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更新日：2026.10.20
- 入社実績あり
【WLB◎/自社側】 経理スタッフ/在宅７割/残業少なめ
- 500万円〜700万円
- 東京都千代田区
- 経理・財務・会計 > 会計・経理事務
- -
日々の経理処理を正確に進めながら改善にも関われる経理スタッフ求人です。支払依頼や請求書、経費申請の確認、伝票起票、入出金管理など、企業活動を支える基盤業務を幅広く担当します。単なる処理にとどまらず品質向上に向けた施策をチームで提案し、実行できる点が特徴です。一定規模の企業で培った経理経験を生かしつつ、業務の安定運用と改善の両面で貢献できます。組織拡大に伴う新規採用で、チームは計１２名。複数の役職者やメンバー、派遣社員と連携して仕事を進めます。社員からの問い合わせも多く、正確性に加えて、円滑な対話力と主体性を発揮できる環境です。在宅勤務は七割程度で、出社が続く業務にも柔軟に対応する働き方です。所定労働時間は７時間、残業は月２０時間程度で、仕事と生活の両立を重視したい方にも検討しやすい条件です。日常経理を軸に長期的な専門性を磨き、安定運用と改善提案の双方で価値を出したい方に適したポジションです
Job No.83141013
KPMGコンサルティング株式会社の採用動画
仕事内容
職務詳細
| ■募集背景 |
|---|---|
会社特徴 | 142の国と地域でサービスを提供する世界４大会計事務所（Big4）KPMGのメンバーファーム |
取材レポート | |
職場環境 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 500万円〜700万円 |
諸手当 | 通勤手当 退職金制度（在籍2年以上）財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、マッサージルーム（東京事務所内、施術費用：30分、500円）各種サークル・クラブ活動 ※ワークライフバランス支援制度：ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保育園費用補助制度、保活コンシェルジュサービス |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 東京都千代田区大手町１丁目9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー：総合受付1階、受付20階 ＜最寄駅＞東京 |
勤務時間 | 9:15～17:15 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、年次有給休暇（初年度10日、最大年20日）出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、時短勤務制度 |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 ※上記選考フローについては変動する可能性もございます。 2次面接までを予定（同社オフィスでの実施） |
会社概要
事業内容 | 【マネジメントコンサルティング 】 事業戦略策定／アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善／業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化／調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定／ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス 【リスクコンサルティング 】 グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査／プロジェクト監査 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 千代田区大手町１丁目９－７大手町フィナンシャルシティサウスタワー |
企業URL | https://kpmg.com/jp/ja/home/about/kc.html |
設立 | 2014年07月 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 単体：2298人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【KCにおける女性活躍・ダイバーシティ推進】
KPMGコンサルティングでは、ジェンダー、LGBTQ、クロスカルチャーをIDEのフォーカステーマに置いています。それぞれのテーマに対し、パートナー層が現状や課題を理解し、活動の推進役を担います。また、多様なメンバーが自分自身の特性を活かし、プロフェッショナルとして最大化された能力を発揮するための施策や、お互いをリスペクトする組織文化づくりを目指した活動を展開しています。
■実績：女性社員比率：30.8％、女性管理職比率17.1％、女性育児休業100％、男性育児休業100％、男性育児休業平均日数81日
「女性活躍推進法」に基づく認定（通称：「えるぼし」認定）の最高ランク・3つ星を取得しています。
KPMGコンサルティングでは、ジェンダー、LGBTQ、クロスカルチャーをIDEのフォーカステーマに置いています。それぞれのテーマに対し、パートナー層が現状や課題を理解し、活動の推進役を担います。また、多様なメンバーが自分自身の特性を活かし、プロフェッショナルとして最大化された能力を発揮するための施策や、お互いをリスペクトする組織文化づくりを目指した活動を展開しています。
■実績：女性社員比率：30.8％、女性管理職比率17.1％、女性育児休業100％、男性育児休業100％、男性育児休業平均日数81日
「女性活躍推進法」に基づく認定（通称：「えるぼし」認定）の最高ランク・3つ星を取得しています。
企業からの動画メッセージ
＜ＫＰＭＧコンサルティング株式会社＞所属部門や一緒に働くメンバーの雰囲気は？
公開日：2025.07.14＜ＫＰＭＧコンサルティング株式会社＞入社してよかったと思うことは？
公開日：2025.07.14-
会社の制度やメンバーからの配慮によって育休・育児と就労を両立しています。
公開日：2023.11.01 -
さまざまな業界・役職の方と一緒に動きながら仕事ができることが1番のやりがいです。
公開日：2023.10.27
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
