住友重機械工業株式会社

の中途採用・転職・求人情報

■期待する役割 産業機器事業部の二本柱である医療機器及びプレス設備の拡大成長が重要な経営課題であり、様々な取り組みの一つとして、見積精度の向上、損益改善が掲げられています。それらの実行に向けた具体的、戦略的取組の方針策定、各設備の競争力のある原価の作り込み、原価分析、各設備の損益管理を期待します。また、他部門との関りも非常に強い部署で協調性に加え、交渉や折衝にも論理的に推進することも求めます。 ※担当管理職での採用の可能性ございます。 ■入社後に任せる業務 ①医療機器、プレス設備の見積業務(部品レベルから大型本体見積の作成。) 医療機器：陽子線、BNCT、診断システム等　プレス設備：鍛造プレス、油圧プレス ②医療機器、プレス設備の予算管理業務(予算と実績の管理、差異分析を行い、悪化時には挽回策を立案し、実行する。) ③上記②より分析結果を次案件へフィードバックし見積精度向上を図る。各種コストダウン活動への参画。 ④製造部門の作業平準化を図る為、他部門と連携し、各種大型案件の生産調整。 ⑤見積方針会議、受注案件の損益報告会での司会進行~取りまとめ。 ※医療機器、プレス設備いずれかの上記業務を他メンバーと担当いただきます。 ■働き方について リモートワーク：リモートワーク可能。頻度については応相談。 フレックス制度：個人の状況に応じて利用可能。 出張：コストダウン活動等で５回/年程度。場合によっては、海外もあり。 残業時間：月２０時間程度 ■配属組織 産業機器事業部 企画管理部 生産管理グループ 10名：経営基幹職３名、メンバークラス７名 （２０代：２名、３０代：２名、４０代：１名、５０代：３名、６０代：２名） ■当業務の面白み・魅力 ・生産管理グループ担当者は、見積と受注後の予算管理を主務とする為、プロジェクトの受注から引き渡しまで幅広く関与することがでできます。 ・コストダウン活動に参加することで、製作メーカーや購入品メーカーと打合せをしたり、コストダウン方策を提案することができます。 ・生産革新活動、課題フォロー会などを主体となって進めることができ、常々考えている改善案を実践ができる場があります。 ・受注後　大型設備の予算管理を担当する事で、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。 ■キャリアステップイメージ ①入社直後：入社後は２ヶ月ほど座学とＯＪＴを通して生産管理Ｇの役割と知識を身につける為の、各種教育プログラムが用意されています。ＯＪＴを通して医療機器もしくはプレス設備の見積、予算管理業務を担当してもらいます。いくつかのＯＪＴにより自社製品の構成、特徴を学び、次案件の見積や予算管理、社内への改善提案が出来る力を身に着けていただきます。各種コストダウン活動に参画頂きます。 ②５年後以降：見積業務に加え、コストダウン活動を主導して頂きます。また、培ったスキルを活かし適正、状況に応じ、チームリーダを担当していただきます。

■期待する役割 医療機器システムの受注～製造は事業拡大の中心となっており、次期中期計画においても多数の案件が控えております。そのために生産技術者の人材増強と育成が必要であり、一品受注の医療機器システムを設計者とコミュニケーション取りながら、生産ライン工程を設計できる生産技術者を求めます。 ※担当管理職での採用の可能性ございます。 ■同社の医療機器について 同社のBNCTがん治療システムはその分野では医療機器登録されている唯一のシステムであり、最先端のがん治療システムとなっています。そのほかにも陽子線がん治療システム、重粒子線がん治療システム入射器というがん治療装置の製造を行っています。またがん診断の分野ではPETがん診断システムの製造を行い、PETがん診断システムは日本国内でのシェアNo.1となっています。 ■業務内容 医療機器システムの生産技術業務の推進をお任せ致します。 1生産技術業務 ・製造方案の作成、QCDの作り込みに参画してモノづくり検討を行う ・基準書類の作成、検査計画の作成を行う ・製造設備の起案、治工具の計画と手配を行う 2生産革新活動等、各種改善活動の推進 ・プロセス改革や生産革新活動を通じて、製品競争力の向上を目指す活動を行う ＊生産技術業務は業務担当範囲が広いため、上記の業務のいずれかに特化するという事もあります。 ■働き方について 在宅勤務：原則出社ですが、上長承認の元、在宅勤務は応相談可能。 フレックス制度：個人の状況に応じて利用可能 出張：国内出張は月1回程度が目安。海外出張は担当案件にもよりますが、年１～２回程度。海外出張先は東アジア中心。 ■配属組織 産業機器事業部 製造部 生産技術グループ メンバー：３３名　管理職９名、一般社員１９名、再雇用者５名（６０歳以上） （３０代：３名、４０代：８名、５０代：１７名、６０代：５名） ■配属部門のミッション 当事業部は、「医療用装置」「各種産業用装置」「宇宙向け装置」「先端開発機器装置」の開発・製造・販売・メンテナンスを行う事業部です。 ・設計図を商品にするための生産計画・生産準備を行い、製造範囲全般のQCDの向上を図るうこと。 ・製品が設計要求事項を満足するように作り込み品質を適切に管理し、製品の品質を妥当な原価で達成できるよう計画・管理するとともに、納期目標が達成できるように製造工程管理を行うこと。 ・改善活動（プロセス改革、生産革新活動）を通じて、競争力向上を目指すこと。 ■当業務の面白み・魅力 ・工場でのモノづくりに大きく関わり、医療機器システムなどの最先端のシステムにかかわる事ができます。 ・業務改善、生産革新活動など新しい取り組みを行い、旧来のやり方を変えていくチャレンジを推奨しています。 ・国内はもとより、主要なマーケットが東アジアを中心とした海外にシフトしており、海外向け業務に携わる事ができます。 ■キャリアステップイメージ ①入社直後：ご本人の経験値やスキルにもよりますが、まずは当事業部の品質管理システム、生産管理システムについて教育します。その後教育担当者が付き、実務を通じて必要なスキルの教育を行います。自身の担当業務の習熟度を上げていくことと、社内外での関係者との関係性を構築することに注力いただきます。製造現場、据付現場での実務習得も行っていきます。 ②5年後以降：中長期的には管理職として、マネジメントを担っていただく事を期待します。 ■同社について ・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。 ・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。 ・2030年の目標として、既存事業の収益基盤強化とともに、①ロボティクス・自動化分野、②半導体分野、③先端医療機器分野、④環境・エネルギー分野の4つを重点投資分野として新たな価値創造と企業価値向上を目指しております。

【期待する役割】 プライム上場、売上高1兆円を超える同社において製造所におけるガバナンス強化が全社課題となる中、横須賀製造所における敷地内建築物への対応は、製造所を維持管理していく上でも重要な位置づけとなっている。55万平米の敷地内には1971年開所時に建てられた築50年経過した老朽化した建物が多く、計画的に大規模修繕や更新工事を行う必要がある。更に近年では、新規事業建築案件が複数計画されており、工事担当者として建築土木関連の工事計画や施工管理を行って頂ける人材を募集致します。 ※担当管理職での採用の可能性ございます。 【職務内容】 ■横須賀製造所の土木・建築工事の計画や施工管理 ・建物新築案件の計画及び予算化,予算承認後の見積引合い,発注後の工事施工管理,検査立会 ・老朽化建屋の中長期修繕計画の立案、予算化、工事施工管理 ・各種修繕工事対応 ・土対応や工場立地法などの行政対応 ■協力会社の進捗・工程管理 ・協力会社への設計発注依頼時の要求仕様策定業務 ・協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務 【横須賀事業所について】 ・約55万平米、10事業部があり、工場だけでなく、技術研究所もございます。 ・京浜急行線　追浜駅よりシャトルバス10分、自動車通勤も可能です。 【働き方について】 ・平均時間外：月平均30時間程度（休日出勤対応も有り） ・リモートワーク：週に2日以下でリモートワーク可能 ※現場監理発生時のリモートワークは要相談 ・フレックス：個人の状況に応じて利用可能です。 ・出張頻度：国内のみで半年に1回程度、希望有れば技術関連のセミナー講習会や見学会などへの参加可能 【当業務の面白み・魅力】 ・プライム上場、連結売上高1兆円を超える同社の重要な製造・研究拠点である同社の横須賀事業所の大規模な修繕工事に関わることができ、製造業にとって重要な生産現場である工場の施設管理・工事のプロとして様々な経験を積むことができます。 ・発注者側工事担当者として計画から工事完了まで一人で対応していただくので、完成時の達成感を実感する事ができます。 【キャリアステップイメージ】 入社直後：業務に必要な資格については積極的にチャレンジし取得していただきます。専門技術習得の為の社外セミナー講習会や見学会などへの参加をして頂きます。 5年後以降：建築土建担当・マネージャー職 【キャリア入社者の声】 2020年1月入社　横須賀施設G建築担当　※前職：製造業の工場施設管理業務 ・現在、施設グループ建築担当者として、工場全般の建屋維持管理（新築、改修、修繕）を担当。部内のメンバーと問題共有できるため自身の専門性を超えた業務を担当でき、業有無達成感が大きい。上司とは日々のコミュニケーションで課題の共有や相談ができ問題解決もスピーディに行える。また定期的な面談で、自身の進捗・成果をすり合わせるため、評価にも納得性がある。 【組織構成】 総務本部 横須賀製造所 施設グループ(14名) （２０代：２名、３０代：１名、４０代：５名、５０代：５名、６０代：１名） ※グループリーダー、建築土木担当2名、電気担当2名、その他保全担当9名の人員構成で、それぞれ専門の担当を行っています。 グループ全体で工事案件情報を共有しながら進めているので職場内の会話やコミュニケーションが取れており、活気のある職場環境です。 【同社について】 ・1888年創業のプライム上場、住友グループで一般産業機械から最先端の精密機械、建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。 ・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。 ・2030年の目標として、既存事業の収益基盤強化とともに、①ロボティクス・自動化分野、②半導体分野、③先端医療機器分野、④環境・エネルギー分野の4つを重点投資分野として新たな価値創造と企業価値向上を目指しております。 ・毎年多くの方が入社しており、様々な部門で活躍しております。2023年度はパソナから数十名の入社実績がございます。

