管理職・マネージャー経験の年収200万円以上の転職・求人情報(68ページ目)

測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■メンテナンスサービス装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行っていただきます。メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。■ソリューションサービスお客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービスをご提供いただきます。※クリーンルーム（室内温度一定、空気がきれい）でクリーンスーツを着て作業を行います。上記業務を進める中で、製品のアップデートに活かせる気づきについてはハイテクの開発部署へフィードバックを行います。また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。【募集背景】半導体業界への旺盛な需要の増加を背景に、今後も装置の納入台数増加が見込まれており、顧客先での装置活用のためのサポート依頼など要求が増加しているためです。【配属先】中国支店（広島）■人数　4名（課長1名、エンジニア3名）※入社後、東関東支店(茨城県ひたちなか市)または同一市内の装置製作工場で2-3ヶ月程度、技術研修を受けていただきます。（経験により異なる）【教育／育成支援に関して】入社後2か月程度、東関東支店(茨城県ひたちなか市)または同一市内の装置製作工場で技術研修を行います。技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。【キャリアパス】将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。※キャリアアップに伴い転勤を伴う可能性があります。キャリアについては上司と相談しながら一緒に作っていける環境です。【仕事の魅力】■最先端の技術に携わることができます。当社にて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。■お客様の課題解決に携わることができます。日々のメンテナンスや障害対応を行っていく中で、お客様からお困り事を頂戴する時もあれば、お客様自身も認識していない潜在的な課題に我々が気づく事もあります。そのような時、サービスエンジニアの知識や技術だけでなくグループ間のネットワークも用いてお客様の本質的な課題解決を行う事で、サービスエンジニアという枠を超えてお客様へ新たな価値をご提供することができ、大きなやりがいを感じることができます。■お客様の評価を大事にする文化がございます。当社ではお客様満足度向上活動の一環として、サービスの品質評価や顧客ニーズ把握の観点で、定期的にお客様アンケートを実施しています。このアンケートで満点の評価を得たサービスエンジニアは「満点エンジニア」として表彰され、回数に応じた賞金が授与されます。また15回満点をとると「CSマイスター」として認定され、賞金と記念品が授与されます。実際に、全国のお客様から当社のサービスについて高い評価を頂いており、毎年「満点エンジニア」が生まれております。その他にも、MVE(Most Valuable Engineer)や、ルーキーMVEの表彰制度が新設されるなど、真にお客様に向き合う事ができる環境となっています。【働き方】■残業時間　月20時間程度■夜間、緊急呼び出しの頻度　基本なし■休日出勤　1日程度/月　※基本的に発生しない月が多いです。代休取得は100％可能です。■出張　宿泊(１-５日/広島県周辺の中四国地区)を伴う出張あり※月に２-４回程度お客様先への訪問が多いです。

測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■メンテナンスサービス装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行っていただきます。メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。■ソリューションサービスお客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービスをご提供いただきます。※クリーンルーム（室内温度一定、空気がきれい）でクリーンスーツを着て作業を行います。上記業務を進める中で、製品のアップデートに活かせる気づきについてはハイテクの開発部署へフィードバックを行います。また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。【募集背景】半導体業界への旺盛な需要の増加を背景に、今後も装置の納入台数増加が見込まれており、顧客先での装置活用のためのサポート依頼など要求が増加しているためです。【配属先】酒田サービスステーション■人数　2名（ステーション長1名、エンジニア1名）※入社後、東関東支店(茨城県ひたちなか市)または同一市内の装置製作工場で2-3ヶ月程度、技術研修を受けていただきます。（経験により異なる）【教育／育成支援に関して】入社後2か月程度、東関東支店(茨城県ひたちなか市)または同一市内の装置製作工場で技術研修を行います。技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。【キャリアパス】将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。※キャリアアップに伴い転勤を伴う可能性があります。キャリアについては上司と相談しながら一緒に作っていける環境です。【仕事の魅力】■最先端の技術に携わることができます。当社にて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。■お客様の課題解決に携わることができます。日々のメンテナンスや障害対応を行っていく中で、お客様からお困り事を頂戴する時もあれば、お客様自身も認識していない潜在的な課題に我々が気づく事もあります。そのような時、サービスエンジニアの知識や技術だけでなくグループ間のネットワークも用いてお客様の本質的な課題解決を行う事で、サービスエンジニアという枠を超えてお客様へ新たな価値をご提供することができ、大きなやりがいを感じることができます。■お客様の評価を大事にする文化がございます。当社ではお客様満足度向上活動の一環として、サービスの品質評価や顧客ニーズ把握の観点で、定期的にお客様アンケートを実施しています。このアンケートで満点の評価を得たサービスエンジニアは「満点エンジニア」として表彰され、回数に応じた賞金が授与されます。また15回満点をとると「CSマイスター」として認定され、賞金と記念品が授与されます。実際に、全国のお客様から当社のサービスについて高い評価を頂いており、毎年「満点エンジニア」が生まれております。その他にも、MVE(Most Valuable Engineer)や、ルーキーMVEの表彰制度が新設されるなど、真にお客様に向き合う事ができる環境となっています。【働き方】■残業時間　月20時間程度■夜間、緊急呼び出しの頻度　基本なし■休日出勤　1日程度/月　※基本的に発生しない月が多いです。代休取得は100％可能です。■出張　宿泊(１-５日/山形県周辺の東北地区)を伴う出張あり※月に２-４回程度お客様先への訪問が多いです。

測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■メンテナンスサービス装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行っていただきます。メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。■ソリューションサービスお客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービスをご提供いただきます。※クリーンルーム（室内温度一定、空気がきれい）でクリーンスーツを着て作業を行います。上記業務を進める中で、製品のアップデートに活かせる気づきについてはハイテクの開発部署へフィードバックを行います。また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。【募集背景】半導体業界への旺盛な需要の増加を背景に、今後も装置の納入台数増加が見込まれており、顧客先での装置活用のためのサポート依頼など要求が増加しているためです。【配属先】千歳拠点■人数　エンジニア2名※入社後、東関東支店(茨城県ひたちなか市)または同一市内の装置製作工場で2-3ヶ月程度、技術研修を受けていただきます。（経験により異なる）【教育／育成支援に関して】・入社後2か月程度、東関東支店(茨城県ひたちなか市)または同一市内の装置製作工場で技術研修を行います。技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。【キャリアパス】将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。※キャリアアップに伴い転勤を伴う可能性があります。キャリアについては上司と相談しながら一緒に作っていける環境です。【仕事の魅力】■最先端の技術に携わることができます。当社にて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。■お客様の課題解決に携わることができます。日々のメンテナンスや障害対応を行っていく中で、お客様からお困り事を頂戴する時もあれば、お客様自身も認識していない潜在的な課題に我々が気づく事もあります。そのような時、サービスエンジニアの知識や技術だけでなくグループ間のネットワークも用いてお客様の本質的な課題解決を行う事で、サービスエンジニアという枠を超えてお客様へ新たな価値をご提供することができ、大きなやりがいを感じることができます。■お客様の評価を大事にする文化がございます。当社ではお客様満足度向上活動の一環として、サービスの品質評価や顧客ニーズ把握の観点で、定期的にお客様アンケートを実施しています。このアンケートで満点の評価を得たサービスエンジニアは「満点エンジニア」として表彰され、回数に応じた賞金が授与されます。また15回満点をとると「CSマイスター」として認定され、賞金と記念品が授与されます。実際に、全国のお客様から当社のサービスについて高い評価を頂いており、毎年「満点エンジニア」が生まれております。その他にも、MVE(Most Valuable Engineer)や、ルーキーMVEの表彰制度が新設されるなど、真にお客様に向き合う事ができる環境となっています。【働き方】■残業時間　月20時間程度■夜間、緊急呼び出しの頻度　基本なし■休日出勤　1日程度/月　※基本的に発生しない月が多いです。代休取得は100％可能です。■出張　宿泊(１-５日/千歳地区)を伴う出張あり※月に２-４回程度お客様先への訪問が多いです。

??アクセンチュアグループでのアプリ開発フロントエンドエンジニア??【特徴】・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土【職務内容】官公庁や製造メーカー、生保を中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます■フェーズ：企画・要件定義～設計・開発～リリース・保守■開発環境：・フロントエンド　TypeScript、Next.js、React.js、Vue.js、Nuxt.js・バックエンド　Java、Spring Boot、Python【役割イメージ】・メンバー層：　特定の領域・技術を習得して、クライアント・組織の要望に応じて独り立ちをしてアウトプットができる・プロジェクトリーダー：　自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる・プロジェクトマネージャー：　10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。【取引業界】金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。【案件例】１．コンシューマ向け案件　言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など　環境：AWS、Linux、Oracle　など　内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守２．一次請け通信業界向け案件　言語：Java、SpringBoot、Vue.js　環境：AWS　内容：IoT企業向け入退室管理システム　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守３．大手飲食店向け案件　言語：Java、SpringBoot、C　環境：Oracle　内容：大手飲食店予約管理システム開発　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守

??アクセンチュアグループでのアプリ開発フロントエンドプロジェクトリーダー??【特徴】・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土【職務内容】官公庁や製造メーカー、生保を中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます■フェーズ：企画・要件定義～設計・開発～リリース・保守■開発環境：・フロントエンド　TypeScript、Next.js、React.js、Vue.js、Nuxt.js・バックエンド　Java、Spring Boot、Python【役割イメージ】・メンバー層：　特定の領域・技術を習得して、クライアント・組織の要望に応じて独り立ちをしてアウトプットができる・プロジェクトリーダー：　自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる・プロジェクトマネージャー：　10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。【取引業界】金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。【案件例】１．コンシューマ向け案件　言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など　環境：AWS、Linux、Oracle　など　内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守２．一次請け通信業界向け案件　言語：Java、SpringBoot、Vue.js　環境：AWS　内容：IoT企業向け入退室管理システム　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守３．大手飲食店向け案件　言語：Java、SpringBoot、C　環境：Oracle　内容：大手飲食店予約管理システム開発　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守

??アクセンチュアグループでのアプリ開発バックエンドエンジニア??【特徴】・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土【職務内容】・システムの設計開発（要件定義～総合試験・リリース）【魅力/得られる経験やスキル】★技術力×マネジメント力の両軸でスキルアップ可能★これまで40年以上に渡り積み上げてきた確かな技術力とマネジメント力があり、エンジニアのスキルをもう1段階も2段階も向上させるフィールドが整っております。★要件定義からリリースまで一気通貫で開発経験を積める★一連の開発プロセスに携われるチャンスがあることはもちろん、システム企画など超上流工程にもご自身のスキルの幅を広げていただくことが可能です。★プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、コンサルタント・・・様々な職種を目指して頂くことが可能です★【取引業界】金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。【案件例】１．コンシューマ向け案件　言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など　環境：AWS、Linux、Oracle　など　内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守２．一次請け通信業界向け案件　言語：Java、SpringBoot、Vue.js　環境：AWS　内容：IoT企業向け入退室管理システム　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守３．大手飲食店向け案件　言語：Java、SpringBoot、C　環境：Oracle　内容：大手飲食店予約管理システム開発　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守

