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更新日:2026.07.15

【福岡】AI事業推進・戦略リーダー~AI組織立ち上げの核~

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 750万円〜1000万円
  • 福岡県福岡市博多区上呉服町
  • プロダクトマーケティング > ITコンサルタント
  • -

~スタンダード市場上場グループ~事業の割合として自治体・官公庁の案件が多く事業に安定感あり! シェアトップクラスの自治体向け積算ソフトを展開!
~上場企業グループの変革を牽引する、AI組織立ち上げの核となる人材を募集~ 腰を据えて新しい技術検証や投資プロジェクトに挑戦可能!

Job No.81288203

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【同社について】
株式会社リサーチアンドソリューションは、大手建設コンサルタント、株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツホールディングス(東証スタンダード市場に上場)の一員です。福岡と東京に拠点を置き、幅広い分野でソリューションサービスを提供しています。

今後主力製品である『明積(全国400の自治体で導入されているシェアトップクラスの積算ソフト)』をさらに拡大するとともに、既存事業で培ったノウハウやネットワークを活用し、IoTやAIなど新技術にも挑戦していきます。

今後2~3年で激変すると言われるDX・AI市場に備え、会社として本格的なAI投資・推進へと舵を切ることになりました。既存事業で培ったノウハウやネットワークを活かし、AIをはじめとする新技術への挑戦を現場から主導・加速させていくための体制強化を行います。

【同社だからこそ積める経験】
●主体的なアイデアがカタチになる: 役職や部署に関係なく、AIを活用した業務効率化やサービス導入のアイデアを直接提案できます。自分の動かし方次第で会社全体を変革していくお応えを感じられます。
●圧倒的な安定基盤上のチャレンジ: 東証上場グループの強固な経営・財務基盤があるからこそ、腰を据えて新しい技術検証や投資プロジェクトに挑戦可能です。

【ミッションおよび業務内容】
社内のAI活用・業務効率化(社内AX)にとどまらず、『明積』をはじめとする自社プロダクトや自治体・顧客向けサービスへのAI実装(社外AX)まで見据えた役割を期待しています。経営視点・ビジネス視点からAI活用を主導していただきます。
・AI技術(LLM、生成AIツール、RAG、その他データ解析等)を活用した社内業務効率化の企画・提案・プロトタイプ開発
・社内へのAI導入に向けた啓発活動、タスクフォースの推進
・各事業部(システム/ビジネスソリューション)のデータ状況の把握と活用方法の検討
・『明積』等の自社プロダクトや自治体・顧客向けサービスへのAI活用・実装の検討(社外AX)

■募集背景
AIによる事業変革(AX)を加速させるための、戦略的リーダー枠としての採用です。

■配属部署
お持ちの経験や強みに基づいて、組織構成やポジションそのものを柔軟に設計します。

【社内の雰囲気】
経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。
勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。

■この仕事で得られるもの
・AI推進のパイオニアとして、社内の仕組みづくりを0から主導する経験
・単なる実装エンジニアに留まらず、上流の企画・提案から周囲を巻き込む推進力
・新しい技術に対する投資やアイデアがサービス・実務に反映される喜び

会社特徴

パッケージソフト、スマートデバイスアプリ、Webシステムの開発・販売、受託開発などの「システムソリューション事業」と、バックオフィス業務のアウトソーシングサービスやソリューションを提供する「BPO事業」を手がける会社です。
大手建設コンサルタント、株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツホールディングスグループ(スタンダード市場上場)の一員でもある同社。現在の主力製品は、1989年発売の公共工事積算ソフト『明積』です。全国約400の自治体で導入されているシェアトップクラスの積算ソフトで、導入自治体は今も増え続けている。
【同社開発実績例】
・SOCOCA:地図情報管理ツール
・ぷらり:街や施設の賑わい創出をサポートする情報配信アプリ
・CheckNote: 道路構造物点検システム
・官公庁専門の土木積算システム「明積」:九州シェア8割/全国400以上の自治体で導入

【主要取引先】
全国約400自治体/ 一般財団法人日本建設情報総合センター/一般財団法人経済調査会/ 一般財団法人建設物価調査会/京王電鉄/JR東日本コンサルタンツ/パナソニック/NTTドコモ/トヨタモビリティサービス/ツクイキャピタル/ジョンソン・エンド・ジョンソン/スカイマティクス ・・その他

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・AIを活用したプロダクト設計のご経験



【歓迎要件】
・組織全体の技術レベルを自分の手で引き上げることに意欲的な方
・AI技術を活用した自社プロダクトの革新(機能拡充、UX向上)や、新規事業立ち上げなど、幅広い領域への挑戦に意欲的な方

役職

-

予定年収

750万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 営業手当, 退職金制度
■人材紹介制度■社内懇親会費補助■従業員持株制度■退職金制度■再雇用制度■慶弔見舞金制度■家族手当(16,000円~※世帯主の場合支給)

学歴

不問

勤務地

福岡県福岡市博多区上呉服町12番33号
<最寄駅>呉服町(福岡県)

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■夏期休暇■産前・産後休暇■育児休業・育児短時間勤務制度 ■介護休業・介護短時間勤務制度■フリープラン休暇 ■慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験

会社概要

事業内容

■システムソリューション事業
・モバイル端末を活用した
 システムの設計や開発
・パッケージソフトウェアの開発や販売

■ビジネスソリューション事業 *BPO
・総務や経理を始めとした事務管理業務や
車両管理業務などのアウトソーシングサービスを提供

★グループ会社
※スタンダード市場/オリエンタルコンサルタンツホールディングスグループ 
売上高:約629億

本社所在地

福岡県 福岡市博多区上呉服町12-33

企業URL

https://www.rands-co.com/

設立

1979年05月

資本金

10百万円

従業員数

単体:201人 連結:-

売上高

2388百万円

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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