日本原燃分析株式会社

【青森・六ヶ所村】人事労務統括｜年収～713万｜日本原燃G

同社の労務ラインにて、労務業務全般の取りまとめや業務進捗管理、メンバーのフォローなどを担当していただきます。

≪具体的な業務内容≫
・労務ラインの業務分担、進捗管理、担当者のフォロー・育成
・月次給与計算、年末調整業務の取りまとめ
・勤怠管理、全社の労働時間の適正管理
・社会保険、労働保険に関する業務の取りまとめ
・就業規則、各種社内規程の整備・改定対応
・労務トラブルへの対応、従業員からの相談対応
・人事システムの運用・改善（勤怠・給与ソフト等）
・その他労務管理に関する業務全般

これまでのご経験に応じて担当業務を決定します。課長のもと、労務ライン全体の業務状況を把握し、各担当者への業務分担や進捗確認、必要に応じたフォローを行いながら、円滑な業務運営を支えていただきます。

【募集背景】

事業拡大による増員募集です。
組織体制の強化に伴い、労務ラインの業務を取りまとめる人材を新たに募集します。入社後はOJTを通じて同社の業務や社内ルールへの理解を深めていただき、これまでの経験を活かしながら、徐々に担当領域を広げていただきます。

【期待する役割】

労務実務の経験を活かしながら、労務ライン全体の業務状況を把握し、各担当者の業務分担や進捗管理、業務上のフォローを行っていただきます。

また、給与計算・勤怠管理・社会保険等の定型業務の適正な運用に加え、全社の労働時間管理や就業規則・各種規程の整備、労務トラブルへの対応など、幅広い労務課題にも携わっていただきます。

課長を補佐する立場として、現場の業務状況を把握しながら、担当者と連携して業務を円滑に進めるとともに、労務管理体制の維持・改善を担っていただくことを期待しています。

【おすすめポイント】

■日本原燃100％出資の安定企業で、労務ラインの統括業務を担えます。

日本原燃株式会社100％出資のグループ会社として、原子燃料サイクルを支える同社。課長を補佐する立場として、給与計算・勤怠管理・社会保険などの労務実務に加え、労務ライン全体の業務進捗管理や担当者のフォロー、規程整備など幅広く携わることができます。これまでの労務経験を活かし、組織の中核を支えるポジションです。

■青森で腰を据えて働ける、充実した就業環境です。

社員の約9割が青森県内出身者で、転勤もありません。年間休日125日、残業月平均10時間程度に加え、初年度有給休暇20日付与、安心・ゆとり休暇（年5日）など休暇制度も充実。独身寮・社宅、会社送迎バス、カフェテリアプラン、確定給付企業年金、奨学金返済支援など福利厚生も整っています。

【求める人物像】

・労務実務の経験を活かし、労務ライン全体の業務状況を把握しながら業務を進められる方
・担当者への業務分担や進捗確認、業務上のフォローなど、業務の取りまとめ経験をお持ちの方
・労働関係法令や社内規程を理解し、適正な労務管理を推進できる方
・労務トラブルや従業員からの相談に対して、適切かつ丁寧に対応できる方
・関係部署や従業員と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・正確性と責任感を持ち、業務改善にも前向きに取り組める方

■ 日本原燃100％出資の安定した事業基盤
日本原燃グループの一員として、原子燃料サイクルに欠かせない分析機能を担う同社。親会社の事業を支える専門性の高い役割を担っています。

■ 原子力分野で国内唯一の分析専門企業
主に日本原燃株式会社の再処理工場に必要となる分析を一手に担う、原子力分野で国内唯一の分析専門企業。高い専門性と技術力を強みに、原子力施設の運営を支えています。

■ 青森に根差して長く働ける環境
社員の約9割が青森県内出身者。転勤もなく、青森県内で腰を据えて働きたい方や、U・Iターンで地元に戻って働きたい方にも適した環境です。平均勤続年数は9年5か月です。

■ 充実した福利厚生と働きやすい環境
年間休日125日、平均有給休暇取得日数18.9日、残業月平均20時間。独身寮・社宅、会社送迎バス、カフェテリアプラン、確定給付企業年金、資格取得支援、奨学金返済支援など、長期就業を支える制度も充実しています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・労務業務の実務経験（3年以上目安）
・マネジメント（メンバーの業務管理など）経験

【歓迎要件】
・社会保険労務士資格保有者
・100名以上規模の企業での労務経験
・労務トラブルへの対応経験

＜資格＞

■社会保険労務士歓迎