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更新日:2026.10.06

特許等の知的財産の権利化、調査【東京/産業システムメーカー】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 700万円〜960万円
  • 東京都中央区,東京都中央区
  • 法務・知財・特許 > 弁理士
  • -

◎国内では製造業プラント向け電気設備の分野でトップシェア◎東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータ
◎2030年度にグローバルで売上高5,000億円を目指す成長戦略「Growth20」を掲げ、産業・エネルギー分野での事業拡大を本格的に加速しています。グローバル売上比率は52%を超え、海外市場でのプレゼンスも拡大中。世界を舞台に革新的なプロジェクトに携われるチャンスが広がっています。

Job No.83136027

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
特許技術担当として以下業務をお任せ致します。
・製品/システム部門技術者との発明発掘、知財レビューなどのリエゾン業務
・対特許庁向け、および特許事務所代理人と連携した権利化業務
・ビジネスパートナー、大学、競合他社等との各種契約レビュー、締結業務
・特許分析ツール、生成AIツール等を活用した各種調査・分析および知財戦略企画業務

【業務習得までのイメージ】
入社後、即戦力として活躍できる程度の専門知識と経験のある方を想定しています。特に、知財関連法の知識、特許の権利化、第三者特許レビュー、特許調査、発明者とのリエゾン業務、各種知財関連契約のレビュー業務に関しては、5年以上の経験者を想定しています。もちろん、やる気、熱意などの状況にも応じますので、知識不足、経験不足の点があれば、OJTを通じて習得していただきます。

【配属組織】
技術統括部 技術・品質管理部 知財企画グループ
チーム体制と人数:特許技術担当5名(管理者含む)、特許事務担当 1名
※本採用は特許技術担当への配属を想定しています。
年齢構成:50代4名、60代2名
雰囲気:一人一人が担当部門の責任者としてある程度の裁量をもって業務を進めています。

【働き方について】
残業:月20時間程度
在宅勤務:週2日程度活用
国内出張:月に1~2回、府中や京浜地区、神戸等に出張の可能性あり。
海外出張:年1,2回、東南アジア、インド、中国、アメリカなどに出張の可能性あり。

【本ポジションの魅力】
働き方観点:業務の進め方はある程度個人の裁量に任されているため、在宅やフレックスなど使用しながら、融通の利いた働き方が出来ます。
スキル観点:鉄鋼、エネルギー、再生可能エネルギー、UPSなど幅広い分野でトップクラスであり、最先端技術の権利化に携わることができます。
事業観点:脱炭素化や電力需要の拡大、製造業のDX推進を背景に、今後需要拡大が期待されている高効率モータ、パワーエレクトロニクス、再生可能エネルギー関連設備等の事業に関わることができます。
キャリア観点:事業のグローバル化に伴い、海外現法と連携したGlobal R&Dを推進しています。また、海外でも権利行使を行っており、グローバル知財戦略を自身で考え、経験することができます。将来はグループの管理者としても活躍が期待されています。

【同社について】
■東芝と三菱電機の産業分野を統合して誕生した、産業システムの大手企業
2003年10月、東芝と三菱電機の産業分野の事業を統合して設立。現在も東芝50%・三菱電機50%出資の非上場企業で、両社の高度な技術・事業基盤を受け継いでいます。大手電機メーカー2社をバックボーンに持ちながら、独立した企業として大きな事業規模を持っています。
■世界をリードする産業システムインテグレータ
・工場・プラントを動かすための電機設備から、制御システム、パワーエレクトロニクス、モータ・発電機まで、幅広い技術を提供。
・単なる機器メーカーではなく、製品・システム・エンジニアリングを組み合わせて顧客の課題を解決できることが強みです。
■売上高4,000億円超の規模、グローバルに事業を展開
連結従業員数:5,293名、連結売上高:4,227億円を誇り、海外にも北米、欧州、中国、インド、東南アジア、豪州などに拠点を展開。製品・技術の納入実績は世界130以上の国・地域に及びます。

