日野自動車株式会社

日野グループの法務・コンプライアンス担当/経営統合フェーズ

【採用背景】
日野グループにおいて、コンプライアンスを経営の最重要基盤として社内およびグループ会社に深く根付かせるため、「透明性の高い健全な組織基盤」の構築をリード・支援していくことが求められています。
現在、グローバルな規制対応やグループ全体のガバナンス強化に向けたコンプライアンスプログラムの推進が急務となっており、親会社との連携も含めてカバーする領域が拡大しています。これに伴い、今後のさらなる体制強化と業務の最適化を図るため、実務を担っていただける新たなメンバーを募集することとなりました。特に現在は、各種事案への対応や調査業務の重要性が高まっていることから、もう一方の柱である「コンプライアンスの予防・啓発などの推進活動」を専任で力強く牽引していただける方を求めています。

【業務内容】
日野グループにおいて、コンプライアンスの予防活動と事後対応を担当していただきます。特に、研修やPR活動などの推進活動を通じて、コンプライアンス意識の浸透・定着を図っていただくことを期待しています。
【業務詳細】
・コンプライアンスの予防活動
　- 研修の企画・実施　- リスクアセスメント（コンプライアンス点検）の実施　- 講演会の企画・実施
　- 社内報へのコンプライアンス通信の執筆（月1回）- その他PR活動の企画・実施
・内部通報への対応
　- 内部通報案件の受付・調査対応（年間約200件）　- 調査が必要な案件の見極め
　- 関係部署へのヒアリング実施　- 再発防止に向けたアクションの検討・実施　- 従業員へのフィードバック

入社後は、まず個別案件（通報案件）の対応を通じて会社の実態を把握し、社内ネットワークを広げていただきます。調査対応では様々な部署と関わるため、そこで人脈を構築していただきながら、徐々に会社の実態に合った企画を立案し、推進活動の方に移行していただくイメージです。
【ポジションの魅力】
新しいARCHIONグループのコンプライアンスを一から構築できるやりがいや、英語を活かせるグローバルな環境に加え、調査・発信による改善貢献、そしてメンバークラスでも社長などの経営層へ直接説明できる風土を通じて、経営への参画を強く実感できます。

【配属先】
コンプライアンス推進部 ジェネラル・コンプライアンスグループ
・組織構成：ジェネラル・コンプライアンスグループは9名で構成されています（部長、部付き2名を除く）。

【教育体制・キャリアパス】
基本となるOJTのもと、初期の案件対応からスタートして3～5年をかけ段階的に大きな企画の責任者へと成長できる教育体制が整っており、その後は部門内で専門性を極めるだけでなく、法務や人事、経営企画といった他部門への異動も含めた幅広いキャリアパスを描くことができます。

【働き方】
残業：月20時間程度
リモート：週1～2回程度

【日野自動車について】
■ 世界トップクラスの商用車メーカーとしての再始動フェーズ
Archion株式会社との経営統合を経て、新たなスタートを切った“再始動フェーズ”にあります。
従来の商用車メーカーとしての枠組みを超え、ガバナンス・事業構造・開発体制の再設計が進んでおり、まさに「第二創業期」ともいえるタイミングです。
これまでの強みであるトラック・バス領域の技術基盤を維持しながら、意思決定スピードの向上や事業ポートフォリオの再構築を進めており、変革の中核を担える希少なフェーズにあります。
■ 長期的なキャリアの築きやすさ
・平均勤続年数：20.4年
・年間平均有給取得日数：17.8日
・働き方：リモートワーク × フルフレックス
・育児休業取得率：女性100％（37名）、男性74.8％（238名）
長期就業を前提とした安定した雇用環境が整っており、ライフイベントとキャリアの両立がしやすい点が特徴です。

国内トップクラスのシェアを誇る、日本を代表する商用車メーカーとして長年にわたり日本の物流・社会インフラを支え、高い品質と耐久性でグローバルでも高い評価を獲得しています。2026年より三菱ふそうトラック・バスと経営統合し、新商用車グループ ARCHION の一員として新たな成長フェーズに入りました。
■ハイブリッド技術…低燃費で環境負荷の低い、この技術を日野は世界で初めての実用化「夢の動力」として期待される燃料電池の開発にも着手しており、さらなる性能向上を目指しています。
■自動車業界全体の課題となっている環境面に関しても、積極的に注力…世界で初めてディーゼル電気ハイブリッドバスの量産を実現するなど業界のフロントランナーとして環境技術に取り組んでいます。
■環境保全への取り組み…開発面では設計時からリサイクル性を考え、新型車のリサイクル可能率は自主目標である90%以上を達成。
■リモートワークやフレックスタイム制度など柔軟な働き方が整っており、長期的にキャリア形成しやすい環境です。
■将来的にはARCHIONグループ全体を横断したグローバルなキャリア形成も可能です。
■トヨタグループの強みを活かし、日本国内をはじめ、世界90か国の国・地域にグローバルに展開しています。タイ等を中心に強い信頼を得ている東南アジア、日本メーカーで唯一の専用車を販売している北米、そして、本格参入を果たしたBRICsなど国境を越え、世界の100カ国以上で販売しています。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■いずれか必須
・法学部出身など、法律に関する基礎知識がある方
・コンプライアンスに興味があり、やってみたいという意欲のある方

【歓迎要件】
・コンプライアンス関連業務の実務経験
・法務部門での実務経験
・サステナビリティ推進の経験
・企業倫理・行動規範に関する業務経験