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更新日:2026.04.14
"株式会社NTTデータ経営研究所"

AIガバナンスコンサルタント/デジタル社会共創/マネジャー

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 980万円〜1850万円
  • 東京都千代田区
  • ビジネスコンサルタント > その他
  • -

~NTTデータグループのコンサルティングファーム~ システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
公共と民間の双方の考え方やモノの見方を理解し、相互作用を発揮でき、単一の企業だけでは実現できない大きな社会インパクトをもたらす経験が積めます

Job No.81258421

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【チームのミッション】
2026年4月に発足した新しい組織の立ち上げ・拡大を担っていただきます。
新組織は、AIをはじめとしたデジタル技術の進化がもたらす社会・産業へのインパクトを捉え、クライアントである企業課題と政府・自治体の問題解決に取り組む専門組織です。社会・産業のRe-Design(再設計)をキーワードに、顧客と共創しながら、デジタル社会形成とビジネスエコシステム構築に挑戦するとともに、自ら社会に提言し、新しい社会を創る取組を行っています。
「クロスボーダークリエイション=領域を跨いだイノベーション」が強みであり、官民を超えた枠組みの構築・活用、業界を跨いだ連携を促進することで、企業単体では進められない社会インパクトの創出に取り組む。また、構想~パートナーシップ構築~伴走までトータルで価値提供を行っています。

【今後の注力領域】
AI・ロボティクスの進化を踏まえて、新たな事業・サービスを生み出したい企業に、イノベーションにブレーキを掛けないための能動的なリスクマネジメントを行うガバナンス構築・推進を支援する。
AIに関する政府のルールづくりと、ビジネスサイドのコンサルティングの両輪をまわすアプローチ
デジタルビジネスやAIレギュレーションに関して、世界的に活躍する第一人者(研究者等)との連携体制を構築し、専門性・客観性を担保

【主なクライアント/インダストリー】
・通信大手…世界初のAIエージェントサービスの開発・提供に際して、法律・技術・倫理などの多角的な視点から新たなリスクを洗い出し、脅威度・優先度の評価、対策オプションの抽出・具体化など、伴走的に支援。単に規制遵守のためのチェックリスト管理ではなく、より良い、安心できるサービスを世の中に出すための能動的支援を実施。
AISI(AI Safety Institute)…政府が推進するAIシステムの開発者や提供者のためのAIセーフティ評価のルール作り。特に、LLMからAIエージェントに進化する中で、固有の新たなリスクの定義、評価の観点・評価手法について調査研究。

【職務内容】
AIガバナンス/AI利活用の専門コンサルタントとして、以下の業務を担当いただきます。
1.AIガバナンス体制の構築
  AIガバナンスの在り方に関する経営戦略立案、AIガバナンスサイクルの設計・運用支援、AIガバナンスボードの組成、各種規制への対応
2.AIガバナンスの伴走支援
  AIリスクアセスメント~リスク対策検討、サービス開発へのフィードバック、個別リスク対策の検討・実装支援
3.AIレギュレーションの制度設計
  海外先進事例調査、有識者インタビュー、調査分析、とりまとめ、検討タスクフォースの運営・ファシリテーション
4.AI開発プロジェクトの伴走支援
  各種AI開発プロジェクトにおけるガバナンスサイドからの助言・検討分析支援

【担当業務】
プロジェクトリード(プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション)
サブリード(プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示)
セールス(引き合いに対して、提案書の設計、執筆のサポート、クライアントコミュニケーション)

【想定職階】マネージャー、シニアマネージャー

会社特徴

NTTデータ経営研究所は、1991年の設立以来、
様々な領域の社会課題の解決や、企業変革の支援に向けたコンサルティングを行っています。
政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで、一気通貫でお客様に伴走し、持続可能な成長と変革を実現してきました。
NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、多岐にわたる専門性により業界・組織を超えた連携を作り出し、
未来への道筋を照らすことでお客様とともに新たな価値の創造に取り組んでいます。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・企業または官公庁におけるデジタル戦略策定・DX推進の経験
・ICTを活用したビジネス/サービス企画・開発の経験
・AIシステムの開発(生成AI活用、LLM活用、AIエージェント活用等)の知見
・AI活用またはAIガバナンス(リスク管理、規制対応、倫理指針等)に関連する知見・実務経験

【歓迎要件】
・コンサルティングファームにおけるプロジェクトリード経験
・中央省庁・自治体の政策立案や異業種連携PJの経験
・AI戦略・AIガバナンス関連の国際規制/法制度の調査・導入経験
・AIシステムの開発(生成AI活用、LLM活用、AIエージェント活用等)のプロジェクトマネジメント経験

役職

-

予定年収

980万円〜1850万円

諸手当

通勤手当, 退職金制度
資格取得支援制度、NTT企業年金基金、NTT健康保険組合、契約リゾート施設利用、NTTグループ保養施設・宿泊施設 他

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階
<最寄駅>永田町

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝祭日、年末年始、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇等

選考フロー

面接回数3回
適性試験
現場コンサルタントによる面接、役員面接、人事面談を予定。
※回数は変動あり
※リファレンスをとる可能性あり(本人の承諾の上)

会社概要

事業内容

■戦略コンサルティング
 経営戦略立案
 情報戦略立案
■ビジネスコンサルティング
 ビジネス構想企画
 業務変革推進
■IT コンサルティング
 ITグランドデザイン企画
 ITマネジメント構築

本社所在地

東京都 千代田区平河町2丁目7-9JA共済ビル 9F、10F

企業URL

https://www.nttdata-strategy.com/

設立

1991年04月

資本金

450百万円

従業員数

単体:506人 連結:151600人

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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