東北地域の地方自治体様向けのシステム開発および維持保守（具体例）　・AIを利用した新規ソリューションの検討および開発、維持保守　・デジタルアーカイブソリューションの開発、維持保守　・財務会計システムの開発（新規開発、機能追加）、維持保守　・防災・減災システムの開発（新規開発、機能追加）、維持保守・AIを活用したサービスの機能追加、性能向上における検証～開発～リリース。 導入検討自治体に向けた販売支援（技術的な後方支援）・スマートシティやデータ連携基盤、マイページなど各種自治体DXの開発。導入検討自治体に向けた営業支援（技術的なコンサル＋後方支援）・その他公共系案件<業務の魅力＞これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発やAIを利用したサービス等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。また、市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。＜プロジェクト例＞・生成AIを活用したソリューションの提案、構築、導入・県財務会計システム構築、維持・運用・総合防災情報システムの提案、開発、導入、維持・運用・AIを活用したサービスの機能追加、性能向上における検証～開発～リリース。 導入検討自治体に向けた販売支援（技術的な後方支援）・スマートシティやデータ連携基盤、マイページなど各種自治体DXの開発。導入検討自治体に向けた営業支援（技術的なコンサル＋後方支援）・その他公共系案件＜想定役職＞主任、課長代理

【「コミュファ光」でおなじみ／KDDIグループの安定性／手当、福利厚生◎】■概要：◇AI・データを活用したプロダクトの企画、設計、開発、運用改善を担当いただきます。◇事業部門との要件整理から、設計、アプリケーション実装、導入後の改善まで一気通貫で携わるポジションです。■具体的には：◇既存プロダクトの開発、検証、運用◇社内外に向けたAIインフラ、アプリケーションの設計、検証および商品化に向けたプロダクト新規開発■1日の業務イメージ：◇朝礼で進捗確認、課題共有を行い、その後は設計、実装、コードレビュー、検証、関係者との打ち合わせなどを行います。◇日によってはタスクの進捗状況の確認、タスクの洗い出し、見直し、振り返り、スキルアップにつながる勉強会を行っています。■当ポジションの魅力：【AIに関する自社製品・サービスを企画から改善まで手掛けるやりがい】◇自グループが開発したプロダクトをPoCで終わらせず、実際に業務で使われるプロダクトとして育てていける点が魅力です。◇また、課題設定から実装、導入、改善まで幅広く関われるため、技術力だけでなく、プロダクト視点や事業理解も深めることができます。あなたが考えた案がプロダクト化につながることもあります。■伸ばせるスキル：◇AI設計、データ活用、アプリケーション開発、クラウド・運用設計、プロジェクト推進、関係者調整など、プロダクト開発に必要なスキルを横断的に伸ばすことができます。■入社後の担当役割／研修イメージ：◇入社後はまずは既存機能の改善や小規模案件から参画いただく想定です。◇その後、適性や経験に応じて主要案件の担当や、技術面でのリードをお任せします。■具体的な案件例https://www.ctc.jp/assets/pdf/event_and_case/event/ict/ctc_ai_chat.pdf

設計業務（河川・砂防）河川の治水計画・河川構造物設計全般を担当していただきます。治水計画：河道計画や施設整備計画等を行うコンサルティング業務 河川構造物設計：護岸工や落差工、魚道工、排水施設等の設計河川は、生活に必要なものである一方、洪水となり人命や財産を脅かすものです。治水計画とは、これらの面に配慮し河川のあるべき姿を創出するやりがいのある仕事です。工期は数ヶ月のものから約1年を要する大型のものまで様々です。取引先は100％官公庁。業務実績の9割が北海道発注の業務となります。【募集背景】業務量の拡大及び体制強化の為。【組織構成】　8名：部長、専門部長、課長、リーダー、主任３名　技師１名

【期待する役割】【職務内容】あなぶきハウジンググループでは、2022年より指定管理者制度による公営住宅の管理運営に取り組んでいます。現在、四国、九州、近畿エリアの8施設の管理を行っています。今後も業務を拡大していく予定です。今回は業務拡大に伴い、増員募集です！※将来のセンター長、副センター長候補として、育成します。※将来的に、大阪以外の他府県に異動の可能性あり。【各種実務や社員マネジメント等】・大阪府への報告資料の確認、提出・社員教育、マネジメント等・社内事務資料作成・入力等・定期検査・点検等の報告書チェック・自治会への各種対応・修繕の受付、手配、検査対応・入居者からの問い合わせ対応　等　※将来的な責任者候補として育成します。　新たな自治体での指定管理受託にともない県外へ異動（転勤）いただく可能性があります。【転勤について】将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円）・派遣手当（30,000円／月額）・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）※詳細は、会社規定による。【就業時間】※就業時間に関する特記事項※入居受付期間等の窓口受付時間によって、土曜日の出勤や１８時以降の勤務もあり。（この場合は、振り替え休日の取得や、シフト（早番・遅番）勤務で対応いただきます）入居受付期間のシフトは事前にお知らせします。

キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、新商品のソファのプロダクトデザイン業務を担当いただきます。業務詳細①商品企画を立案、社内検討します。②企画案が採用されたら、予定されていた商品発売日から逆算しスケジュールを立てます。販売価格を想定し、概算見積もりの作成と確認、アイテム展開の決定、構造設計の打合せを設計と行い、試作製作へ進めていきます。③新規資材が採用される場合は仕入れ先と打合せを行い、見積もりを取ったり、工場で問題なく製造できるかの確認を行っていきます。④試作が完成したら、評価を行います。新規資材などの量産までのリードタイム、品質の確認も行います。⑤販促を行うための写真撮りやアピールポイントを反映させた資料作りを製作グループと打合せをします。⑥量産までに設計と修正部分の打合せや設計からでてきた資材費、加工費の積算から販売価格を決定します。また、撮影の立会いも行います。 初回生産の立会いも設計と一緒に行います。※その他、新規資材や新規仕入れ先の開拓、コストダウンを含む新設計の考案なども常時取り組みます。 情報収集として展示会やセミナーの参加、店舗の見学等も常時行います。求人の魅力考えたものが商品化され、市場で評価されるやりがいのある仕事です。製造のこと販売のことマーケティングのことと幅広い知識を必要とし、見識が広がります。

同社と契約する製薬会社にてMR活動に従事していただきます。複数の医療機関を定期訪問し、医師・薬剤師に製品説明・処方の判断基準を提供します。【プロジェクト例】■内資・外資メーカー■ジェネラル、循環器、糖尿病、感染症、消化器、呼吸器、肝炎、オンコロジー、CNS、オーファンなど…※未経験でスペシャリティー領域にチャレンジできるプロジェクトも用意。※ご経験・キャリア・適正に合わせてご案内致します。【同社の魅力】★借上げ社宅（8割負担）・日当・MR手当等の手当が充実しており、福利厚生は他社と比較しても圧倒的に充実しています。★再配属に強みを持つ企業で、契約社員の方でも複数プロジェクトをお任せした実績を持つ企業です。★エムスリー本体との繋がりや、m3.comのリソースを活かして、MR案件も増加中。

■Web及びモバイルアプリのUIデザインプロダクトの情報・UI・トーン＆マナーの設計UI設計・モックアップ作成簡易モックアップ作成UI作成■定量・定性調査を伴うユーザー体験の可視化リサーチ（競合調査、定量・定性調査）コンセプト検討改善施策情報設計■Web・グラフィック・販促物のデザインマーケティング施策支援販促物、ロゴ、ビジュアルの制作トーン＆マナー策定撮影・外部ディレクション■デザインシステム運用及び改善デザインシステムデザインアセット管理■デザイン業務の効率化業務効率化人材育成【デザインチームについて】デザインチームには8名の社員が在籍しています。「働く世代」の当事者としてウェルスナビのミッションに共感する仲間が集まっています。新規プロダクトの立ち上げや、三菱UFJ銀行と共同で立ち上げを目指しているデジタルバンクなどの新たな事業展開にも密接に関わっていることから、業務範囲の拡大や新たな施策実施に対応できる組織づくりを進行中です。事業・組織の拡大に伴って、ご自身の志向やキャリアパスに合わせて役割やポジションを柔軟に選択可能です。【期待する役割】ロボアドバイザーや新規プロダクトに関わるUIUXデザインをお任せします。また、ご経験やご志向に応じて、ブランディング領域（採用や広報などのコーポレート業務やマーケティング等）のWeb・グラフィック・販促物等のデザインをお任せすることも想定しています。金融サービスは「難しそう」「わかりにくい」というイメージを持つ方も少なくないため、ウェルスナビが目指す「誰もが手軽に使える金融サービス」をデザインの力で実現していただきたいです。社員の半数以上がエンジニア・デザイナーで構成される「ものづくりする金融機関」の一員として、ビジネスや開発との垣根なく、サービスの立ち上げや改善に主体的に参画していただけます。▼【顧客エンゲージメント企画チームのしごと】定性×定量で深める顧客理解と体験設計https://note.com/wealthnavi_hr/n/n006fb1800d6d▼ ウェルスナビ会社紹介資料https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction▼ ウェルスナビ採用公式notehttps://note.com/wealthnavi_hr

【業務内容】イノベーション創出拠点として、施設を利用する多様な方々に向けたコミュニティづくりを行っていくことがミッションです。本施設のコミュニティマネージャーとしての業務は主に2つです。①コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営② 施設の運営①コミュニティ活性化施策の実行　・利用者の方々との日々のコミュニケーション・各種レンタルスペースなどを活用し、地域の人々が集まりたい、交流したいと思えるようなイベントやワークショップの企画・運営・仙台で起業を目指す方を支援窓口へ橋渡ししていくサポート・拠点の掲示物の作成やPR活動②施設の運営・施設のオープン・クローズ対応・利用者の受付対応（対面や電話・メール）・視察や入居希望の方の内覧対応・持ち込みイベントのサポート（レイアウトチェンジや備品貸し出しなど）・イベントスペースの運営（予約受付、内覧、当日対応等）・施設の美化活動・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など）※主催のイベントは月4~5回ほど／場所を貸して実施されるイベントなどは月20回程度実施されています▼▼▼イベント実施例▼▼▼▼MEET@年齢、役職、性別などを超えて、あらゆる人が出会える交流イベント。▼ちょい飲み交流会コワーク利用者やシェアオフィス入居者の交流を促す交流イベント。▼ビジネスアイディア公開ミーティング起業家、新規事業担当者、学生等が様々なビジネスアイディアを発表し、集まった皆さまと一緒にブラッシュアップする公開壁打ちイベント。▼INNOVATOR'S MEETUPスタートアップやイノベーションに関する経験やナレッジを共有する、セミナーとネットワーキングを組み合わせたイベント。【拠点情報】NTT都市開発、仙台市、ATOMica等の連携によって誕生した東北最大級の共創・イノベーション創出拠点です。ただ魅力的な働く環境を創出するだけでなく、下記を特長としています。1.「スタートアップ支援」 "仙台スタートアップスタジオ"と連動し、新産業開発支援機能を整備2.「魅力的な働く環境」 都市間競争力の強化を促し、働く場所として選ばれる環境を創出3.「次世代研究拠点連携」 次世代放射光施設"NanoTerasu"と連携した研究拠点機能の整備4.「賑わいと回遊性」 仙台都心部の賑わいと回遊性を創出する都市空間の形成施設は1階～4階から成り立ち、コワーキングスペースやシェアオフィス、会議室、イベントスペースなど、様々なニーズに応じたスペースと交流の機会を提供しています。【このポジションの魅力】・地域の多様な方々・チャレンジをする方々と交流し、仙台の魅力を受発信していくことができる・仙台から生まれていく新たなイノベーションを間近で応援、支援していくことができる・施設をよりよくするためのポジティブな工夫大歓迎！よりよいコミュニティを目指し、アイディアを形にしていくことができる