【期待する役割】 住友重機械グループ産業機器事業部は医療機器(がん治療装置、がん診断装置)、鍛造プレス、MCZ用超電導マグネット、真空成膜装置、リフティングマグネット、宇宙機器、研究用加速器など、生活の質の向上、社会基盤の構築、自然科学研究に役立つさまざまな技術や製品を国内外に幅広く提供しています。今後の開発・設計プロセスの強化のため、開発管理・設計業務改善・設計DXツール導入等の経験、スキルを持った人財にご活躍頂きます。 【職務内容】 1.開発管理 ・各機種の開発課題(年間50件程度)の申請支援、進捗確認、全体開発予算とりまとめ ・毎月の開発審査・進捗報告会における進行係、ファシリテータ ・開発審議会での開発進捗・開発方針の報告 2.設計業務変革活動 ・PLM(Product Lifecycle Management)システムの導入に関して、プロジェクトメンバーとともに基本設計・概要設計を推進 ・設計DX活動の企画、推進 ・技術勉強会、技術者育成計画の企画、推進 ・設計部直属スタッフとして設計マネジメント業務全般を支援 【働き方について】 在宅勤務：週2日以内の在宅勤務が可能。※状況に応じて相談しながら取得 フレックス制度：個人の状況応じて利用可能 出張：2か月に1回程度、出張先は本社(東京)、横須賀製造所等(海外出張はほぼ無い) 平均時間外：月平均20時間程度 転勤：基本転勤はございません。 【当業務の面白み・魅力】 ・開発管理業務に携わることで、技術とマネジメントの両面のスキルを身につけることができます。 ・設計部門の継続的な組織力向上に自発的な創意工夫・アイデアが活かせます。 ・医療・産業・科学の分野で利用される多種多様な製品に接することができ、社会貢献を実感することができます。 ・多くが一品受注生産で大型・複雑システムの製品であり、多岐にわたる専門技術者や関連部門と協力して製品を作り上げていく楽しみがあります。 【キャリアステップイメージ】 入社直後： ・入社後導入教育プログラムにより、自部門および関連部門の業務内容を学びます。 ・各種会議体/審査会への参加により製品知識と業務プロセスを習得します。 ・開発管理および設計業務変革活動の補助業務に就き、OJTを通じて自立的に業務遂行できる力を身に付けます。 5年後以降： 事業部の開発管理者を務めていただきます。設計業務変革活動の進捗に応じて変革チーム(仮)を立ち上げ、チームリーダを担っていただくこともあります。 【組織構成】 産業機器事業部 医療・先端機器統括部 設計部(5名) （40代:1名、50代:3名、60代:1名） ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・設計部には専門技術別に9つのグループがありますが、配属はグループではなく、設計部の直属になります。設計部直属に所属するのは管理職が中心であり、その経験に基づき適宜有用な助言を得ることができます。 ・設計部員の多くが仕切りの無い同じフロアで執務しており、直接の会話がし易い環境で活発にコミュニケーションをとっています。 【同社について】 ・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。 ・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。 ・2030年の目標として、既存事業の収益基盤強化とともに、①ロボティクス・自動化分野、②半導体分野、③先端医療機器分野、④環境・エネルギー分野の4つを重点投資分野として新たな価値創造と企業価値向上を目指しております。 ・リモートワーク、フレックスタイムの導入や定時退社日の設定、平均有給取得日数15.8日(2022年度)、育児休業復職率100％、男性育休100%宣言、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受けており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。

【期待する役割】 住友重機械では太陽電池製造ラインに使われる真空成膜装置を設計/製造しています。弊社の成膜装置はReactive Plasma Deposition (RPD)法を用いており、この技術は当社独自の技術です。太陽電池は、カーボンニュートラル推進(SDGs)を追い風に市場が拡大しており、特に次世代の太陽電池として注目されているペロブスカイト型太陽電池(PSC電池)向けには試験機を30台以上納入し、生産ラインにも採用されています。このPSC電池市場は、今後も成長し続け、2030年には全太陽電池のうち9%のシェアとなる見込みと言われています。 今後、各太陽電池メーカは本格量産に向けて設備投資を計画しており、当社はその要求に応えるために量産設備用に設計を進める必要があり、これらに対応するために、電気設計者及び製品の受注から納入までを取りまとめるリーダーの資質を持った人材を期待いたします。 ※同社の真空成膜装置の詳細 https://www.shi.co.jp/industrial/jp/product/industry/reactive-plasma-deposition/ 【職務内容】 ■成膜装置の受注設計（受注製番担当業務） ・成膜装置の電源盤設計(電源盤部品選定、盤回路設計、筐体設計) ・製造部への指示 ・製品の試験業務 ■協力会社への指示、進捗管理 協力会社への設計作業依頼時に要求仕様を取りまとめる。作業指示、進捗管理 ■新商品および商品力強化のための開発設計 電源盤のモデルチェンジ、規格対応業務 ■顧客対応 現地に出向しての技術打合せや見積仕様確認、既納顧客からの問合せ、改善要求に対するやりとりなど　 【働き方について】 ■出張：国内は6回/年程度。海外は2回/年程度。 