学歴不問の転職・求人情報(63ページ目)

【業務詳細】ICチップ、ICカード、携帯電話、自動車等多種多様な製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる「りん青銅」を専業で開発・製造・販売する同社にて、管理職候補として工場での総務業務全般（建屋、備品の管理、工場全体の環境整備）を担当いただきます。電話・来客対応、文書管理業務、物品の購入及び管理業務、小口現金業務、書類・資料の作成等、総務経験がある方は歓迎です。◎入社して5年程度でマネジメント職の役割を担っていただける方◎工場での操業が円滑に進むよう、様々な面から支えることに積極的に取り組める方を期待してます。【配属部署】製造部総務課3名(課長1名-主任1名-担当1名)【募集背景】現任課長の異動に伴う後任募集です。組織の中核を担うポジションとして、将来的にはマネジメント全般をお任せできる方を求めています。【キャリアパス】入社後は現場の実務を通じて業務理解を深めていただき、将来的には課長としてチームをまとめるポジションを担っていただくことを期待しています。【業績安定】りん青銅専業メーカー。高品質材料の開発で他社と差別化。最新鋭の製造設備で海外でも有数のブランドを確立。2023年度の国内+輸出の平均シェア39%！【事業の将来性】車載品やスマホ用の電子部品の素材として使われる製品のため今後一段と需要増の見込み。製品の品質は世界トップクラス。

【募集背景】現在、アシスタント6名体制のうち、国内担当3名・海外担当3名で役割分担をしておりますが、特に海外向けの売上が好調に推移しており、海外業務の増加に伴う体制強化を目的とした増員募集となります。【業務詳細】多種多様な電気・電子部品に利用する金属素材「りん青銅」の専門メーカーである同社にて営業アシスタントとして主に海外（アジア・北米・ヨーロッパ）取引に係る手続き全般を担当していただきます。≪業務内容詳細≫■受注後の顧客との受注対応■自社工場との納期調整■輸出に係る通関業務、輸送手配　等※海外顧客となるため英語での電話・メール対応がございます。≪入社後≫先輩社員とのOJTを実施予定です。【配属部署】営業部：担当役員1名-執行役員1名-課長3名-主任クラス3名-アシスタント6名（40代女性 4名、20代女性 1名、30代女性 １名）【魅力・働き方】■海外のサプライヤーとのやり取りも多く、英語力を活かすことができます◎■海外販売拡大中で会社の成長に携わることができます◎■フレックス勤務（コアタイム10:00～16:30）可能です。また、アシスタントは10時に出社する方が大半で、フレックスは使い易い環境です◎■コアタイム（10:00～16:30）以外は、在宅勤務可能です。アシスタントは10時出社するメンバーが殆どです。■年間休日126日と落ち着いた環境です◎【業績安定】金属素材のりん青銅専業メーカー。高品質材料の開発で他社と差別化。最新鋭の製造設備で海外でも有数のブランドを確立。2024年度の国内+輸出の平均シェア39%！

【事業の紹介】バルテス株式会社は、ソフトウェアの品質向上を専門とする 第三者検証（QA）・ソフトウェアテストのリーディングカンパニー です。年間4,000件以上のプロジェクトを手掛け、幅広い業界に高品質なテストサービスを提供しています。当部署では、脆弱性診断やペネトレーションテストを中心に、お客様システムのセキュリティリスクを専門的に評価・可視化し、改善提案まで一貫して支援することで、安全なサービス提供に貢献しています。近年高まるサイバー攻撃リスクに対応するため、企業にとって不可欠なセキュリティ対策を担う専門組織です。【仕事内容】Webサイト／Webアプリ・スマホアプリなど お客様が提供する各種サービスを対象にセキュリティリスクを可視化し、事業リスクの未然防止・低減を支援する業務を担当いただきます。【具体的職務】脆弱性診断ツールや手動検証を組み合わせて、システムやアプリケーションに対する疑似的な攻撃検証を実施し、情報漏えい、不正改ざん、サービス停止といったリスクにつながる脆弱性を洗い出します。診断結果は単なる指摘に留まらず、脆弱性が実際にどのようなリスクにつながるのか、優先度はどこにあるのか、どのように対策すれば安全にサービスを継続できるのかといった観点で整理し、レポートや説明を通じてお客様へフィードバックします。お客様の開発フェーズやリリーススケジュールに合わせて、「今このタイミングで何を直すべきか」「将来的にどう改善していくべきか」まで踏み込んだ提案を行うことで、サービスの品質向上と安全な事業運営を支える役割を担います。【この求人の魅力】■セキュリティスペシャリストバルテスはソフトウェア品質の専門会社です。その品質・テストのノウハウと、幅広いセキュリティ領域の案件により、特別な経験を積むことが可能です。■大手にはない裁量セキュリティ診断部門は急拡大中の組織であるため、マネジメント等のポジションも視野に入れたキャリアアップが可能です。また、基本的に一人もしくは少数でPJを進めることが多く、主担当として裁量を持った業務を行えます。【部署やチームの特徴】・新規事業の提案や推進に積極的なメンバーが多く、事業を任されていることに自信と誇りを持っています。自分ごととして事業を育てる意識が強く、専門性を高めるための自己研鑽にも前向きに取り組むチームです。・オンライン・オフライン、拠点の違いを問わず、日常的に活発なコミュニケーションが行われています。職種や役割に関係なく、気軽に相談や意見交換ができる環境です。【想定されるキャリアパス】・セキュリティ領域の専門性深化・チームリードや特定領域の専門担当へのステップアップ

【期待する役割】精密小型モータの開発･製造･販売を軸に、住環境、自動化、医療、車載の4分野の事業を展開している同社にて、海外営業をお任せします。【主な業務】・海外拠点(アメリカ/ドイツ)ローカルメンバーとの連携・調整業務（一部、欧州の海外の大手自動車部品メーカーとの直接のやり取りもあり、グローバルに活躍できる環境です）・見積依頼受領時の社内展開、およびサンプル・量産見積の作成・新規案件の社内承認に向けた資料作成およびレビュー会議の進行・取りまとめ・新規案件の立ち上げ、量産移行までのプロジェクト推進・設計変更プロセスに関する調整・サポート業務【配属部署/部署構成】CMBU 企画営業部 営業2課　10名 【求める人物像】・主体性を持って業務に取り組める方・相手の話をしっかりと聞き、柔軟に対応できる方・新しいことにも積極的にチャレンジできる方 【企業の魅力】■新本社2025年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションも取りやすく、ラボも完備しています。■ワークライフバランス推進企業仕事と家庭の両立を応援しています。育児休業制度（育休取得率　男性89%、女性100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者あり）、介護休業制度、30歳までの独身寮、テニスコート、社員食堂がございます。全社平均残業時間は9.9hです。■独自の社内制度・社内公募制度：社内で新しいプロジェクトを行う部署や、人を追加募集する部署、新たな部署を新設する際に社内で募集をし、社員が自発的に応募する制度。・社内副業制度：異動を伴わず他の業務に挑戦できる制度。【募集背景】現在、車載部門では新規の引き合いが数多く寄せられており、企画営業部ではさらなる体制強化を進めています。 本ポジションでは、既存業務をしっかりと担いながら、チーム全体の対応力向上にも力を発揮していただける方をお迎えしたいと考えています。これにより、より安定的で柔軟な営業体制の構築を目指しています。自ら主体的に業務を推進しつつ、部門の中核メンバーとして組織づくりにも関わっていただける環境です。変化の大きい車載市場の最前線で、自身の成長とチームの進化を実感できる、やりがいのあるポジションです。前係長が他部門へ異動となったため、係長級を社外から受入れ、チーム全体の技術力と対応力の向上を図りたいと考えています。

【入社後に参画予定プロジェクト】■5G通信インフラのWebシステムを中心としたWebシステム開発業務・Webシステムの開発では、フロントエンド・バックエンドの開発だけでなくクラウド（AWS/Azure/GCP）、仮想化などのインフラ設計・構築を行います。・要件定義・非機能要件の確定、各設計工程～製造～テスト～運用まで幅広い範囲の工程をご担当いただきます。【同ポジションで習得できるスキル】■ソフトウェア開発スキル■クラウド、仮想化、コンテナ化などのインフラ構築スキル■国際事業部は、英語の研修も充実しています！【配属部署】国際事業部【キャリアパス】開発エンジニアとして入社後に開発のプロジェクトに配属されます。配属されるプロジェクトは面談時や入社後に上司や先輩社員と話し、ご本人の意向も伺いながら決めていきます。配属後のプロジェクトで業務をこなしてもらいながら、さらに上流工程を目指すためのキャリアアップに必要なことを協議しながら、技術スペシャリストやプロジェクトマネージャーのより高見のポジションを目指せるように上司や先輩がサポートしていきます。【同ポジションの魅力】■プロジェクト独自の教育資料も用意しており、定期的な勉強会やOJTやクラウド技術の研修などを通じてソフトウェア開発スキルの向上を行うことができ、周りのサポートを受けながらスペシャリストを目指すことができる環境が整っています。■また、小チームのチームリーダーとして、クライアントや通信機器ベンダーとの折衝を経験し、コミュニケーション力やマネージメント力の向上ができるようにプロジェクトマネージャ―志望のエンジニアををサポートしています。■保有技術をさらに特化させるために先端技術を使った案件に挑戦することや、保有技術の幅を広げるための育成など、幅広い通信インフラ分野での経験を通し成長していくことを支援しています。■実務の匠としてスペシャリストを目指すも良し、プロジェクトマネジメントや、アーキテクトとしてスキルを活かし、ご自身の目指す将来像を富士ソフトにて実現してみませんか。※ 同社は独立系Sierの為、多くのお客さまや技術に接する機会が多く、幅広い経験を積めます。【同社について】▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー＜特徴＞・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行・30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進＜数字でみるポイント＞●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名【魅力】■独立系SIerで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の幅広さがあり安定性◎（ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしている）■働き方改革も推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したWLBを実現できる■転居を伴う転勤無！（管理職の場合は打診はあれど極端な話拒否はできる）■社内異動希望も出せ、会社として抱える案件も多いため、社内で幅広いスキルを身に付けられる！【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

