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更新日:2026.08.10
"株式会社リコー"

【東京】IRエキスパート/経営に近い立場で企業価値向上に貢献

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 900万円〜1100万円
  • 東京都大田区中馬込
  • 広報・IR > 広報・IR
  • -

★プライム市場/世界約200の国と地域で事業を展開しているグローバル企業/柔軟な働き方が可能★
★OAメーカーからの脱皮とデジタルサービスの会社への事業転換へ★

Job No.81283367

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景/ミッション】
リコーは、ワークプレイスサービスのインテグレーターとして成長を実現することで、株主資本コストを継続して上回るROEの達成と企業価値向上を目指しています。
IRでは、長期保有が期待できる優良投資家からの期待を獲得するため、その成長戦略と進捗の理解促進につながる積極的な株式市場との対話を進めています。現在は少人数で業務を行っており、投資家向けのスピーカーが限られるため、機能継続性の観点から増強を図っていきたいと考えています。

【職務内容】
主担当として1、2を担っていただき、3~5についてはチームメンバーとして分担して実施いただきたます。
1)適切な株主構成に向けた投資家ターゲティングとコミュニケーション計画の立案
2)機関投資家との直接対話(IRスピーカー)
3)IRコミュニケーションにおける以下2点に対する戦略および施策立案
 ・株式市場がリコーへ寄せる期待・関心事項に基づいた、適正な評価形成・中長期的な企業価値向上
 ・リコーの経営戦略・事業戦略の理解に基づいた、資本市場からの適切な企業価値の評価
4)決算説明会の運営と、必要な情報収集および説明資料作成
5)コミュニケーション戦略に基づいた説明会・スモールミーティングの企画・実施
 (必要な情報収集と説明資料の準備も含む)

■部署の業務
・株主・投資家との良好な関係の構築・維持
・資本市場の期待・リスクの把握
・情報開示・対話による適正評価形成

■配属先の業務
株主でない投資家も含めた株式市場全体へのコミュニケーション・広報活動。
適時性・公平性・継続性をもって、適切な評価を得るための対話を行う。
決算情報を中心とした適時開示、また自発的に開示する任意開示情報をベースに、投資家との対話などを通して戦略・業況・事業の理解浸透を図るとともに、リコーへの要望・評価の聴取、また適宜建設的な議論(対話)を行う。また、対話で得られた市場の評価や懸念は、経営にフィードバックし、適正な企業価値形成にむけたPDCAを回す。



【キャリアパス】
■IRの職務全般に関わっていただくことを通じて当社の事業内容・戦略および投資家からの期待・課題への理解を深めながら、適正な企業価値獲得と向上に寄与するIRスピーカーの一人になっていただくことができます。
■その後は、IR機能の責任者を目指していただく縦のパスや、適時開示やSR機能など職務範囲を広げていただく横のパスを目指していただくことが可能です

【働き方】
■テレワーク主体で出社は2週間に1回程度ですが、決算説明会の準備期間はやや頻度が高まります
■残業時間:20時間程度/月 ※繁閑により変動あり。繁忙期は30時間程度/月

【魅力】
■経営層のIRに対する理解・関心が深いことから企画・提案事項が通りやすく、実現できることが多い環境です。またCEO・CFOと距離が近く、相談や意見交換を随時行えるためやりがいを感じながら仕事に取り組むことができます
■本ポジションは経営層や部門と投資家の橋渡しとなる役割を担っています。投資家の関心は、経理・財務だけでなく、事業戦略、ESG・サステナビリティなど多岐に渡っており、IR業務を通じ企業経営に関する視点を養うことができます
■リコーが事務機メーカーとしてこれまで培ってきた技術・顧客接点力などの強みを活かし、ワークプレイスのインテグレーターとしての成長を実現し始めています。株式市場に向けて、会社の変革過程を伝え、中長期での企業価値向上を訴求する前向きでやりがいのあるコミュニケーションを担っていただくことができます
■メンバーがそれぞれの働き方を尊重しながら、部署全体で協力して業務にあたる風通しの良さがあります

会社特徴

~~OAメーカーからの脱皮とデジタルサービスの会社への事業転換へ、人々の「“はたらく”の変革」に取り組んでいる企業です!!~~

◆自社内でもはたらく環境を整え、応援する会社
同社では、意欲のある社員の挑戦を後押しする制度、仕組み、環境を整備しています。在宅勤務などのリモートワークを新しい働き方として標準化しています。「一人ひとりがイキイキと働き、個人およびチームとして最大のパフォーマンスを発揮する」ことを目指しています。

