株式会社三井住友銀行

の中途採用・転職・求人情報

■国内外システムの監査業務（SMFGグループ各社のシステム監査を行う場合もあり） ■グローバル・システム監査（海外IT監査法人との共同監査を含む） ・SMBC及びSMFGグループ各社の海外拠点を対象とするシステム監査 ・本邦におけるグローバル・システムに対する監査 ■グローバル・システムのリスクアセスメント及び監査計画の立案（海外IT監査人との連携・協働を含む）※2週間程度の海外出張監査（年1~3回）あり ※ご経験によってはサイバーセキュリティ監査もお任せします。 【組織構成】システム監査　30名 三井住友フィナンシャルグループ主要8社の監査人員は総勢約800名。 SMBC：約550名（監査部 500名、与信監査部(信用リスク専門) 50名） ※うち海外 約200名

以下の業務を中心にお任せします。 ■サイバーセキュリティに関するシステム監査 SMBC及びSMFGグループ会社が対象（海外拠点含む） ■サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント及び監査計画の立案 【配属予定部署／グループ】システム監査グループ 【SMBCの特徴】 ■同行はチームで仕事を進めることも多いですが、個人に高い裁量権を与え、個々が強みを持つ組織を作ることを重視しております。そのため、高収益体制を実現することができ、大手銀行内では平均年齢が低く、平均年収が高くなっております。 ■直近では銀行外、金融業界以外からの入社実績も増えており、様々な経験・スキルを持った社員が活躍しております。新卒、中途、出身業界問わず、ご経験を活かして同行でキャリア形成が可能な環境がございます。

【部署情報】HRアドバイザリー部　確定拠出年金推進室（DC推） ご経験に応じ、下記２Gのいずれかの配属になります。 ■推進G：法人営業部隊と連携し、新規顧客への導入を担います。 　　企業型DCの提案、DC制度設計、導入支援、 　　個人型DC（iDeCo）の推進サポートなど ■サービスG：導入頂いた企業様へのサービスフォローを担います。 　　企業型DCの新規立ち上げ、企業追加、制度変更時の事務対応 　　制度導入時の説明会対応（資料作成、講師）継続教育の提案、 【部署の方針】 DCマーケットは今後拡大が見込まれ、引き続き注力業務分野として取組んでいく方針 【キャリアパス】 ・年金業務の専門性を高めることに加えて、SMBCで取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ・部門内異動の他、関係グループ会社への異動機会も豊富にあります。

企業年金コンサルタント／数理計算業務担当 ・DC の制度設計（移行元のDB制度の設計、退職給付債務等の各種計算含む） ・一般企業の退職給付制度に係るコンサルティング ・退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算 【配属予定部署】 HRアドバイザリー部 確定拠出年金推進室 ※入行後すぐジャパン・ペンション・ナビゲーターへ出向の可能性もございます。 ■HRアドバイザリー部 確定拠出年金推進室（DC推） └推進グループ 退職給付コンサルティング、DC制度設計 ■ジャパン・ペンション・ナビゲーター（J-PEC） コンサルティング事業本部 └年金数理コンサルティング部 退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算 【方針】 ＤＣマーケットは今後拡大が見込まれ、引き続き注力業務分野として取組んでいく方針 【キャリアパス】 年金コンサルタント業務の専門性を高めることに加えて、関係グループ会社への異動機会も豊富にあります。 【SMBCの特徴】 ■同行はチームで仕事を進めることも多いですが、個人に高い裁量権を与え、個々が強みを持つ組織を作ることを重視しております。そのため、高収益体制を実現することができ、大手銀行内では平均年齢が低く、平均年収が高くなっております。 ■直近では銀行外、金融業界以外からの入社実績も増えており、様々な経験・スキルを持った社員が活躍しております。新卒、中途、出身業界問わず、ご経験を活かして同行でキャリア形成が可能な環境がございます。