管理本部にて、採用・労務管理を中心に、総務・その他の管理業務の一部もご担当いただきます。リーダー候補として、これまでのご経験を活かしながら管理部門の幅広い業務に携わっていただくことを期待しています。≪具体的には…≫【人事業務】メイン・中途・新卒・派遣採用業務・求人媒体・人材会社等との折衝・応募者対応、面接調整・労務管理（勤怠管理、入退社手続き等）・人事制度（評価制度）の運用・社内教育・研修【総務業務】・社内規定の運用管理、改訂・施設管理・車両管理・電話、来客対応・備品管理などの庶務業務【その他の管理業務】・受注管理・請求書発行・買掛金管理、支払等の確認※会計・決算業務は外部に委託しています。【募集背景】管理部門の組織強化および将来的な世代交代を見据えた採用です。採用・労務を中心に管理部門の業務を担っていただき、将来的には管理職として組織を牽引していただける方を募集しています。【期待する役割・ミッション】まずは採用・労務管理を中心に、これまでのご経験を活かして実務を担当いただきます。その後、総務などにも業務の幅を広げながら管理部門全体への理解を深め、将来的には部下の育成や業務の取りまとめ、人事制度の見直しなど、管理部門の中核を担っていただくことを期待しています。入社時はリーダークラスを想定しており、2～3年後を目安に課長・次長、さらに4～5年後には部長クラスへのキャリアアップを期待しています。【組織構成】管理部門：本部長1名、次長1名、係長1名（別拠点）、リーダー1名、サブリーダー1名、一般職2名※少数精鋭の組織のため、管理部門の幅広い業務に携わることができます。

【募集背景】事業拡大及び企業価値向上に向け、経営層と一体となって中長期的な戦略を推進できる方を採用し、部門の体制強化を進めていくため【職務内容】各事業の進捗管理に加え、グループ全体の方針や行動テーマに基づいて、期間目標の達成に向けた具体的な予算策定や施策立案を行っていただきます。関連部門との連携を図りながら、経営計画を策定し、それを実務に落とし込む役割を担うポジションです。また、担当部門の推進会議など各種会議体にもご参加いただきます。《具体的な業務内容》■予算編成・予実管理を中心とした経営管理業務■月次・四半期・年度の業績分析および改善提案■経営層向け資料（取締役会・経営会議等）の作成■KPIの設定・モニタリング、各部門との進捗管理■全社横断プロジェクトの推進・調整■中期経営計画・年度計画の策定支援《期待する役割》入社後は予実管理や経営管理業務を通じて、事業や経営状況を理解していただきます。その上で、数値分析から課題を発見し、改善提案や業務改善を主体的に進めていただくことを期待しています。経験の有無にかかわらず、積極的に意見を発信し、新たな視点を提供していただける方を歓迎します。《ポジションの魅力・やりがい》裁量を持って自ら企画・推進し、組織や事業に変化を生み出していけるやりがいがあります。また、モトヤグループの多様な事業や企業経営に関する知識・スキルを幅広く吸収できるほか、経営者や各事業で活躍する多様な人材と連携しながら仕事ができる点も大きな魅力です。【配属先】経営企画室：3名（東京室長1名/50代後半、マネージャー1名/40代）、メンバー1名/30代）

【期待する役割】海外展開を加速する同社において、海外赴任者支援や海外給与運用支援を中心に、海外人事機能の基盤整備を担っていただきます。入社当初は海外赴任者対応、VISA手続き、海外給与運用支援など実務運用を担当し、将来的には海外人事制度の企画・運用や海外法人との連携業務にも関与していただく期待があります。海外人事未経験の方でも、国内人事・給与業務経験を活かしながら専門領域を習得できる環境です。＜具体的には＞・海外赴任者対応・VISA手続き・海外給与運用支援※海外人事未経験でも歓迎※国内人事・給与業務経験をお持ちの方であれば、入社後に海外人事領域を習得できる環境があります。制度設計や海外法人支援については経験豊富な責任者のもとで徐々に携わっていただきます。■将来的には、以下のような業務にも関わっていただきます。①. 海外赴任・帰任サポートVISA取得、就労許可申請対応海外保険・ビザ手配（代理店との連携）※工場赴任者対応（数名～最大10名規模）※インドネシア（ボゴール工場）：2027年9月に140名規模予定②. グローバル人材開発海外インターンシップ受入中長期での海外人材採用（エンジニア職検討）インターン（4か月以上×年2回想定）人材データベースの整備■本ポジションの魅力① 海外事業拡大を人事から支える2031年海外売上2倍計画やインドネシア新工場立ち上げなど、大型プロジェクトを人事面から支援できます。② 立ち上げフェーズならではの裁量運用業務に加え、業務フロー構築や制度整備などの仕組みづくりにも関与できる可能性があります。③ 海外人事キャリアを構築できる国内人事経験をベースに、海外赴任管理、グローバル人材開発、海外人事制度企画など専門性を広げられます。

◆エンジニア部門について i-PROは、セキュリティカメラ・医療用カメラの企画、設計、評価、量産までを一貫して担う完成品メーカーです。世界中のお客様へ向けて、ネットワークカメラやAIカメラ、映像監視ソリューションを提供しています。製品競争力の源泉はソフトウェア技術であり、エンジニアは商品企画からリリースまで幅広い領域で価値創出に携わっています。◆仕事内容 i-PROが提供する映像監視システムを支えるサーバーアプリケーション、クライアントアプリケーション、クラウドサービスの企画・開発を担当いただきます。国内外のお客様や市場ニーズをもとに、商品企画・要件定義・設計・実装・評価・リリースまで一貫して携わり、次世代の映像ソリューションの実現を推進していただきます。また、プロジェクトマネージャーやソフトウェアプロジェクトリーダーと連携しながら、開発推進や技術的な意思決定にも主体的に関与いただくことを期待しています。■具体的な業務1．i-PRO UX・システムソフト関連製品の企画・開発以下のようなお客様の導入・運用を支援するソフトウェアおよびサービスの企画・開発を担当いただきます。・設計支援ツール（SDT）・設定支援ツール（iCT）・ポータルサイト・i-PRO Remo.・マルチAIソフトウェア　など（商品ページは下にリンクを貼っていますので参照ください）プロジェクトマネージャーや開発リーダーと連携しながら、以下の業務を推進いただきます。・要件定義・UI設計・ソフトウェア実装・評価・システムテスト・リリースまた、お客様・営業・SEと直接コミュニケーションを取りながら、現場の課題やニーズを理解し、製品改善や新機能開発へつなげていただきます。2．品質向上・市場課題への対応カスタマーサービス部門や品質保証部門と連携し、市場や工場で発生した課題の改善に取り組みます。実際の利用現場の声を製品へ反映し、UX向上や品質向上につながる機能開発や改善活動を推進していただきます。【この仕事の魅力】・世界中で利用される映像監視・AIソリューションの開発に携われる・AI、クラウド、映像解析、ネットワーク技術など幅広い技術領域に挑戦できる・商品企画や要件定義など上流工程から参画できる・お客様や営業部門と直接対話し、課題解決型の開発に携われる・自社製品・サービスの開発を通じて、市場やユーザーからの反響を直接感じられる・社会インフラや公共安全を支える製品開発を通じて、社会の安全・安心に貢献できる

仙台・盛岡に在住しながらNTTデータグループの首都圏案件にて、リモート開発を行います。仙台・盛岡の両拠点はラボ化を目指しており、NTTデータグループより安定的・継続的に案件が確保されます。中期的には複数のプロジェクトを受託することにより、多様な業務や開発手法を経験することができます。※当面首都圏で勤務し、将来的に仙台/盛岡に転居をご希望される場合はご相談ください。【業務内容】アプリケーション開発　(要件定義)基本設計・詳細設計　製造・試験・維持保守インフラ構築　仮想基盤・ネットワーク　設計～構築試験・維持保守【業務の魅力】NTTデータグループから受託する安定的・継続的な案件に仙台や盛岡に居住しながら従事することができます。将来的には複数のプロジェクトの開発に参画することで、技術者としてのスキルアップやマネージャとしての経験を深めることができます。将来的には複数のプロジェクトの開発に参画することで、技術者としてのスキルアップやマネージャとしての経験を深めることができます。【プロジェクト例】NTTデータグループの開発標準に基づく、アプリケーション開発またはインフラ構築にプロジェクトメンバーとして従事していただきます。これまでのご経験や入社後の実績により、プロジェクトリーダやマネージャとしてのキャリアアップもできます。■想定役職主任、課長代理■求める人物像・仙台／盛岡に在住しながらPL/SEとしてキャリアアップを目指したいと考えている方・現在、首都圏に居住しているが、数年以内に仙台／盛岡に転居し、仕事を継続したいと考えている方■職場の雰囲気様々な専門性を持った個人がチームとなり、お客様の期待を超えようとチャレンジし続ける情報技術への情熱を持った組織です。風通しもよく社員同士のコミュニケーションも活発です。

【概要】同社は、一般的なエージェンシーとは異なり、「代行」をして問題解決をすることは行わず、意志を中心としたチームづくりにコミットし100年続く理想のブランドマーケティングの支援をクライアントと共に伴走しています。ブランドとチームの意志を問い続けながら、チームが自らの意志を持って主体的にアイデアを生み出すことで、便益を超えた関係性を築けるチーム作りを目指し、クライアントの支援を行っています。 【業務内容】NineCraftのブランドプロデューサー（BP）は、ブランドメンバーの一番近くで不安に寄り添うコミュニケーターです。人は目的達成の過程で、必ず不安というものを心に抱きます。想像の中の不安は、まるで密室で焚かれた煙のようにあっという間に広がっていきます。そして、大抵の場合は実際の状況よりも、不安そのものの方が大きくなってしまいます。プロジェクトの進行の問題の多くは、このような不安が根本原因であることがほとんどです。BPはチームの誰よりも、この不安にアンテナを張れる存在でなければいけません。誰よりも、ブランドメンバーの感情に気を配り、目的達成を目指すチームになればなるほど、 広がる不安の種を拾い集めていく役割なのです。BPがコミュニケートする対象は、 NineCraftとの契約を判断する意思決定者（時に社長ということも）であることもあります。【具体的な業務イメージ】01. ファシリテーション＆ロードマップ設計施策の目的・成果目標明確化、ロードマップ策定、クライアントチーム内のリソース・役割最適化02. クライアント・チームへの伴走＆寄り添いブランドメンバーや意思決定者（経営層含む）の不安解消、感情への配慮、1on1面談の実施03. 運用・構造化実務クライアント情報の構造化、議事録作成、契約関連の調整、社内フィードバックの実施04. プロジェクトマネジメント全体進捗管理（Notion/スプレッドシート等）、実務実行、リスクマネジメント、タイムマネジメント・スケジュール管理