総合SIerの当社は上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規模まで幅広く手掛けております。プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！フォローアップ研修など充実しており、成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！【具体的な職務内容】既存もしくは新規顧客におけるアプリケーション開発において、要件定義～設計～開発とご経験に応じたフェーズを担当していただきます。豊富な部署、案件がありますので、ご経験ご希望に沿ったポジションにて選考・配属いたします。■業務系システム、アプリケーション■web系アプリケーション【業務・案件事例】▼工場IoTにおけるアプリケーション開発（半導体工場スマートファクトリー）▼建設機械関連のクラウド基盤IoTシステム開発▼医療機器（検体検査機器、調剤機器）のアプリケーション開発▼ドアホン開発▼EV充電器シェアリングサービス開発▼地図システム開発▼クレジットカード会社、地銀向け業務システム開発　など【配属可能性あるオフィス】新名古屋オフィス新大阪駅前オフィス広島オフィス新福岡オフィス北九州オフィス熊本オフィス沖縄開発センター※お住まい・希望から調整/決定致します※選考受けるタイミングでアンケートにてご希望お伺いいたします。【配属可能性ある部署】https://www.fsi.co.jp/company/organizational_tree.htmlエリア事業本部金融事業本部【同社のポイント】◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。◆基本的には転居を伴う転勤はありません。（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。■実績に応じたキャリアアップも早く、入社1～2年目でリーダーポジションを任された実績もあります。【同社の働き方】■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】▼技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力▼独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行▼30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進＜数字でみるポイント＞●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名

■採用背景同社では、これまで工場における電気工事業を主として業務を担ってきましたが、事業規模拡大に向けて機械器具設置工事業への対応力強化を目指しております。今回、新しく経験・資格をお持ちの方をお迎えすることで、機械器具設置を含めたワンストップでのサービスを提供できるよう体制構築を図りたいと考えております。●職務内容機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポートを中心に、工事管理や現場業務もお任せします。案件ごとに各担当者と連携しながら、将来的には大規模な案件にも携わっていただける環境です。〈具体的には〉・機械類設置工事における工法の検討・工事見積の作成支援・工事の進捗や品質に関する管理業務のサポート・主任技術者または監理技術者としての現場管理・フィールド保守、更新作業・ロボット・駆動系の業務対応〈案件について〉・顧客：製造業・案件規模：数千万円規模　※将来的には億単位の案件を目指す予定・出張について：現場作業の際に一部発生●業務の魅力同社では今後ますます加速する工場の自動化ニーズに応え、トータルでの案件受注を目指しています。中でも重点攻略分野として位置づけているのが「ロボット」や「自動搬送車」の設置であり、これらの分野において専任技術者が必要不可欠となっております。今回の採用は、こうした次世代技術の導入を一層推進するための重要な一歩であり、最先端分野への挑戦を通じて大きなやりがいを感じていただける環境です。●働き方について残業時間は少なく休日出勤もほとんど発生しないため、安定的な働き方ができ、プライベートと両立しやすい環境です。変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【募集背景】当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。そのため、大きく4つの領域（AI/Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。〔当ポジション募集の背景〕当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、プロジェクト推進・チーム牽引をお願いできる方を募集しています。【魅力点】MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEOの岩澤、元デロイトGのコンサルティングパートナーの信國といったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。詳細はこちらのリリースをご覧ください。　https://www.siac.co.jp/news/2249【業務内容】DX Solution PL/PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。　・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上・プロジェクト計画書作成・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業・プロジェクトメンバー育成＜注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例＞Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit/Google OR-ToolsSalesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud(保険・金融・ヘルスケア)／Data Cloud／Agentforce／MuleSoftHyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／OutsystemsServiceNow(ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR)／ServiceNow AI Agent【魅力/得られる経験やスキル】・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。・DX Solution UnitのPM/PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）/テクニカルリーダーを担っていた

企画・財務部門にて、当社の経営企画と北海道リート投資法人に関わる財務関連業務等（戦略立案、予算管理、財務分析等）を担当いただきます。【具体的には】■企画業務・経営企画・事業計画・戦略、計画立案・市場調査や競合分析■財務業務・リート（不動産投資）の決算・資金調達や資金運用改革・投資家向けの対応・証券会社、金融機関の対応・契約書、資料や計画書の確認、作成　など少しずつ業務を覚えていただき、慣れてきたら新しいプロジェクトに参加したり、資金調達など高度な業務に携わり、実務経験を積んでいただきます。これまでの知識や経験を存分に発揮いただける環境です。

北海道リート投資法人が保有する不動産資産について、取得前の投資検討から取得後の運用戦略の立案・実行まで、幅広くご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・投資候補物件の情報収集・分析、ソーシング、投資判断に向けた資料作成、関係者との調整など、取得に関わる業務全般 ・保有物件における収益性・資産価値向上に向けた運用戦略の立案・遂行 ・PM会社等の外部関係者との連携、テナント動向や市場環境を踏まえた改善施策の検討・推進 北海道のまちづくりや地域社会への貢献を意識しながら、不動産を通じた安定運用と中長期的な価値向上を目指すポジションです。

福岡支店管理部(経理)ポジションの責任者として従事して頂きます。会社の経営に関する資金繰りや決算処理など、代表とも直接やり取りが発生するポディションとなります。仕事内容として責任者としての仕事が2割(組織マネジメントや代表とのやりとり)残りの8割は下記実務業務となります。【具体的には】■資金繰り表作成■税務署対応■銀行対応■不動産売買に関する経理処理■年次・月次決算業務■給与計算等【仕事の魅力】社長と直接やり取りができ、会社の経営に関わる経理業務に従事出来ます。【配属部署】現在2名(40代男性1名　20代女性1名)

【職務内容】国内大手電機メーカーの客先に常駐して顧客PoC向けセンサシステムのMPU (STM32)の組込みFW開発・デバッグ業務を行って頂きます。・既存コードの改修・改変および新機能の実装・オシロスコープ等を使用したデバッグ、基板改修、ハーネス作製等・開発システムの動確・品質確認テスト作業、実地検証補助【環境面について】・言語/Languages: C, C++ (組込み向け/For Embedded)・Tools: MPU FW開発IDE, オシロスコープ, ロジックアナライザ【組織構成】東京都品川区にある国内大手電機メーカーの客先に常駐いたします(大崎駅徒歩2分)。【同社について】・世界18ヶ国に展開、社員数約20,000名を擁するQuEST Global Services Pte. Ltd.を親会社に持つグローバル・エンジニアリング・ソリューションカンパニーです。・航空機エンジン・自動車・石油・ガス・医療機器・半導体など、様々な産業分野における世界の企業に対してエンジニアリング支援を行っています。・定年65歳、役職定年なし、フルリモートに近い働き方、フレックス制度適用可能等、柔軟な働き方が可能で長期的に経験を活かして働くことができる会社です。・多くの方が中途入社されており様々なバックグランドの方が活躍されております。・パソナから2025年で4名の内定受諾実績あり。選考フローは熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

■仕事の内容パーテーション業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、営業企画の業務をお任せいたします。【業務詳細】■営業業務の整理・標準化■データの分析・改善提案■デジタルツールの展開・定着の支援■業務効率化の支援■横断ＰＪＴの推進（営業、施工、製造の連携）■会議の設定・運営■全社施策の運営・推進

〇業務内容当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。具体的には1.データドリブンな採用戦略の設計大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。2.採用ブランドの再定義競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、クライアントの「採用ブランド」を再定義する。3.採用プロセス全体の設計・改善インターンシップ設計、選考体験（AX = Applicant Experience）の構築、出会いの場の最低化など、採用活動の「全プロセス」をゼロベースで構築する、もしくは一部のプロセスを改善・設計する。4.プロジェクトマネジメントと経営層への提案役員直下のプロジェクトマネージャーとして、セールス・リサーチ・制作チームを率い、クライアントの経営会議で自らプレゼンテーションを行い期待を超えるアウトプットを創出する。■取引先企業一覧三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P&GTOYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど■ポジションの魅力1.経営視点でのプロジェクト推進入社直後から役員と共に数百万円～規模のプロジェクトを複数推進。20代でマネージャークラス以上と対峙し、事業戦略の根幹である「人材戦略」を議論する経験ができます。2. 圧倒的当事者意識「第三者」ではなく、あなた自身がクライアントの「第二の経営者・採用責任者」として、採用結果のすべてを背負う気概で、分析・提案に留まらず、実行と結果まで伴走します。3. 最速のキャリアパスあなたの成長速度に会社が合わせます。例えば昨日インターンメンバー・ジュニアメンバーが提案した改善案が、今日役員会・事業部長に承認され、明日には実行される。そんな意思決定速度が、私たちの日常です。4. 社会的インパクト「あなたの提案で、学生のキャリア観が変わった」「企業の採用の当たり前が変わった」「採用市場の当たり前が変わった」と、学生と企業の双方から感謝される、案件によっては自分が市場の当たり前を作ることができる手応えのある仕事です。■期待する役割難易度の高い採用ブランド戦略プロジェクトをPMとして3件以上リードし、クライアントの期待を超える成果を創出していただきます。ゆくゆくは、役員のサポートなしに、主要クライアントから「次もあなたに任せたい」と個人として指名される戦略的パートナーとしての地位を確立し、自身の分析・提案プロセスを「型化」、チームのナレッジエンジンとなることを期待しています。

