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【コーポレート部長】財務経理・ガバナンス統括／執行役員候補

【期待する役割】
同社の組織構造がB2Bセールス・コンサルティング軸へと転換し 、組織のスリム化が進む中で 、上場企業としてのガバナンス強化を担うコーポレート部門の責任者を募集します 。
財務・経理・法務・情シス・ガバナンスの各専門機能を束ね 、経営の意思決定を現場の運用へ落とし込む「コーポレートPMO」としての役割を期待しています。なお、M&AやIR、高度な管理会計などの「攻め」の機能は代表直下の組織が担当するため、ご自身がすべてを実務遂行するのではなく、各領域の専門メンバーや外部パートナーをコントロールしながら、リスク統制と全社最適の優先順位設計を行うことがミッションです。

【主な職務内容】
■コーポレート全体の優先順位整理・統制（PMO機能）
各機能（財務・経理・法務・情シス）の課題整理、事故リスクの把握、全社最適での優先順位設計。
■経営と専門機能の接続（経営支援）
法務・財務・経理などの専門的な論点を理解し、CEO・COO・事業責任者に対して経営視点で翻訳・整理して伝える「経営支援機能」の運営。
■ガバナンス体制・内部統制の現場定着
内部統制（J-SOX）、規程整備、権限設計、稟議運用、情報管理などを、単なる「制度」に留めず「現場の運用レベル」まで落とし込み、徹底させる。
■組織および外部パートナーのマネジメント
財務・法務・情シスの社内メンバー、および経理アウトソース先（外部専門家）を統良し、各専門機能を最大限に活かすマネジメント
■生産性向上・カルチャー施策の推進
AIやデジタルを活用した業務プロセスの効率化、および週報や朝会といった全社カルチャー施策の徹底

【魅力】
・ベンチャーならではのスピード感・裁量の大きさを感じられます。
・変革期を迎えるなか、新しい体制の構築をその中核人物として活躍いただけます。

【募集背景】
ガバナンス強化のための増員募集
（2026年1月より強固な体制を構築すべく仕組みづくりを行っています。）

【組織構成】
財務経理グループ：5名（外部支援4名、プロパー1名）