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更新日:2026.10.07

新卒採用担当|EY税理士法人|フルフレックス・実働7時間

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 300万円〜625万円
  • 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
  • 人事・労務
  • -

EY税理士法人の新卒採用を、運営面から支えるポジションです。応募者管理、候補者対応、面接調整、進捗管理、採用データの集計とレポート作成まで、選考プロセス全体に携わります。加えて、就職説明会、キャリアフォーラム、学内イベント、インターンシップや選考会の準備と運営を担当。社内外の関係者と連携し、参加者にとって良い採用体験を支える役割です。選考中の候補者だけでなく、内定者との連絡やイベント運営、入社までのフォローにも継続して関われるため、学生との接点を点ではなく一連の体験として捉える経験を積めます。加えて、採用サイトや広報資料の更新、採用関連資料の作成、採用管理システムの運用、業務改善施策の支援にも携わります。定型的な事務にとどまらず、採用活動の効果測定や運営改善まで視野を広げられる点も魅力です。

Job No.83136347

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

※EY Japan株式会社からEY税理士法人へ出向となります。

■募集背景
EY税理士法人のタレント部門において、税務プロフェッショナルが持続的かつ活気に満ちて活躍できる職場環境を支えるため、新卒採用活動全般の運営・推進を担う人材を募集します。
EY税理士法人はEYメンバーファームの一員として、国際税務、M&A・組織再編、移転価格などの税務サービスを提供する税理士法人です。

■職務内容
1. 新卒採用活動の運営
・応募者管理および選考プロセスの運営
・候補者への連絡、問い合わせ対応
・面接日程の調整
・選考進捗の管理
・各種採用データの管理
・採用関連レポートの作成

2. 採用イベントおよびインターンシップの運営
キャリアフォーラムやインターンシップなどの採用イベントについて、
社内外の関係者と連携しながら準備・運営を行い、
参加者にとって良い体験となるよう支援します。
・就職説明会、キャリアフォーラム、学内イベント等の運営
・インターンシップおよび選考会の運営
・学生や参加者への案内および問い合わせ対応
・イベント実施後の参加者データ管理
・イベントの効果測定

3. 候補者・内定者フォロー
候補者や内定者とのコミュニケーションを通じ、
選考段階から入社まで継続的にフォローします。
・候補者および内定者との連絡対応
・内定者イベントの運営
・入社までの各種フォロー
・社内関係者との調整

4. 採用広報および業務改善支援
採用活動を効果的かつ効率的に運営するため、採用広報や運用改善を支援します。
・採用サイトや広報資料の更新支援
・採用関連資料の作成
・採用管理システムの運用
・業務改善施策の実施支援

■組織構成
EY税理士法人のタレント部門に属する新卒採用チームへの配属です。
採用活動を進めるうえで、チーム内のメンバーに加え、社内外の関係者と連携します。

■働き方
候補者対応や採用イベントの運営、面接日程の調整など、
複数の関係者と連携しながら業務を進めます。採用データや選考進捗の正確な管理と、
候補者・参加者への丁寧な対応の両方が求められる業務です。

■キャリアパス
新卒採用における応募者管理、選考運営、イベント企画・運営、内定者フォロー、
採用広報、採用システム運用、データ管理、効果測定、業務改善まで、採用実務を幅広く経験できます。

■この求人の魅力
・新卒採用の一連のプロセスを幅広く経験できる
応募者管理や面接調整だけでなく、採用イベント、インターンシップ、内定者フォロー、
採用広報まで担当します。採用業務の一部分ではなく、
選考から入社までの流れを横断的に理解できるポジションです。

・候補者体験の向上に直接関われる
候補者や内定者への連絡、問い合わせ対応、イベント運営を通じて、
学生が企業と接する各場面を支えます。正確な採用運営に加え、参加者にとって良い体験を提供する視点を身につけられます。

・データ活用と業務改善にも携われる
採用データの管理、レポート作成、イベント効果測定、採用管理システムの運用、業務改善施策の支援を担当します。採用オペレーションに加え、活動の改善につながる経験を積めます。

弊社ではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等(すべての上場株式、リート、社債等)の売買を禁止しています。
ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有(入社時や相続等)や売却を認め、都度、(売却に際しては事前に)届け出るものとしています。また、弊社では副業は原則不可となります。応募の際はあらかじめご了承ください。

会社特徴

EY Japan株式会社は、全世界に約30万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。EYビジネスイニシアティブの社名を2018年7月に変更し、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

私ども、EY Japan株式会社は多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

EYのグローバルな連携、テクノロジー、チーム、カルチャーを活用し、あなたの可能性を広げてくさい。多様な人材から学び、好奇心旺盛な人たちに囲まれ、より良い問いからより良い答えを導き出し、より良い社会の構築を目指しましょう。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・新卒採用または中途採用に関する業務経験(事業会社、人材紹介会社、RPO等での経験を含む)

【歓迎要件】
■英語にアレルギーの無い方
・採用のご経験があり、採用以外の領域もご経験していた方

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

300万円〜625万円

諸手当

通勤手当, 退職金制度

学歴

不問

勤務地

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
<最寄駅>日比谷

勤務時間

9:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝祭日、創立記念日、夏季休暇(5日間)、年末年始(7日間)、試験休暇(20日間)、有給休暇

選考フロー

面接回数3回
適性試験
書類選考⇒適性検査+1次面接⇒2次面接⇒最終面接
※選考内容は状況によって変動します。

会社概要

事業内容

日本におけるEYメンバーファーム(会計監査業務、税務コンサルティング業務、ビジネスコンサルティング、不動産業務、リスク管理等)に向け以下の業務を提供。

■総務
■経理
■調達
■IT
■広報・ブランディング
■マーケティング
■人事
■不動産業務
■リスク管理等

本社所在地

東京都 千代田区有楽町1丁目1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

企業URL

https://ey.com/

設立

2010年02月

資本金

-

従業員数

単体:1113人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

EY Japan株式会社は、全世界に約30万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。EYビジネスイニシアティブの社名を2018年7月に変更し、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。
私ども、EY Japan株式会社は多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。
EYのグローバルな連携、テクノロジー、チーム、カルチャーを活用し、あなたの可能性を広げてくさい。多様な人材から学び、好奇心旺盛な人たちに囲まれ、より良い問いからより良い答えを導き出し、より良い社会の構築を目指しましょう。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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