【募集背景】SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。【業務内容】ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。■SmartHR 製品の要件定義■SmartHR 製品の UI デザイン■プロトタイピング■デザインシステムの構築および運用■デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用■プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与■プロジェクト推進■ユーザーリサーチ【利用ツール】FigmaGitHubJiraSlack【ポジションの概要】■本質的なデザインを追求できます 　ルックアンドフィールだけでなく、ソフトウェアとしての妥当性やユーザーストーリーの達成を目的とした組織として社内にも認知されています！■複雑なドメイン課題が待っています 　まだデジタル化されていない部分の多い人事労務関連業務のアプリケーションとしてのベンチマークをつくっていけます■「人が欲しいものをつくろう」を価値観（Value）として掲げているので、リサーチを重ねながら、本質的なより良いプロダクトを追求できます■下記のような経歴をもつメンバーが活躍しています個人の特性や得意分野によって、業務を限定せずにデザイナーとして業務を遂行していくことができます。・UI デザイナー・デザインエンジニア・インフォメーションアーキテクト・UX デザイナー・フロントエンドエンジニア

〇業務内容■プロダクトオーナーとは各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。具体的には、収益管理や年間企画の立案、営業戦略、集客戦略、プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。下記概要にも記載しておりますが、まずは候補生としてプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートしますのでご安心ください。2～3年をかけてプロダクトオーナーになることを期待します。■概要まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング/メディアスカウトチーム）・イベントプロジェクトマネージャー のいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。具体的には1.マーケティング『ミキワメ就活』『NEXVEL』のデータベースに就活対象卒年度の学生を集客するマーケティング活動を担っていただきます。オフライン施策、オンライン施策問わず企画し、旧帝早慶学生がどうすればサービスを認知し、会員登録をし、実際に活用いただけるかを考えて実行するチームです。・SNS・Web広告など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を立案・実行・上位校学生のインサイトを分析し、訴求ポイントを設計・学生のサービス認知から活用まで、ファネル全体を最適化し会員登録率・活用率を最大化・データ分析に基づきPDCAを回し、施策を改善し、集客効率を最大化2.CS（メディアスカウトチーム）ミキワメ就活における媒体機能(スカウト・イベント掲載)のカスタマーサクセスを担当します。大手企業の媒体活用をサポートし、採用成功に向けて伴走します。・大手企業の採用担当者に対し、媒体の最適な活用方法を提案・スカウト文面の作成支援「どんなメッセージなら、Top学生に刺さるか?」を設計・企業ごとの採用課題に応じた、個社別イベントの企画立案～開催まで、ハンズオンで支援・採用成功事例を創出し、アップセル・クロスセルに貢献3.PM（プロジェクトマネジメント）ミキワメ就活、NEXVELで開催するすべてのイベントのプロジェクトマネージャーを担当します。・イベント1つ1つの企画に深く関わり、コンセプト設計・営業・マーケ・制作・運営チームを統括し、スケジュール通りに推進するプロジェクト進捗管理・当日の運営責任者として、企業・学生双方の満足度を最大化・振り返り～改善「次はもっと良いイベントにする」ためのPDCAを回す〇取引先企業一覧三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P&GTOYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど〇期待する役割プロダクトオーナー候補として、『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS・イベントPMの機能をマルチに担当いただきます。日本を代表する企業と次世代リーダー候補学生の「質の高い出会い」を設計・運営し、企業の採用成功と学生の自己実現を同時に叶えてください。そして、2～3年で数億円規模のプロダクト全体に責任を持つプロダクトオーナーへの成長を期待します。カスタマーサクセス、プロジェクトマネジメント、事業戦略立案まで、すべてを経験できる環境です。

人事システム「COMPANY」の運用・改善を中心に、グループ全体の人事基盤整備を担っていただきます。本ポジションでは、COMPANYの保守・運用に留まらず、・法改正や制度改定に伴うシステム対応・人事業務プロセスの効率化・自動化推進・システムベンダーや関係部署との調整・折衝・人事データの集計、分析、レポーティング・グループ会社への運用支援・システム導入、アップデート時のプロジェクト推進・その他人事業務全般など、グループ全体の人事DXを推進する役割を担っていただきます。ひろぎんホールディングスは、「地域総合サービスグループ」への変革を進める中で、人事領域においてもグループ横断での業務高度化を推進しています。そのため、単なるシステム運用担当ではなく、人事業務改革や制度運用の最適化に携わりながら、人事×システムの専門性をさらに高めていただける環境です。【広島銀行について】■事業の多角化に成功し「過去最高益」を記録2020年10月日本で初となる単独の銀行を傘下に置いた持株会社化(ホールディングス化)を実施。伝統的な金融サービス以外にもIT・人事コンサル・地域活性化事業を展開し地場の顧客企業が抱える課題を金融面だけでなく多面的に解決できる体制を構築しています。25年3月期の連結経常利益は前期比52.8％増の521億円に拡大。26年度も前期比9.2％増の570億円を見込み、2期連続で過去最高益を更新する見通しです。■積極的な組織改革同社の特徴は制度と企業風土の両面から組織改革に踏み込んでいる点です。人事制度は23年ぶりに抜本的な改革がなされ、多様な人材が活躍できる環境を整備。また、企業風土改革の一環として、支店単位の画一的ノルマを廃止し「数字を追う営業」から「顧客の課題を起点に考える営業」へと評価・行動の軸が変わっています。さらに、若手社員が役員に直接提言するリバースメンター制度、キャリア採用（中途採用）の本格拡大など「新しい視点を組織に入れる」ことを前提とした仕組みづくりが進行中です。■金融機関の枠を超えた「伴走型支援」同社が一貫して重視しているのが、地域企業への本質的な貢献です。同社の強みは、単なる財務分析ではなく、事業の中身・競争力・将来性まで踏み込む「事業性評価」。この評価力を軸に「地域のために動くことが、結果的に銀行の成長にもなる」という好循環を、戦略として本気で実行している点が特徴です。

【期待する役割】同社は資産運用型の不動産事業を主軸に事業展開していますが、自立訓練事業所の設立（宮崎）や美容院の設立（東京）など、積極的に新規事業も展開する急成長中の企業です。この度は会社の成長を支えて頂く「人事総務スタッフ」を募集します。【具体的には】人事総務業務を幅広くご担当いただきます。・社長決裁関係の取りまとめ・採用関係の対応（書類選考～面接～条件提示）・勤怠管理・労務管理・その他庶務業務

【募集背景】欠員補充のための採用【業務内容】・顧客要求設計図書の作成・顧客との設計協議、調整・社外協力業者（機器供給メーカー、製缶業者、工事業者等）との協議、調整・社内関係者との協議、調整・不具合等発生時の現場対応【出張について】頻度：1－3回 / 月（1－3日 / 回）　※試運転調整時は1週間/回以上になるケースもある　　出張先： 全国（顧客との打合せ、現場打合せ など）※従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」【組織構成】メンバー7名【キャリアパス】ご志向性によりマネジメントまたは技術エキスパートのキャリアが考えられます。【同社について】・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合 水事業会社です。・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理 施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。

■仕事内容：急成長フェーズにある当社にて、総務人事部門のマネジメントポジション（責任者候補）としてご活躍いただきます。実務に加え、組織全体の最適化や体制構築を担い、部門の中核として牽引いただくことを期待しています。■主な業務内容：＜採用関係の対応＞・採用戦略の立案および実行（中途・新卒）・求人票作成／媒体選定・効果改善・エージェントマネジメント、応募者対応の統括・面接プロセス設計および改善・内定条件提示、クロージング、入社前後フォロー＜ 勤怠・労務管理＞・勤怠管理および労務業務のマネジメント・入退社手続きの管理および業務改善■組織構成：東京・福岡・宮崎の各拠点に担当者が在籍しており、各拠点と連携しながら、全体最適の視点で組織運営をリードしていただきます。

税務会計スタッフとして、お客様への会計報告や相談対応などを担当していただきます・会計データの入力・チェック、資料整理・月次・年次決算・税務申告書の作成・お客様とのお打ち合わせ（お悩み相談・業界動向、アドバイザー業務など）★未経験でも、先輩のサポートや充実した研修制度を通じて、しっかり仕事を覚えて成長することができます。最初は入力業務や仕訳、記帳代行といった基礎的な業務からお任せしますのでご安心ください！■働く環境さっぽろ駅直結のビルで雨や冬も快適に通勤できます。2025年7月に事務所をリノベーションし、座席はフリーアドレス制。Webブースを設置し、ペーパーレス化・DX化を推進。コミュニケーションが取りやすく、効率的な業務環境です。