【募集背景】グループのIPO準備に伴う、管理部門の立ち上げのため【職務内容】管理部門責任者として、経理を中心に総務・人事・法務を含むバックオフィス全般の立ち上げおよび統括を担当いただきます。内製化・外部委託・親会社への連携判断を行いながら、管理部門の体制構築と運営を推進していただくポジションです。《具体的な業務内容》■経理・財務業務月次・年次決算の実施およびとりまとめ・工事別原価管理・原価計算フローの整備・資金繰り管理、金融機関対応・予算管理・予実分析、経営陣への数値レポーティング・会計システム・業務システムの見直しと導入推進・税理士・監査法人への実務窓口対応■管理部門全般業務・労務管理、社会保険手続きの体制整備（外部委託の管理を含む）・規程類の整備・運用・契約書のチェック・管理体制の構築（弁護士との連携）・建設業許可の維持管理、経営事項審査・決算変更届への対応■経営サポート業務・経営陣および親会社が担っている管理業務の巻き取り・経営意思決定に必要な数値の提供と示唆《期待する成果》1. 経理体制の確立と決算の早期化・月次・年次決算の自走体制の構築と、締め日数の短縮・工事別原価管理（未成工事支出金・完成工事未収入金）の運用整備・親会社の連結決算スケジュールに対応できる体制づくり2. 上場企業グループの子会社として通用する管理体制の整備・規程類の整備、内部統制の構築・監査対応の実務窓口・親会社・監査法人との連携3. バックオフィス全般の統括・経理・総務・人事・法務領域の業務を取りまとめ、経営に対して一元的にレポート・外部専門家（税理士・社労士・弁護士）の活用判断と窓口・メンバーマネジメントと育成《ポジションの魅力・やりがい》■管理部門を「ゼロから」設計できる：既存の仕組みに合わせるのではなく、自分の判断で体制を作れます。整備されていない環境を面白がれる方には、他ではなかなか得られない経験です。■上場準備をグループの子会社側から経験できる：親会社の上場準備と連動しながら、子会社側の体制構築を担います。上場企業グループの管理部門がどう機能すべきかを、当事者として学べる環境です。■成長領域の事業を、数字の面から支える：系統用蓄電池やEV充電インフラは、これから市場が拡大していく領域です。土木と電気の両面を扱う工事会社の原価管理は奥が深く、会計面から事業を掌握する専門性が身につきます。■経営との距離が近い：会社の規模上、経営陣との距離は非常に近く、提案がそのまま意思決定につながります。裁量の大きさは相応です。【組織構成】管理部門：3名（経理1名、営業事務1名、総務1名）※現在の管理部門は親会社の経理部長や公認会計士などの専門家によるサポート体制がある中で運営しております。

【ミッション】鉄道の安全・安定運行を支える保守用車両に対し、定期検査や改造工事、不具合対応を通じてアフターサービスを提供するポジションです。車両を納入して終わりではなく、長期にわたり顧客と伴走しながら鉄道インフラの維持に貢献していただきます。※保守用車とは、線路を直したり、電線を点検したりする為の特別機能がついた専用車両です。社会インフラを支える陰の立役者です！【業務内容】保守用車両のアフターサービスを通じて、鉄道インフラの安全を支える工事監督・サービスマネジメント業務です。・保守用車両の定期検査、改造工事、不具合対応の計画立案・推進・サービス代行店や生産センター作業員への作業委託および進捗管理・現場における安全・品質・工程管理・顧客との打ち合わせ、不具合対応、技術的な調整・設計・製造・調達部門との連携による課題解決【今後の課題】部門の目指す方向として、「パッケージ化」「省人化」「マニュアル化」を掲げています。少人数でも一定でブレのない、高品質なサービス提供の体制構築をめざしています。【働き方について】・出張：月4回程度／1回2泊～3泊程度・工期は1週間～1ヶ月かけて行い、日中作業がほとんどですが、工事によっては夜間添乗業務がございます。

既存顧客への法人営業（B to B）をお任せします。富山本社・東京を拠点に全国へ商品ＰＲ・提案し受注につなげていただきます。既存取引先の対応や新規取引先へも商品提案・見積り等を行います。取扱商材：樹脂押出製品の製造・販売　（プラスチック押出製品）取引先：大手家電、証明メーカー、大手サッシメーカーその他装置系、車輌系メーカー、商社等【募集背景】事業強化に伴う営業メンバー増員※入社後は2週間～1ヶ月は富山・本社工場で製造現場にて研修、先輩社員に同行し仕事の進め方や商品を習得いただきます。その後、まずは2～3社から担当し、徐々に担当数を増やしていく予定です。【特徴】・OEM製品に特化した事業形態をとっています。お客様の自由な発想を「カタチ」にするお手伝いをいたします。お客様の設計段階より東京営業所の窓口となり、商品の仕様の打合せ、試作・量産までを行う業務となります。当社の樹脂成形技術が、電機、電子、自動車、建築、建材など様々な分野をサポートしています。【将来性について】成形材料および使用用途が限定されないため、広い分野のお客様とのお付き合いがあります。今後も新規分野を目指し営業活動していきます。また、アルミと樹脂との複合製品・LED建材など、次の主力製品を生み出すため複合製品の開発に積極的に取り組んでいます。【社風・働き方】・各拠点・各部門の風通しも良く、各拠点同士の交流もあります。【勤務地】・年間休日121日、その他有給休暇取得奨励日もあり、ワークライフバランスがとりやすい環境です。また、中途採用の方も働きやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　・転勤については、本人希望をできるだけ尊重しています。

★採用背景エアウィーヴでは、品質向上・生産性向上・原価低減に向けて製造プロセスの改善を推進しています。特に製造現場では、自動化・省人化や作業負荷軽減など多くの改善テーマを抱えており、設備や工程の視点から改善を推進できる体制強化が重要な課題となっています。そこで、設備設計や工程設計を通じて、生産プロセスの最適化と製造現場の改革を推進いただく新たなメンバーを募集します。★ミッション設備設計・工程設計を通じて、生産性向上・品質向上・省人化を実現することがミッションです。製造現場における課題を分析し、自動化設備の導入や工程改善、レイアウト改善などを企画・推進しながら、より効率的で持続可能な生産体制の構築をリードしていただきます。★主な業務内容① 工程設計・条件最適化? 押出成形を中心とした製造条件の設計・検証・標準化? 試作・量産工程における条件最適化および工程設計の推進② 生産性向上プロジェクトの推進? 設備設計、レイアウト改善、自動化施策の企画・実行? 製造部門・品質部門との連携および設備メーカーとの技術折衝★求める人物像? 現場の課題をデータに基づいて分析し改善へつなげられる方? 関係部署を巻き込みながら改善テーマを推進できる方? 工程改善や設備改善を主体的に進められる方? 製造現場に入り込み課題解決を行うことにやりがいを感じる方★入社後のキャリアアップスペシャリストやマネジメント職など、専門性を高めるキャリアとマネジメントキャリアの両方を目指していただけます。★福利厚生の魅力・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。・睡眠休暇制度（最大年5日）　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。◎事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー）◎最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適）・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。・チームビルディング補助・社販制度　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。・ビジネスカジュアルOK

■電気・電子設計：車載電装部品におけるアナログ・デジタル回路設計や仕様検討を行い、製品の性能や信頼性向上に貢献していただきます。■プログラム開発：制御ソフトウェアの開発を担当し、各種システムの動作制御および機能実装をご担当いただきます。■評価・検証：設計・開発した製品やソフトの動作確認・性能評価を行い、不具合の分析および改善対応を実施していただきます。■開発推進・連携：機械設計や生産技術など関連部門と連携しながら、製品開発から量産化までのプロジェクト推進をご担当いただきます。【PR】◎世界中の自動車に搭載される電装技術に携わり、グローバルなものづくりに貢献していただけます。◎電気・電子設計とプログラム開発の両方に関わることで、エンジニアとしての市場価値を高めていただけます。◎安定した開発環境のもと、最先端技術に触れながら長期的なキャリア形成が可能です。【機械系・電気系・その他ツール】["その他2次元CAD","その他3次元CAD"]

～ニッコースタイルニセコＨＡＮＡＺＯＮＯ～2024年に新規開業したリゾートホテルにて調達業務をお任せします。【具体的には】ホテルの調達係長として、ホテル運営に必要な備品・消耗品・食材などの購買・調達を適切に管理しながら、経営目標の達成のために部門全体を効率的にマネジメントいただきます。※オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントへの参加、繁忙期にはホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。

■業務内容：品質保証部門の管理職として、品質保証・品質管理業務に関わるメンバーのマネジメントや、食品表示管理、第三者認証管理、商品仕様情報管理等、クレーム対応、取引先二者監査等の品質保証・品質管理に関わる業務全般を担当していただきます。【具体的には】・食品パッケージ表示案及び版下の適合性の確認と評価および、付帯業務。各種認証の運用、管理と課題への対応、担当者育成。・原材料、包装資材などの仕様変更に応じて、社内の製品仕様書を改訂および、付帯業務。・年度政策の実行戦略に基づき、生産部門及び委託先に対してクレーム予防策を指導し、進捗状況を管理する。・外注委託先工場、新規サプライヤーへの監査を行う。また、必要に応じて改善の為の指導を実施する。・FSMS内部監査リーダーとして、監査をリードすると共に、内部監査メンバー及び 内部監査員補の教育を行う。・分析業務内容及び分析状況を把握し、分析異常等が発生した場合は、品質管理係長と協力し、早期に改善を図る。必要に応じ現場との調整を行う。■事業フェーズ：味噌業界で生産量3位を誇る当社は、過去10年で売上は2倍に伸張、世界55か国以上に輸出実績を持つまでに成長しました。今後は海外市場における更なる成長を目指していきます。

高多層プリント配線板で世界トップクラスの売り上げを誇る同社にて、採用業務を中心とした人事・総務業務全般をお任せします。将来的には労務管理、各種規程の整備など幅広い業務に携わり、組織運営をバックオフィスから支える重要なポジションです。【業務内容】■入社後お任せする予定の業務・採用計画立案および採用プロセスの企画・運営・応募者対応、面接調整、面接実施など選考業務全般・人材紹介会社や各種採用パートナーとの折衝■今後お任せする予定の業務・人事・労務管理業務・就業規則、労使協定等の制定・改定・運用管理・雇用契約書、内定通知書等の作成および管理・工場運営を支える総務・庶務業務・業務改善や効率化に向けた企画・提案・推進【入社後の流れとキャリアイメージ】入社後は現採用担当からOJTを経て業務を学んでいただきますが、独り立ち後は採用責任者として、日々の採用業務から採用計画の立案、運営まで携わることが出来ます。また将来的には労務・総務まで経験できるため、継続的にスキルを高められる環境です。

【職務内容】■担当業務詳細：　売上拡大のための新しい販路開拓、アライアンスパートナーとの折衝、新規事業形態の提案 弊社のリソースを活用した、新たな販路開拓・新規市場戦略の立案・立案した戦略の実行による新たな事業機会の創出 B2B領域の広域な戦略の設計および実行・アライアンス先企業との条件交渉、調整、契約フォローアップ■出張頻度/エリア：1～2回/月程度※求める人物像：コミュニケーション能力が高く、意欲的で行動力があり誠実な方 ■配属部署名/人数構成：ソリューション事業本部営業部/８名■募集背景：次世代幹部候補の補充

【エンジニア部門について】i-PROはセキュリティ・医療用カメラの企画、設計、評価、量産までを一貫して行っています。特に重要な製品開発は、エンジニアたちの技術力に支えられています。【職務内容】今回募集するポジションは、医療機器用カメラおよび周辺機器製品の機構開発を担当いただくポジションです。まずは医療機器用カメラシステムのCCU（カメラコントロールユニット）開発を中心にご担当いただき、将来的にはセキュリティカメラを含むi-PROの各種プロダクト開発へ参画いただく可能性があります。【対象製品】：医療機器用カメラ製品ページhttps://i-pro.com/products_and_solutions/en/imv/products/camera-systems・商品構想検討・3D-CAD（Solidworks）を用いた製品設計・機構部品設計・性能・品質評価・量産立上げ業務