【具体的な職務内容】 ■データ分析による顧客向けソリューション・アイデア企画、立案業務 　・データ分析による社内ビジネス課題対応 　・データの収集、加工、分析、視覚化など 【具体例】 　・顧客外国為替取引データ等を用いた顧客向けレポート作成、及び各種提案 　・銀行内外のデータを用いた経済指標予測モデルの作成　等 ＜その他＞ 資金や預金のデータを切り出して、クレンジングして、ソリューション提案に繋げられる分析をすることがメインミッション。 　マーケットの今後の予測をするために、データでの分析を担う。 ⇔ディーラーやエコノミストと協働しながら、今後の予測に役立つデータ分析を担う 【配属予定部署／グループ】 市場営業統括部　市場業務開発室　IT業務G 【職種】総合職 【SMBCの特徴】 ■同行はチームで仕事を進めることも多いですが、個人に高い裁量権を与え、個々が強みを持つ組織を作ることを重視しております。そのため、高収益体制を実現することができ、大手銀行内では平均年齢が低く、平均年収が高くなっております。 ■直近では銀行外、金融業界以外からの入社実績も増えており、様々な経験・スキルを持った社員が活躍しております。新卒、中途、出身業界問わず、ご経験を活かして同行でキャリア形成が可能な環境がございます。

◆日本及びグローバル経済のマクロ分析 ◆中央銀行動向ウォッチ ◆各種市場動向調査・分析 等にかかる行内、顧客向けプレゼンテーション、定期的なレポート作成・発信業務 【配属予定部署／グループ】市場営業統括部　調査G 【職種】総合職 【SMBCの特徴】 ■同行はチームで仕事を進めることも多いですが、個人に高い裁量権を与え、個々が強みを持つ組織を作ることを重視しております。そのため、高収益体制を実現することができ、大手銀行内では平均年齢が低く、平均年収が高くなっております。 ■直近では銀行外、金融業界以外からの入社実績も増えており、様々な経験・スキルを持った社員が活躍しております。新卒、中途、出身業界問わず、ご経験を活かして同行でキャリア形成が可能な環境がございます。

【業務詳細】 ・コンプライアンス遵守態勢に関する監査業務 ・国内外の金融犯罪防止業務に関する監査企画、監査業務(含むグループ会社等の監査支援業務） 【配属予定部署／グループ】コンプライアンス監査グループ　 【監査部のミッション】 金融機関の内部監査部門の水準として、第一段階（事務不備監査）、第二段階（リスクベース監査）、第三段階（経営監査）の段階別評価が出来ると考えられており、SMBC含めた大手金融機関は現在第二段階～第三段階の間に位置すると評価されています。 一方で、デジタライゼーションの進展により、これまでの第三段階を超えた、内部監査の更なる高度化した段階（第四段階）が存在すると考えられており、今後、同行はこの第四段階を目指していきます。 【SMBCの特徴】 ■同行はチームで仕事を進めることも多いですが、個人に高い裁量権を与え、個々が強みを持つ組織を作ることを重視しております。そのため、高収益体制を実現することができ、大手銀行内では平均年齢が低く、平均年収が高くなっております。 ■直近では銀行外、金融業界以外からの入社実績も増えており、様々な経験・スキルを持った社員が活躍しております。新卒、中途、出身業界問わず、ご経験を活かして同行でキャリア形成が可能な環境がございます。

【業務内容】 ■国内外の有価証券を用いたファイナンスビジネス（有価証券貸借取引、有価証券担保ローン等）にかかる営業・企画・商品開発などをお任せいたします。 ※主要プロダクト…リバースレポ、債券レンディング、有価証券担保ローン、米国債等貸借、クロスカレンシーレポ 【職務特徴】 ■主に海外金融機関向けに円、外貨のリバースレポ、日本国債等レンディング、また国内外事業法人や富裕層向けに有価証券担保ローンを行っています。 ■市場部門とも連携しながら、当行自体の外貨調達ニーズや米国債調達ニーズも担っているポジションです。 ■幅広いお客様に対して、ニーズに合ったテーラーメードのファイナンスを実行していただくことが出来ます。 【配属組織】 ■デットファイナンス営業部／証券営業グループ 【グループ概要】 ■デットファイナンス営業部／証券営業グループは、有価証券を核としたソリューションプロバイダーとして、グローバル・グループベースでの高付加価値を提供しています。また、マーケット・ビジネストレンドやお客様のニーズに合わせ、柔軟にプラットフォームを多様化させつつ固有のビジネスモデルを進化させています。 【想定されるキャリアパス】 ■国内・海外の他のプロダクト部への異動によりプロダクト専門家としての幅を拡げることが出来ます ■国内・海外フロント部への異動によりプロダクト専門性を保有する担当者として活躍することが出来ます。