【募集背景】業務拡大に伴う増員▼経理の実務経験を活かして、連結決算、子会社の決算・予算を取り纏めると共に、経営陣をサポートする業務になります。■仕事内容概要八木通商の連結決算、関連子会社の経理業務全般、法人税申告まで担って頂きます。・経理業務/経営サポート業務全般・月次・中間・年次決算、監査・税務対応、予算作成、予実管理、経営分析、経営陣サポート【組織構成】大阪経理部　5名役員(男性)、副部長(男性)、専門職(女性)、事務課長(女性)、事務課長代理(女性)東京経理部 6名役員(男性)、副部長(男性)、事務課長代理(女性)、事務職(女性2名)、派遣スタッフ1名　　●当該ポジションの特徴経理の実務経験を活かして、連結決算、子会社の決算・予算を取り纏めると共に、経営陣をサポートする業務になります。尚、当該ポジションは営業事務（各種伝票入力担当者）及び八木通商管理部門とコミュニケーションを取りながら進めていく必要があります。又、経営陣のサポートとは予実管理や経営分析の結果を踏まえ、経営陣に対し経理的な視点から助言や提案を行うことが主な内容になります。

ICT製品、ソフトウェア、キッティングサービスを組み合わせたソリューション提案営業をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■多様な商材を組み合わせたカスタマイズ提案■顧客ニーズに応じた最適構成の企画・提案■製造業顧客への営業活動（既存中心）■顧客装置への組み込みを前提とした提案推進※お客様や仕入先様とのやり取りはメール・電話・面談・オンライン打合せなど必要に応じて選択・調整可能です。※将来的には新規にもチャレンジ可能です。新規の経路はメーカー・仕入先の紹介、他部署の担当客先へのアプローチなどになります。【仕入先】HP、DELL、Microsoftなど【顧客】製造業界中心【魅力】■提案した製品はお客様の装置の一部として採用される重要なポジションです。■顧客装置はさまざまな業界（半導体、医療、産業機器など）で使用されるため、幅広い業界知識と提案力が身につきます。■商材・業界ともに幅広く、提案の自由度が高い点が特徴です。幅広い商材と複雑な組み合わせに対応しながら、顧客ごとに最適なカスタマイズ提案を実施できます。【募集背景】退職者の欠員補充【配属先】ソリューション営業本部　第一統括部　営業第三部　営業第二課■グループ人数　8名（築地1名、京都6名、大阪1名）■男女比　男性7名、女性1名■平均年齢　46歳（20代3名、40代1名、50代2名、60代2名）【働き方】■在宅　週2回程度可能■転勤　当面無し■残業時間　10時間以内

【具体的な業務内容】■海外現地法人システムの開発、保守作業システム言語：COBOL■本社、現地法人の要望に対するシステム提案現地法人担当者とのやり取りは基本メール、必要であればTeams使用【募集背景】退職者の欠員補充【魅力】■システムの業務経験はもちろん、本人の意欲次第で語学スキルを伸ばすことも可能です。業務の海外比率が高いので、現地の商習慣なども学ぶことができます。■システム言語は現状COBOLですが、今後有効なツールを活用していく予定です。【キャリアパス】将来的には、海外現地法人システムの全体取りまとめをお願いしたいと考えております。【配属先】情報システム部基幹二課■グループ人数　4名（20代、40代、50代、派遣スタッフ）■男女比　男性3名：女性1名■平均年齢　40歳【働き方】■勤務地　築地　※当面は黒川オフィスと行き来していただく形になります。黒川オフィス：神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目8番10号■リモート　週1回程度可能■残業時間　平均20時間■転勤　有

【札幌に新設されたデジタルマーケティング組織にて、クライアントの成果創出を支援します】“ マーケティング ”と“ 営業 ”の両方の観点からクライアントの課題を可視化し、KPI設計・データ分析を軸に改善施策の設計から実行・検証までを推進いただくポジションです。【働く環境】・2025年4月から発足した新しいプロジェクト・メンバーは10名、年齢層は20代～40代と幅広く活躍中・完全週休2日制、年休125日以上、年次有給休暇の他にフレックス休暇もあり(入社月に応じて付与）◆サポート体制と成長機会多様な業界や案件に挑戦できる環境で、スキルアップの機会が豊富。充実した研修とサポート体制に加え、定期的な上司との面談や、半年に一度の目標設定を通じて、自分の成長や課題などをしっかり振り返ることができます。「一人で抱え込まない」安心感と、成長への道筋が明確な環境で、個人の力を最大限発揮しながら、さらにステップアップできる環境が整っています。▽中途入社者の声「チームで支え合う文化が根付いており、困ったときにすぐ相談できるオープンな雰囲気があります。　また、悩んだ時は上司がしっかり向き合ってくれるので、1人で抱え込む必要がありません」「セミナーや勉強会など学習機会や社内の支援制度が充実しており、自分の強みを伸ばしながら組織に貢献できる実感があります」【業務内容】クライアントの多様な課題に対し、KPI設計やデータ分析を通じて課題を可視化し、改善施策の設計から実行・検証までを一貫して推進していただきます。担当業務の遂行にとどまらず、案件のリードやディレクションも担い、営業、マーケティング、制作等の実行部門など社内外の関係者と連携しながらプロジェクト全体を前に進めていただきます。課題解決力・分析力・推進力を活かし、クライアントと伴走しながら成果創出を支援いただきます。■業務一例・KPI設計、ファネル分析、データ分析による課題特定と改善提案・営業・マーケティングプロセスの課題整理と改善施策の企画・推進・CRM / SFA / MAツールを活用した顧客データの管理・分析・活用・課題や改善方針をもとにした要件整理、業務設計、運用設計・クライアントとの定例打合せで課題ヒアリング、要件整理、改善提案▽クライアント課題例「リード獲得から商談化までのプロセスが分断され、成果につながっていない」「顧客データは蓄積されているが、分析や施策に十分活かせていない」「リソース不足で、十分な分析や改善活動が実施できていない」　など★お客様の業界は、人材派遣業界/不動産業界/IT業界　など多種多様です。・類似案件事例https://www.persol-bd.co.jp/service/salesmarketing/s-smkt/case/suginomachine/index.html/■案件事例・広告レポート自動化（人材派遣業界）広告運用において、手作業だったレポート作成を自動化。アクセス解析ツールや広告データを整理し、改善につながる指標を定義することで、現場で使われ続けるレポートを設計。・BIレポート作成（不動産業界）データベース上の情報を整理し、ダッシュボードを構築。データを“見る”だけでなく、“使える”形にし、経営・営業・現場が同じ数字を見て判断できる状態を実現。・事業マーケティング運営（自社）メルマガ・ブログ・オンラインセミナーなどの施策を運営。単なる施策実行ではなく、「効率的に回す仕組み」を設計。・広告運用（人材・ITサービス）広告運用を担当しながら、データ分析や改善提案を実施。数字を追うだけでなく、クライアント成果を安定して伸ばす仕組みを構築。《求める人物像》・新しい領域や技術に前向きに挑戦できる》・関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら物事を前に進められる方・「立ち上げ期の環境で、自ら考えて手を動かせる主体性」を持つ方

■業務内容メール・Web会議・オフィス電話といったUC（Unified Communication）の領域、および、アカウント・PAM・SSO・CIAMといったIAM（Identity and Access Management）の領域における運用リーダー【30%】Web会議・オフィス電話の運用における課題および案件管理、問い合わせ管理、インシデントおよび問題管理、ナレッジ管理などの管理業務【30%】IAMの運用における課題および案件管理、問い合わせ管理、インシデントおよび問題管理、ナレッジ管理などの管理業務【30%】メールの運用における課題および案件管理、問い合わせ管理、インシデントおよび問題管理、ナレッジ管理などの管理業務【10%】他部署・他法人・グローバルチームとの調整業務、発注・予算管理、ベンダー管理などその他管理業務【魅力】・最新のIT技術動向にキャッチアップしながら、国内約20,000名以上、国外を含めると約300,000名以上のユーザーが利用する、世界トップクラスの規模を誇るITシステム・アプリケーションの運用・管理を経験できます。グローバルな舞台でスキルを存分に活かし、挑戦するチャンスがあります。・業務課題を自ら見つけ出し、改善に向けた提案を積極的に推進できる風土が整っています。アイデアと行動力が、組織の未来を変える原動力となります。・入社後のOJTはもちろん、社内研修、外部セミナー、資格取得支援、書籍購入支援、オンライン英会話など、多彩な成長支援制度を完備しています。学び続ける環境を提供し、スキルアップを全面的にバックアップします。・スーパーフルフレックスで最大限の裁量を持って働ける環境です。柔軟な働き方を通じて、最適なワークライフバランスを実現できます。※標準的な勤務時間帯：9:30～17:30（所定労働時間１日7時間、想定残業時間：0-3時間/日程度)【英語を使った業務について】・スピーキングおよびリスニング：グローバルチームとのミーティングで月1回程度・ライティングおよびリーディング：グローバルチームとのメールやチャットでのやりとりでほぼ毎日【想定されるキャリアパス】UC領域およびIAM領域のITスキルや管理スキルを身につけながら、マネジャーを目指していただけます。【組織構成】マネジャー1名、アソシエイトマネジャー3名、シニアスタッフ6名、スタッフ4名--------------------------------------------------【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

