株式会社NTTデータ経営研究所

AI-CoE/AIエクセレンスセンター/全社AI変革推進

【ミッション・特徴】
AI導入・業務改革コンサルティングの需要は急速に拡大しています。しかし、この市場でクライアントから最初に問われるのは自社での“実践”――この一問です。自ら実践していないファームは、AI時代の候補から外れます。放置すれば主流から外れるが、動けば独自の勝ち筋がある――これが当社の現在地です。

そこで打ち出したのが "Client ZERO 戦略" ――自社を最初のクライアントとして、社内変革と外販サービス基盤の構築を一体で設計する。1年後、当社のAI取り組みをプレスリリース・メディア取材の対象として仕上げ、"AI時代に選ばれるファーム" としての立ち位置を市場に確立する。この戦略を実装する装置として、2026年4月に新設した組織が AIエクセレンスセンター（AI-CoE） です。

【当面の注力施策】
① Future Forward AI Investment Program（フラッグシップケースの意図的創出）―― 社長プロジェクトとして戦略的AI案件・取り組みに投資し、対外発信可能なフラッグシップを作る
② AI Excellence Awards 2026 Summer（AI活用ムーブメントの醸成）―― 現場のユースケースにスポットライトを当て、全社員参加型で表彰・共有する
③ ATLを核とした現場実装（コンサルワーク自体のAIネイティブ化）―― 各ユニットからの兼務者であるATLと連携し、CoEとユニット間の実践知の移植サイクルを回す
④ AI Edge シリーズ（ナレッジ共有基盤）―― AI Edge Lounge／Archive／Express など、実践知を全社資産に変える基盤の整備

【担当業務】
■Client ZERO 戦略の全体運営（社内変革と外販サービス基盤構築の一体設計）
■AI-CoE の全体設計・運営（実践→開発→展開の3層構造の運用）
■兼務ATD4名および ATL 13名との密連携によるプログラム推進・全社展開
■フラッグシップケース群のプロデュース（進捗管理・伴走・知見の形式知化）
■全社AIネイティブ化の推進（生成AIエージェント環境の要件整備、ユースケース標準モデルの整備、各ユニットへの展開）
■全社AIガバナンス標準の起案・整備（コーポレートIT部門との連携）

【キャリアパス】
本ポジションで実績を挙げた後、AI-CoE長への登用を視野。同社の AI 変革の第一人者として、対外的にもファームの顔となるキャリア。

【募集ユニット】AIエクセレンスセンター（AI-CoE）

【組織体制】
AI-CoE 長― ATD（AI Transformation Director） ― ATL（AI Transformation Lead） ― 各ユニット、の4層構造。現在は 兼務ATD4名 ＋ 兼務ATL13名 ＋ AI-CoE長 （兼務）の18名で活動中。本ポジションは、この体制の実務中枢と推進の更なる加速を担う専任職として、活動をリードしていただきます。

NTTデータ経営研究所は、1991年の設立以来、
様々な領域の社会課題の解決や、企業変革の支援に向けたコンサルティングを行っています。
政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで、一気通貫でお客様に伴走し、持続可能な成長と変革を実現してきました。
NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、多岐にわたる専門性により業界・組織を超えた連携を作り出し、
未来への道筋を照らすことでお客様とともに新たな価値の創造に取り組んでいます。

• 変革の起点で働く。 社会と企業をつなぐ知のプラットフォーム、NTTデータ経営研究所で成長する

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■コンサルティングファーム、事業会社またはAI関連企業でのAI推進（AI-CoE）またはDX推進の実務経験（5年以上目安）
■上位者（経営層・役員クラス）への提言・説明・合意形成の経験。社長・CxOと対等に議論できる胆力
■Claude・GPT等の生成AIを、実務のなかで実際に使いこなしている。触ったことがある、ではなく、使い倒している

【歓迎要件】
■コンサルティングファーム・事業会社等における AI-CoE ／変革推進組織の立ち上げ・運営経験
■AI変革・DX変革プロジェクトのプロデュース／統括経験
■コンサルティングメソッド／アセットのAIによる高度化に関する構想・実装経験