出張先は顧客としては国内、中国、韓国、アメリカなど。テクニカルアドバイザー(TA)として、1～2ヶ月間、出張先に滞在することもあります。 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※アフターコロナでは、テレワークはあまり活用していない状況です。 ■フレックス フレックス有り。生活スタイルに合わせ、フレックス精度を有効に活用できます。 【当業務の面白み・魅力】 同社の成膜装置は太陽電池製造ラインに使われており、他社の装置と比べて技術優位性があります。我々は、その技術優位性を確保し、更に伸ばすために、開発を継続しています。太陽電池は我々の身近にあるもので、市場の動きは速く、近年ではSDGsの観点からも注目を浴びており、日々技術が進化しています。我々の装置がその技術の進化に貢献していることにやりがいを感じることができます。 国内外を問わず、顧客と装置開発/設計の議論を通じて、自分自身の技術者としての成長を実感することができます。更には、自分が設計した装置が、無事お客様に納入する場面に立ち会うこともでき、お客様から感謝のお言葉をいただけたときには、さらにやりがいを感じることができます。 【キャリアステップイメージ】 入社直後：OJTを通して太陽電池製造装置(成膜装置)の電気設計を担当頂きます。 実機の設計を通じて、回路設計、制御設計の知識を習得していただき、国内外問わず顧客へ出向き、装置の試運転調整業務を経験していただきます。 5年後以降： ・真空成膜装置の電気設計者 ・真空成膜装置の電気設計のとりまとめ ・事業部内機種横断の電源盤設計の指導者 【組織構成】 産業機器事業部 医療・先端機器統括部設計部 電気制御グループ(21名) 【職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成】 派遣社員も含めて21人のグループです。医療装置の電気設計を担当しているメンバーがほとんどですが、成膜装置に関しては量子応用Gと連携してフォローします。ベテランはみな面倒見がよく、若手が壁にぶち当たったときも根気よく指導します。キャリア入社の方も数名います。新たな人材を受け入れる土壌があります。取り扱う技術の範囲は広いので、自分が担当しない機種からも刺激を受けます。

住友重機械工業の製造拠点の安全衛生・環境関連業務をお任せいたします。 【入社後に任せる業務】 ■事業部内安全衛生維持、改善。啓蒙 ■安全衛生パトロール、会議体の主催 ■製造所内安全衛生パトロール、会議体への参加 ■職場安全衛生、環境対策への協力 ■カーボンニュートラル目標達成に向けた対策立案、実行 ■役所関連諸手続き ■BCP取り纏め 【業務の面白み・魅力】 ・自身の業務を通じて事業部全体のサスティナビリティ推進に関与できる ・社内貢献が地球規模の環境課題や社会課題への貢献につながる ・広く産業界で役立てられる労働安全衛生、環境の法律的、専門的知識が身に着く 【配属】 メカトロニクス事業部 製造部 ～配属部門のミッション～ ・事業部内の安全衛生環境維持と改善推進・教育、啓蒙 ・ISO14001、45001活動推進 ・事業部内安全衛生環境成績の管理・製造所共管部門との連携 ・CO2排出削減活動の立案、実行、牽引 【募集背景】 配属先のメカトロニクス事業部は事業拡大の途上にあり、事業拡大課題に合わせ安全衛生、環境面で以下の重要課題の両立が必要となっています。 これに伴い安全衛生、環境関連の専門的かつ法律的知識や資格をもち、課題達成に向けた活動を牽引できる人材を募集します。 ＜課題例＞ 1.事業拡大に伴う管理、運用業務拡大への対応、労働災害、交通災害におけるゼロ災推進 2.ISO14001、ISO45001管理、運用業務への対応。コンプライアンス遵守 3.高齢労働者増加に対するエイジフレンドリー職場の構築 4.カーボンニュートラル目標達成 【キャリアステップイメージ】 ■入社直後は、現在のスキルによりますが、ISO内部監査員資格、安全衛生、環境管理に係る資格や専門知識を身に着けていただきます。 また、取り扱っている製品を学ぶための現場実習、安全衛生パトロール、安全教育、安全関連手続き等の実務を経験しながら我々の事業を学び、広く事業部内メンバーと関わりながら顔を広げ、円滑に活動しやすくなるような下地作りも行います。 将来的には安全衛生管理、環境管理の責任者を見据えた経験を積んでいただきます。 ■数年後以降は当事業部の安全衛生、環境活動の窓口として、本社、製造所対応、外部監査の対応等、前面に立って活躍していただくこと期待しています。 また、現在製造部の一部となっている当該職場を組織化する際の中心役として動いていただくため、マネジメントを期待しています。 【働き方・働く環境】 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・安全管理者、環境管理責任者を兼任している製造部長と管理職、係長クラスが各1名、担当者２名の職場です。 ・CO2削減課題に関しては、これから本格的な活動を行うため、自身の専門性、やる気によっては中心的な役割を担う事も可能です。 ・基本に忠実ながらも、これまでの習慣や狭い範囲の常識にとらわれず、新しい考え方を持ち込むことに抵抗のない職場です。 ■残業時間 月平均10時間程度です。安定したワークライフバランスのもと勤務が可能です。 ■テレワーク頻度 1～3日／月程度 ※書類作成やデータまとめ等、事務作業中心の日にテレワークが活用されております ■フレックス勤務 私的な用事、通院、送迎など、事前に申請いただき活用いただいております。 ■出張など ・基本的に製造所内での業務になります。 ・外部教育機関での受講、資格取得のための受験等の場合は、都度出張していただきます。