■業務内容【50％】Windows PC/VMに関する当社アーキテクチャの関連要素全般（OS・GPO・Intuneポリシー・PCハードウェア・Powershellなどの簡易ツール開発・MECMなど管理サーバーの構築・運用経験など）のスキル・経験をもとにした安定的なシステム運用とPJ関与【30％】リーダーや上位層と連携したPJの遂行、小規模メンバーのリード【10％】Global会議参加（通訳メンバー同席も可）や資料作成など【10％】予算の執行管理、ベンダー管理、PJ運営、管理【魅力】・数万台のワークステーション（PC/VM/モバイル）、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できる・デロイトグローバルの一員として大規模な or 国をまたいだプロジェクトに参画する経験を積める【英語を使った業務について】・社内翻訳ツールを用いながら、週3回以上の頻度でオーストラリア、インド、USなどの問い合わせ質疑・所定フォーマットでの作業依頼や、メール情報共有を読解する。・PJ期間中は月2-4回、英語話者のメンバーと一緒にGlobal主催の各国担当者向けオンラインミーティングに参加、日本のチームに持ち帰り日本語で共有する。・利用ツール：Outlook、Teams、Zoomによるメール、チャット、ビデオ会議。※Globalとの対話も自ら発言・読解・記述できれば尚可。【想定されるキャリアパス】（経験）・PC/VM/モバイルを対象とした社内ITエンジニアとしての経験・ワークステーションのソフトウェア面の構築・管理を担当するリード・マネジメント・アジア地域/Globalの体制への参画（勤務地が日本か海外かは応相談）※他のIT分野へのローテーションも希望により検討可。（スキル）・大規模環境での自動化・効率化運用の企画・PJリード・Global企業における社内ITのリード・実行・国内外の関係者が混在するPJでのタスクリード・実行・PC/VM/モバイルの要件定義、設計、構築、運用のすべてまたは一部のリード・実行【組織構成】シニアマネジャー1名、アソシエイトマネジャー3名、スタッフ層13名、派遣1名、業務委託10～40名（通年、プロジェクト状況により変動）--------------------------------------------------【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

■業務内容CIO直下の組織にて以下のいずれか又は複数の業務を担当いただきます。【業務内容】・IT戦略、施策の企画・推進（中期IT戦略作成、リソース戦略、ITコストの最適化、IT施策の推進）・IT組織変革活動のリード、実施・グループ全体でのAI活用推進■アピールポイント社内ITとしてシステムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。CIOと連携しIT組織を俯瞰した立場で業務ができます。国外チームと連携する案件もあり英語を用いて活躍する機会もあります。また、在宅勤務やフレックス制度を使用しワークライフバランスのとれた勤務が可能です。【想定されるキャリアパス】IT戦略・組織・ガバナンスのエキスパートや管理職、執行役員【組織構成】IT Div - CIO Office Group - CIO Support Team※チームメンバー12名【働き方】実働7時間かつ月平均の残業が30時間弱、週3日までの在宅勤務が可能なためワークライフバランス整えた働き方が可能です。--------------------------------------------------【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

■業務内容CIO直下の組織にてCIO特命業務、支援業務を担当し、以下のいずれか又は複数の業務を担当いただきます。・PgMO（プログラムマネジメントオフィス）：IT部門関連プロジェクトの把握、進捗管理、プロジェクトプロセス規程作成・VMO（ベンダーマネジメントオフィス）：ベンダーとのコミュニケーション・交渉、ベンダー評価・戦略作成・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）：大規模システム開発、又は組織横断プロジェクトのPMO業務・IT戦略、施策の企画・推進（中期IT戦略作成、リソース戦略、ITコストの最適化、IT施策の推進）【魅力】社内ITとしてシステムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献でき、PMOとしての経験を積むことができます。国外チームと連携する案件もあり英語を用いて活躍する機会もあります。また、在宅勤務やフレックス制度を使用しワークライフバランスのとれた勤務が可能です。【英語を使った業務について】日常的ではありませんが、海外連携が必要な案件やプロジェクトがあるため、そのような案件に参加するには英語が必要となります【想定されるキャリアパス】プロジェクト/プログラムマネジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員ITサービスマネジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員IT戦略・組織・ガバナンスのエキスパートや管理職、執行役員【組織構成】IT Div - CIO Office Group - CIO Support Team※チームメンバー12名--------------------------------------------------【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

■業務内容IT部門のシステム保守・運用グループで、主に契約・予算の管理、グループ内業務の整理・標準化、業務改善の推進をご担当いただきます。・保守・運用に関する契約手続きや管理、予算と実績の確認・取りまとめ・グループ内で共通して行っている業務の整理・見直し、ルール整備・業務の効率化・品質向上に向けた改善施策の企画・推進【魅力】・数字を管理するだけでなく、業務フローの見直しや標準化を推進できるため、改善志向の強い方に最適な環境です。・グループ共通業務の整理やルール整備を担うため、これまでの効率化ノウハウを仕組み化し、組織成果に直結させることができます。・全社的にAI活用を強く推進しているフェーズでもあるので、最新技術を活用した業務効率化や生産性向上の取り組みに主体的に関与できます。・発足から1～2年程度の若い組織のため、業務プロセスや運営ルールの構築など、組織の基盤づくりに深く関われます。・マネージャーを含め少人数体制のため、一人ひとりの提案や改善施策が採用されやすく、自らの取り組みが組織変革につながる実感を得られます。【想定されるキャリアパス】IT部門における管理業務や業務改善、また標準化の推進経験を活かし、部門横断での業務改革や運用高度化を担う専門人材としてのキャリア【組織構成】IT部門のシステム保守・運用グループで参画いただく予定です。--------------------------------------------------※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

■業務内容【50%】 Intramart保守運用（サーバー管理、問い合わせ対応、データ抽出、更新作業等）【30%】 Intramartアプリケーション開発（上流工程：ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等）【20%】 グループ、チーム共通業務（業務改善活動、業務報告資料作成、ベンダー管理等）【魅力】・Intramartチームのリーダーの下でWF/BPMを利用した開発保守を経験することができます。・Intramartを使った他システム連携を含めた業務フロー事例に触れる事が出来ます。・システムを通じてユーザー数20000人強の規模での業務改善の提案、実践が出来ます。【英語を使った業務について】グローバルからたまにメールなどでお知らせや対応依頼が来る程度【想定されるキャリアパス】（経験）システム開発PM,PL（領域問わず）部門のラインマネジャー（スキル）開発（上流工程）のエキスパート【組織構成】IT部門内の開発や開発標準を定める部門のうち、Intramart保守運用するチームに参画いただく予定です。採用部門はD1名（兼務）、M2名、AM2名、SS1名、S4名、JS1名です。担当チームはAM1名、SS1名、S2名、JS1名、他外部ベンダー数名です。--------------------------------------------------【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

◆エンジニア部門についてi-PROはセキュリティ・医療用カメラの企画、設計、評価、量産までを一貫して行っています。特に重要な製品開発は、エンジニアたちの技術力に支えられています。◆仕事内容ネットワークカメラ・セキュリティ機器、レコーダー等ストレージ製品、カメラモジュール、医療機器用カメラの商品機構開発・設計業務をお任せします。■カメラ製品・商品構想検討、3D-CAD（Solidworks、CATIA/V5）による製品設計、駆動メカ等の機構設計、機構部品設計・性能・品質評価、量産立上げ業務■ストレージ製品、周辺システムストレージ機器等の商品機構開発・設計業務・商品構想検討、3D-CADによる製品設計、筐体、耐衝撃、放熱構造等の機構設計、機構部品設計・性能・品質評価、量産立上げ業務※最初に参画頂くPJは、ネットワークカメラやカメラモジュールが対象。将来的には弊社全てのプロダクトの開発に参画頂きます。面接にて初期配属PJを調整しております。【働き方について】在宅環境はありますが、基本的には出社想定になります。【残業時間について】10～20H程度【募集背景について】本ポジションは、商品開発案件の増加に伴う体制強化を目的とした募集となります。

■業務内容【50%】 評価系システムのアプリケーション保守運用（データ抽出、更新作業等、問い合わせ対応）【30%】 評価系システムのアプリケーション開発（上流工程：ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等）【20%】 その他領域業務支援【魅力】本ポジションは、社内SEとして自社の事業・業務に深く入り込み、企画・要求定義・要件定義などの上流工程を中心に担う役割です。現状の業務課題に対応するだけでなく、自社の当事者として「どうすればより良くできるか」を考え、業務やシステムの改善を主体的に企画・推進していきます。さらに、目の前の要望への対応にとどまらず、To-Be（あるべき姿）を描き、関係部門を巻き込みながら仕組みとして形にしていけることが、このポジションならではの魅力です。自社の業務を自分事として捉え、上流から改善をリードしたい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。【英語を使った業務について】グローバルからたまにメールなどでお知らせや対応依頼が来る程度【想定されるキャリアパス】（経験）システム開発PM、PL（領域問わず）部門のラインマネージャー（スキル）開発（上流工程）のエキスパート【組織構成】IT部門内のHR系システムを保守運用するチームに参画いただく予定です。採用部門はシニアマネジャー1名、アシスタントマネジャー4名、シニアスタッフ4名です。--------------------------------------------------【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

当社はパナソニックからのカーブアウトを経て、独立メーカーとして着実に成長を続けています。事業の拡大によりプロジェクト数が増加しているため、開発部門として組織強化を目的とした募集を行います。■業務詳細・AI機能を搭載したネットワークカメラ、および医療機器に搭載されるカメラモジュールの電気設計・開発・SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサからのカメラ信号処理設計、カメラの向きやレンズのズームやフォーカス等のメカトロ制御、高速信号伝送回路設計、試作評価、量産立上げ業務