銀行内の様々なシステムからのデータ取得・集計・分析の枠組を構築したり、それぞれの業務工程に先端技術を用いて企画・分析・データ活用などを行います。 ■監査業務に関連したデータ分析ならびにデータ分析・利活用にかかる企画立案 ■機械学習等の先端技術を活用したリスクアセスメントにかかる企画立案 【求人の魅力】 監査部は原則ありとあらゆるデータにアクセスできることから非常に幅広い経験を積むことが可能である上、本分野における科学的アプローチは未だ黎明期にあることから、各人のアイディアを活かす余地が大きくあります。加えて、分析結果は経営陣に対する各種提言・報告に直結しており、 銀行内外のデータを用いたリスクアセスメントを高度化するにあたり、今後より一層活用範囲を拡大していく予定です。 ＜配属予定部署／グループ＞ 情報マネジメントグループ 【募集背景】 監査におけるデータ活用高度化要請が国際的に高まっていることに加え、先般来のパンデミックの影響で、拠点監査手法を臨店主体からデータ分析を用いたリモート主体に切り替えていくことが急務となっており、当該分野の人材強化が必要であるため。 【監査部のミッション】 金融機関の内部監査部門の水準として、第一段階（事務不備監査）、第二段階（リスクベース監査）、第三段階（経営監査）の段階別評価が出来ると考えられております。 近年、デジタライゼーションの進展により、これまでの第三段階を超えた、内部監査の更なる高度化した段階（第四段階）が存在すると考えられており、今後、同行はこの第四段階を目指していきます。 【SMBCの特徴】 ■同行はチームで仕事を進めることも多いですが、個人に高い裁量権を与え、個々が強みを持つ組織を作ることを重視しております。そのため、高収益体制を実現することができ、大手銀行内では平均年齢が低く、平均年収が高くなっております。 ■直近では銀行外、金融業界以外からの入社実績も増えており、様々な経験・スキルを持った社員が活躍しております。新卒、中途、出身業界問わず、ご経験を活かして同行でキャリア形成が可能な環境がございます。

グループ・グローバルベースにおいて、ご希望や適性を考慮して下記のような業務に従事いただきます。 (1)国内AML/CFT（※）態勢の高度化 (2)海外拠点AML/CFT管理態勢の高度化支援 ※Anti-Money Laundering & Combatting the Finance of Terrorismのイニシャルで、マネロン・テロ資金供与対策のことです。 【具体的に】 ・AML/CFT関連施策の検討・推進（KYC、取引モニタリング、経済制裁対応、反社関係遮断、金融犯罪対応等） ・関連法規制や当局対応等を通じた社内規程/手続きの制定・見直し ・社内教育・研修企画 ・関連システムの開発企画・運用 ・海外拠点のAML/CFT管理体制の高度化支援 ・AML/CFT・コンプライアンス関連の業務経験がない方についてもご自身のスキル、ポテンシャル等に応じて配属先を調整。 【魅力】 ■AML/CFT関連業務を通じて国内外の法規制を学ぶことができ、専門的な知識を身に着けてスペシャリストとして自身のバリューを高めることが可能です。 ■経営陣とAML/CFT関連施策を考え、当行のルールメイキングを遂行し、お客さまを犯罪から守ることで安全な社会の実現に貢献できます。 ■スペシャリストとしての知識経験をグローバルに発揮し、海外駐在として働くキャリアパスがあります。 【想定されるキャリアパス】 ・金融機関におけるAML/CFTのスペシャリストとしてのキャリアパス ・海外拠点での業務経験を通じたグローバル人材としてのキャリアパス ・AML/CFT関連業務の経験がない方についても各種教育研修及び実務経験を通じてスペシャリストを目指すことが可能 ・将来的に、本人の希望に応じ、マネロン対策以外の業務にもチャレンジする機会があります。 ・グローバル資格である公認AMLスペシャリスト（CAMS）の資格支援制度あり 【働き方】 ・業務状況や家庭の都合に応じて在宅勤務・出社時間の調整等、柔軟に働いている行員が多くおります。 ・ドレスコードフリー（私服勤務可）です。 【組織構成】 ・AML金融犯罪対策室：180名 -オペレーション：130名 -企画・推進：50名 └個別案件のマネロン対応の助言サポート、企画・推進 └新しい取り組みの導入 └システム企画・保守・運用：6名 ※含む中途入行者2名