◆高い技術力と新たな事業への挑戦
トップクラスのシェアを誇るデジタル複写機、カラーレーザープリンターをはじめ、デジタルカメラ、ソフトウェア、半導体、サーマル、その他ヘルスケアなど幅広い分野でワールドワイドにビジネスを展開しています。長年取り組んできた光学、画像、材料、ものづくり、基盤、制御・システムなどの技術に先進的なデジタル技術を加え、独自のアイデアを組み合わせることで、新たな価値を生み出し続けています。

★男女別の育児休業取得率 (正社員)男性:112.9%、女性:111.1% (非正社員(嘱託等))
男性:0%、女性:100% (全対象者)男性:111.8%、女性:110.9% 正社員及び正社員以外の対象となる労働者すべて。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■IR業務のご経験
  ・投資家との対話経験をお持ちの方
  ・決算説明資料の作成などのご経験がある方
  ・IRに必要な財務会計・財務諸表に関する基礎知識が必要な業務経験をお持ちの方
■読み書きレベルの英語力

【歓迎要件】
■経理、法務、経営企画、事業企画、M&A業務のご経験
■企業価値評価の知識がある方(DCF法・類似企業比較法等)
■英語力:投資家へ英語での会話やプレゼンテーション等ができるレベル(TOEIC900点程度)
■社内外のステークホルダーの関心事を把握し、適切・必要な情報をロジカルかつ円滑に行うためのコミュニケーション力をお持ちの方

役職

-

予定年収

900万円〜1100万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
出向手当、単身赴任手当、次世代育成支援給付、カフェテリアプラン(ポイント10,000円分/月)、社員食堂、退職金、財形貯蓄、持株会、共済会、両立支援制度(育児、介護支援等)、配偶者転勤特別長期休暇制度、リモートワーク制度(在宅、サテライト勤務)、ショートワーク制度(短時間、短日数勤務)、カジュアルデー(全日)、体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施、独身寮、転勤社宅

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都大田区中馬込1-3-6
<最寄駅>馬込

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇(半日、時間単位での取得可)、特別休暇(リフレッシュ休暇など)、マイ・バケーション・プラン・ファイブ休暇(有給休暇取得奨励制度)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次面接・適性テスト ⇒ 最終面接 ⇒ バックグランドチェック・リファレンスチェック ⇒ オファー

会社概要

事業内容

■デジタルサービス:複合機等の機器、関連する消耗品、サービス、サポート、ソフトウエア、ドキュメント関連サービス、ソリューション等の販売
■デジタルプロダクツ:複合機等の機器、消耗品等の製造・OEM
■グラフィックコミュニケーションズ:カットシートPP、連帳PP、インクジェットヘッド、作像システム、産業プリンター等機器、及び、関連する消耗品、サービス、サポート、ソフトウエア等の製造・販売
■インダストリアルソリューションズ:サーマルペーパー、サーマルメディア、産業用光学部品・モジュール、電装ユニット、精密機器部品等の製造・販売
■その他:デジタルカメラ、360度カメラ、環境、ヘルスケア等

本社所在地

東京都 大田区中馬込1丁目3-6

企業URL

https://jp.ricoh.com/

設立

1936年02月

資本金

135364百万円

従業員数

単体:7613人 連結:81742人

売上高

558537百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【魅力ポイント】
★プライム市場のグローバル企業で、世界で最も持続可能な100社に日本企業で唯一10年連続選出されております!
★育休取得率が男性もほぼ100%取得/コロナ前からの在宅推進(全社員の3分の2が月の半数以上リモート勤務でワーケーションも可能)/コアタイム無しのフレックスタイム制度/副業制度ありなど一人ひとりの”はたらく”を応援する制度・風土が整っています!
★キャリア入社の方も多数いらっしゃる環境のため、キャリア入社の方も活躍できるフィールドがあります!
<関連URL>リコーのIR関連ページ https://jp.ricoh.com/IR https://jp.ricoh.com/IR/events/earning https://jp.ricoh.com/IR/events/investors-meeting https://jp.ricoh.com/IR/events/business-briefing

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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