会社特徴

【会社概要】
■2003年に東芝/三菱電機/TGAJ(東芝GEオートメーションシステムズ)/TMAE、4社の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合し、株式会社TMEICが発足。
1世紀におよぶ両社の歴史を通じて培ったノウハウの蓄積を活かし、世界の産業を革新し続けています。

■親会社との関係について
親会社の技術を継承していますが、経営は完全に独立して行っており、売上は堅調に推移しています。
親会社とは時には顧客であり、時にはサプライヤーのように補完し合う関係となります。

■多様なカルチャーが融合された社風
東芝50:三菱電機50の出資比率ということもあり、社内はフラットで開かれた組織。人員増強もここ数年強化されており、中途採用でご入社される方も多くいらっしゃいます。
※東芝・三菱電機の子会社ではございません。(持分法適用会社)

■4つのコア技術 ※『東芝・三菱電機で培ってきた技術』×『同社で推進するR&Dによる独自技術』
①電気を自在に効率よく制御する「パワーエレクトロニクス技術」
②機械を動かし、電気を創る「モータ・発電機技術」
③受変電、電圧調整や蓄電など電源の安全・安心を図る「電源ソリューション技術」
④プラント・システムを最適運転する「オートメーション技術」

■主な顧客
日揮、三菱重工、川崎重工、JFEエンジニアリング、ブリヂストン、荏原エリオット、日本製鉄等

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・理系のバックグラウンドがある方
・国内外の特許の出願・権利化業務を5年以上経験の経験
・日常会話レベルの英語力

【歓迎要件】
・企業内知財部門での業務経験
・弁理士資格
・ビジネスレベルの英語力

役職

-

予定年収

700万円〜960万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
家族手当:配偶者5,000円 1子につき16,000円/住居手当:地域ごとに¥10,000~¥27,000(一定条件を満たせば適用)/自宅購入補助:賃貸対象に支給/借り上げ社宅制度:自宅から通勤が1.5時間以上かかる方は社宅制度適用可能 3割程度自己負担/カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)/財形貯蓄/積立年金制度/退職金制度:再雇用制度(65歳まで)(定年:60歳)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
<最寄駅>東京

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
<最寄駅>京橋(東京都)

勤務時間

8:45~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
創立記念日(10月1日)、忌引休暇、結婚休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、妊娠障害休暇、特別休暇、多目的休暇、裁判員休暇、赴任休暇 有給休暇:入社半年経過後7日~最高20日、初年度7~20日(入社月による)、最高50日

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
●1次選考(部門部課長)→ 2次選考(人事・役員)※筆記試験は2次選考時に行う(能力+適性)

会社概要

事業内容

【事業内容】
■メインプロダクト
[1]パワーエレクトロニクス製品:ドライブシステム(駆動装置)・無停電電源装置(UPS)・電力変換装置(パワーコンディショナ)
[2]回転機:モーター(電動機)/風力発電機/エンジン発電機
※大容量(100kW)のパワーコンディショナー(PCS)の世界シェアトップ

■グローバルパートナー:既に125カ国向けに納入実績
北米、南米、欧州、アジア、インド地域に拠点有。高品質で先進的な製品・技術・エンジニアリングにより困難な課題に挑戦し、産業システムにおけるグローバルパートナーとしてお客様と共に発展し、社会の原動力となっています

本社所在地

東京都 中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン

企業URL

https://www.tmeic.co.jp/

設立

2000年07月

資本金

15000百万円

従業員数

単体:2940人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【企業の魅力】
■大容量パワーエレクトロニクス製品 国内シェアNo.1 産業用大容量モーター 国内シェアNo.1 大規模太陽光発電システム用パワーコンデショナ 国内シェアNo.1
 紙・パルププラントシステム 国内シェアNo.1 鉄鋼プラント 熱間圧延設備 アジアシェアNo.1
■経済産業大臣賞 省エネ大賞 産業用中大容量モータで初受賞!
■働きやすい環境:有給休暇年間取得平均日数 16.3日 年間休日124日 社員平均勤続年数14.6年 社員平均年齢40.7歳
■海外売上比率52%!総売上げの半数を海外で構成しており、約130の国と地域に納入実績がございます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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