【職務内容】 SMBCグループにおける、以下のようなオペレーション改革やデジタル化企画関連業務をご担当いただきます。 ・現在のオペレーションに関するデジタル化の企画（ペーパーレス化、自動化、リモート化等） ・営業店やセンター、本部等で活用する各種システムや、チャネル・体制等の企画・運営 ・オペレーションの中長期的な在り方を、部門横断で検討するプロジェクトの推進　など 【働き方】 ・リモートワークの推進（柔軟に取得可能） ・ビジネスカジュアルであり、オープンな雰囲気の部署です。※ままさん多数在籍 【魅力】 ・既存システムのみならず、Oliveなど話題性のある新サービスのサポートも行っております。 ・若手であっても主担当者として案件を担うことで、個々人の早期成長を重視しております。 ・業務部門に囚われず全社的な目線を持って大きな仕事に取り組むことができます。 【募集背景】 従来型の店舗から脱却し新たな店舗像を目指し、デジタル化を推進、店舗改革を進めるため 【組織構成】　 事務統括部（東京）約510名（外部からの出向者等含む）　ｳﾁ行員約360名（2025年6月時点）　 ＜グループ詳細＞ 統括G：20名、営業店事務企画G：45名、法人事務デジタル企画G：26名、外為事務企画G：49名、集中事務企画G：50名、手続企画Ｇ： 25名、他リスク管理・拠点支援G・事務支援G・スキル開発G（4G）：287名、部長席(マネジメント)：8名 ■キャリア入行者について 部内の部長席・グループ長のうち、4名がキャリア入行者。　 【SMBCの特徴】 ■同行はチームで仕事を進めることも多いですが、個人に高い裁量権を与え、個々が強みを持つ組織を作ることを重視しております。そのため、高収益体制を実現することができ、大手銀行内では平均年齢が低く、平均年収が高くなっております。 ■直近では銀行外、金融業界以外からの入社実績も増えており、様々な経験・スキルを持った社員が活躍しております。新卒、中途、出身業界問わず、ご経験を活かして同行でキャリア形成が可能な環境がございます。

【期待する役割】 証券ビジネスに関わる信用リスク及び市場性信用リスクに関わる以下の事項をお任せします。 ・カウンターパーティーリスクをはじめとする信用リスク管理の企画・立案 ・同リスクに関わる規程の制定・整備 ・各プロダクトにかかる市場性信用リスク管理の企画・立案 ・同リスクに関わる規程の制定・整備 ・銀証を跨がる市場性信用リスク管理の企画・立案 ・新種業務・プロダクトにかかるリスク管理の企画・立案 【募集背景】 ・SMBCグループは、2020年度からの中期経営計画において、海外証券ビジネスの強化を最優先事項として取組んでおります。 ・海外証券ビジネスの強化にあたりリスク管理態勢の整備・高度化が喫緊の課題となっており、外部より優秀な人材を募集します。 【組織構成】投融資企画部 【SMBCの特徴】 ■同行はチームで仕事を進めることも多いですが、個人に高い裁量権を与え、個々が強みを持つ組織を作ることを重視しております。そのため、高収益体制を実現することができ、大手銀行内では平均年齢が低く、平均年収が高くなっております。 ■直近では銀行外、金融業界以外からの入社実績も増えており、様々な経験・スキルを持った社員が活躍しております。新卒、中途、出身業界問わず、ご経験を活かして同行でキャリア形成が可能な環境がございます。