世界の一流ホテルやトップアスリートにも選ばれる寝具メーカー「エアウィーヴ」。物流部門の主任として、国内または海外の物流業務を担当いただきます。調達から出荷までの物流全体に関わりながら、製品の安定供給と物流品質向上を支えていただくポジションです。★業務内容① 国内物流の運営・改善・調達・生産・販売・返品回収までを含む物流オペレーションを管理し、運送会社や倉庫会社との調整を行います。② 海外物流の管理・納期調整・原材料の輸入や製品の輸出に関する物流管理を担当し、海外拠点や輸送業者、フォワーダーとの連携を通じて円滑な物流運営と納期遵守を実現します。③物流品質・業務効率の向上・物流データの分析を通じて課題を抽出し、品質・コスト・効率改善や業務フローの標準化を推進します。★ミッション? 物流品質および納期遵守の維持向上? 物流コストおよび物流効率の改善? 継続的な物流改善活動の推進★このポジションの魅力? 調達から販売まで物流全体に関わることができる? 国内物流だけでなく海外物流にも携わる機会がある? 品質・コスト・効率改善に主体的に取り組める? 将来的には物流改善や物流企画を担う中核人材として活躍できる★こんな方に来てほしい? データ分析や改善活動に興味がある方? 社内外の関係者と協力しながら業務を進められる方? 物流や倉庫管理の知識を活かしたい方? 主体的に行動し成長したい方★キャリアパス? 物流改善や後輩育成を担う管理職? SCMや物流企画領域のスペシャリストなどのキャリアアップの選択肢があります。★福利厚生の魅力・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。・睡眠休暇制度（最大年5日）　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。・事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー）・最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適）・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。・チームビルディング補助・社販制度　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。・ビジネスカジュアルOK

エアウィーヴの物流体制をさらに強化するため、物流品質向上や物流コスト最適化、物流ネットワーク改革を推進いただくポジションです。国内外の物流網を俯瞰しながら、物流戦略の立案・実行や物流体制の高度化をリードしていただきます。★業務内容①国内物流網の最適化・物流戦略推進・調達・生産・販売・返品回収までを含む物流網を分析し、物流拠点の立ち上げや物流スキーム構築を通じて品質・コスト・効率の最適化を推進します。②海外物流体制の構築・改善・輸出入物流における品質・コスト・納期の最適化を担い、新規輸送ルートの構築や物流リスク低減施策の立案・実行を行います。③物流改革・業務高度化の推進・物流KPI管理やデータ分析を通じた業務改善、部門横断プロジェクトの推進により、物流体制の高度化をリードします。★ミッション? 物流品質向上と物流コスト最適化の両立? 事業成長を支える物流体制の構築? 物流業務の標準化と生産性向上★このポジションの魅力? 物流戦略や物流改革を通じて事業成長に貢献できる? 物流拠点立ち上げや物流ネットワーク設計など大きな裁量を持てる? 国内物流・海外物流の両方に携わり幅広い経験を積める? 将来的には物流部門の管理職やSCM領域のスペシャリストを目指せる★こんな方に来てほしい? 全体最適の視点で物流を考えられる方? 関係者を巻き込みながら改革を推進できる方? 課題を発見し解決まで導ける方? 物流領域の専門性を高めたい方★キャリアパス? 物流部門の課長・部長として組織運営を担うマネジメントキャリア? SCM改革や物流戦略を推進するスペシャリストなどのキャリアアップの選択肢があります。★福利厚生の魅力・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。・睡眠休暇制度（最大年5日）　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。・事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー）・最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適）・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。・チームビルディング補助・社販制度　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。・ビジネスカジュアルOK

世界の一流ホテルやトップアスリートにも選ばれる寝具メーカー「エアウィーヴ」。生産管理部門の主任として、生産計画の立案や在庫管理、関係部門との調整業務を担当いただきます。モノづくりの司令塔として、生産・物流・営業をつなぎながら製品の安定供給を支えるポジションです。★業務内容① 生産計画の立案・運用・需要予測や販売計画をもとに生産計画を立案し、生産進捗の管理や計画修正を通じて安定供給を支えます。② 在庫・納期管理および需給調整・在庫状況の管理や適正在庫の維持を行いながら、営業・物流・製造部門と連携し、納期遵守と需給バランスの維持を実現します。③ 生産管理業務の改善・標準化・生産管理データの分析を通じて課題を抽出し、業務フローや運用ルールの改善、標準化を推進します。★ミッション? 生産計画および在庫管理業務の安定運営? 生産状況や需要変動への適切な対応? 納期遵守と適正在庫の維持? 生産管理業務の継続的な改善★このポジションの魅力? 会社全体の生産体制を支える重要な役割を担える? 生産・物流・営業など幅広い部門との連携を通じて全体最適の視点が身につく? 生産管理の基礎から需給管理まで専門性を高められる? 将来的には係長や管理職として業務改善や後輩指導にも挑戦できる★こんな方に来てほしい? 周囲と協力しながら業務を進められる方? 数字やデータに基づいて考えることが好きな方? 主体的に業務へ取り組める方? 改善意識を持ちながら成長したい方★キャリアパス・生産管理領域の中核人材として改善活動やマネジメントを担う係長・管理職・SCMや物流企画などサプライチェーン全体へ活躍の幅を広げる人材としてキャリアアップいただくことを期待しています。★福利厚生の魅力・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。・睡眠休暇制度（最大年5日）　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。・事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー）・最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適）・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。・チームビルディング補助・社販制度　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。・ビジネスカジュアルOK

世界中のお客様へ製品を安定供給するため、生産計画の高度化や需給最適化、業務改革を推進していただくポジションです。生産・物流・営業など複数部門を横断しながら、生産管理体制の強化や在庫最適化に取り組み、生産性向上を牽引していただきます。★業務内容① 中長期生産計画・需給戦略の立案・需要予測をもとに中長期生産計画を策定し、在庫最適化と安定供給の両立に向けた需給戦略を立案・推進します。② 部門横断での需給調整・課題解決・生産・物流・営業部門を横断した需給調整を主導し、欠品・過剰在庫・納期課題に対する改善施策の立案・実行を行います。③ 生産管理体制の高度化・業務改革・KPI管理やデータ分析を活用した業務改善、部門横断プロジェクトの推進を通じて、生産管理体制の高度化をリードします。★ミッション? 生産計画精度の向上? 在庫最適化と安定供給の両立? 生産管理業務の標準化と効率化? 関係部門を巻き込んだ継続的な改善活動の推進★このポジションの魅力? 需給管理の中核人材として事業成長に直接貢献できる? 部門横断で全体最適を実現するダイナミックな業務に携われる? 業務改善や仕組みづくりを推進できる裁量がある? 将来的には管理職または生産管理スペシャリストとしてキャリア形成が可能★こんな方に来てほしい? 全体最適の視点で物事を考えられる方? 関係者を巻き込みながら改善を推進できる方? 自ら課題を発見し、解決まで主体的に取り組める方? 生産管理領域の専門性を高めたい方★キャリアパスご経験や適性に応じて、? 管理職として組織運営や需給戦略を担うマネジメントキャリア? SCM改革や需給最適化を牽引する生産管理スペシャリストとして活躍いただくことが可能です。★福利厚生の魅力・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。・睡眠休暇制度（最大年5日）　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。・事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー）・最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適）・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。・チームビルディング補助・社販制度　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。・ビジネスカジュアルOK

CRM領域でグローバルNo1のSalesforceパッケージの開発・販売の主管部署となります。Salesforceを利用して、営業管理・販売管理を中心とした顧客接点領域全般のシステム化を行っています。CRM導入企画～ライセンス販売-開発・導入～保守・伴走支援まで一連をカバーしています。【募集背景】5年間で年130～150％成長拡大していますが、コンサル、リーダーの採用によりさらなるビジネス拡大を目指しています。【具体的な業務内容】■Salesforce導入案件の提案■Salesforce導入プロジェクトにおけるコンサルタント、システムエンジニア■Salesforce導入後のAMO（Application Management Outsourcing)サービスを遂行するコンサルタント、システムエンジニア【事例紹介】https://www.scsk.jp/product/common/salesforce/#case【同ポジションの魅力】■SaaSのあるべき姿である、「利用し続けて頂く」システムおよび保守体制を構築する経験とスキルを習得する事ができます。【開発環境／商材の説明】Salesforce は、より多くの商談を成立させ、想像を超えたサービス体験を提供するためのクラウド型ソフトウェアです。製品は多岐にわたり、SalesCloud・ServiceCloud・ExperienceCloudをコア製品として周辺にDataCloudやMarketingCloud、Mulesoftなどの製品があります。また、顧客業界毎のindustryCloudなどもあり、広範囲にCRM領域を網羅しています。◎関連URLhttps://www.scsk.jp/product/common/salesforce/【研修について】Salesforceコンサルタント資格取得に関する研修・受験費用補助あり【同社について】　同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

【期待する役割】PB開発本部における「事業推進・数値管理」の中核メンバーとして、PB商品の売上・粗利・回転率・顧客購買データ・在庫・供給状況などを横断的に分析し、事業課題の発見から改善提案までを担っていただきます。「どの商品が伸びているのか」「どこに収益改善余地があるのか」「販売計画に対して在庫・供給は適正か」「新商品・既存商品の施策は想定した成果を生んでいるか」上記のような問いをデータから明らかにし、商品開発・生産管理・物流・店舗などの関係者へ提言することが期待されています。また、既存帳票の自動化やダッシュボード化、マスター管理の高度化など、PB事業におけるデータ活用基盤そのものの改善・仕組みづくりにも携わっていただきます。【募集背景】西友では、「みなさまのお墨付き」をはじめとするプライベートブランド商品のさらなる拡大・競争力強化を進めています。2025年7月にはトライアルホールディングスの完全子会社となり、商品開発力に加えて、トライアルグループが有するリテールテクノロジーやデータ活用ノウハウ、店舗オペレーションとの融合も進んでいます。PB事業が拡大する中、商品数やプロジェクト数、関連するデータ量も増加しており、商品開発だけではなく、売上・利益・顧客・在庫・供給などの各種データを横断的に捉え、事業判断につなげる機能の重要性が高まっています。そこで今回、PB商品のパフォーマンスを数値面から可視化し、商品開発・生産管理・物流・店舗などの各部門と連携しながら、PB事業全体の収益性向上と業務高度化を推進いただける方を募集します。【主な職務内容】■PB商品の営業数値・顧客分析・PB商品の売上、粗利、販売数量、回転率等の分析・ID-POS等の購買データを活用した顧客属性・購買傾向分析・商品別・カテゴリー別のパフォーマンス分析・数値からの課題抽出および改善施策の提案■PBパフォーマンスの可視化・レポーティング・PB事業に関する定例帳票の作成・運用・レポーティング業務の効率化・自動化・ダッシュボード等を活用したKPIの可視化・関係部門・マネジメント層への分析資料作成■商品・原価・価格等のマスター管理・商品マスター、原価マスター、価格マスター等の整備・管理・データ精度・整合性の確認・マスター運用ルールの整備・改善・PB事業におけるデータガバナンスの強化■商品開発プロジェクトの数値・進捗管理・新商品開発、既存商品の改廃、リニューアル等の進捗管理・コストダウンプロジェクト等のKPI管理・各種施策の効果検証・複数プロジェクトの横断的な進捗・課題管理■SCM・生産供給領域への改善提言・販売実績・販売予測を踏まえた製造計画への提言・適正在庫・欠品・過剰在庫等の分析・出荷・供給状況に関する課題抽出・生産管理チーム、物流部門、協力工場等へのデータに基づく改善提案■関係部門との連携・プロジェクト推進・商品開発、生産管理、物流、店舗等との調整・分析結果や課題の分かりやすい資料化・説明・関係者との信頼関係構築・PB事業全体の最適化に向けた部門横断施策の推進【ポジションの魅力】■PB事業を数字で動かす「参謀」ポジション分析したデータを基に商品開発や在庫・供給の改善につなげることで、PB事業そのものの成長に直接関与できます。■マーケティングとSCMの両方を経験できるID-POS等を用いた顧客・購買分析と、製造計画・在庫・供給といったSCMデータの双方を扱います。「売れる理由」と「届ける仕組み」を横断して理解できる希少な経験を積むことができます。■「みなさまのお墨付き」の成長に直接携われる自ら分析・提案した内容が、商品開発、改廃、価格、在庫、生産計画などに反映され、全国の店舗・お客様へつながるスケールの大きな仕事です。■トライアル統合後の変革フェーズ商品力を持つ西友と、リテールテクノロジー・データ活用を強みとするトライアルグループの融合が進む中、これからのPB事業管理のあり方をつくっていけるタイミングです。