■期待する役割 同社の中期経営計画で重点投資分野として選定された先端医療分野において大型がん治療装置の保守・顧客対応等をお任せし、安定した稼働を実現することで社会に貢献することを期待します。 ■業務内容 1．納入顧客先での定期点検業務 週末や祝日を利用して、3名～6名程度で装置の定期点検を行っていただきます。 2．納入顧客先でのトラブル対応 納入顧客先で発生したトラブルに対し、迅速に対応するため、現地でのトラブル対応、リモートでのトラブル対応を行っていただきます。また、発生したトラブルに対し、必要に応じて設計の見直しを議論したり、改善案を提案していただきます。 3．納入顧客先での顧客対応 納入顧客に対し、点検やトラブルの報告、説明を行う。海外顧客に対しては、英語にて報告、説明を実施いただきます。 4．部品の供給、販売サポート 各施設で必要となる部品の手配を行っていただきます。 5． 輸出管理 海外顧客への部品発送時に必要な書類の整備、準備を行っていただきます。 ■働き方 ・出張：月3回程度。出張先は国内、韓国、台湾、中国、アメリカ等 ・テレワーク：週2回以下のテレワークが可能 ・フレックス：制度有。通院やご家庭の事情で使用している。 ・平均時間外：月平均３０時間 ■配属組織 産業機器事業部 医療・先端機器統括部 カスタマーサポート部 治療グループ 人員：40名程 ■当業務の面白み・魅力 最先端の医療機器、大型医療機器を取り扱うことで、多岐に渡っての専門技術を学び、活かすことができる職場です。安定した装置への稼働に寄与し、がん治療を通して社会に貢献することができます。設計者との関係性が近いことで、様々な技術を吸収する機会が多く、カスタマーサポートだけでなく、他業務の知識を得やすい環境にあります。 ■キャリアステップイメージ ①入社直後：新居浜工場にて入社研修実施後、国内数か所の治療装置見学。教育担当の指導の元、治療装置の点検、トラブル対応等を学びます。国内の顧客先にて基本となる運転、維持管理の業務を習得し、東京のサービス拠点にて、アフターサービス業務に従事して頂きます。また、必要に応じ、技術力向上のため他部署にてキャリアを築いて頂き、カスタマーサポート部へ戻ることがあります。 ②5年後以降：既納顧客に対し、責任者となり、サービス対応、費用管理、営業サポートなど幅広い業務を行う可能性って頂きます。大型更新のプロジェクト管理、顧客への提案、サービス契約の仕様まとめなどを経験し、適性に応じて機種のチームリーダを担当して頂きます。 ■募集の背景 海外の新規顧客への医療機器の保守対応が開始される予定があり、システムの運転や維持管理、現地顧客先での顧客対応やトラブル対応などを行うフィールドサービスエンジニアを募集いたします。 ■同社について ・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。 ・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。 ・2030年の目標として、既存事業の収益基盤強化とともに、①ロボティクス・自動化分野、②半導体分野、③先端医療機器分野、④環境・エネルギー分野の4つを重点投資分野として 新たな価値創造と企業価値向上を目指しております。 ・キャリア採用入社者比率が43%(2022年度)であり、約半数の方がキャリア入社で様々な部門で活躍しております。2023年度はパソナから数十名の入社実績がございます。 ・リモートワーク、フレックスタイムの導入や定時退社日の設定、平均有給取得日数15.8日(2022年度)、育児休業復職率100％、男性育休100%宣言、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受けており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ・定年65歳、役職定年なしの会社であり、長期的にご就業することが可能です。

【期待する役割】 住友グループの中核企業でプライム上場総合機械メーカーである同社で飛躍的に売上を伸ばしている精密機器事業部において、メイン顧客である医療分野（MRI）半導体分野・理化学分野の市場成長に伴い、資材調達部門において原価管理、コストダウン、サプライヤ管理（新規開拓、評価）等の役割を担っていただきます。 【職務内容】 ■製品の原価管理(製品の部品費、加工費の積上げによる総原価実績/見込の算出管理) ■コストダウン ・調達品のコスト分析、価格交渉、調達先変更/工程変更によるコストダウン、物流改善によるコストダウン ■新規サプライヤ開拓 ・国内/海外の有望サプライヤの発掘、会社概況調査、現地視察/監査の実施 ■サプライヤ評価 ・QCD評価の実施、認定サプライヤの新規追加・更新 ■フロントローディング活動 ・新規開発機種に対し、設計段階から参画しサプライヤ選定、BOM構成の見直し、コストダウン活動、原価見込算出 ■市場品捜索 ・半導体や電気部品を中心に国内・海外市場で部品を捜索、手配、確保 ■開発用部材の手配 ・製作明細表や新規図面に応じて、サプライヤ選定、手配、確保 【組織構成】精密機器事業部-製造部-生産管理課（19名）-原価チーム （20代1名、30代5名、40代2名、50代1名、60代1名） ※生産管理課は過半数以上キャリア入社の方です。 