【同社について】同社は上下水道施設の構築や維持管理をメインとし、「持続可能な社会の実現」を目指し、水資源の有効利用や再利用技術の開発に力を入れています。1944年創業の歴史があり、長年にわたる豊富な経験と社会的信頼を築いてきました。全国各地の自治体・公共団体や民間企業と数多くの取引実績を持ち、安定した経営基盤を築いています。【概要】上下水道および小水力（土木・機械・電気）の建設工事に関する営業業務全般をお任せします。【募集背景】九州エリアにおける大型・施設案件の受注獲得、および性能発注案件への営業対応を強化するための増員募集です。現在、九州営業課では3年先、5年先を見据えた持続可能な組織構築を進めております。いち早く即戦力として活躍いただける中堅層の営業メンバーを迎え、バランスの良い組織体制を整えることで、顧客対応のさらなるレベルアップを図ります。将来的には責任者クラスへの登用を視野に入れた、未来のコアメンバーを募集します。【業務内容】■官公庁・施工会社へのルート営業　官公庁、コンサルタント会社、施工会社等を回り、発注予定案件の情報収集や関係構築を行います。■水処理機械を用いた提案営業　自社が取り扱う水処理機械を活用し、インフラ課題を解決するための最適な提案を行います。■受注後の社内外コーディネート　契約にいたった工事に関して、顧客や社内の設計・施工部署との協議・打合せ（橋渡し役）を行います。【キャリアイメージと育成体制】■安心の1年間マンツーマン育成　入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します（※業界経験者は即戦力として期間短縮あり）。■九州エリア全域での活躍をサポート　活動範囲は九州エリア全域となりますが、チームで適宜フォローを行いながら進めますので、安心して営業活動に集中できます。■将来の責任者・管理職へのステップアップ　中堅層としての採用だからこそ、将来的には責任者クラスへの登用も強く視野に入れています。これまでの営業経験を活かし、組織を引っ張る中心メンバーとして長期的にキャリアアップできる環境です。【年収例】35歳/九州支店勤務：6,606,000円（残業25h/月含む）【その他】～社員の健康と生活を気遣う制度を整備～◎団体長期障害所得補償保険◎人間ドック（毎年/自己負担無し）◎入社当日から有給付与（MAX:20日）入社から3ヵ月～6か月はフソウ鋼管工場にて、鋼管の設計・仕様に関する基礎知識の研修あり。【各種手当】・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/博士号/技術士等）

【職務内容】自動車用コネクタの検査装置や機械を販売する営業活動を主に行います。ルート営業・新規顧客の開拓・新製品提案のためのマーケティングのいずれも行うポジションです。飛び込み営業はいたしません。また、営業ノルマも特に設けられておりません。長期的な視点で、じっくり顧客開拓に臨むことができます。ただの販売活動だけでなく、製品企画から市場調査までを一気通貫して行う部署であり、自ら開拓した新規顧客から新製品の引き合いをいただき、その企画書を書き、社内の技術部と打ち合わせをして実際の製品化を進めることが多くあります。営業活動とものづくりの醍醐味をどちらも体験することができます。【募集背景】増員

エリア総合職として、警備業務の運営・管理を担っていただきます。病院・商業ビル・オフィスビル・店舗・駐車場など、地域の重要施設の「安全・安心」を守ることが使命です。現場品質の向上と安定した運営体制を構築し、信頼される警備サービスを提供していただきます。《具体的な内容》■ 警備事業の営業・既存取引先への訪問・ニーズのヒアリング、提案・新規案件対応補助■ 警備現場対応・担当現場の巡回、応援業務・トラブル・緊急時対応■ 管制業務・勤怠管理・シフト作成、配置調整・人員計画の立案■ 教育対応・新任警備員の指導・OJT・定期研修の実施まずは現場研修やOJTからスタートし、習熟度に応じて管理業務をお任せします。「警備員指導教育責任者」資格取得を目指していただきます（受験費用会社負担※規程あり）＜募集背景＞業務拡大に伴う体制強化＜組織構成＞約40名の警備スタッフが在籍

【職務内容】製品出荷に伴う組立、検査及び梱包業務協力メーカーからの受入品検査ケーブル製作（半田、圧着）等【募集背景】増員

【担当業務】社内外のイベントの調整や、SNS運用を中心に下記業務をお任せする予定です。・HP更新・ビジネスショー出展に関する実務・社内報作成【ご入社後】同社の広報部門に関しては立ち上がったばかりとなっており、今後取り組みを強化していきたいと考えております。そのためご入社後は是非管理職を目指していただける方からのご応募をお待ちしております。【就業環境】・平均勤続年数：16.0年・FLEXタイム制導入、コアタイム10時10分~15時00分【同社の強み】同社は日本軽金属ホールディングス(株)（アルミニウムの総合メーカー)と、いすゞ自動車(株)（トラック・バスのメーカー）から成る総合輸送機器メーカーです。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利というだけでなく、素材の開発力を享受出来たりもします。また、トラック技術との融合などグループ企業間での相乗効果があります。街中を走るトラックを見ると、同社のステッカーを多く目にすると思います。

エンジニアリング（技術実装）のご経験と強みを活かし、お客様の業務変革をテクノロジー面から推進する役割を担います。企業の「AI Agent CoE」構築支援やAI Agent 駆動型業務プロセスの導入において、特に「価値検証」「実装」などの上流フェーズから参画し、徐々に戦略・コンサルティング領域へ役割を広げていただきます。【採用背景】同社はAI Agentを活用した全く新しい業務コンサルティング部門の立ち上げました。今後の事業拡大とAI領域における成長へ向けコアメンバーを募集します。【具体的な職務内容】■戦略策定/CoE構築支援経営戦略と連携したAI Agent活用の全社方針策定、ガバナンス・リスク管理の仕組みづくり。■Readiness評価（Assessment）顧客のデータ、システム、組織文化が「Agent First」に対応可能かの診断。■価値検証（PoC）新プロセスをプロトタイプで構築し、定量的な価値証明を実施。■実装/展開（Implement）検証されたプロセスを本番環境へ実装し、全社展開および内製化支援（人材育成）を行う。■自律的進化（Evolve）導入した AI Agent 群を管理・監視し、継続的な学習と改善サイクルを構築する。※事業立ち上げ期においては、「自らを最初のクライアント」とし、社内業務プロセスの変革を実践しながら方法論を確立していく活動にも従事していただきます。【配属部署】AXコンサルティング部【同ポジションの説明サイト】■親会社吉積ホールディングス採用ページhttps://www.yoshidumi-group-recruit.com/consulting■事例紹介https://cloud-ace.jp/case/【同ポジションの魅力】■Google Cloudアプリ開発で世界No.1Google Cloudアプリ開発で世界No.1の取得実績を持っており、メンバー全員はGoogleCloudのスペシャリストに認定されています。国内でも1000社以上と取引経験があり、今後も伸びが期待されています■Google社と連携GoogleCloudをメインに扱う背景から米Google社との連携が増えてきます。世界最大とも呼べるIT企業と業務進めて行く背景から、ITの最先端技術技術はもちろん社会的影響力持って業務を行えます。■資格取得/手当GoogleのCloud Engineer、Cloud Architectなどの認定資格以下URLの資格取得の試験費用負担や取得による手当などがあります。《エンジニア・PM向け福利厚生》・GitHub Copilot の企業ライセンス利用可能・JetBrains IDE の企業ライセンス利用可能・自己学習支援　3万円/年　書籍の購入やセミナー参加などに活用可能・Google Cloud 認定トレーニングの無料受講■全国からフルリモート可部内でも地方から就業を行っており、国内どこからでも就業が可能です。就業形態(フルリモート/ハイブリット/出社型)も入社時に希望を伝えられる為、それぞれに合った働きか方が可能です。※フルリモート手当 10,000円/月【数字で見る同社の強みについて】・同社経由でのGoogle Cloud導入社数：1400社・Google Cloud専門分野認定数：12分野　(世界トップクラス)・Google Cloud認定トレーナー数：26名　(国内トップクラス)・海外拠点数：12拠点（※日本、シンガポール、ベトナム、インドネシア、台湾、タイ、 中国/深セン、香港、インド、ドイツ、ブラジル、アメリカ）【同グループ企業】▼吉積ホールディングス株式会社・グループ会社の経営管理、およびこれらに付帯する業務・事業戦略立案▼クラウドエース株式会社・Google Cloudトータル サポート サービス▼吉積情報株式会社・Google Workspace のライセンス販売▼ガオ株式会社・生成 AI の運用支援にかかわるプロフェッショナル サービス

【同社について】同社は上下水道施設の構築や維持管理をメインとし、「持続可能な社会の実現」を目指し、水資源の有効利用や再利用技術の開発に力を入れています。1944年創業の歴史があり、長年にわたる豊富な経験と社会的信頼を築いてきました。全国各地の自治体・公共団体や民間企業と数多くの取引実績を持ち、安定した経営基盤を築いています。【概要】上下水道および小水力（土木・機械・電気）の建設工事に関する営業業務全般をお任せします。【募集背景】関東エリアでの大型・施設案件の受注獲得、および性能発注案件への営業対応を強化するための増員募集です。現在、東京営業課では将来の安定的な組織運営を見据えた体制構築を進めております。いち早く即戦力として活躍いただける中堅層の営業メンバーを迎え、バランスの良い組織へと強化することで、顧客対応のレベルアップと信頼関係の深化を図ります。将来的には責任者クラスへの登用を視野に入れた、コアメンバーの募集です。【業務内容】■官公庁・施工会社へのルート営業　官公庁、コンサルタント会社、施工会社等を回り、発注予定案件の情報収集や関係構築を行います。■水処理機械を用いた提案営業　自社が取り扱う水処理機械を活用し、インフラ課題を解決するための最適な提案を行います。■受注後の社内外コーディネート　契約にいたった工事に関して、顧客や社内の設計・施工部署との協議・打合せ（橋渡し役）を行います。【キャリアイメージと育成体制】■安心の1年間マンツーマン育成　入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します（※業界経験者は即戦力として期間短縮あり）。■関東・甲信越エリアでの活動をサポート　活動範囲は関東・甲信越エリアとなりますが、チームで適宜フォローを行いながら進めますので、安心して営業活動に集中できます。■将来の責任者・管理職へのステップアップ　中堅層としての採用だからこそ、将来的には責任者クラスへの登用も強く視野に入れています。これまでの営業経験を活かし、組織を引っ張る中心メンバーとして長期的にキャリアアップできる環境です。【年収例】35歳/東京本社勤務：7,347,000円（残業25h/月含む）【その他】～社員の健康と生活を気遣う制度を整備～◎団体長期障害所得補償保険◎人間ドック（毎年/自己負担無し）◎入社当日から有給付与（MAX:20日）入社から3ヵ月～6か月はフソウ鋼管工場にて、鋼管の設計・仕様に関する基礎知識の研修あり。【各種手当】・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/博士号/技術士等）

