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更新日:2026.09.15

製造業コンサルタント (機械・ロボット・住宅設備・重工等)

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収非公開
  • 東京都千代田区
  • ビジネスコンサルタント
  • -

■世界157カ国742拠点に276,000人のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム■多様なPJを経験することで複数軸を持ったコンサルタントとしてキャリアを広げていただくことができます■所定労働7時間/リモートワーク活用/フレックス■

Job No.83129027

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/assets/pdf/consulting-career.pdf

当部門は、製造業界(各種機械、重工、エンジニアリング)が抱える課題と対峙するインダストリーチームです。
ターゲットとなる製造業クライアントは「ものづくりエコシステムの中核」に位置しており、多種多様な産業を支える役割であるがゆえの複雑で高度な経営課題に直面しています。

具体的には、最先端の技術開発による技術優位性の維持・向上/高付加価値製品・サービスの提供と低コスト化の両立/イノベーションを伴うエコシステム形成/生産人口減少課題解消のための省庁・自治体との連携/高度な生産性を担保するバリューチェーン最適化/グリーン化に伴うエナジートランジションの加速/デジタルトランスフォーメーション(DX)や生成AI・フィジカルAI活用の推進/防衛・安全保障や地政学リスクを鑑みた戦略立案/輸出・環境・安全等の法規制対応の強化といった、あらゆる課題への取り組みが迫られています。

【担当業務】
企業・産業を取り巻くあらゆる社内外課題の解決を目指すクライアントに対して、PwCグループ内のプロフェッショナルと連携しながらコンサルティング提案や解決策の実行支援を行い、ダイナミックな企業変革に携わっていただきます。

【担当業界】
■ 各種産業用機械・機器・部品業界(工作機械、建設機械、農業機械、ロボット、生産設備機械、住宅設備、FA機器、制御機器、計測機器、他)
■ 重工業界(航空宇宙、防衛、エネルギー機器、造船、インフラ設備、他)
■ エンジニアリング業界(産業/プラント/エネルギー/環境エンジニアリング、他)

【主な担当領域】
■ 戦略策定・経営変革
   ー 事業戦略、価値創造経営、新規事業立案、ビジネスモデル変革、IT・DX戦略、他
■ コーポレート・オペレーション改革
   ー 人事・組織、財務・経理、法務・コンプライアンス、経営企画、全社横断領域、他
   ー バリューチェーントランスフォーメーション(設計開発/需給計画/調達/生産/販売/営業/アフターサービス等)
■ デジタル・テクノロジー改革
   ー DX企画構想~IT導入
   ー グローバル基幹システム(ERP/SCP/SFAなど)の企画構想~導入
   ー 生成AI・フィジカルAI・ロボティクス活用推進
   ー セキュリティ&リスクマネジメント 等

【具体的なプロジェクト例】
■ 戦略策定・経営変革
   ー 中期経営計画・ビジネスモデル策定、事業ポートフォリオマネジメント
   ー 技術ロードマップ策定、新規&既存技術を活用した新事業戦略策定
   ー デジタルサービスビジネスの構想策定および実行
   ー グローバル展開に向けたマーケットリサーチ・ベンチマーク調査
   ー 省庁・自治体等の公募案件に対する提案・伴走支援
   ー 業界標準を目指した製造企業コンソーシアムの運営・推進支援
■ コーポレート・オペレーション改革
   ー 人材マネジメント、デジタル人材採用&育成
   ー 原価計算オペレーションの業務改革支援
   ー サステナビリティ推進企画支援
   ー コーポレート部門(調達、営業、人事等)の事業横断データ活用プラットフォーム構想策定、構築
   ー 技術ポートフォリオの再構築、技術開発マネジメント支援
   ー 個別受注生産型事業における商談・アフターサービス案件情報の一元管理に向けた構想策定・実行
   ー 利益確保に向けた直材・間材調達、設備メンテナンスコスト削減支援
   ー 全社リスクマネジメントの高度化支援
■ デジタル・テクノロジー改革
   ー 全社DX戦略に基づく具体策策定およびロードマップ構築
   ー グローバル Supply chain planning(SCP)改革構想立案、新業務設計、システム選定・導入
   ー AIを活用した需要予測システムの導入
   ー デジタル&フィジカルAI・ロボティクスを活用したスマートファクトリー高度化支援

会社特徴

★★「プライスウォーターハウスクーパース(PwC)」のコンサルファーム★
★★経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供★★
■PwCはBig4(世界4大会計事務所)の一角で、世界151カ国、36万人以上のスタッフを有する世界最大級のプロフェッショナルファームです。『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位(Universum社調べ)』に選ばれるなど、グローバルでは高いブランド力を持つ会社です。中でも、PwCコンサルティングは、PwCの日本におけるメンバーファームPwC Japanの中で、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しております。

■同社を象徴する「コラボレーションの文化」。昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援できることを強みとしております。

■「PwC Experience」という共通Visionを掲げ、「従業員の成長や幸せを重視する」という視点を保持。キャリアパスに応じて、Open Entry Program(異動支援制度)や人材公募制度(JOB POSTING)を活用した、法人・セクションを超えたPwCグループ内異動や、中・長期的な人材投資を目的とした海外出向へのチャレンジも可能です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
下記いずれか
■ コンサルティング業界経験者
■ 産業機械/重工/エンジニアリング業界出身者
   ー 部門横断の社内改革プロジェクト経験者
   ー 海外拠点における業務経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要)
   ー 設計開発、原価管理、生産管理、購買、工場経理、工場企画管理、IT戦略企画、アフターサービス業務経験者
   ー 官公庁において製造業各社に対応した実務経験者
■ ITサービス関連企業出身者(産業機械業界以外の経験者でも可)
   ー グローバルプロジェクト経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要)
   ー プロジェクト管理や要件定義等、クライアントやチームをリードするポジションの経験者
   ー ERP、MES、PLM、Schduler、SCP、CRM等のシステム導入プロジェクトの経験者、セールス経験者
   ー AI・ロボティクス技術を活用したDX企画構想~実装のプロジェクト経験者

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 残業手当
確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
<最寄駅>東京

勤務時間

9:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等

選考フロー

面接回数3回
適性試験
・書類選考時に適性テストがございます。
・選考回数は変動する可能性がございます。
・最終面接後リファレンスチェックがございます。

会社概要

事業内容

経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供。
PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。

■戦略コンサルティング
■マネジメントコンサルティング
■テクノロジーコンサルティング
■リスクコンサルティング

本社所在地

東京都 千代田区大手町1丁目2-1Otemachi One タワー

企業URL

https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html

設立

1983年01月

資本金

-

従業員数

単体:5200人 連結:320000人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【女性活躍推進の取り組み】
・方針や目標:PwC Japanグループでは、経営に女性の視点を取り入れることが組織の成長に不可欠であると考え、女性リーダーの輩出に力を入れています。育成、採用、定着の観点から分析した現状をもとにKPIを設定、モニタリングし、女性リーダーを生み出すプロセス強化のための施策を進めています。
・女性管理職比率:マネージャー~ディレクター18.9%、パートナー7.9%(PwC Japanグループ)
・取り組み:・女性活躍推進の取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣の認定(えるぼし認定)をPwCコンサルティング合同会社で取得。
・女性リーダー向けコーチング、若手女性職員向けリーダーシップ研修、育児休職者向けの復職準備セミナーなど。
・働き方:リモートワーク、フレックス利用可

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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