【職務内容】 グループ会社（証券会社等）における市場関連業務（フロント・ミドル・バックオフィス業務、コンプライアンス、リスク管理）に関する内部監査 ＜配属予定部署／グループ＞ SMFG監査部／GB・市場監査グループ 【SMBCの特徴】 ■同行はチームで仕事を進めることも多いですが、個人に高い裁量権を与え、個々が強みを持つ組織を作ることを重視しております。そのため、高収益体制を実現することができ、大手銀行内では平均年齢が低く、平均年収が高くなっております。 ■直近では銀行外、金融業界以外からの入社実績も増えており、様々な経験・スキルを持った社員が活躍しております。新卒、中途、出身業界問わず、ご経験を活かして同行でキャリア形成が可能な環境がございます。

【職務内容】 下記職務の中からご経験を踏まえて、担当職務を決定します。他メンバーの繁忙状況等を踏まえて、他の職務への積極的な支援が求められる場合もあります。 ・システムリスク管理戦略立案、推進管理 ・SMBCグループ向けの規程・ガイドラインの策定・改定 ・案件審査、セキュリティレビュー ・各種監査や照会対応 ・内部統制対応支援 ・人材育成、啓発活動 ・諸会議運営 ・行内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス　など 【組織構成】リスク統括部 総勢 約100名、全9グループ、各グループ所属基幹職：約10名 【同ポジションの魅力】 ・業務環境（経済、市場、規制、競合）が大きく変化する金融業界において、ビジネス推進のためにリスク管理を企画・立案する事で、ソリューションプロバイダーとして経営に貢献できる。 【SMBCの特徴】 ■同行はチームで仕事を進めることも多いですが、個人に高い裁量権を与え、個々が強みを持つ組織を作ることを重視しております。そのため、高収益体制を実現することができ、大手銀行内では平均年齢が低く、平均年収が高くなっております。 ■直近では銀行外、金融業界以外からの入社実績も増えており、様々な経験・スキルを持った社員が活躍しております。新卒、中途、出身業界問わず、ご経験を活かして同行でキャリア形成が可能な環境がございます。

【職務内容】 ・金融機関にて強化が求められるモデルリスク管理（*）について、その枠組みを企画・立案し、運用する ・経営判断を支えるための計量化モデルを開発、運用する 　（*）モデルが正しく設計・運用されているかを検証する事で、誤認や陳腐化により重大な問題を引き起こす事を防止・検証する態勢 （職務例） ・全社的なモデルリスクを管理する枠組みの設計、運用 ・市場リスク、信用リスク等に関するリスク計量化モデルの開発、検証、運用 ・公正価値モデルやＡＩモデル等の検証（開発者・運用者から独立した立場での検証） ・その他、全社的なB/S、P/Lに関するシミュレーションモデルの開発、検証、運用（シナリオ分析、ストレステスト）など、様々な経営課題に対するリスク計量化を切り口とした解決策の企画・立案 【組織構成】リスク統括部 総勢 約100名、全9グループ、各グループ所属基幹職：約10名 【同ポジションの魅力】 ・業務環境（経済、市場、規制、競合）が大きく変化する金融業界において、ビジネス推進のためにリスク管理を企画・立案する事で、ソリューションプロバイダーとして経営に貢献できる。 【SMBCの特徴】 ■同行はチームで仕事を進めることも多いですが、個人に高い裁量権を与え、個々が強みを持つ組織を作ることを重視しております。そのため、高収益体制を実現することができ、大手銀行内では平均年齢が低く、平均年収が高くなっております。 ■直近では銀行外、金融業界以外からの入社実績も増えており、様々な経験・スキルを持った社員が活躍しております。新卒、中途、出身業界問わず、ご経験を活かして同行でキャリア形成が可能な環境がございます。