【同社について】同社は上下水道施設の構築や維持管理をメインとし、「持続可能な社会の実現」を目指し、水資源の有効利用や再利用技術の開発に力を入れています。1944年創業の歴史があり、長年にわたる豊富な経験と社会的信頼を築いてきました。全国各地の自治体・公共団体や民間企業と数多くの取引実績を持ち、安定した経営基盤を築いています。【概要】上下水道資機材の販売営業（施工会社や販売商社へのルート営業、および官公庁等への提案）をお任せします。【募集背景】官公庁案件の受注好調と次世代の組織強化に伴う、営業メンバーの増員募集です。現在、宮城県企業局の水道案件や福島県相双農林エリアでの需要が最盛期を迎えており、今後の丁寧なアフターフォローを見据えた体制強化が急務となっています。あわせて、将来の組織継続に向けて、ベテラン層の営業ノウハウや強固な顧客基盤を、次世代を担う30～40代の中間層へスムーズに継承していくための募集です。【業務内容】■既存顧客へのルート営業　地元の施工会社や販売商社を回り、必要な資機材の提案や受注活動を行います。■官公庁・コンサルタントへの提案　地域のインフラ計画に伴う需要調査や、性能発注案件に向けた提案・顧客開拓を行います。■受注後の現場対応　工事現場の状況に合わせた納品管理やアフターフォローを行います【キャリアイメージと育成体制】■安心の1年間マンツーマン育成　入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します（※業界経験者は即戦力として期間短縮あり）。■出張・移動の負担を考慮したエリア担当制　営業活動は東北エリア全域となりますが、担当地区は2県程度に限定し、無理のないスケジュールで動けるよう配慮します。■安定基盤を引き継ぐ「次世代候補」　受注好調な安定基盤のなかで、ベテラン層が持つノウハウや顧客基盤をじっくり引き継ぎ、将来の組織の中核（30～40代の中間層）としてステップアップしていける環境です。【年収例】35歳/東北支店勤務：6,384,000円（残業25h/月含む）【その他】～社員の健康と生活を気遣う制度を整備～◎団体長期障害所得補償保険◎人間ドック（毎年/自己負担無し）◎入社当日から有給付与（MAX:20日）入社から3ヵ月～6か月はフソウ鋼管工場にて、鋼管の設計・仕様に関する基礎知識の研修あり。【各種手当】・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/博士号/技術士等）

【同社について】同社は上下水道施設の構築や維持管理をメインとし、「持続可能な社会の実現」を目指し、水資源の有効利用や再利用技術の開発に力を入れています。1944年創業の歴史があり、長年にわたる豊富な経験と社会的信頼を築いてきました。全国各地の自治体・公共団体や民間企業と数多くの取引実績を持ち、安定した経営基盤を築いています。【概要】上下水道資機材の販売営業（施工会社や販売商社へのルート営業、および官公庁等への提案）をお任せします。【募集背景】異動に伴う欠員補充と、神戸エリアにおけるさらなる商圏拡大に向けた体制強化の募集です。神戸営業所を3名体制にすることで組織基盤を強固にし、エリア内の拡販を加速させていきます。同エリアは「管路DB（設計施工一括）案件」の事例が多く、今後は従来の資機材販売に加え、これら先進的な大型案件へ積極的に取り組むことで、新たな市場開拓を目指します。その中核として活躍いただける営業メンバーを募集します。【業務内容】■ゼネコン・施工会社への営業　大型・施設案件の受注獲得に向け、ゼネコンや施工会社、販売商社への提案やルート営業を行います。■官公庁・コンサルタントへの提案　地域のインフラ計画に伴う需要調査や、性能発注案件に向けた提案・顧客開拓を行います。■受注後の現場対応　工事現場の状況に合わせた納品管理やアフターフォローを行います【キャリアイメージと育成体制】■安心の1年間マンツーマン育成　入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します（※業界経験者は即戦力として期間短縮あり）。■少数精鋭チームでの無理のないスタート　営業活動は兵庫県全域となりますが、まずは先輩が適宜フォローします。職場のメンバーとしっかり連携しながら、習得度に合わせて徐々に業務量を増やしていく予定です。■大型・先進案件に携わるやりがい　「管路DB案件」など、業界内でも先進的な大型プロジェクトに携わるチャンスがあります。従来の枠にとどまらない新しい市場開拓の一翼を担う面白さがあります。【年収例】35歳/神戸営業所勤務：6,900,000円（残業25h/月含む）【その他】～社員の健康と生活を気遣う制度を整備～◎団体長期障害所得補償保険◎人間ドック（毎年/自己負担無し）◎入社当日から有給付与（MAX:20日）入社から3ヵ月～6か月はフソウ鋼管工場にて、鋼管の設計・仕様に関する基礎知識の研修あり。【各種手当】・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/博士号/技術士等）

【同社について】同社は上下水道施設の構築や維持管理をメインとし、「持続可能な社会の実現」を目指し、水資源の有効利用や再利用技術の開発に力を入れています。1944年創業の歴史があり、長年にわたる豊富な経験と社会的信頼を築いてきました。全国各地の自治体・公共団体や民間企業と数多くの取引実績を持ち、安定した経営基盤を築いています。【概要】上下水道資機材の販売営業（施工会社や販売商社へのルート営業、および官公庁等への提案）をお任せします。【募集背景】静岡エリアにおける属人化の解消と、新たな商圏拡大に向けた体制強化の募集です。現在、静岡営業所の営業体制を強化し、リスク分散を図るとともにエリア内の拡販に注力しています。同エリアは上下水道事業における官民連携の先進事例が多く、今後は従来の資機材販売にとどまらず、EPC営業（設計・建設部門）と緊密に連携することで新たな市場開拓を目指しており、その中核を担うメンバーをお迎えします。【業務内容】■既存顧客へのルート営業　地元の施工会社や販売商社を回り、必要な資機材の提案や受注活動を行います。■官公庁・コンサルタントへの提案　地域のインフラ計画に伴う需要調査や、性能発注案件に向けた提案・顧客開拓を行います。■受注後の現場対応　工事現場の状況に合わせた納品管理やアフターフォローを行います【キャリアイメージと育成体制】■安心の1年間マンツーマン育成　入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します（※業界経験者は即戦力として期間短縮あり）。■無理のないステップアップ　静岡県全域のエリアを担当しますが、最初は先輩のサポートを受けながら、適性に合わせて徐々に業務量を増やしていくので安心です。■先進エリアでの市場開拓に挑戦　官民連携の先進事例が多い静岡エリアにて、従来の販売だけでなく、設計・建設部門と連携したスケールの大きな新しい市場開拓にも携わっていただけます。【年収例】35歳/東北支店勤務：6,384,000円（残業25h/月含む）【その他】～社員の健康と生活を気遣う制度を整備～◎団体長期障害所得補償保険◎人間ドック（毎年/自己負担無し）◎入社当日から有給付与（MAX:20日）入社から3ヵ月～6か月はフソウ鋼管工場にて、鋼管の設計・仕様に関する基礎知識の研修あり。【各種手当】・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/博士号/技術士等）

【部門の役割】本社サービス統括部門として国内外のサービス事業を統括し、支社店サービス部門並びに海外販社サービス部門を指導・援助・調整することで現場のサービスエンジニアを支援いただきます。※取扱製品：Ｘ線循環器診断システム【具体的には】以下の業務を主として担当していただきます。先ずは全体の業務内容を覚えていただき、徐々に各業務の習熟度を上げていただければと思います。〇VL装置の海外FMIの受付、発行処理に関わる業務・対象サイトの確認・FMI（現地への作業指示）カバーシートの作成・部品出荷指示の作成・発行後の現地問い合わせ対応・FIXS（海外からの技術的な問い合わせ）の対応〇FSM（装置に関する技術情報）の受付、発行処理に関わる業務・FSMの受付発行管理・英語版FSMの作成・マスター登録の無い部品のパーツマスター登録〇輸出管理処理に関わる書類の作成業務・輸管への申請・必要事項の現地確認〇海外現法・代理店とのオンライン会議補助・議事録の作成輸出管理やFMIは現法・代理店と直接対応を実施していただきます。また、外国人従業員の社内連絡などの業務サポート、業務以外の日常生活のサポートもお願いします。【入社後のキャリアパス】Ｘ線循環器事業に関わるサービス事業企画・運営において、装置情報の分析スキルを身に着け、サービスエンジニアの前線支援の経験を積んでいただきます。また、国内外問わず多様な部署とクロスファンクションで連携する機会が豊富にあるため幅広いスキルセットを身に着けることで、キャリアパスを拡げることが可能です。【仕事のやりがい・魅力】最先端の製品・技術とともに顧客提供価値を高める業務に携わることが出来ます。支社店や海外販社のサービス部門との窓口となり、本社の事業・開発・製造部門等と連携した業務に携わることが出来ます。多数の顧客やサービスエンジニアの依頼事項（技術的問合せ・修理・取扱い説明等）の解決や障害発生の未然防止に携わり主導する達成感があります。サービス業務の企画・改善のために製品仕様の提案に参画することもあります。【配属先（予定）】サービス本部画像診断システム第二フィールドサポートセンターＶＬフィールドサポート部サービス第二課（川崎事業所）

