株式会社シャトレーゼ

【甲府/海外人事】※未経験歓迎/語学力が活かせます

【期待する役割】
海外展開を加速する同社において、海外赴任者支援や海外給与運用支援を中心に、海外人事機能の基盤整備を担っていただきます。
入社当初は海外赴任者対応、VISA手続き、海外給与運用支援など実務運用を担当し、将来的には海外人事制度の企画・運用や海外法人との連携業務にも関与していただく期待があります。海外人事未経験の方でも、国内人事・給与業務経験を活かしながら専門領域を習得できる環境です。

＜具体的には＞
・海外赴任者対応
・VISA手続き
・海外給与運用支援

※海外人事未経験でも歓迎※
国内人事・給与業務経験をお持ちの方であれば、入社後に海外人事領域を習得できる環境があります。
制度設計や海外法人支援については経験豊富な責任者のもとで徐々に携わっていただきます。

■将来的には、以下のような業務にも関わっていただきます。
①. 海外赴任・帰任サポート
VISA取得、就労許可申請対応
海外保険・ビザ手配（代理店との連携）
※工場赴任者対応（数名～最大10名規模）
※インドネシア（ボゴール工場）：2027年9月に140名規模予定
②. グローバル人材開発
海外インターンシップ受入
中長期での海外人材採用（エンジニア職検討）
インターン（4か月以上×年2回想定）
人材データベースの整備

■本ポジションの魅力
① 海外事業拡大を人事から支える
2031年海外売上2倍計画やインドネシア新工場立ち上げなど、大型プロジェクトを人事面から支援できます。
② 立ち上げフェーズならではの裁量
運用業務に加え、業務フロー構築や制度整備などの仕組みづくりにも関与できる可能性があります。
③ 海外人事キャリアを構築できる
国内人事経験をベースに、海外赴任管理、グローバル人材開発、海外人事制度企画など専門性を広げられます。

■山梨県甲府市に本社を構え、洋菓子、和菓子、アイスクリーム、パン、飲料の製造・販売およびFC店の全国展開を行っています。
国内に600店舗、海外に100店舗を展開。年30～40店ほど新規出店しており、フランチャイズの割合は9割に上ります。　
国内製造の商品は、コンビニエンスストアや大手コーヒーチェーンからも需要があり、稼働売上が徐々に伸びており、右肩上がりに成長を続けています。店舗数も増えており安定稼働を行えるよう、山梨県内にAI/IoTを駆使したスマート工場の着工を予定しています。

■同社では、原材料を直接仕入れ、国内の自社工場で製造し、全国のお店へダイレクトに配送するなど、問屋を通さない画期的な取り組みを実施。農家との素材共同開発や生産農家が見える安全・安心なお菓子づくりを行っています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・人事労務実務経験3年以上（国内給与に関する理解）

【歓迎要件】
・英語に抵抗がない方
　└ 英文メールや書類の確認に前向きに取り組める方
　└ 翻訳ツールを活用しながら業務を進められる方