企画・実行
・将来的な労務管理業務（労基法・社保・雇用契約など）

下記業務にも一部サポート頂く可能性もございます。
・新卒採用：マイナビ等を利用した説明会・面接運営、内定者フォロー、入社式や内定式の企画・実施
・障害者雇用：ハローワークや就労支援センター、自社媒体を活用した募集・採用管理
・外国人採用：技能実習生や高度人材の採用事務、ビザ申請や更新の支援

■組織構成
総務人事部9名（人事課4名）、連携し合いながら業務を推進しています。
OJTや業務を通じた実践的な成長機会が豊富な環境です。
チームの特徴：30代前半までの若手中心で、仲が良く協力的な雰囲気

■働き方
週2日在宅勤務を導入、柔軟な働き方が可能
月残業20～40時間（季節要因や業務量により変動、自分のペースで調整可能）

■想定されるキャリアパス
採用実務から労務管理・人事戦略設計等、幅広いキャリア形成が可能です。

■魅力
・多角的な事業展開を支える人事として、組織成長に直接貢献できる
・年間200名以上の採用を一気通貫で担い、採用実務の幅広い経験が積める
・フラットで協力的なチームで、実践的な成長機会が豊富

【ランクルやハイエースに特化して、カスタマイズという付加価値を与え自動車販売事業を手がけている企業です】
◆自動車事業
・トヨタ ランドクルーザー、ハイエースを販売する店舗を中心にFLEXは全国で自動車販売事業を手掛けています。FLEXが取り扱う自動車はどれも嗜好性が高いものとなっています。単に移動のための乗り物ではなく、日常が楽しくなる車、趣味として乗りたい車を販売しています。
◆買い取り事業
・FLEXグループの買取専門店APPLEは、関東を中心に現在23店舗を展開。FLEXがランドクルーザー、ハイエースに特化した販売である一方で、APPLEでは国産車から外車、商用車までどんな車にも対応します。どんな些細なことでも気軽に立ち寄って相談できる、各地域に密着した店舗として愛され続けています。
◆ローン事業
・主に医療機関を対象にしたメディカルローンです。美容整形治療、AGA治療、レーシック……どれも健康保険が適用されないので、高額な治療費が負担になりがちです。そこで、一人でも多くの人たちが最新の医療を受けられるように、患者様のお支払いをサポートしています。
◆飲食事業
・ハンデルスベーゲンは手作りのアイスクリームをお客様に提供しています

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
以下いずれかのご経験
・人材紹介での業務経験(RA/CA問わず)
・事業会社における採用業務経験
・営業または広報経験をお持ちで採用担当をご希望する方