【業務内容】■品質管理担当としての以下の業務・品質管理(原料・資材・製品)QA/QC業務・品質情報にかかる、調査・報告業務・査察、監査対応・教育訓練計画の立案・実施に関する業務・その他(GMP関連・品質管理業務等)ジェネリック業界の品質への要求レベルが年々高まっている中、製造体制及び組織体制をより一層強化するため増員の募集です。これまでのご経験を活かし、同社の体制強化に向けた改善・指導も交えてご活躍いただくことを想定しています。

【募集背景】同社は、長年にわたり高品質な果物やギフト商品を提供し、店舗を中心にお客様との信頼関係を築いてきました。消費者の購買行動や情報収集方法が変化するなか、同社においてもECおよびデジタルマーケティングの強化が重要な経営テーマとなっています。現在、外部の専門人材やパートナーと連携しながら、Webマーケティング戦略の策定、MEO施策、LINE活用、公式ECサイトのリニューアルに向けた取り組みを進めています。今後は、外部パートナーに依存するだけではなく、同社自身が戦略を立案し、施策を判断・実行できる体制を構築する必要があります。また、現任のWebマーケティング部門責任者の異動に伴い、同領域を統括するポジションが不在となることから、新たな責任者を募集します。【ミッション】千疋屋総本店のブランド価値と店舗基盤を生かし、公式ECサイトのリニューアルを中心としたEC・Webマーケティング領域の変革をリードすることがミッションです。ECサイトの現状分析からリニューアル方針・要件の策定、制作会社・システム会社等の外部パートナーのマネジメント、プロジェクト推進までを一貫して担っていただきます。あわせて、MEOやLINE等のWebマーケティング施策も推進し、社内にEC・デジタル領域の知識と判断力を蓄積することで、将来的に自社主導で施策を推進できる体制づくりを目指します。【主な業務内容】■Webマーケティング戦略の策定・推進・経営方針、ブランド方針を踏まえたWebマーケティング戦略の策定・顧客、チャネル、コンテンツ、集客に関する戦略設計・各施策の優先順位付け・KPIおよび実行ロードマップの策定・経営層への提案・進捗報告■EC戦略・公式ECサイトの強化・自社EC及びECモールサイトの現状分析・EC事業の課題抽出・ ECサイト(UI・UX)改善施策の企画・推進・公式ECサイトリニューアルの企画・ 要件定義およびプロジェクトマネジメント・商品、店舗、物流、情報システム等の関係部門との連携・オンラインギフト領域の強化■デジタル施策の企画・実行・MEO施策の企画・改善・LINE等を活用した顧客コミュニケーションの設計・Web上での店舗送客施策の企画・コンテンツ、広告、検索等を活用した集客施策・ 施策結果の分析と改善■外部パートナーマネジメント・広告代理店、制作会社、システム会社等の選定・外部パートナーへの要件提示・提案、見積、成果物の評価・プロジェクトの進捗、予算、品質管理・外部パートナーから社内へのノウハウ移管■社内体制の構築・WebマーケティングおよびEC領域の役割・業務整理・社内担当者の育成・業務フロー、会議体、レポート体制の整備・内製業務と外部委託業務の整理【組織構成】WEB事業課：社員6名、アルバイト4名※基本的には葛西臨海公園の拠点に出勤いただき、週に1回程度日本橋の本社にて勤務をいただくことを想定しています。【ポジションの魅力】★圧倒的なブランド力を有する創業200年を迎える老舗果物企業のWebマーケティング部門の責任者として、戦略立案からECサイト刷新、MEO・LINE施策、外部パートナー管理、組織づくりまで幅広く担当いただだけます。経営層と近い距離で、デジタル領域の自走化を主導できる裁量の大きなポジションです。★役職定年制度は設けておらず、ご経験やご活躍に応じて定年後も年収水準を維持しながら勤務を継続いただける環境です。これまで培われた知見やマネジメント経験を長期にわたり活かしていただけます。

株式会社テクノプロは、2025年に世界最大級のPEファンドであるブラックストーンによる出資を経て、 新たな成長戦略を推進しています。その一環として、 株式会社テクノプロ内に新カンパニー【コンサルティング・パートナーズ社】を設立しました。この新カンパニーは、 従来のエンジニア派遣を中心としたビジネスから、ソリューション提供型のビジネスモデルへの変革を牽引する中心的な存在となります。【職務内容】システムソリューション部の各ソリューショングループにおける上流工程～下流工程までスキルあわせたお仕事をお願いします。■システムソリューション部の特徴 課題整理・分析から始まり、開発方針の提案、製造、導入保守まで一気通貫でお客様に貢献します。 【システムソリューション部の魅力とは】受託開発で、チームで仕事をするので、スキルの浅いSEには必ずリーダークラスのSEが付いてOJTを実施します。将来的に、マネジメントをやりたい方にはPMP資格取得に向けた勉強会や補助があり、スペシャリスト志向の方にはWinスクールを使って技術向上に邁進していただける環境です。 ◇想定される業務フェーズ・顧客要件ヒアリングと課題化・要件整理と企画や予算検討・要件定義・基本設計・詳細設計・開発、テスト・運用、保守◇開発の進め方クライアントの抱える問題を解決する為、各種要件（課題）のヒアリングし、企画や予算などを検討し提案いたします。顧客との要件を纏めて定義し、設計・開発・テスト・運用保守を行っていきます。ニアショア、オフショア問わず最適なチームアップを図り、ウォーターフォールやアジャイルなど、状況に応じた進め方でプロジェクトを遂行していきます。クライアントとの打ち合わせやクライアント構内で作業するために一部出張が発生する事も有りますが、基本的には在宅勤務（テレワーク）になります。ロケーションや業種に縛られず全国各地の案件や、多岐にわたる技術分野に携わることが可能です。各案件毎に、スキルと経験値に合わせて対応いただきます。基本的には有識者によるレビューや相談できる環境の元、進めて頂きます。［補足］システムマイグレーション、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書作成やテスト計画の策定など多岐にわたり、コンサルティング及び上流工程から運用保守までの業務をワンストップでお請けしております。コンサルティングでは、ユーザーの事業課題・経営課題を改善するための提案を行い、予算化及びプロジェクトの発足も行っております。過去の事例では業務効率化や自動化を実現するためにDXやAI対応なども提案しシステムの開発を行った実績があります。使用する言語やフレームワーク、DB、開発環境は様々で、顧客のオーダーに合わせて専門スキルを保有したプロジェクトチームを組み案件の対応を行います。＜就業場所＞下記、いずれかの開発センターの中からご自宅の近くで就業予定。・北日本エリア：札幌、金沢・南関東エリア：東京、埼玉、横浜・中部エリア：名古屋・関西エリア：大阪・西日本エリア：高松、岡山、福岡

【募集背景】Business Unit2は、製造業・官公庁を中心に、アプリケーション開発からインフラ構築まで幅広いサービスを提供しています。既存顧客向けの案件拡大に加え、新規案件の引き合いも増加しており、ネットワーク領域における体制強化を進めています。また、アクセンチュアとの協業案件をはじめとした大規模プロジェクトへの参画機会も広がっています。アプリケーション開発・インフラ構築の両領域を担う組織だからこそ、ネットワーク構築だけではなく、顧客課題の整理や要件検討など上流工程に携わる機会も豊富です。今後の事業拡大を見据え、ネットワーク領域の次世代を担うメンバーを募集します。【Business Unit2について】Business Unit2は200名超の組織で、製造業・官公庁を中心に、アプリケーション開発からインフラ構築まで幅広いサービスを提供しています。独立系SIerとしての強みを活かし、お客様の課題や要望に応じて最適なソリューションを提案しています。また、プライム案件に加え、お客様と密接に協働する1.5次請け案件も多く、要件定義や提案フェーズから参画するプロジェクトも多数あります。部門内にはアプリケーションエンジニア・インフラエンジニアの双方が在籍しており、システム全体を見渡しながら技術的な視野を広げられる環境です。【業務内容】ネットワークの設計・構築業務を中心に、ご経験やご志向に応じて上流工程やプロジェクト推進もお任せします。■主な業務・ネットワーク要件定義・基本設計・詳細設計・ネットワーク構築・導入・検証・テスト・移行計画策定・移行対応・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー業務■プロジェクト例・金融系大規模基幹ネットワーク対応・ネットワークセキュリティ対応・セキュリティ脆弱性対応・クラウド移行・ハイブリッドネットワークの構築■主な技術環境・Cisco・Juniper・FortiGate・F5など【おすすめポイント】★『※CMMIレベル5』認定企業!!（一般的なSIerはレベル２～３、NTTデータ、野村総研はレベル４でレベル５は日本に２社のみ）★独立系Sier(2025年8月にアクセンチュアへグループイン）★PJマネジメントを仕組化し、全社平均残業15時間程度（定時間が7.5時間なので、８時間水準の企業と比較すると８時間程度です）→実態として平均残業時間通りでないことが多い現状、明確に残業時間が少ないことで有名★リモート可能★大～小様々な規模の案件があるため。ご本人の御志向性やご経験に合わせて、スキルアップを図れる環境を提供可能です。★PMP資格取得継続の支援・研修・奨励金多数有　※CMMIとは：企業におけるプロジェクトマネジメント能力を一定の基準で評価するための指標です。１～５までのレベルがあり、レベル５を達成しているのは日本で１０社のみとなります。徹底的にPJ進行の仕組化を行っており、全社的な残業時間抑制が可能になっております。【社員インタビュー】Business Unit2で活躍するプロジェクトマネージャー・組織長のインタビュー動画も公開しています。https://webseminar.jobtv.mynavi.jp/-site_media/media/lc/jrydrjekmzqugwt_23689/2/index.html

