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更新日:2026.10.14

【金融DX】AI推進コンサルタント

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 936万円〜1824万円
  • 東京都中央区
  • ITコンサルタント > ビジネスコンサルタント
  • -

大手金融グループの変革を中長期で支援し、数千億円規模のシステム刷新や生成AIを活用した業務改革を、構想から実行まで推進するポジションです。経営層や事業責任者と議論し、業務・システム両面の現状分析、ToBe施策の立案、ロードマップ策定を行うだけでなく、顧客PMへの伴走やレビュー、人材育成まで担当します。企画のみの戦略支援でも、進捗管理中心のPMOでもなく、自ら描いた変革を現場で実現し、顧客が将来にわたり自走できる組織をつくる点が特徴です。金融知識は必須ではなく、構想策定・業務要件定義、システムアーキテクチャ、または大規模案件のPM・PL経験を生かせます。入社後は1カ月の研修と8日間の模擬プロジェクトを経て、強みを生かせる案件から開始。将来は金融DX、BPR、モダナイゼーション、AI活用、内製化支援へ専門性を広げられます。

Job No.83138943

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■募集背景(ミッション)
金融業界は、デジタル化やAI活用の進展により大きな変革期を迎えています。従来の業務改善やシステム刷新だけでなく、データやAIを前提とした事業・業務変革が求められる中、同社は大手金融グループの変革を推進する専門組織を立ち上げました。
私たちが目指すのは、単なるコンサルティングではありません。お客様の経営課題や事業戦略に深く入り込み、企画構想からプロジェクト推進、人材育成までを一貫して支援することで、お客様自身が変革を推進できる組織を実現することです。
今回募集するのは、金融業界を代表する大規模変革プロジェクトの中核を担う即戦力人材です。経営層や事業責任者と議論を重ねながら、変革構想の策定から実行、人材育成までを一貫してリードしていただきます。

■金融トランスフォーメーション部(FX)の特徴
当部門は、同社初の包括的パートナーシップのもとで設立された専門組織です。単発案件ではなく、お客様と中長期で伴走しながら経営・業務・ITの変革を推進しています。
企画構想だけを行う戦略コンサルでもなく、PMOだけを行う支援組織でもありません。構想策定から実行まで責任を持って関わり、自ら描いた変革を現実にする経験を積むことができます。
また、経営層や事業責任者との距離が近く、金融機関の中核システムや業務改革など、事業に大きなインパクトを与えるプロジェクトに携われることも大きな魅力です。

■募集ポジションについて
ご経験やご志向に応じて、以下いずれかの領域を中心にご担当いただきます。
また、プロジェクトの状況やキャリア志向に応じて、領域を横断しながら活躍いただくことも可能です。
なお、金融ドメイン知識は必須ではありませんが、金融機関の主要業務(預金・為替・融資)、クレジットカード、証券などに関する知識・経験、または金融機関向けのシステム開発・コンサルティング経験をお持ちの方は、その知見を活かして早期にご活躍いただけるため特に歓迎します。

①企画構想・業務変革
■仕事内容
顧客主導のDX推進体制を確立する、ノウハウ移転×現場伴走型のコンサルティング。
上流工程の可視化・標準化を通じて構想策定・業務要件定義の「型」を構築。現場で共に対話・推進しながら実務レベルでのスキル定着を図り、お客様自身が将来にわたって変革を推進できる組織づくりを主導します。

?PM支援・変革推進
■仕事内容
巨大プロジェクトの現場伴走を通じた、マネジメント力強化・内製化支援。
数千億円規模の巨大システム刷新、最新技術への移行、新規サービス立ち上げやクラウド・アジャイル開発の内製化推進などを幅広く支援。単なる進捗管理(PMO)にとどまらず、クライアントのPMに深く伴走し、実践的な推進・レビューを通じて業務遂行能力や品質担保ノウハウを移転することで、「人材育成」と「プロジェクト推進」を両立させます。