株式会社テクノプロは、2025年に世界最大級のPEファンドであるブラックストーンによる出資を経て、 新たな成長戦略を推進しています。その一環として、 株式会社テクノプロ内に新カンパニー【コンサルティング・パートナーズ社】を設立しました。この新カンパニーは、 従来のエンジニア派遣を中心としたビジネスから、ソリューション提供型のビジネスモデルへの変革を牽引する中心的な存在となります。【職務内容】専門分野やご経験領域、ご志向に合わせて以下のいずれからの業務を担当いただきます。◇業務内容紹介当社のクライアントのIoT化、DX推進、業務改革に必要な、ITインフラ環境を当社のソフトウェア開発チームと連携して、整備します。具体的には、ネットワーク環境や、各種システムのサーバー基盤、オンプレミス環境からクラウド環境へのマイグレーション対応に加え、急速に増加したテレワークニーズに対応する為のリモート環境の構築や、昨今でより重要視されたセキュリティ対策の導入などの業務にご従事頂きます。また、基盤構築後の上で稼働する各種サーバやミドルウェアの導入についてはネットワークやサーバ基盤系のチームとも協力して構築を行います。◇想定される業務フェーズ・顧客要件ヒアリングと課題化・要件整理と企画や予算検討・要件定義・基本設計・詳細設計・構築、テスト・運用、保守◇開発環境・各社クラウド仮想基盤(AWS、Azure、GCP、OCI)・使用クラウドサービス例AWS：VPC、EC2、S3、Direct Connect、Cloud Watch、Simple Email Service、Lambda、API Gateway、Event BridgeAzure：Virtual Machines、RedHat OpenShift、Disk Storage、Data Lake、Stack Edge、Load Balancer、Firewall、Front Door・データベース(SQL Server、Oracle他)・ミドルウェア(ウイルス対策、バックアップ、メール、監視など)・各社ネットワーク機器及びサーバー機器・各社オンプレ仮想基盤(VMWere、Hyper-V、Nutanix、Citlixなど)・その他インフラ環境(Horizon View(VDI)、各社ストレージ製品、二要素認証機器(指紋認証、顔認証など))◇開発の進め方クライアントの抱える問題を解決する為、各種要件（課題）のヒアリングし、企画や予算などを検討し提案いたします。顧客との要件を纏めて定義し、設計・開発・テスト・運用保守を行っていきます。クライアントとの打ち合わせやクライアント構内で作業するために一部出張が発生する事も有りますが、基本的には在宅勤務（テレワーク）になります。ロケーションや業種に縛られず全国各地の案件や、多岐にわたる技術分野に携わることが可能です。各案件毎に、スキルと経験値に合わせて対応いただきます。基本的には有識者によるレビューや相談できる環境の元、進めて頂きます。＜補足詳細＞［クラウドエンジニア］オンプレ環境からクラウド環境移行に向けた調査・要件定義、基本設計から環境構築／AWS ROSAサービスを用いたコンテナ基盤の環境構築などクラウドサービス関連の業務など。※クラウドはAWSに限らずクライアントの要望に合わせてMicrosoft Azureも対応いたします。［サーバーエンジニア］調査・機器選定／機能要件と非機能要件に応じたクラウド移行の検討支援／要件定義･基本設計／詳細設計／マニュアル作成／サーバー基盤の運用／ドキュメントの更新［ネットワークエンジニア］機器選定・要件定義／基本設計、運用設計／詳細設計とConfig作成など。Cisco、Juniper、F5、FotiGate、Palo Alto、Allied Telesis等の製品に携われ、ネットワークの基礎的な部分に加え、負荷分散やファイアウォール等幅広く対応する事が出来ます。

【40%】スクラム管理、システム保守、不具合対応【20%】システム開発プロジェクトの管理、推進、実行【20%】システム、プロセス改善提案【20%】技術調査、PoC■ポジションの魅力デロイトトーマツグループで使用するアプリケーションの開発・運用・保守を扱うポジションです。システム保守・運用から開発、改善提案、技術調査まで幅広い業務に携わり、ITスキルを向上させることができます。業務を通じて、技術知識やマネジメント知識だけでなく、コーポレート知識を習得することができます。■想定されるキャリアパスシステムアーキテクト、プロジェクトマネジャーを始めとする、様々なキャリアパス■働き方最大週3日までの在宅可能な環境のため、ワークライフバランス整えた働き方が可能です。■募集背景組織拡大に伴う増員--------------------------------------------------【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

【業務内容】水処理プラントのメンテナンス工事が順調に進むよう、管理・調整する業務です。・1日2～3件の点検現場を回り、チェック項目に従っての点検・営業部門が受注した点検工事の調整、下請け業者への指示出し・官公庁などの発注者への報告書作成　等※プラントの部品交換や定期点検など、短期工事が中心です。※担当エリアは関東を中心に山梨県や静岡県をご担当いただきます。※官公庁から発注する案件が多く、納期・予算なども予定から逸れることが少ないため、安定した働き方を実現しています。【募集背景】現在、ベテラン社員の高齢化に伴い、当社が強みとする高度な点検整備技術や現場での状況判断ノウハウを、次世代へ確実に継承することが急務となっています。今回の募集では、熟練のメンテナンス技能を体系的に学びながら、将来的に当社の技術力と信頼を支える中核人材（リーダー候補）として活躍いただける方を育成・サポートしていく方針です。【入社後の流れ】入社後はベテラン社員と2名で1日2～3件の点検現場を回り、着実に仕事を覚えて頂くイメージとなります。【モデル年収】40歳/東京本社勤務：7,800,000円（残業25h/月含む）

※7月～9月までの限定公開求人となります【募集概要】製造系メーカー各社のプロジェクトに参画し、アナログ・デジタル回路の設計・開発業務をご担当いただきます。自動車・機械・化学など製造系メーカーのプロジェクトにアサインされるため、多様な製品・現場経験を積むことができます。【業務内容】・アナログ／デジタル回路の回路設計・基板設計（パターン設計・部品選定）・回路シミュレーションによる動作検証・試作基板の評価・測定・デバッグ対応・設計改善・コストダウンに向けた改善提案・技術資料・設計仕様書の作成成　等　【案件事例】制御基板の回路設計・評価対応（大手自動車部品メーカー）センサー回路の設計・検証支援（大手機械系製造メーカー）電源回路の設計・デバッグ対応（工作機械メーカー）基板パターン設計・部品選定支援（化学系製造メーカー）※案件は随時変動します。ご希望の業種・テーマをお聞きした上でマッチングいたします。【就業形態】取引先構内／北陸エリア限定（福井・石川・富山を中心とした通勤圏内）

※7月～9月までの限定公開求人となります【募集概要】製造系メーカー各社のプロジェクトに参画し、生産設備・制御盤・動力設備・受変電設備などの電気系保全業務をご担当いただきます。自動車・機械・化学など製造系メーカーのプロジェクトにアサインされるため、多様な設備・現場経験を積むことができます。【業務内容】・生産設備・制御盤・動力設備の点検・整備・電気系トラブルの故障対応・原因調査・復旧作業・消耗部品（センサー・リレー・ブレーカー等）の交換・在庫管理・設備改善・省エネ・稼働率向上に向けた改善提案・点検記録・作業報告書の作成　等　【案件事例】生産設備の電気系保全対応（大手自動車部品メーカー）制御盤・動力設備の点検・整備（大手機械系製造メーカー）センサー・アクチュエータ交換対応（工作機械メーカー）受変電設備の点検・トラブル対応 （化学系製造メーカー）※案件は随時変動します。ご希望の業種・テーマをお聞きした上でマッチングいたします。【就業形態】取引先構内／北陸エリア限定（福井・石川・富山を中心とした通勤圏内）

※7月～9月までの限定公開求人となります【募集概要】製造系メーカー各社のプロジェクトに参画し、生産ライン・搬送設備・工作機械・産業ロボットなどの保全業務をご担当いただきます。自動車・電機・化学・食品加工など製造系メーカーのプロジェクトにアサインされるため、多様な設備・現場経験を積むことができます。【業務内容】・生産ライン・搬送設備・工作機械・産業ロボットの点検・整備・設備の故障対応・トラブルシューティング・修理・消耗部品の交換・在庫管理・設備改善・稼働率向上に向けた改善提案・点検記録・作業報告書の作成　等　【案件事例】生産ライン設備の保全対応（大手自動車部品メーカー ）搬送設備の故障対応・定期整備（大手電機メーカー系）産業ロボット保全・稼働率改善支援（工作機械メーカー）工作機械の点検・修理対応（化学系製造メーカー）※案件は随時変動します。ご希望の業種・テーマをお聞きした上でマッチングいたします。【就業形態】取引先構内／北陸エリア限定（福井・石川・富山を中心とした通勤圏内を想定）