東新住建株式会社

住宅メーカーの人事総合ポジション（採用・労務・企画）土日祝休

【人事領域を横断し、組織を支える中核人材へ】
新卒採用からスタートし、将来的には中途採用、制度設計・組織改善へ――
業務を「回す・運用する」だけでなくメンバーとともに「広げる・創っていく」ことに挑戦できるポジションです。

■概要
愛知県稲沢市に本社を置く総合住宅企業のバックオフィスにおいて、人事業務全般を幅広くお任せします。
まずはご経験に応じて、新卒採用業務を中心に担当いただきますが、
将来的には組織課題の改善や制度設計、人材育成など、幅広い領域に関わっていただくことを想定しています。

■業務内容
・中途／新卒採用業務
・応募者対応、紹介会社対応
・社員面談、定着支援
・人事評価制度の運用改善
・社員教育、研修企画
・労務対応、勤怠管理、制度運用
・組織課題に対する改善提案

■会社の魅力・特徴：
・分譲住宅・賃貸住宅・定期借地を展開する総合住宅メーカーであり、累計24000棟を超える豊富な実績
・自社内で用地仕入れ～建設～販売まで一貫して行うことで、他住宅メーカーにない十家族十色の住宅設計を実現しており、
少数家族向けの住宅や再生可能エネルギー活用の住宅など、従来のファミリー層向け住宅の常識を超え、新しい人々の暮らし方を提供できる住宅づくりに力を入れております。

■就業環境
・年間休日120日／完全週休2日制（土日祝）
・残業月平均20時間程度
・福利厚生充実（住宅関連支援・社員割引など）
・現場や経営層と連携しながら、人や組織の課題解決に関わる経験が得られます。

【企業概要】
同社は、45周年を迎えた注文住宅・賃貸住宅・戸建住宅などを取り扱う総合建設メーカーです。住まいを通じて地球温暖化や地震等の災害、生活不安森林伐採などの問題解決に取り組み社会貢献をしています。具体的には国産材の住宅利用や太陽光発電パネルの積極利用地盤から考える地震対策等々多岐にわたります。

【強み】
売電と地震対策で家計と家庭を守る「発電シェルターハウス」や、建物の地震対策だけでなく地盤改良まで行う「ダブル工法」など、様々な製品・工法を次々に生み出す開発力が同社の強みです。この他にも、頑丈な家をつくる「4.3倍ツーバイ工法」、効率的なエネルギー活用をサポートする「地熱利用」、地震の揺れを抑える「TF制震装置」など、社員の声やアイディアが形になったものも多数。「ほしいものを、つくります」には、「お客様のニーズを叶える」「社員が自己実現できる顕在化していなかったニーズを掘り起こし」「新しいマーケットを創造する」という3つの意味が込められています。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・普通自動車免許
・採用、社員研修・教育等でキャリアを構築したい方
※人事業務未経験でも可

【歓迎要件】
・採用または労務の実務経験をお持ちの方
・人事として業務領域を広げていきたい方
・将来的に制度設計や組織開発に挑戦したい、経営に近い視点で人事に携わりたい方