【働き方】 在宅勤務：週2日以下で在宅勤務可能 フレックス制度：個人の状況に応じて活用可能 出張：国内：年に3～4回程度、海外：年に1回程度 平均時間外：月20～40時間 【精密機器事業部の主力製品について】 ・極低温冷凍機・・・名前の通り、極低温（-273℃）で製造工程や機械・装置の起動時に発生する熱を抑える機械です。特にMRI冷却用途において、世界シェア95％を誇っております。 ・クライオポンプ・・・圧縮機能を活かし、真空を作り出す製品です。半導体、電子部品の製造不可欠なクリーンな超高真空をつくることに長けており、半導体製造装置市場で高いシェアを獲得しています。 【当業務の魅力】 ・上記、製品は市場拡大が続いており、それに比例し事業規模は年々拡大しています。それに伴い資材調達の役割も益々高まっております。東京にありながら工場を持ち、実際のものづくりを見ながら業務にあたれるので非常にやりがいがあります。開発から販売・サービスまで全て事業部内で完結するため、営業・技術・品証・サービスなど各関係者と連携が取りやすく、意思決定が比較的早い事も特長です。 【同社について】 ・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。 ・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。 ・2030年の目標として、既存事業の収益基盤強化とともに、①ロボティクス・自動化分野、②半導体分野、③先端医療機器分野、④環境・エネルギー分野の4つを重点投資分野として 新たな価値創造と企業価値向上を目指しております。 ・キャリア採用入社者比率が43%(2022年度)であり、約半数の方がキャリア入社で様々な部門で活躍しております。2023年度はパソナから数十名の入社実績がございます。 ・リモートワーク、フレックスタイムの導入や定時退社日の設定、平均有給取得日数15.8日(2022年度)、育児休業復職率100％、男性育休100%宣言、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受けており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ・定年65歳、役職定年なしの会社であり、長期的にご就業することが可能です。

■期待する役割 同社で飛躍的に売上を伸ばしている精密機器事業部においてメイン顧客である医療分野（MRI）半導体分野・理化学分野の市場成長に伴い、製造プロセスの構築・改善・開発を実施し、コストダウン・品質向上を期待します。 ■業務内容 ・極低温冷凍機用圧縮機ユニット（又は極低温冷凍機、クライオポンプ）の国内工場（田無製造所）及び海外工場（フィリピン）の電装系製造プロセスの構築(工程設計)、改善、生産支援 ・既存の生産設備（組立・検査等）の更新・改善、新規生産設備の導入。計測技術の深化、作業手順の確立、リーン生産（トヨタ生産方式/TPS）による改善活動、VE（バリューエンジニアリング）活動、調達先との改善活動 ■配属部門 精密機器事業部 製造部 生産技術グループ 合計20名［社員15名（グループリーダー1名、チームリーダー2名）、派遣5名、］ 年齢層（２０代：３名、３０代：８名、４０代：名、５０代：１名、６０代：３名） ■働き方 出張：国内は3ヶ月に1回程度（調達先の監査,工程指導等。1、2日/回 程度） 海外はMax 3回/年 程度（海外拠点（主にフィリピン）、調達先等。1週間/回 程度） 残業時間：月平均25時間(繁忙期月40時間程度) フレックス制度：基本的には8:00出社ですが、用事・事情がある際のフレックス出社は日常的に利用されています。 テレワーク頻度：制度上はリモートワーク可能ですが、出社頻度は高いです。 ■配属部門について 当事業部は主に「極低温冷凍機」及び「クライオポンプ」の開発・製造・販売・メンテナンスを行う事業部です。 扱っている製品は大きく分けて3つあります。 ・極低温冷凍機：極低温（絶対零度付近）まで冷やす製品です。主に医療用MRIや加速器、電波望遠鏡に搭載されて使われています。 ・クライオポンプ：極低温冷凍機を応用することで、超高真空を作り出す製品です。主に半導体・電子部品製造装置に搭載されて使われています。 ・圧縮機ユニット：上記２製品を駆動させるたに必須のキーコンポーネントです。 ■本ポジションの魅力 ・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客群は業界No.1を中心とした大手（グローバル企業）が多いです。 ・IoTを使用した自働化装置（機械系）導入などを幅広く経験できます。 ・製品開発段階から参画し、モノ作りの知見を取り入れた製品設計・工程設計を行い、試作～評価まで幅広く経験できます。 ・機械加工、機械系の組立・試験まで一連の工程でモノ作りを経験できます。 ■キャリアステップイメージ ①入社直後：まずは、製品知識、生産工程等の理解をしていただくため、OJTを中心に上記業務内容を担当頂きますが、OFF-JTで製品についての教育等も実施します。 ②5年後以降：国内工場（田無製造所）では、圧縮機ユニット電装系、自働化設備(電装系)導入、改良業務から、開始していただくものの、その後様々な機種（圧縮機ユニット・極低温冷凍機・クライオポンプ）の機械系業務もローテーションで担当していただく可能性があります。海外工場（フィリピン）にある、圧縮機ユニットや真空容器、機械加工部品等の量産工場の、駐在員になっていただく可能性もあります。 ■キャリア入社者の声 生産技術エンジニアとしてスキルアップできる環境があること。製品の需要が安定していて生産設備への投資に積極的なこと。この2つが転職の時に考えたポイントであり、当社への入社を決めた理由でもあります。 前職の製品は手のひらに乗るような小ささで、製造ラインは大量生産でした。一方、当社の精密機器事業部のクライオポンプは腰の高さくらいのサイズがあり、製造も典型的な少量多品種生産です。まさに“技術のかたまり”のような機器で、その製造にも独自のノウハウがさまざまに活かされています。生産技術エンジニアとしてチャレンジしがいのある製品だとと感じています。

