株式会社豊田自動織機

【英語力活かせます】グローバル安全衛生マネジメントの強化推進

【ミッション】
重点プロジェクトの一つとして、安全衛生管理の強化に取り組んでいます。近年、M&A、企業買取により複数の海外企業を統合してきましたが、それぞれに異なる企業文化があるため、統一した取り組みが十分に浸透していない状況です。
また、一部の生産ラインにおいては、管理レベルの向上が課題となっています。
このような状況を踏まえ、海外拠点を訪問し、現場の課題を直接把握したうえで、改善を進める活動を推進しています。

【やりがい】
経営層との距離が近い環境です。安全第一を重視しているため、各部署が企画した内容は社長までしっかりと共有され、年齢に関係なく、自身の企画も通りやすい状況にあります。
また、安全という重要なテーマを扱っていることから、意思決定や対応のスピードが速い点も特徴です。

■組織構成
安全健康推進部
┗安全衛生室
　┗安全G ★ここです(20 ~30 代中心)
　┗衛生G　★ここです(20 ~30 代中心)
　┗企画G　★ここです( ベテラン中心)

┗健康推進室
　┗総括G
　┗健康管理G
┗健康支援G
安全衛生室の人数計23人
20代　3名　30代　5名　40代　５名　50代　7名　60代　3名
※若手の多い環境となります。

■募集背景：
当社は事業のグローバル展開を加速しており、国内外の拠点における安全衛生レベルのさらなる向上とガバナンス強化が重要な経営課題となっています。各国・各地域の法規制や事業環境に対応しながら、豊田自動織機グループとして統一感のある安全衛生マネジメントを推進していく体制の強化が求められています。そのため、安全衛生に関する専門知識と実務経験を活かし、国内拠点のみならず海外拠点とも連携しながら、グローバル視点で安全文化の醸成やリスク低減活動をリードしていただける人材を募集します。今後のグローバル事業を支える安全衛生基盤の強化に共に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。

安全衛生に関する知識や実務経験をお持ちの方はもちろん、製造・品質・設備・生産技術などの実務経験を活かし、安全衛生分野に関心を持って取り組んでいただける方も幅広く募集します。
■業務概要:

製造業における安全衛生管理業務

■具体的な仕事内容:
豊田自動織機グループ全体の安全衛生方針・施策の企画および展開
国内外拠点の労働災害・職業性疾病防止に向けた活動の監査および支援
グローバルでのリスク低減活動の推進および各拠点の取り組み状況の把握・改善支援
労働災害・ヒヤリハット情報の収集、分析および再発防止策のグローバル展開
労働安全衛生法および各国安全衛生関連法令への対応状況の確認およびガバナンス強化
安全教育・安全意識向上施策の企画および国内外拠点への展開
海外拠点とのコミュニケーションを通じた安全衛生レベルの底上げおよびベストプラクティスの共有
生産技術や製造出身で安全衛生の実務経験がない人も、以前の仕事で培った知識や経験を活かして活躍しています

（変更の範囲）業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。

■テレワーク：可 。多い方では週3回もあり
■残業時間：0～40時間/月（業務負荷による）平均では20H
■職場環境：海外出張あり（北米、南米、欧州、中国、アジア）
　　　　　　※海外出張の有無は担当業務による
　　　　　　業務負荷の山に応じてフレックスや在宅勤務を活用しメリハリある
勤務ができる

・出張頻度（海外出張）3～5回程度/年
・出張期間（海外出張）1～2週間/回

【　トヨタ自動車の産みの親/豊田自動織機　】
【企業概要】
■トヨタグループの源流企業である豊田自動織機は、豊田佐吉が発明・完成した自動織機の製造・販売を目的として、1926年に創立。世界販売シェアNo.1を誇る3つの事業【フォークリフト・カーエアコン用コンプレッサー・エアジェット織機】のほか、産業車両・エレクトロニクス・物流へと事業領域を拡大。多彩な事業をグローバルに展開しています。
■米経済誌フォーチュンが発表する『世界でもっとも賞賛される企業2021』において自動車部品分野で1位に選ばれました。
■事業活動を全世界に広げ、世界各地にグループ企業を有している当社の連結子会社数は276社。グローバルな連結経営を支えるために、職場力の向上に取り組み、多様な人材活用に努めています。
■フォークリフト国内販売台数55年連続No.1を達成。未来を見据え、燃料電池フォークリフトの早期実用化に向けた研究開発にも取り組んでいます。
■ニッケル水素電池の弱点であった出力問題を克服した「バイポーラ型ニッケル水素電池」を開発。その革新的な技術が認められ、「テクノロジー オブ ザ イヤー2022　1位」を獲得しました。
■1万人以上の従業員を抱える同社は、同規模の企業と比較し、社員の定着率が非常に高いことが魅力です。穏やかで人材を大切にする社風です。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・英語での実務経験がある方。
・製造業での安全衛生推進のご経験のある方。（業界不問）


【歓迎要件】
安全衛生に関する実務経験
　　　リスクアセスメントの実施、災害・ヒヤリハット分析などの実務経験
　　　労働安全衛生法および関連法令に関する基礎的な知識

安全衛生に関する資格の保有（第一種衛生管理者、作業環境測定士、危険物取扱者、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、高圧ガス関係）
海外勤務経験（海外出張、海外駐在）
TOEIC600点以上

＜語学＞

■英語：ビジネス会話レベル歓迎