フリュー株式会社

コーポレートガバナンス（株主総会・取締役会等の運営、等）

【募集背景】
グループ会社の増加やガバナンス関連業務の高度化、サステナビリティをはじめとする新たな経営課題への対応に伴い、体制を強化するための募集です。重要会議体の運営を主体的に担うとともに、既存業務の改善や新たなガバナンス体制の構築を推進できる実務経験者を求めています。

【職務内容】
株主総会や取締役会等の重要会議の運営、ガバナンス関連開示、株式実務、子会社管理などを通じて、上場企業の経営基盤を支える幅広い経験を積むことができます。
また、既存業務の運用にとどまらず、法改正や事業環境の変化に応じた体制整備、サステナビリティ対応、業務改善、新たな仕組みづくりにも挑戦できます。経営層や社内各部門、子会社と連携しながら、会社全体を俯瞰する視点と専門性を身につけられるポジションです。

■中心となる業務
・株主総会の運営・事務局対応
・取締役会・監査役会・経営会議・指名報酬委員会の運営事務局、
・株式実務
・招集通知・有価証券報告書（ガバナンス関連部分）・コーポレートガバナンス報告書等ガバナンス関連書類の作成
・子会社のガバナンス体制の整備・運営支援

■経験・適正に応じて担当する業務
・サステナビリティ対応業務（主に気候変動（TCFD対応・CDP提出等）・人権DD対応等）
・個人情報管理業務（法務審査・登録票管理・外部送信リスト管理・委託先調査）
・全社リスク管理
・社内規程、許認可管理
・法改正対応

【組織構成】
部長1名、課長1名、社員２名、派遣1名（男１：女４）40代、30代

【魅力】
株主総会や取締役会等の重要会議の運営、ガバナンス関連開示、株式実務、子会社管理などを通じて、上場企業の経営基盤を支える幅広い経験を積むことができます。
また、既存業務の運用にとどまらず、法改正や事業環境の変化に応じた体制整備、サステナビリティ対応、業務改善、新たな仕組みづくりにも挑戦できます。経営層や社内各部門、子会社と連携しながら、会社全体を俯瞰する視点と専門性を身につけられるポジションです。

★★10代から20代の女性をメインターゲットとした「ガールズトレンドビジネス」と、ゲーム、アニメなど幅広い分野の商品を企画・開発する「世界観ビジネス」の二軸で事業を展開★★

■2007年にオムロングループからマネジメントバイアウトによって独立したエンタテインメント分野の企業
■サービスの特徴・実績
（１）プリントシール業界における当社のシェアはNo1：強みはマーケティング力と元メーカーの技術力
（２）プリントシール画像取得・閲覧サービス「ピクトリンク」は有料会員数150万人、無料利用者数2000万人
（３）クレーンゲーム景品事業　業界3位：ぬいぐるみやフィギュア商品を、クレーンゲーム景品やEC物販として販売。強みは、IP獲得力と2次元キャラクターを商品化するデザイン力
■今後の展開
・ガールズトレンドビジネスは、広告メディア事業やD2C事業など新規事業に注力（毎期上限 5億円の新規事業投資）
・世界観ビジネスは、フィギュアの高単価化と海外展開に注力

【働く環境】女性活躍推進を強化：有給休暇取得率77％、育児休職取得率100%、女性管理職比率26%

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・上場会社における株主総会または取締役会等の事務局経験
・年間スケジュール管理、資料作成、関係部門との調整を主体的に担当した経験
・会社法等の法令・規則を確認し、実務に反映できる方


【歓迎要件】
・上場会社での株主総会運営経験（3年以上）
・上場会社の取締役会等事務局経験（２年以上）
・上場会社の株式実務経験（2年以上）
・契約書審査・法務相談対応経験
・個人情報保護法の知識や個人情報管理の実務経験
・リスク管理の実務経験
・サステナビリティ対応の実務経験