【期待する役割】 当事業部で製造している極低温冷凍機は主に医療用MRIや加速器、電波望遠鏡に搭載されて使われており、医療用MRIや理化学市場における極低温冷凍機の用途拡大が加速しております。そのような状況の中で「極低温冷凍装置」に関する顧客折衝、テクニカルサポート、製品品質改善、グローバル拠点サポート、新製品のアフターサポート戦略の策定（修理・販売・サポート体制など）をお任せ致します。 【職務内容】 ・国内、海外の医療機器メーカー（医療装置MRI製造メーカー）及び極低温冷凍装置を理化学用途に使用する顧客へのアフターサポート業務（折衝、テクニカルサポートなど)　 ・海外拠点を経由したアフターサポートに関連したテクニカルサポート ・アフターサポートに関する顧客折衝（価格交渉など）、既納品の新機種への置換え提案などの営業活動 ※顧客の元に出向き、製品の修理・交換等を行うフィールドサービスの業務ではありません。 【働き方について】 在宅勤務：リモートワークでの勤務が週2日以下　※業務に慣れるまでは出社が前提 フレックス制度：個人の状況に応じて利用可能 出張：月1-2回の頻度(海外出張は状況次第)で、出張先は国内、海外の医療用MRIの顧客や海外拠点です。 ※テクニカルサポートが主な業務のため、オフィスでの勤務が前提となります。（顧客の元に出向き、製品の修理・交換等を行うフィールドサービスではありません。）　 【本ポジションの魅力】 ・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客は海外の大手グローバル企業や国内外の研究機関や大学となります。 ・当業務（アフターサポートのテクニカルエンジニア）は、企画・営業・技術といった知見を生かし、幅広い経験を積むことが可能です。 ・海外の顧客が多く、顧客・海外拠点とのやり取りを通じ、オールラウンダータイプ、メンバーシップタイプ共にグローバルで活躍することができ、成長できる環境です。 ・住友重機械グループの極低温冷凍装置は、医療装置（MRI）、理化学用途では世界トップシェアを誇っており、顧客と共に、医療や理化学分野の発展や価値創造に貢献することができます。 【組織構成】 精密機器事業部 サービス部 冷凍機グループ(10名) 管理職１名、一般社員６名、（派遣社員３名） （２０代：１名、３０代：３名、４０代：２名、５０代：１名） 【キャリアステップイメージ】 入社直後：医療装置（MRI）及び理化学用途の極低温冷凍装置の理解や業務については、OJTを通じて指導します。入社後3～5年間程度は様々な経験を積み、知見を得ていただきます。 5年後以降：アフターサポートの中堅テクニカルエンジニアとして、リーダー的なポジションでのご活躍を期待しています。 【キャリア入社者の声】 前職の営業で得た顧客対応力を活かし新規開拓を行い、留学経験も生かし英語での商談成立やコミュニケーションを密に図ることでトラブルを最小限に抑えることができました。精密機器事業部の製品は高品質ですが、グローバルな環境下で低価格・低品質の修理サービスや製品も出回っており価格優先のお客様もいらっしゃいます。お客様には、ライフサイクルコストの提示や長寿命・高品質製品を使う事の価格以外のメリットを示し、ご納得して頂く必要がありますが、企画・資料作成からプレゼンテーションまで幅広く挑戦できる為、非常にやりがいを感じています。

■期待する役割 住友重機械グループは40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。医療分野においてはがん治療装置の商品力強化のため、新規加速器の機械系開発設計をお任せ致します。 ■業務内容 医療機種の中には陽子線・BNCT・重粒子治療機種、核医学関連の診断機種および各種研究機関向けの加速器機種の複数機種があるため複数機種を担当あるいはローテンションしながら、業務遂行に必要な技術習得・レベルアップを図っていただきます。 入社後の業務については、以下の項目・内容となりますが、経験・スキルレベルにより全体あるいはその一部に従事していただきます。 ① 医療機器（粒子線がん治療装置、がん診断装置）及び周辺機器の機械設計・開発 ・開発仕様あるいは見積仕様などの上位仕様を設計仕様に落とし込んで、項目毎に設計検証を実施し、ものつくりのための図面の形で出図 ・設計検証のためにCAEを利用した各種解析（構造、熱、流動など）の実施 ・新規大型製番や開発時には物理設計・電気設計・化学設計などの他の設計Gと協業。それぞれの技術者の要求事項の理解と機械仕様へ変換して設計 ②設計段階から製造部門（生産技術・調達・製造）と目標コスト・機器仕様の情報を共有して製作性を加味した生産設計 ③カスタマーサポート部門・製造部門から上がってくる改善要望を具現化し商品力強化のための改良設計 ④営業部門と連携して見積設計業務 ・新規案件／既納顧客への更新案件の見積業務にかかわり、見積設計提案（品質・コスト・納期の作り込み） ⑤海外顧客・メーカとの関わり ・顧客は国内にとどまらず、海外顧客への納入実績が多くあります。