利益相反管理チームにて下記業務を中心にお任せします。 年次・経験に応じチームリーダー候補としてチームマネジメントも期待しております。 【具体的な業務内容】 ・M&A案件におけるFA業務・買収ファイナンス・自ら行う投資の利益相反を検証、推進可否等指示 ・新種商品・サービスの利益相反リスクを分析し必要なリスクコントロール策を策定 ・海外拠点・グループ会社における利益相反管理のモニタリングと高度化支援 ・利益相反検証システムの管理・高度化（企画、要件定義、利用マニュアルや関連規程改定等） 【採用背景】 ファイアーウォール規制の見直しにより、利益相反管理やインサイダー取引規制対応高度化、グローバルでの管理やグループ会社管理の更なる強化・拡充を要し、業務内容の拡大のため人材が必要なもの また、規制の見直しによるグループ証券会社との業務上の連携強化に向けた人材が必要なもの 【キャリアパス】 コントロールルーム内の各チーム(1)利益相反管理、(2)FW規制対応、(3)インサイダー取引規制対応における業務に習熟し、一定の年次に達してからはチームリーダーとしてマネジメントに参画いただきます。 近接するコンプライアンス領域の業務や、事業部門における関連部署への異動、海外拠点やグループ会社コンプライアンス部門での執務など、幅広いキャリアの選択が可能です。 【魅力】 ・大型のM&Aやストラクチャードファイナンスに当事者として関与することができます。 ・銀行内の各部門やグループ会社との折衝に加え、外部弁護士や金融当局とのやり取りも多く、広くM&A関連業務に係る知見を得ることができます。 ・グローバルベースでの対応となる案件も多くあり、希望に応じ英語を使った業務の経験を積むことができます。 【SMBCの特徴】 ■同行はチームで仕事を進めることも多いですが、個人に高い裁量権を与え、個々が強みを持つ組織を作ることを重視しております。そのため、高収益体制を実現することができ、大手銀行内では平均年齢が低く、平均年収が高くなっております。 ■直近では銀行外、金融業界以外からの入社実績も増えており、様々な経験・スキルを持った社員が活躍しております。新卒、中途、出身業界問わず、ご経験を活かして同行でキャリア形成が可能な環境がございます。

＊SMBC日興コンプライアンス統括部を兼務する貌となります。 グループ・グローバルベースにて、ご希望や適性を考慮して以下のいずれかの業務に従事いただきます（ローテーションあり）。 (1)利益相反管理 (2)インサイダー取引規制対応 【魅力】 ■大型のM&Aやストラクチャードファイナンスに関与することができます。 ■銀行内の各部門やグループ会社との折衝に加え、外部弁護士や金融当局とのやり取りも多く、広くM&A関連業務に係る知見を得ることができます。 ■グローバルベースでの対応となる案件も多くあり、希望に応じ英語を使った業務の経験を積むことができます。 ■年次・経験に応じチームマネジメントの経験を積むことができます。 ■事業部門からの相談に応じるだけの受動的なコンプライアンスではなく、時代の変化を先取りした先進的なコンプライアンスの実現に、クリエイティブな姿勢で取り組むことができます。

