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更新日:2026.06.30

【金沢市/総務(管理職候補)】社員満足度を高める/転勤無/

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 416万円〜464万円
  • 石川県金沢市
  • 総務 > 社内SE
  • -

◆総務として、社内環境や業務の仕組みづくりなど幅広い業務に携わります。会社全体を支えるやりがいがあり、主体的に活躍できるポジションです。
◆伝統を守りながら新しい挑戦を続ける成長企業。バックオフィスから会社の成長を支え、自身も成長できる環境です。

Job No.81283109

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

**仕事内容**
総務課にて、会社全体が円滑に業務を進められるよう、社内環境や業務の仕組みづくりを担当していただきます。管理業務だけでなく、DX推進や業務改善など、会社全体を支える役割です。

**具体的には**
■社内制度・規則の整備・運用
■クラウドシステム導入や業務フロー改善などのDX推進
■生成AIなどを活用した業務効率化の企画・実施
■会社設備・各種保険の管理
■全社イベントや表彰制度の企画・運営
■経営層や各部門と連携した全社プロジェクトの推進

会社特徴

箔屋は「材料の提供のみ」となっていた業界の常識を打ち破ったのが私たち箔一です。金沢箔を全国や海外へ拡げるために金沢箔工芸品の企画、製造~販売を手掛ける“製造小売業”のビジネスモデルを確立、拡大成長や進化を続けています。

<人々に愛されて受け継がれる伝統でありたい。>
日本には素晴らしいものづくりがあります。美しい自然と四季に恵まれ、人々の繊細な感性や生真面目な部分が、各地で素晴らしい工芸品を生みだしてきました。私たちは、金沢箔を中心としながら、日本の手仕事を人々の暮らしに根付かせていきたいと考え、挑戦を重ねてきました。卓越した技術も、人々から必要とされ、日々の暮らしの中で価値を認められてこそ、生きた文化として未来へつながっていきます。博物館や図鑑のなかだけで出会える伝統もあるかもしれません。私たちは、そうではなく、広く人々から愛され、求められて続いていく伝統でありたいと願っています。
<未来に向けて、日本のものづくりを発信しています。>
私たちは、日本国内でのものづくりにこだわり、全国の産地と手を携えて新しい価値づくりに取り組んでいます。私たちの工房は「開かれた工房」として、いつでもお客様をお迎えしています。ここには全国から作り手やデザイナーが集い、議論を交わし、現代的なかたちでの伝統産業を国内外へと発信しています。日本の素晴らしいものづくりを、未来へとつないでいくために。私たちの取り組みを、ぜひ知ってください。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
【資格】
■ 第一種運転免許普通自動車


【歓迎要件】
【歓迎要件(未経験歓迎)】
■営業職の経験
■社内システムやアプリ導入に関わった経験
■店舗でのマネジメント経験
■総務や庶務の経験

【期待】
社員の方が気持ちよく働くために環境を整備して、社員満足度を向上させることがメインミッションです。社内の声を拾い上げて、複数の部署とも連携しながら推進していただきます。

役職

-

予定年収

416万円〜464万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

石川県金沢市森戸2-1-1

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)

選考フロー

面接回数2回
書類選考+面接2回(基本対面)

会社概要

事業内容

金沢箔(金箔)、および金沢箔を使った各種商品(工芸品、食用金箔、建材、インテリア、ブランド商品など)の企画・デザイン、製造、販売。金沢箔の伝承と地域貢献を目指す観光・商業施設「箔巧館」の運営 等

本社所在地

石川県 金沢市森戸2丁目1-1

企業URL

https://www.hakuichi.co.jp

設立

1977年09月

資本金

58百万円

従業員数

単体:139人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【魅力】:職務遂行能力や仕事の責任度・難易度、チャレンジ度に応じて給与が決定(クラウド活用による透明性の高い評価制度)/社員の資産形成やキャリア形成をサポートする制度充実/平均有給休暇取得日数:12.7日
【休日・休暇補足】夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇※取得実績あり
【その他】:退職金制度:勤続3年以上で支給・社員割引制度・慶弔見舞金制度・選択制企業型確定拠出年金制度・永年勤続表彰制度・社員研修旅行・忘年会・コミュニケーション助成金
【手当】:こども手当:20,000円~(扶養する子がいる場合)

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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