ナブテスコ株式会社

【兵庫】経営企画・経営管理（船用事業）プライム上場◎

【ミッション】
同社の船用カンパニー計画部にて、船用製品の事業拡大をミッションとした経営企画業務をお任せいたします。

造船・舶用業界は、世界的な環境規制への対応や海運市況の回復を背景に新造船の需要が増加し、活況を呈しています。
さらに、日本政府が造船業を重要産業と位置付けていることも追い風となり、同社が手掛ける舶用製品においても、今後いっそうの事業拡大が見込まれています。

そのような背景からグループ経営基盤の強化を推進するため、新たなメンバーを募集します。

【職務内容】
■舶用カンパニーの事業戦略・推進
- 事業戦略の立案に向けた市場・競合の情報収集および分析
- 事業戦略の策定、および進捗管理に関する各種報告資料の作成
- 技術提携やアライアンスの検討・推進
- DX化に向けた企画・推進 など

■舶用カンパニーの事業管理
- 連結計数計画の策定および予実管理
- 安全保障貿易管理に関する業務
- 内部統制（J-SOX対応など）の推進 など

■管轄グループ会社の管理・業務支援
- 海外グループ各社の業績モニタリングと課題分析
- 各社の事業計画・戦略策定の支援
- グループ全体のシナジー創出に向けた企画・推進 など

【組織構成】
舶用カンパニー計画部
組織構成：7名（男女比:男性6名 女性1名）

【魅力】
■当社における舶用事業において、事業戦略の策定から運営まで、その中核に深く携わることができるポジションです。
■カンパニー全体を俯瞰するポジションであり、経営者と同じ視座で業務に取り組めます。

【キャリアパス】
■まずは当部門にて、舶用事業の運営や経営管理に関する専門性を高めていただきます。
将来的には、ご本人の適性や希望を最大限に尊重した上で、他部門での経験や海外グループ会社での勤務など、グローバルに活躍の場を広げていくことが可能です。

【働き方】
■残業：月平均20時間程度
■出張：国内 1回程度/1‐2ヵ月、海外 1回以上/年
■休日出勤：基本的に無し
■在宅勤務：1-2回程度/週
■有給取得率：平均約90％
■フレックスタイム制：あり
■職場の雰囲気：少人数精鋭のチームのため、メンバー間の距離が近く、風通しの良い職場
■転勤：将来、海外拠点への赴任の可能性もあり

【会社の魅力】
～長期就業が可能な環境～
ナブテスコでは毎年離職者にその理由をアンケートしてデータを作成し、その分析結果を社員の労務管理改善や各種施策につなげています。
自己都合退職率は過去２％前後で推移しており、平均勤続年数は17年と長期就業されています。
これらの背景には、ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入していることが挙げられます。
全社的に残業時間は月平均24時間で、有給休暇取得率は83.3％、育児休暇の取得＆復職率は100％など、従業員満足度の高い職場づくりが実施されております。

～事業優位性～
■各分野に欠かせない基幹部品で多数のシェアNo.1製品を保有。
■多様な事業ポートフォリオが事業環境の変化を相互補完。
■世界のリーディングカンパニーが取引先。
■在籍年数等に問わず、ボトムアップの社風で、実力や志向性に合わせて仕事を任せてもらえる環境。成長スピードが速いことが特徴。
■コミュニケーションが良好で風通しの良い職場環境。

～うごかす、とめる。独創的なモーションコントロール技術～
毎日利用する自動ドア。国内シェアの55％がナブテスコの自動ドアです。
自動ドアを日本で初めて開発したのがナブテスコであり　[自　NABCO　動＞　という青いマークが特徴
【高シェアを誇るナブテスコの製品】
日々利用し、目に触れる機会が多い自動ドア(国内55%)、駅のホームに設置されているホームドア（世界シェア20％）に代表される様々なナブテスコ製品は国内、海外にて高いシェアを誇っております。高い技術力を持ったメーカーである一方で、社員を大切にする風土が魅力です。

【主なナブテスコ製品例】
産業用ロボットの関節：世界シェア60％　鉄道車両用ブレーキ：国内シェア50％　鉄道車両用ドア開閉装置国内シェア70％　航空機フライト・コントロール・アクチュエーション・システム国内シェア100％　その他高シェアの製品多数　

【社風、魅力】
■社員を大切にする社風があり、平均勤続年数21.3年、離職率は1.4%と従業員満足度の高い企業。
■賞与は経常利益により算出、社員に利益分を還元する仕組み。また、時間外手当、休日出社手当て等、非常に高く設定しております。(時間外31%、年末年始100%、夏期50%、公休、週休40%等)

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■事業企画、経営企画、営業企画など、企画管理部門での実務ご経験（目安2年以上）




【歓迎要件】
■管理会計、会社法に関する知識
■海運・造船・舶用業界でのご経験または海事分野への強い関心
■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 700点以上）
■海外子会社の管理に関する実務ご経験