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更新日:2026.11.04

【福島】セキュリティ設備の保守管理・工事監理

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 400万円〜750万円
  • 福島県双葉郡
  • エンジニアリング > 設備保全
  • -

~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み~
★原子力発電所という特性上、高度かつ厳格なルールのもとで業務を行うため、専門性の高い知識と現場力を身につけられる環境です。日々の監理業務が安全性の確保に直結する実感を得られるポジションです!

Job No.83146860

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
入社後は現場における多様なルールや手順を理解し、安全第一で確実な監理を行うことが基本となります。経験に応じて、担当範囲の拡張や周囲への働きかけも期待されるポジションです。

・現場ルールや法令を踏まえた安全・品質重視の工事監理の実行
・計画に基づく進捗確認と関係者との調整による工事推進
・潜在的なリスクの早期把握と未然防止に向けた対応
・協力会社への指導や助言を通じた施工品質の向上
・経験に応じた後進育成やチーム全体の監理力向上への貢献

段階的に、 工事監理の経験を活かし、パートナー企業と円滑なコミュニケーションを取りながら、安全かつ無理のない現場運営を主導していただくことを期待しています。

【職務内容】
■セキュリティ設備(カメラ・センサ等)の新設・更新工事の現場監理
■設備の性能試験の実施・立会いおよび品質確認
■工事に関する作業点検と現場ルールの遵守徹底
■危険箇所の抽出、安全指摘および改善の実施
■所内各部門や複数発電所、外部企業との調整対応
現場監理を主軸にしつつ、資料作成や報告業務にも携わり、全体としてバランスよく業務を担います。

【募集背景】
福島第一原子力発電所は、燃料デブリの取り出しという、より困難で複雑な作業を伴う「ナショナル・チャレンジ」のフェーズへと進展しています。この巨大プロジェクトを支える基盤として、構内の安全と秩序を守る核セキュリティの重要性はかつてないほど高まっています。
現在、現場では監視カメラやセンサ等のセキュリティ設備の新設・更新工事が継続的に発生しており、監理業務の負荷が増大しています。過去の不適合事象を真摯に反省し、同様の問題を繰り返さない「未然防止の体制」を盤石にするため、現場の中核となって安全・品質を守り抜く新たな戦力を募集します。

【魅力】
★世界が注目する廃炉プロジェクトの安全を根底から支え、地域の安心に直結する「核セキュリティ」という極めて専門性の高い領域で経験を積めます。
★自身の判断や指摘が不適合を未然に防ぎ、現場の安全を形づくる実感をダイレクトに得られるポジションです。
★幅広いキャリアと年代のメンバーが在籍し、「支え合いと尊重」の文化が根付いています。一人で抱え込まず、チーム一丸となって課題に立ち向かう風通しの良さがあります。

【キャリアパス】
短期(1~3年):現場監理の実績を積み、1F固有の規制要件や高度な安全基準を完全に習得します。
中期(3~5年):現場工事監理の中核として、後進の育成や監理体制の高度化・標準化をリードする役割を担います。
長期(5年以上):工事監理のスペシャリストとして、設計・施工計画の最上流工程からプロジェクトに参画し、組織全体の戦略策定にも貢献していく成長を期待しています。

【配属部署】
3チーム構成(4名・4名・7名)
60代3名、50代3名、40代4名、30代3名、20代2名

【グループ会社】
入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。
<転籍先>
■東京電力リニューアブルパワー株式会社:水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業
■東京電力パワーグリッド株式会社:般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業
■東京電力エナジーパートナー株式会社:小売電気事業、ガス事業
■東京電力フュエル&パワー株式会社:燃料・火力発電事業

【ご応募にあたって】
■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル&パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。
■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。
■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

