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更新日:2026.05.21

子会社監査(マネージャー候補)【上場/フレックス】

  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 800万円〜1000万円
  • 東京都新宿区
  • 内部監査・統制
  • 課長(マネージャー)

■「デジタルマーケティング事業」「データマーケティング事業」「インサイト事業」という3つの事業分野で多角的なビジネスを展開!上場/国内外にグループ企業を抱えるグローバル展開企業での経理ポジション!◎フレックス活用◎

Job No.81269734

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

業種や規模および設立背景が異なる各社について理解しつつ単に教科書的な一般論を適用するのではなく、当社にとって最適な監査のあり方とスキームを企画構築し実際に運用していただくところまで担当いただきます。

あわせて以下の実務などについても担当いただきます。
・稟議決裁等の運用確認
・グループガバナンスを構築するうえでの各社の規程体系整備
・監査を通じた業務改善の提言
・月次、四半期の実査対応
・監査等委員会の事務局運営(社外取締役へのレポートライン)
・J-SOX対応

【募集背景】
マーケティングリサーチを祖業として創業した当社グループは、リサーチにとどまらずデジタル分野を中心としたソリューションビジネスを強化すべく毎期数社のM&Aに取り組んでいます。
コーポレートガバナンスのあり方として、従来は意思決定をホールディングスに集約してきましたが、成長を加速させるために権限を各子会社の責任者に移譲しつつ、一方で監査を有効に機能させることによって、健全かつ生産性の高い事業運営を目指していきます。

【魅力】
■「攻めの監査」として事業成長に貢献
・不備指摘にとどまらない改善提案フェーズ
・業務効率化・生産性向上に直接関与
・現場に入り込み、事業理解を深めながら伴走
■M&A×グループ経営に直結するダイナミックさ
・業種・文化が異なる企業群を横断的に統制
・単体ではなく「グループ全体」を見る経験
■「監査を作る側」に回れる希少ポジション
・既存の監査を回すだけでなく、“あるべき監査の姿”を企画・設計できる

会社特徴

クロス・マーケティンググループは、日本最大級のパネルネットワークをフル活用し、
デジタルの力でお客様のマーケティングプロセスをトータルに支援するマーケティングDXパートナーです。

創業21年、年間調査実績10,000件以上、国内最大級のネットリサーチ企業であり、日本全国対応、世界11か国20拠点以上でリサーチ事業を展開中。
年間6,700社超、幅広い業種に広がる顧客基盤 特定顧客に大きく依存しないビジネスを展開し、
またM&A・ネットリサーチ業界の中でもトップシェアを占めているため、顧客は名の知れた大手企業であり、数千万円の大型案件も多数。誰もが知っている大手メーカーやコンサルティングファーム等始め約2500社とお取引をしております。

■顧客のマーケティング課題を解決し、事業成長を支援する事がミッションです。
■同社はネットリサーチ業だけでなくマーケティング事業として幅広い事業を展開中。多くの課題にも解決出来るよう幅広いリサーチ手法を持つ同社は世の中に支持されております。
■積極的な海外展開をしております(12ヶ国20拠点)特に欧米・アジアと広域で事業展開をしており、アジアNo.1のマーケティングカンパニーを目指してますます注力していきます。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■複数企業で構成されるエンタープライズ企業の経理や内部監査、上場準備などの経験(10年程度)

【歓迎要件】
■監査法人出身者
■J-SOXに関する知識や実務経験
■監査法人とのコミュニケーション経験がある方

役職

課長(マネージャー)

予定年収

800万円〜1000万円

諸手当

通勤手当
定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種、社員持株会制度、確定拠出型年金、社内表彰金(Golden Cross Award)、結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外)、出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外)、永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで、Cリーグ(サークル活動)支援金、社内懇親会費、TJKベネフィット、オフィスコンビニ

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F
<最寄駅>初台

勤務時間

9:30~18:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
夏季休暇/年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護休暇、永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで、婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与

選考フロー

面接回数2回
適性試験
面接基本2~3回+適性テスト 
1次(ゼネラルマネージャー)→適性テスト→2次(部長)→最終(CFO)
※候補者によりフローが変わる可能性もございます

会社概要

事業内容

リサーチ事業及びITソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業を行う持株会社です。

【主な子会社】
■株式会社クロス・マーケティング
■株式会社クロス・コミュニケーション
■株式会社ディーアンドエム
■株式会社クロス・ジェイ・テック

【同社は株式会社クロス・マーケティングをはじめとするリサーチ事業及びITソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業を行う持株会社です】

本社所在地

東京都 新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 24F

企業URL

https://www.cm-group.co.jp/

設立

2013年06月

資本金

646百万円

従業員数

単体:103人 連結:1707人

売上高

3958百万円 ※2025年06月期

株式公開

スタンダード

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社について】
私たちクロス・マーケティンググループは、『すべては、お客様の最良の決断のために』をモットーに、マーケティングリサーチを中心にお客様にサービスをご提供しています。特に、アジア地域をグローバル事業の起点としてとらえ、アジアNo.1のマーケティンググループを目指しています。2012年2月に初の海外拠点として中国・上海市に現地法人を設立し、現在は、中国、ベトナム、タイ、インド、シンガポール、インドネシアの6ヵ国に拠点を置いて、アジア地域におけるマーケティングリサーチ事業を展開しています。
「データマーケティング事業」によるあらゆるデータの分析、「インサイト事業」による“生活者理解”、”WHYの解明”を通じて、「デジタルマーケティング事業」による顧客のマーケティングソリューションを実践及びデジタル化によるマーケティングプロセスの変革を支援し、顧客のビジネスを成功に導きます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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