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更新日:2026.06.18

【新規事業営業】歯科用咬合力計「Oramo」の拡販・顧客開拓

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 500万円〜800万円
  • 愛知県小牧市
  • 法人営業 > 法人営業
  • -

◎自動車・インフラ製品を主力としてきた同社にて、医療機器領域の新規事業拡大に携われるポジションです!
◎歯科用咬合力計「Oramo」はすでに量産化・販売開始済みで、技術部隊と連携しながら国内拡販や将来的な海外展開に関われる点が魅力です!

Job No.81278380

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■募集背景
・同社として医療機器領域は新規事業フェーズであり、既存の自動車・インフラ製品に加え、今後の成長領域として拡大を図っている。
・国の指針も追い風となっており、新商品から事業化を進めている段階。
・過去紹介経路としてはパーソル経由の紹介があったが、今回は紹介会社の見直しも含めて検討されている。

■事業・製品について
・主力対象は歯科用咬合力計「Oramo」。
・Oramoは2022年7月に発売開始した製品で、咬合力=噛む力を測定する医療機器。
・大学研究機関や歯科医院で使用されており、現在は歯科市場の約10%に購入実績あり。
・Oramoは量産化が完了しており、今後は国内拡販に加え、将来的には海外展開も視野に入れている。
・Oramo以外にも、同社の高分子材料技術を活かした医療機器部品の営業活動を担う。
Oramoの参考URL
https://www.sumitomoriko.co.jp/news/2025/svnbqu00000010cm-att/n51910824.pdf

■業務内容
①歯科用咬合力計「Oramo」の既存顧客対応・拡販活動
・既存顧客へのフォロー、問い合わせ対応、販売拡大に向けた活動。
・商社を介した販売が中心であり、歯科商社・医療系商社とのやり取りが発生。
・大学教授、歯科医院、歯科商社、医療機器メーカーなどとの接点を持ちながら販路拡大を進める。
・飛び込み営業のような新規開拓は想定されておらず、既存商流・紹介・ピンポイントでの開拓が中心。

②医療機器部品の営業活動
・医療機器メーカー向けに、同社の高分子材料技術を活かした医療機器部品のテーマ獲得を行う。
・既存顧客対応に加え、新規顧客開拓も一部担当。
・メーカー側の開発テーマやニーズを把握し、社内技術部隊と連携しながら提案を進める。

■業務比率イメージ
・Oramo拡販:約7割
・医療機器部品の拡販:約3割
・既存対応:約8割
・新規対応:約2割
※新規はOramo以外の医療機器部品領域が中心。

■営業スタイル
・商社を介した販売が中心のため、緊急対応や直接的なメンテナンス対応は多くない。
・一方で、技術的な説明や顧客先での説明対応が必要になる場面はある。
・専門的な技術説明については部署内の技術部隊が対応するため、営業は商社・顧客との関係構築、ニーズ把握、販路拡大が主な役割。
・個人ノルマやインセンティブはなく、チーム単位で売上・成果を追うスタイル。

■組織体制
・部署全体:約20名。
・事業化されたてのライフイノベーション事業室は約8名。
・内訳は営業2名、設計・生産技術・生産関係・調達などの技術/ものづくり系メンバーが約6名。
・営業メンバーは男性1名、女性1名。
・現メンバーは30代~40代前半の男性、40代女性。
 ※医療業界出身者は在籍していない。
・部署内に技術部隊があり、技術的な説明は連携して対応可能。

■働き方・職場環境
・在宅勤務、フレックス制度の利用実績あり。
・同じ勤務地にメンバーが集まっているため、コミュニケーションは取りやすい。
・女性も活躍している部署。

会社特徴

■事業優位性/特長 等:
・自動車用防振ゴム・ホースをはじめとして、複写機等多彩な用途を持つラミネート基材など、世界トップクラスの売上高シェアを持つ製品が多数あります。
・創立80周年記念事業の一環として竣工した技術研究所「テクノピア」における新商品・新事業の研究開発などを通じて、社会との接点は広がりを見せています。

■「住友理工 事業早わかり」
https://www.sumitomoriko.co.jp/company/at-a-glance/
■「住友理工 YouTubeチャンネル」
https://www.youtube.com/@sumitomoriko2608/videos

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
①下記いずれかのご経験をお持ちの方
・医療機器メーカーでの営業経験(3年以上)
・医療機器、医療材料、歯科商材等を扱う商社での営業経験(3年以上)

②普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎要件】
・新商品や新規事業における市場開拓、拡販戦略の立案・実行経験
・大学研究機関、歯科医院、医療機関等に対する製品提案や導入支援の経験
・社内の技術部門、開発部門と連携しながら顧客提案や課題解決を進めた経験
・製品デモ、展示会、学会等を通じた販売促進・認知拡大の経験
・将来的な海外展開に向け、海外顧客・海外パートナーとの折衝に興味をお持ちの方
・医療機器に関する法規制、品質保証、薬機法等の基礎知識

役職

-

予定年収

500万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
■扶養手当:1人目:17,500円 2~6人目:9,000円 ※配偶者を除く
■住居手当:本人契約の賃貸住宅(本人名義)に住む場合は、~30,000円支給。※40歳まで
■その他:カフェテリア制度(年間最大3万ポイント)、住宅積立、財形貯蓄、各種教育制度、企業年金、社員持株会

学歴

大学 卒業以上

勤務地

愛知県小牧市東三丁目1番地 小牧本社
<最寄駅>間内

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間有給休暇3日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) GW、夏期休暇、年末年始休暇等。特別休暇として誕生日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等あり。※会社カレンダーに準ずる ※有給について、2年目以降、4/1を起算日として会社規定に基づき最高20日付与

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

自動車用および産業用各種防振ゴム・ホース、IT関連用精密樹脂製品、各種産業用資材などの開発・製造・販売。
※2014年10月1日付で、社名を「住友理工株式会社」に変更致しました。

本社所在地

愛知県 小牧市東3丁目1

企業URL

https://www.sumitomoriko.co.jp/

設立

1929年12月

資本金

12145百万円

従業員数

単体:- 連結:-

売上高

213066百万円 ※2025年03月期

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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