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更新日:2026.10.19

【大阪/転勤無】財務・経営企画◆銀行折衝・開発融資担当

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 400万円〜800万円
  • 大阪府大阪市中央区
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

◆信和グループは創業130年超の老舗企業で多角的な事業展開を行っております。◆年間休日125日、福利厚生が充実しております!!
◆「健康経営優良法人2024(中小企業部門)」認定 ~福利厚生、家族手当も充実~

Job No.83140514

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

\創業100年以上!不動産ディベロッパー×ゼネコン/
関西を中心に自社ブランドマンションやホテル・介護施設など様々な物件の開発から建設・管理まで「街づくり」を手掛ける当社にて経営企画・財務を担当いただきます!

■仕事内容:
・金融機関との折衝・融資交渉
・開発案件における資金調達業務
・金融機関向け説明資料作成
・資金繰り管理
・借入条件の調整および交渉
・取引金融機関とのリレーション構築
※取引金融機関は30行以上。大型開発案件に関わる融資業務を担当いただきます。

■社風:
経営企画部として経営層と距離近く、スピード感をもって業務を進めていける環境◎経営陣も「まずやってみる」チャレンジ精神を大事にする社風のため決裁もスピーディーです

■働く環境:
\入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★/
◆残業20h程:勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45h以下!
◆年休124日(完全週休二日制/土日祝)
◆有給平均11日(工事部平均9.7日!)

【信和グループ】
信和グループは建設・不動産事業を中心に、建設業という枠組みを越えて、仲介管理事業をはじめ、温浴事業・介護事業・ホテル事業・貸し会議室事業・パーキング事業など幅広く展開、常に「歩みを止めない」組織です。そんな当グループを支える経理部門でのご活躍を期待しています。

会社特徴

■信和グループは創業130年超の老舗企業で信和ホールディングス株式会社ではデベロッパーである信和不動産株式会社とゼネコンである信和建設株式会社に大きく分かれており、多角的な事業展開を行っております。

■信和グループは、3つのビジネスフィールドを持っています。
一つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、二つ目は土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン」の事業です。これらが主軸ではありますが、ホテル事業や介護事業、温浴事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦。これらの事業で得たノウハウをグループ内に蓄積し、オーナー様に最適な提案を行い、ともに発展し続けているのが信和グループの強みです。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -資格

<経験・スキル>

【必須要件】
※下記いずれか
・経理、財務でのご経験
・金融機関でのご経験

<資格>

■日商簿記2級歓迎

役職

-

予定年収

400万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
・家族手当(配偶者2万/お子様1人当たり2万円)・出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目300万!
・結婚祝い金10万円・人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能・インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分
・確定拠出年金制度(日本版401K)・社員旅行・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待、天然温泉ひなたの湯無料利用・甲子園年間シート

学歴

高校 卒業以上

勤務地

大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀16F
<最寄駅>長堀橋

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
※年末年始・創立記念日休暇(3/27) 【有給休暇】有(10日~) ※別で特別休暇も付与しております。(誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→1次選考→

会社概要

事業内容

・建設事業
・不動産開発事業
・仲介管理事業
・ホテル事業
・介護事業
・温浴事業
・パーキング事業
・貸し会議室事業

本社所在地

大阪府 大阪市中央区南船場1丁目18-11

企業URL

https://shinwa-grp.co.jp/company/group/

設立

2017年04月

資本金

70百万円

従業員数

単体:44人 連結:960人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【その他制度】
時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可

【信和グループ】
https://shinwa-grp.co.jp/recruit/about/understand/

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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