政策保有株式（主として取引先との関係強化を目的に保有する株式）に関する以下の業務を行います。 なお、旧来のいわゆる持ち合い株の他、資本業務提携を目的とする株式も政策保有株式に含まれます。旧来の持ち合い株式についてはコーポレートガバナンスコードに則し、残高削減を進めています。 前述の通り、政策保有株式は、元々取引先との関係強化を目的に取得したものですが、その評価損益や配当収益、売却損益は、銀行財務において大きな影響を及ぼすため、その管理・運営は銀行経営にとっても重要度の高いものとなっています。 (1)政策投資に係る企画立案・運営管理 　例：政策保有株式（持ち合い株式）の削減計画の策定、関連する計数管理、保有合理性検討等 (2)政策投資の取得・売却にかかる審査・取引等の実施、保有株式の議決権行使 　例：個別売却・取得案件の検討・審査、投資先・証券会社との調整、上場株式については株式マーケットでの売買手続き（証券会社への発注）、保有株式の議決権の行使手続き等 (3)株式関連コンプライアンスに関する事項 　例：独禁法、銀行法、金商法の5％ルール管理等（グループ会社も含めた残高・保有割合の管理、大量保有報告書の提出等） 担当業務については、ご経験等を踏まえつつ、担当いただく業務をアサインいたします。 【魅力】 ◆上場非上場問わず、当行における日本株の売買案件全てに審査から執行まで携わることになるため、個別案件を通じて株式に関連する広範な知識（株式売買に関する実務、株式価値算定、マーケットに関する知識、会計、税務、会社法等各種法規制等）と実務経験を体得することができる。 ◆銀行単体やフィナンシャルグループとしての戦略的な出資案件に、株式関連業務のプロフェッショナルとして、プロジェクトベースで関わることができ、事業戦略のダイナミズムに触れることができる。 ◆少人数の組織であり、若手からでもやりがいと責任のある案件を任せられることも多い。 ＜配属予定部署／グループ＞ ◆政策投資室は、財務企画部（約100名）内に独立した貌で設置された組織（10名弱） ◆財務企画部内には他に日本基準決算・連結決算、IFRS基準決算、SOX対応、税務関連決算・税務申告業務を行っているグループ有。 ＜想定されるキャリアパス＞ 株式売買に関する高い専門性を活かし、中長期的に財務分野のプロフェッショナルとして活躍して頂きたいと考えています。キャリアパスとしては財務企画部内でのキャリアアップの他、株式マーケットや売買実務の経験を活かせるセクションや、本部での審査セクション等への異動等があります。 上場非上場問わず、個別案件を通じて株式に関連する広範な知識と実務経験を体得することができ、また銀行単体やグループ全体としての戦略的な出資案件に、プロジェクトベースで関わることができるため、証券子会社を含めた投資銀行業務や経営企画業務等のキャリアも展望できます。 培ったスキルと経験を活かし、様々な業務へ挑戦できる可能性があることも銀行グループとしての特徴です。

【期待する役割】 同社の市場営業部門にてストラクチャリング業務をお任せします。 【職務内容】 ■法人向け外国為替取引・デリバティブ取引など市場性取引所管部におけるストラクチャリング業務 ■顧客企業向けのニーズ発掘・ソリューション提案・商品の組成提供を実務的に担当 ■顧客の経営課題・財務戦略を踏まえた調達戦略・ヘッジ戦略の策定・提案 ■市場及び顧客動向を踏まえた市場性商品・ストラクチャーを組成 ［具体例］ ・大企業の資金調達に際しての最適調達手法などをオーダーメイドに提案 ・クロスボーダーM&Aや海外子会社増減資などの、コーポレートイベント発生時の市場環境・財務内容を勘案したヘッジ戦略策定・ソリューションの提供 【配属部門】市場営業推進部 【魅力】 ■同社の高い裁量権と少数精鋭の組織内で自身の業務専門性を高めていただくことが可能です。 ■将来的には海外での勤務の可能性もあり、魅力的なキャリアパスもございます。

【期待する役割】 同社の市場営業部にて法人向けの運用ビジネス推進をお任せします。法人クライアントのニーズも多様化する中で、グループの総合力を活かして課題開設型の営業をお任せしたいと考えております。 【職務内容】 ■法人運用ビジネスの顧客層拡大や取引基盤強化のためのセールス業務全般 ■非金融法人（学校法人、公共公益法人、宗教法人、大手事業法）に対し、SMFGの総合力を活用した、資金運用における課題解決型営業 ■法人に対する幅広い運用商品販売（主にデリバティブ内包型預金・債券・ファンド・仕組ローン等） ■お客様の抱える問題やニーズに対する金融商品の企画 ■提案に関する付随業務（資料作成、顧客フォロー、社内外調整等） 【配属部門】市場営業推進部