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更新日:2026.06.22
"日機装株式会社"

総務(減災・防災対策・BCP業務)【東京/プライム上場】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 500万円〜900万円
  • 東京都渋谷区
  • 総務 > 総務
  • -

★世界初、日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカーです。複数の事業を展開しており経営基盤が安定していることが特徴です。
★「流体制御」技術をコア技術にエネルギー分野や航空分野、医療分野、産業分野など、社会を支えるさまざまな領域に事業を展開しています。

Job No.81280550

日機装株式会社の採用動画

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

総務業務全般の業務推進を担っていただきます。新たな企画業務への取組や、グループリーダー候補として、また一般職の牽引役として活躍を期待しています。
また近年、地震・豪雨・台風などの自然災害が全国各地で頻発し、企業活動への影響も深刻化しています。継続計画の重要性が高まる中、従業員の安全確保や災害時の迅速な対応体制を整備し、企業の社会的責任を果たすため、防災、減災対策業務およびBCP関連業務を主担当としてお任せします。

【業務内容】
・グループリーダー候補として総務業務全般への取組
・管理職として一般職への指導と業務遂行支援
・全社の防災・減災対策
・BCP策定および実行管理(メンバーのけん引)
・規程改訂
・BCP訓練(机上/実地)
※まずは本社を含めた国内拠点を対象に実施をしますが、将来的には海外拠点、グループ会社にも落とし込む予定です。

【ポジションの魅力】
新中期経営計画のもと、当社総務部では戦略的総務への転換を目指しています。
業務改善、新たな企画業務に一から取り組める魅力があります。
また当社は現在、防災・減災体制を本格的に強化していく重要なフェーズにあります。
災害リスクが高まる中、従業員の安全確保や事業継続を支える防災戦略は、企業にとって不可欠なテーマです。
あなたの知識と経験を活かし、社内の防災文化を根付かせることで、企業の持続可能性に直接貢献できます。

【働き方】
・在宅勤務:1回/週が可能。
・フレックス勤務:可能(応相談)
・残業:20H/月
・出張:年1~2回程度(国内拠点)

会社特徴

■インダストリアル事業:LNG関連施設向けクライオジェニックポンプの世界シェア50%以上。水素、アンモニアなど
の次世代エネルギーに関する技術開発にも注力しています。
■精密機器事業:国内原子力発電所向け水質調整装置の国内シェア90%、電子部品圧着用温水ラミネー
タの国内シェア90%以上。次世代デバイス向けパワー半導体製造装置の開発にも成功しており、国内外における
さらなる拡販を目指しています。
■航空宇宙事業:炭素繊維強化プラスチック(CFRP)製のカスケードの世界シェア90%以上。eVTOL向け部
品開発や人工衛星部品の開発にも注力しています。
■メディカル事業:人工透析装置の国内シェア50%。さらなる市場拡大を目指し、中国、米国、欧州に対するグ
ローバル製品の開発に注力しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・係長職、課長職等の役職経験
・防災・減災、BCP策定業務の経験者かつ左記業務従事者
 ※上記業務ブランク期間可 ※2~3年以内程度
 ※BCPコンサル経験者も可

【歓迎要件】
・安全衛生業務経験者
・安全衛生管理者資格(第1種)保有者
・防災関連の資格保有者
・英語力(読み書きレベル)

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

500万円〜900万円

諸手当

住宅手当, 残業手当, 家族手当
■福利厚生
育児休業、介護休業、看護休暇、慶弔休暇、各種給付金(結婚祝金、出産祝金等)、財形貯蓄、教育制度・資格補助、社員持株会、クラブ活動、団体保険、食堂施設(一部)ほか
<その他手当>住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等(社内規定有)
<割増手当>会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給(社内規程有)

学歴

不問

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
<最寄駅>恵比寿

勤務時間

8:50~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間休日128日(2026年度) ・有休:入社日7日または10日(入社月による)、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与 ・育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
面接回数:原則2回
選考フロー:書類選考→1次面接→適正検査(合否判断なし)→最終面接→内定
※場合によっては面接が1回になることがございます。

会社概要

事業内容

日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。
医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。
工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック(CFRP)を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。
(1)工業用特殊ポンプ
(2)産業用機器(発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど
(3)航空機用各種部品
(4)人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品
■本社以外の事業所
支社、営業所:札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡 他

本社所在地

東京都 渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 22F

企業URL

http://www.nikkiso.co.jp/

設立

1953年12月

資本金

6544百万円

従業員数

単体:2005人 連結:8337人

売上高

114055百万円 ※2025年12月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

★世界初、日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカーです。複数の事業を展開しており経営基盤が安定していることが特徴です。
★「流体制御」技術をコア技術にエネルギー分野や航空分野、医療分野、産業分野など、社会を支えるさまざまな領域に事業を展開しています。

企業からの動画メッセージ

  • 患者の命を救う製品の開発

    公開日:2023.10.27
  • 「人との交流」がコンセプトのメディカル技術センター

    公開日:2023.10.27
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応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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