会社特徴

【沿革】
東京電力の前身である「東京電燈株式会社」が設立されたのが1883年。その4年後の1887年、電気事業を本格的に開始し、日本に初めて電気を灯したのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことでした。日々、技術革新に取り組むことで電力の安定供給を担い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、「東京電燈株式会社」から「東京電力株式会社」に生まれ変わり、事業を開始しました。
【概要】
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
【役割】
東京電力ホールディングス株式会社は、福島復興本社、福島第一廃炉推進カンパニーおよび新潟本社を含む、原子力事業、再生可能エネルギー事業、グループ本社機能、研究開発機能、各社共通の一般管理機能などを有し、原子力事故の賠償や廃炉、除染、復興推進などの責任を果たしていきます。また、グループ全体の一体性を確保しながら、グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
■電気設備、通信設備、機械設備またはプラント設備に関する施工管理・工事監理経験
■設備保全、設備保守、設備点検等の維持管理経験
■発電所、プラント、工場、インフラ設備等における安全管理または品質管理業務経験
■協力会社や委託先を含む現場管理経験

【歓迎要件】
▼監視カメラ、入退室管理システム、各種センサ、ネットワーク機器等の設置・運用に関する知識や実務経験
▼弱電設備、計装制御設備、通信設備に関する現場経験
▼工事現場におけるリスクアセスメントや安全指導、工程改善の経験
▼施工管理技士資格(電気工事、電気通信工事、管工事、土木、建築など)または電気工事士などの資格をお持ちの方
▼パートナー企業や後輩社員への指導・マネジメント経験(規模不問)

役職

-

予定年収

400万円〜750万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 地域手当, 退職金制度, 寮社宅
ライフサイクル手当(勤務地の地域区分と扶養状況に応じて支給。家族手当・地域手当に相当)/住宅積立助成手当(持ち家取得・修繕を目的に年2回支給)/能率手当(時間外・休日労働の勤務実態に応じて支給)/個人業績年俸(上下半期の業績に応じて支給)/退職一時金・企業年金/単身赴任支援(赴任補助料・帰宅旅費)/カフェテリアプラン/資格取得支援制度(報奨金)/財形貯蓄/持株会/社員食堂・食事補助(一部)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 福島第一原子力発電所

勤務時間

8:30~17:10

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土・日・祝日)/年間休日123日/夏季休暇3日(6~10月の間で取得)/年末年始休暇/有給休暇は勤続1年以上20日・1年未満2~15日(半日単位・時間単位での取得可)/20種類以上の特別休暇(ボランティア休暇・育児休暇・子の看護休暇・傷病休暇等)/育児休職は子が3歳に達する年度末まで/時短勤務制度は小学校6年生修了まで

選考フロー

面接回数2回
書類選考→1次面接(部門面接/WEBまたは対面)→最終面接(人事面接/WEB)

会社概要

事業内容

■電力供給やガス供給等の総合エネルギーサービス

【ホールディングカンパニー】
■東京電力ホールディングス:グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等
■東京電力フュエル&パワー:燃料・火力発電事業
■東京電力パワーグリッド:一般送配電事業、不動産賃貸事業及び離島における発電事業
■東京電力エナジーパートナー:小売電気事業、ガス事業等
■東京電力リニューアブルパワー:再生可能エネルギー発電事業等

本社所在地

東京都 千代田区内幸町1丁目1-3

企業URL

https://www.tepco.co.jp/

設立

1951年05月

資本金

1400975百万円

従業員数

単体:7689人 連結:38121人

売上高

622048百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社の魅力】
■資産:14.9兆円、売上高:6.8兆円(2024年度末実績)、従業員数:27,158人(連結)、電力販売量:2,286億kWh(国内トップ)、再エネ発電設備容量:約1,000万KW(国内トップ)
■再生可能エネルギーや原子力などの発電から、送配電、販売、さらには保守・点検までを一気通貫で手掛ける、日本を代表する総合エネルギーサービス事業者です。
■国内最大の売上規模を誇る電力企業であり、首都圏の生活と産業を24時間365日支え続ける、極めて公共性と社会貢献度の高いインフラ企業です。
■「2050年カーボンニュートラル」の実現を経営の核に据え、3兆円規模の再エネ・脱炭素関連投資を計画するなど、エネルギー転換をリードする先駆者的存在です。
■有給休暇の取得率は8割超(平均取得日数16.8日/2023年度実績)となっており、ワークライフバランスを重視した働き方が定着しています。また、平均勤続年数は24.2年(グループ5社)と、腰を据えて長く働ける環境があります。
■コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワーク、時短勤務が全社的に導入されています。特に男性の育児休暇取得率は80.5%(2024年度実績)に達し、出産後の復職率も100%を誇るなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が浸透しています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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