■プロジェクト例
1、大型システム刷新の構想策定、計画立案、推進(レガシーからの脱却)
・組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援
・モダナイゼーション実現に向けた最適なソリューションの選定、ロードマップの策定支援
・クライアントの参謀としてマネジメントチームに参画し、プロジェクトを推進
2、生成AI等を活用した金融事務の高度化、ビジネスプロセス変革(BPR)
・現行業務の活動量の調査、分析・業務将来像の仮説立案
・AI活用施策具体化、導入ロードマップ策定
3、クライアント組織の内製化支援
・?成AIや最先端技術を活?できる?材を育成
・ビジネスとITの融合を加速させるため、ビジネスアナリスト、IT アーキテクト?材の強化と必要なスキルの獲得・定着を支援

会社特徴

ULSコンサルティング株式会社はお客様のビジネス変革・創出を成功に導くコンサルティングカンパニーです。ビジネスとテクノロジーに関する卓越した知見と、お客様とともにプロジェクトを推進する独自スタイルを特徴としています。2000年の創業以来、ビジネスモデルの創出、事業戦略の立案、組織・業務の改革、システムの企画・開発、プロジェクトマネジメント、先端技術活用など多岐にわたるテーマを手掛けています。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -資格

<経験・スキル>

【必須要件】
①企画構想・業務変革
以下、【A】または【B】いずれかのご経験をお持ちの方(片方で可)。
A.構想策定・業務要件定義
・業務・システム両面での現状分析・課題抽出~ToBe施策の立案
・ユーザーとの検討主導、論点整理、検討資料作成、および合意形成の推進
B.システムアーキテクチャ設計
・施策を実現するためのToBeシステム構成の検討・技術/製品選定
・非機能要件の定義(インフラ/開発標準、連携方式、認証、MDMなどの基盤理解に基づく)
・アプリケーションアーキテクチャ(共通機能等)および開発手法の検討
?PM支援・変革推進
以下のご経験をお持ちの方。
・要求整理・施策検討(マネジメント・ビジネス寄り)
・大規模プロジェクトにおけるPMまたはPLの実務経験
・業務・システム両面からの現状分析・課題抽出~ToBe施策の立案

<資格>

■PMP(Project Management Professional)歓迎

役職

-

予定年収

936万円〜1824万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、従業員持株会制度(月給の10%まで拠出可/50%の奨励金)、財形貯蓄制度、能力開発補助制度、企業型確定拠出型年金制度、資格取得支援制度(能力開発補助/念間10万円)、勤続表彰、リフレッシュ手当、配偶者の誕生日祝、子供の入学祝、ベビーシッター割引券、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、書籍購入制度、深夜残業手当、休日出勤手当 など

学歴

不問

勤務地

東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエア タワーX 14F
<最寄駅>勝どき

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:所定時間外労働時間のみなし時間相当分の手当(40時間/月)を予め含みます。

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可)、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇(5年毎に追加で5日間の有給の付与+20万円支給)、育児時短勤務(1日6h-小学校6年迄) 、子の看護休暇

選考フロー

面接回数2回
書類選考⇒1次面接(人事・現場)⇒最終面接(社長)

会社概要

事業内容

【戦略的ITコンサルティング事業】
グランドデザイン策定/システム企画・構想支援/RFP作成・調達支援/実行支援/等

【顧客例】
マツダ、三井不動産、楽天カード、KDDI、電通、博報堂、小松製作所、鹿島、SOMPOホールディングス、みずほ証券、三菱電機、JT、ヤマト運輸、兼松他多数(敬称略)

【関連会社】
ULSグループ(株)
ピースミール・テクノロジー(株)(産総研技術移転ベンチャー)

本社所在地

東京都 中央区晴海1丁目8-10トリトンスクエアタワーX 14F

企業URL

https://www.ulsconsulting.co.jp/

設立

2011年10月

資本金

100百万円

従業員数

単体:567人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【発注側支援】
発注側支援というユニークなポジションを取り、最終的にはお客様の内製化を目指し最後まで伴走します。無駄な引き延ばしや特定のサービスを念頭に置いた誘導などお客様のためにならないことは一切やらず、時にはお客様の考えを覆すようなことすらあります。

【ダブルコア】「全員がエンジニアでありコンサルタント」
全員がエンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、企画から実行まで一気通貫で支援します。そのため地に足の着いた提案となり「絵に描いた餅」にはさせません。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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