【募集背景】西日本における事業拡大に向け、WestJapanBUとしての新規領域拡大を目指し、大阪近縁で活躍するインフラエンジニアを募集いたします。これまで首都圏を中心に多くのインフラ構築プロジェクトを手がけてきましたが、今後は西日本エリアにおいても同様の高品質なサービスを提供すべく、地域に根ざした技術者の採用を強化しています。新領域、新規PRJへの挑戦に関わることができる、非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。自身の専門知識を活かし、当社と共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指してほしいと考えています。【魅力点】MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEOの岩澤、元デロイトGのコンサルティングパートナーの信國といったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。詳細はこちらのリリースをご覧ください。　https://www.siac.co.jp/news/2249【職務内容】インフラエンジニア・クラウド（AWS、Azureなど）やオンプレでのインフラ環境設計、構築・セキュリティや速度などの非機能要件に応じたチューンアップ・既存システムのクラウドリフト・IaC（Infrastructure as Code）による構成管理・自動化など【業務内容】サーバ―エンジニア・お客様との要件定義、仕様調整の技術的サポート・ビジネスニーズに応じたサーバの設計、構築・構築したサーバの運用・保守業務・サーバチューニング・トラブルシューティング【本ポジションで実現できること】・西日本エリアでの新規PRJ立ち上げに携わる希少な機会・クラウド技術（AWS、Azureなど）を活用した最先端のインフラ構築経験・IaCやDevOpsなど、モダンな技術スタックを活用した業務推進・顧客との直接折衝を通じて、上流工程から関われる環境【おすすめポイント】★『※CMMIレベル5』認定企業!!（一般的なSIerはレベル２～３、NTTデータ、野村総研はレベル４でレベル５は日本に２社のみ）★独立系Sier(2025年8月にアクセンチュアへグループイン）★PJマネジメントを仕組化し、全社平均残業15時間程度（定時間が7.5時間なので、８時間水準の企業と比較すると８時間程度です）→実態として平均残業時間通りでないことが多い現状、明確に残業時間が少ないことで有名★リモート可能★大～小様々な規模の案件があるため。ご本人の御志向性やご経験に合わせて、スキルアップを図れる環境を提供可能です。★PMP資格取得継続の支援・研修・奨励金多数有　※CMMIとは：企業におけるプロジェクトマネジメント能力を一定の基準で評価するための指標です。１～５までのレベルがあり、レベル５を達成しているのは日本で１０社のみとなります。徹底的にPJ進行の仕組化を行っており、全社的な残業時間抑制が可能になっております。

【ポジション概要】SmartHRを利用いただいている既存顧客に対するアップセル/クロスセルにより、新しい価値提供を行うことが「カスタマーセールス」のミッションです。以下のいずれかに配属となります。（選考を通じて決定いたします。）・ミディアム・エンタープライズ事業本部 カスタマーサクセス本部 カスタマーセールス部・コマーシャル事業本部 カスタマーサクセス部 カスタマーセールス部・グロース事業本部 カスタマーサクセス部 カスタマーセールス部【業務内容】既にSmartHRをご利用中の企業へ、オプション機能や新しいプロダクトを提案するための初回商談～導入までのクロージングを行うセールス業務です。SmartHR導入後はカスタマーサクセス（CS）担当者が活用支援を担当しています。「カスタマーセールス」のメイン業務は、インサイドセールス（IS）など別部隊からトスアップされた商談のクロージングの対応です。メインKPIは、エクスパンションCMRR（既存顧客からの純増CMRR）です。カスタマーサクセス（CS）との協業も重要な役割で、連携を取りながら継続利用につながる提案・交渉・エクスパンション提案を進めていきます。内容によってはエクスパンション提案の一環で、導入済み機能の活用提案・機能説明も行います。また、顧客の状況に応じてカスタマーサクセスへ活用支援を依頼することもあります。マルチプロダクト化やメンバー増に伴い、成果を発揮するための変化が続きます。役割や組織体制に縛られず、目的思考をもって変化を楽しめる方が活躍しやすいチームです。新しいプロダクトを提案する機会が多く各機能を深く理解して提案することが求められるため、楽しみながらキャッチアップできる方や型化されていない領域・イレギュラーな状況でも目的志向をもって物事を推進できる方にマッチするポジションです。【ポジションの魅力】■顧客の状況・ニーズの解像度をあげて具体的な課題を特定し、機能仕様・運用フローまで詰めた詳細な提案が求められます。■現状、エクスパンション領域の商談ではタレントマネジメント機能の提案が主となっており、企業の人・組織の課題解決に向けて、顧客の上流課題から具体までを整理するコンサルティング提案のチャレンジができます。■ローンチ当初から継続利用率99.5％以上を誇り続けるSmartHRにおいて、「既に高い期待を持ってくれている顧客に対し、さらに期待を超える提案を行う」という、とても前向きかつ伸び代の大きい領域です。■マルチプロダクト戦略を掲げており、これからも新機能や新プロダクトをリリースし続けていくフェーズにあることから、新しい領域の販売立ち上げやプロダクトづくりに影響を与えることもできます。

【募集背景】SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。マルチプロダクト戦略において、既存顧客様への拡販が重要なポイントなるためそれを牽引するポジションとして、カスタマーセールスの人員拡大、組織拡大を目指しています。【ミッション】SMB領域（従業員数500名以下）のSmartHRをご利用中のお客様に対して、サービスの定着・活用のためにオプション機能や上位プランを提案するチームに所属し、商談を創出する。【業務内容】SmartHRをご利用中のお客様に対して、電話やメールなどの手段を用いて、オプション機能や上位プランの商談化を行います。※商談化した案件を、同チーム内のクローザーへ繋ぐところまでがCISの役割となります特徴① SmartHRの新しい価値を届ける勝ち筋をつくるタレントマネジメント領域のプロダクトや新規プロダクトを切り口に提案することが多いため、SmartHRの新しい価値を最初に紹介できる面白みがあります。一方で、新規プロダクトの提案は、「勝ち筋」がまだない状態のため、提案の切り口やロジックを立てて、アプローチの道筋をつくっていくことが求められます。特徴② 他部署との連携し、潜在ニーズにアプローチするプロダクト知識だけでなく、お客様の活用状況を踏まえて、潜在ニーズやその先のニーズを掴んで提案していくことが求められます。そのため、既存のお客様の支援を行っているCSとの密な連携なども必要なため、チームとして協働する力も必要になります。【ポジションの魅力】①事業成長を牽引するエクスパンション領域にチャレンジできる・ローンチ当初から継続利用率99.5％以上を誇り続けるSmartHRにおいて、「既に高い期待を持ってくれている顧客に対し、さらに期待を超える提案を行う」とても前向きかつ伸び代の大きい領域です。・また、マルチプロダクト化の加速に伴い、エクスパンション領域の成長が事業成長の一つのキーポイントとなっており、重要なミッションにチャレンジいただけます②既存ユーザーへSmartHRのさらなる価値提供を届けることができる・SmartHRの新しい価値を最初に届ける事が多いのがCISです・自身で勝ち筋をみつけないといけない難しさもありますが、ロジック立ててトライする面白さもあります

◆全国各地に約250店舗以上を展開中／一部在宅可／女性活躍企業／業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中！豊富なキャリアパス◆■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】1週間で担当店舗(2～4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■業務詳細・スタッフ管理（スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など）・商品の在庫管理・金銭管理（両替機の釣銭準備など）・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応）・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等）ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。■キャリアパス◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です！■組織構成1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 20~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！■働き方：・週2～3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年間休日123日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪■入社後の流れ：（1）1週間：札幌（もしくはオンライン）にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。（2）10日間：基本的には配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2～3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。■「#C-pla」の魅力・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間づくりができます

毎週、担当店舗(複数店舗)を回って頂きます。エリアを巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。上記に加え、エリア長候補として、自身が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■具体的な業務詳細　・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。・マネジメント∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など・カプセルトイの商品選定・イベント企画・商品の在庫管理・金銭管理（両替機の釣銭準備など）・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等）自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。■評価制度各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。■キャリアパスエリア長→ブロック長→マネジャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。■働き方：・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年休122日、残業月25h前後※ご自身のシフトは自分で作成し上長（マネジャー）の承認を得て決定となります。■入社後の流れ：（1）1週間 ：本社もしくはオンラインにて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。（2）10日間：関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。

保険サービスセンターはグループ内保険代理店としてグループ関連会社の事業リスクに対する損害保険の手配や、グループ関連会社従業員向けの福利厚生保険を担う組織です。こちらのポジションでは会計関連業務を担って頂きます。【具体的には】・会計関連業務・保険料精算業務・売上管理・口座管理（入出金対応含む） など◎当ポジションの役割期待グループ内保険代理店の会計関連業務の担当として、実務担当を担っていただきます。将来的には、会計関連業務をリードいただける人材に成長いただけることを期待しています。◎この仕事(求人)の魅力・ワールドワイドで保険を扱うことができるスケールの大きさ・富士フイルムグループの会社の全事業のリスクをみることができること

札幌に新設されたデジタルマーケティング組織にて、クライアントのマーケティング活動を支援するプロジェクトの管理・推進を担当いただきます。当部門では、以下のような複数の支援を組み合わせて提供しています。・Web広告・SNS広告の運用・Webサイト・LP・バナー・動画などの制作・アクセスデータの分析・MA・CRM・SFAの運用・活用・メールマーケティングやリード育成・クライアント業務の効率化支援各領域の実務はマーケター、広告運用担当、デザイナー、エンジニアなどの専門メンバーが担当します。本ポジションでは、目的や課題を整理したうえで、各メンバーへの依頼、進捗・品質・予算の管理、クライアントとの調整を行い、プロジェクト全体を前進させていただきます。入社後は、まず担当案件のプロジェクト管理から開始し、経験や適性に応じて、メンバー管理、業務改善、収支管理、部門運営へ担当範囲を広げていただきます。■業務一例・クライアントビジネスモデル把握/課題整理・プロジェクトの目的、KPI設計、成果物、対応範囲の整理・施策方針・スケジュール・実行体制の策定・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理・プロジェクトに関する社内外の調整・提案書・報告書・要件整理などのフォーマット作成・営業提案への同席、専門領域の説明※最初はリーダー候補からスタート。　配属プロジェクトの担当業務に従事していただきながら、業務に慣れてきたら管理者となるための基礎を身に着けていただきます。　習得速度に合わせてクライアント様への資料作成や報告会などもお願いしていきたいと考えております。《研修スケジュール》▼座学研修└使用するシステムの操作方法・業務概要の説明など▼配属先で業務を体験　配属組織の業務を一から体験しながら、管理者業務の基礎を学びます▼OJTでスキルを身に付ける　育成方法・業務の分析・改善方法など実践的な管理スキルを学びます▼晴れて、独り立ち！（入社後3ヶ月を想定しております）《働く環境》・2025年4月から発足した新しいプロジェクト・メンバーは12名、年齢構成は20代～40代がメイン・完全週休2日制、年休125日以上、年次有給休暇の他に入社初月から取得可能なフレックス休暇もあり！・平均残業時間は月 15 時間程度これから成長する組織のため、多種多様な業界の様々な案件に挑戦できる機会があり、自分自身も成長できる環境です。また、これまで培ってきたスキルを発揮することにより、組織の成長に直接貢献することができます。《キャリアパスについて》キャリアアップもキャリアチェンジも可能！まずは管理者である『ユニットリーダー』『スーパーバイザー』となっていただきます。社歴や年齢に関係なく、『管理職』へのキャリアアップも可能です。また、「キャリアチャレンジ制度」を活用して、別プロジェクトやパーソルグループの別会社の業務に挑戦できる制度もあります。「入社後本当にやりたいことが見つかった」と話す先輩も多数おります！《求める人物像》・目的や優先順位を整理し、必要な判断を行える方・判断を周囲に委ねるだけでなく、自身の判断に責任を持てる方・課題が発生した際に、原因と対応策を整理して前に進められる方・メンバーに指示するだけでなく、状況を理解して必要な支援ができる方・セールス部門や他部署と積極的にコミュニケーションを取れる方・変化の多い立ち上げ期の環境を前向きに捉えられる方・既存のルールがない状況でも、自ら考えて進め方をつくれる方・プレイヤーとしても手を動かしながら、チーム全体の成果を考えられる方・立ち上げ期の環境で変化を楽しみ、チームを一緒につくっていける方《パーソルビジネスプロセスデザインについて》～合言葉は、『はたらいて、笑おう』～大手上場企業のパーソルグループである当社では、アウトソーシング事業を展開しております。安定した基盤を持ったパーソルグループで、あなたのキャリアの可能性を広げてみませんか？

■募集背景2027年の新工場稼働を契機に、現在7,000万円規模の事業を2028年には3.6億円規模、2031年には30億円規模まで成長させる計画です。この急成長を支えるため、製造統括部長として新工場の立ち上げから商品開発・量産体制の統括までを牽引できる経験豊富なリーダーを募集します。商品企画・商品開発は事業グロースの鍵であり、クロスファンクションを通じて戦略実行をリードできる方が求められます。工場長と連携しながら、製造部門の中長期戦略、新工場立ち上げ、商品開発との連携を担う、製造の統括責任者ポジションです。【業務内容】＜製造管理＞・工場全体の生産計画立案・進捗管理・生産ラインの稼働率・効率・コスト管理・品質管理(QC/QA)と安全衛生管理・原材料調達や在庫管理の最適化・設備メンテナンスや更新計画の管理＜新工場立ち上げ関連＞・来冬稼働予定の新工場(プラントベース食品・ファンクショナルビバレッジ)準備・生産ライン設計・設備導入・スタッフ教育・試作～量産までの立ち上げプロセス統括・立ち上げスケジュールとコスト管理＜商品開発・企画連携＞・商品開発チームとの協働(プロダクトアウト×マーケットイン)・新商品試作の量産化・製造適性評価・製造条件や原料変更の影響分析・商品戦略へのフィードバック＜クロスファンクションの推進＞・開発、購買、マーケティング、営業など複数部門との横断調整・工場側からの商品・生産視点で意思決定サポート・部門間の調整による問題解決・リスク管理＜組織・人材管理＞・製造部門スタッフの育成・評価・配置・チームのモチベーション向上・現場改善の推進・将来的な生産能力拡張や組織体制計画大泉工場の製造統括部長は単なる工場長ではなく、「新工場立ち上げを成功させ、製造と商品開発をつなぎ、複数部門を横断して成長戦略を実行する人」■この仕事の魅力●事業成長の中核に関われる・現在7,000万規模の事業を、3.5億円→2031年に30億円に成長させる計画を実現するキーポジション・商品企画・開発がグロースの鍵であり、製造統括部長が戦略と実行をつなぐ役割・単なる「工場運営」ではなく、事業成長を直接牽引できる●新工場立ち上げというチャレンジ・来冬稼働予定の新工場をゼロから立ち上げる経験・プラントベース食品やファンクショナルビバレッジの量産体制を構築・設備導入・ライン設計・スタッフ教育・試作→量産化まで幅広く担当・立ち上げ経験はキャリアの大きな武器になる●クロスファンクションで多部門と協働・商品開発、営業、マーケティング、購買など多部門との調整・意思決定に関わる・製造だけでなく、商品企画・開発にも影響を与える・事業全体の視点で意思決定できる経験が得られる●経験と統括力を活かせる・工場運営・量産管理・品質管理・人材育成などの経験をフルに活かせる・組織を統括し、チームを成長させるリーダーシップを発揮できる・意思決定権と裁量が大きく、結果が事業成長に直結するポジション●高い成長環境・キャリアインパクト・急成長中の事業(7,000万→30億)を推進するため、非常にダイナミックな環境・新規事業立ち上げ経験＋商品開発連携経験を兼ね備えたリーダーとして、キャリア上の市場価値が高い・若手経営層(社長44歳、取締役40歳)と直接連携できる。

■募集背景大泉工場は、自社の強みである発酵・プラントベース・環境配慮といった持続可能な食思想が、より高く評価される海外市場への展開を目指しています。日本品質やストーリー性を付加価値とし、人口減少が進む国内リスクの分散と売上成長を狙う取り組みです。本募集では、海外展開を即座に事業化するのではなく、まずはプロジェクトとして市場やパートナーを設計し、受容性を検証して事業化の可否を判断する役割を担います。単なる拡大ではなく、検証結果次第では見送りや再設計も視野に入れた「正しい経営判断」を重視。経営陣に近い立場で、海外市場における自社価値の可能性を精査・牽引できる人材を求めています。■業務内容本ポジションは、短期的な売上拡大を目的とした海外営業ではなく、海外市場における事業・ブランドの立ち上げ設計を担う役割です。「売る人」ではなく「海外でどう存在するかを決める人」です。1.海外事業戦略・市場設計・海外展開における重点国・地域の選定・各市場における参入シナリオの設計(B2B／B2C／パートナー型など)・発酵・サステナブル文脈を踏まえた市場仮説の構築・検証・中長期視点での海外事業ロードマップ策定2.海外パートナー開拓・アライアンス構築・価値観・思想を共有できる海外パートナーのリサーチ・選定・現地企業・卸・飲食・ブランド等との関係構築・共同開発・業務提携・テスト導入の企画・実行・条件交渉・契約設計(売上よりも文脈整合性を重視)3.ブランド・思想の海外向け翻訳・大泉工場の発酵技術・工場背景・思想の言語化・海外市場向けのブランドストーリー・メッセージ設計・商品・事業が「どう理解されるか」の設計と調整・海外向け資料・プレゼンテーションの企画・監修4.工場・製造・社内連携・製造・開発チームとの密な連携・発酵プロセスや技術的強みの理解・整理・海外要件と製造現場の橋渡し・商品仕様・供給体制に関する検討5.初期フェーズの実行・検証・展示会・イベント2.ブランド別グロース戦略の具体設計・_SHIP KOMBUCHA　卸・業務用・海外展開を含めた拡張戦略　ブランド価値を毀損しないスケール設計・planet rolls(D2C)　LTV最大化モデルの確立(CRM／サブスク)　D2Cで検証した勝ち筋の横展開・GREENLIT／その他食品　チャネル適合性を見極めた展開　SKU・価格帯の最適化3.営業・販売モデルの高度化・卸／小売／D2C／業務用のチャネルミックス最適化・単なる拡販ではなく、　　粗利構造　　オペレーション負荷を踏まえた戦略設計・価格戦略・契約条件・商流設計の標準化4.新ブランド・新事業の立ち上げ責任・市場機会の特定→仮説検証→スケール判断・初期GTM(Go-To-Market)戦略設計・外部パートナーとの共同開発・OEM・アライアンス推進・「当たったら伸ばせる」組織・仕組みづくり5.アライアンス・外部連携による非連続成長・小売・外食・メーカー・海外パートナーとの戦略提携・単発コラボではなく中長期売上に寄与する関係構築・ブランド価値と売上拡張を両立する提携設計6.組織設計・人材マネジメント・営業・事業グロース組織の設計・マネージャー／リーダー層の育成・属人化しないKPI設計・運用・100億規模に耐えうる組織基盤構築7.経営連携・意思決定・経営陣への定期レポーティング・投資判断(人材・マーケ・設備)への関与・中長期戦略と短期成果のバランス調整■この仕事の魅力・どの国・パートナー・文脈で届けるか等、「売る前」の戦略をゼロから設計可能・伸ばすことだけでなく、事業化の可否を見極める判断自体が成果となる希少な環境・自社の工場・発酵技術・サステナブル思想を深く理解し海外へ正しく翻訳する役割・少人数体制のため裁量が大きく、自身の意思決定が会社の未来に直結・現場実行にとどまらず、経営陣へ判断材料を提示し伴走する「経営に近い」ポジション

■募集背景2027年1月に「領家2丁目工場」が本格稼働予定で、既存のKOMBUCHAに加え、新たな「機能性飲料(ナチュラルエナジードリンク)」の開発や、東南アジアを中心としたグローバル展開を目指し、Functional Beverageをはじめとする飲料関連の新規事業立ち上げのため■業務内容①発酵・機能性飲料の研究開発・新商品の企画・研究開発・発酵技術を活用した商品設計・原料・素材の探索・評価・試作品開発・官能評価・機能性飲料の研究②製造プロセスの構築・発酵条件の最適化・温度・pH・糖度など管理基準の設計・製造工程の標準化・マニュアル整備・品質安定化・生産性向上・ラボから工場へのスケールアップ③生産能力向上・工数改善・歩留まり改善・ボトルネック分析・データ分析による改善提案④ブルワリー運営・製造チームのリード・生産計画の立案・メンバー育成・多能工化の推進・品質・生産性向上■この仕事の魅力1.自分の成果が形になり、市場に並ぶ┗開発した商品がコンビニ・スーパー・自販機に並び、多くの人に手に取ってもらえる。┗消費者の生活に密着しているため、反応が直接見えやすい。┗自分のアイデアが「流行」や「定番商品」となる可能性もある。2.幅広い知識を活かせる┗食品化学・栄養学・微生物学などの科学的知識を応用。┗官能評価（味・香り）や感性を重視する場面も多く、理系と感覚の両方を使える。┗機能性表示食品や健康飲料の開発では、医薬・栄養の知見も役立つ。3.社会的ニーズに直結した研究┗健康志向、サステナビリティ、低糖質・低カロリー、環境対応パッケージなど、社会課題に直結。┗消費者のライフスタイルや健康意識の変化を先取りして商品をつくれる。4.チームワークとプロジェクト推進┗マーケティング、営業、生産技術、品質保証などと連携して商品化を進める。┗研究だけでなく「事業づくり」に参加できる面白さがある。5.グローバルに活躍できる┗飲料は世界的市場。海外展開を見据えた開発や、各国の嗜好に合わせたレシピ開発も。┗海外拠点との共同研究や、国際的な食品規制対応に携わる機会もある。6.ヒット商品を生み出す達成感┗市場競争が激しい分、成功すれば大きなインパクト。┗自分の関わった商品が「ロングセラー」や「社会現象」になる可能性もある。科学的探究心を満たしつつ、消費者に直接届く製品をつくれる社会や市場を動かす可能性があるという「研究」と「ものづくり」「マーケット」の全てに関われる、やりがいの大きい仕事です。

【業務内容】コンシューマ向けサイト及びWebアプリ全般の開発・運用、ネットワーク構築案件事例の一部＜https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html＞BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。その中でインフラエンジニアとしてオンプレやクラウドを含めた様々な最新技術を駆使した構成検討や、サービスレベルの保証を意識した構築にて活躍頂きます。【開発環境】シェルスクリプト、SQL