また、北米・欧州・中東・アジア地区の学会・展示化へ参加できる機会や海外調達　先メーカとのやり取りの機会もあります。英語力があればそれに携われる機会も膨らみます。 ■働き方について テレワーク頻度：リモートワークでの勤務が週2日以下 フレックス制度：個人の状況に応じて利用可能 残業時間：月平均20-30H程度 出張頻度：国内は1回/月程度。海外は数年に1回程度。 ■配属組織 産業機器事業部 医療・先端機器統括部 設計部 機械設計グループ メンバー構成：13名　経営基幹職３名、事技職７名、派遣設計者３名 （２０代：２名、３０代：６名、４０代：２名、５０代：２名、６０代：１名） ■当業務の面白み・魅力 40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。 特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、体に優しいがん治療法として脚光を浴びている陽子線治療システム、難治性がんの治療を目指したBNCT治療システム等を製造しております。診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、エンジニアとして詳細設計だけにとどまりません。それらを融合した提案を行う事と我々の技術の進歩を待っている人がいる方に医療機器を提供することが醍醐味であり、ミッションです。そのことをエンジニアとして感じることが出来る魅力があります。 ■キャリアステップイメージ ①入社直後：入社後1ヵ月の導入教育を経て、グループ内での社内システムと機械設計実務についてOJTを中心にして習得していきます。OJTにあたっては、経験に応じて適応する先輩社員を教育担当者として配置します。業務に必要な専門知識の習得は、OJT以外に各種社内外のセミナー受講の機会があります。 ②5年後以降：実際に手を動かせる設計実務から経験を積むことができ、将来的には顧客折衝から基本設計を担うプロジェクトマネジメントあるいは開発責任者などの上流工程に関われることが可能です。

■募集の背景 当事業部で製造している極低温冷凍機は、主に医療用MRIや加速器、電波望遠鏡に搭載されて使われています。医療用MRIや理化学市場における極低温冷凍機のニーズ拡大のため、事業成長を見据えた人員補強・組織構築が急務のため募集します。 ■職務内容 冷凍機のグローバル営業（海外・国内顧客） 海外顧客対応を主とし、海外拠点の営業と連携した営業活動をして頂きます（国内顧客も担当して頂きます）。顧客要求の実現や課題解決には工場部門（技術その他）との調整が必要であり、顧客（自部門海外拠点含む）との間に入り、双方を動かしていく調整能力が求められます。 ■働き方について テレワーク頻度：リモートワークでの勤務が週2日以下。※ただし担当業務による フレックス制度：個人の状況に応じて利用可能 出張頻度：国内出張は都度、海外出張は1回/3か月程度。（1回1週間程度） 出張先：国内外顧客、海外拠点　(主な出張先：米国、中国、欧州 等） 平均時間外：月平均　20時間程度 ■配属組織 精機器事業部 営業部 冷凍機グループ(12名) （２０代：３名、３０代：２名、４０代：３名、５０代：３名、６０代：１名） ■当業務の魅力 ①製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客群は業界No.1を中心とした大手グローバル企業が多い。これらの顧客とのビジネスを通じて、一流企業の先端の事業活動を直接学ぶことができ、自らの実力・キャリア形成に役立てることが出来る。 ②国内ビジネスで先端系技術市場（超電導、医療、量子関連技術、クリーンエネルギー等）に携わるとともに、主たる海外ビジネスでも海外拠点・顧客を通じてグローバルに活躍することが出来る。（海外でも通用する仕事の仕方を学ぶことができる） ■キャリアステップイメージ ①入社直後は、OJTを通じた製品知識の習得をしながら、顧客・地域を担当し、基本的に最初は国内顧客を主として担当するとともに海外顧客の一部を担当していただきます。顧客ビジネスを学びながら海外拠点と連携した営業活動で、顧客訪問（海外）も行います。 ②5年後以降は、冷凍機事業について、顧客への営業活動だけではなく、予算と投資計画に携わり、事業の成長戦略の立案を担当していただきます。海外拠点は現地化が進んでいますが、出張も多くあり、駐在の可能性もございます。 ■キャリア入社者の声 新卒から4年間、重工メーカーで政府向けの航空機の受注支援・契約履行業務に4年間従事した後、当社に入社しました。 医療用MRIにとって当社の極低温冷凍機は、技術的にも金額的にも最も重要なコンポーネントの一つであり、当社の医療用MRI向け極低温冷凍機はグローバルで約95%のシェアを誇ります。そのため、当社はコンポーネントをただ販売するサプライヤーにとどまらず、医療用MRI市場全体の動きを分析・把握し、次世代製品の開発を顧客とともに進めることができるという面白さがあります。また、若いうちから世界のトップレベルの規模のお客様を担当し、会社の代表として責任を持ってお客様と渡り合うことができ、非常にやりがいと自己成長を感じることのできる環境です。 ■同社について ・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。 ・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。 ・キャリア採用入社者比率が43%(2022年度)であり、約半数の方がキャリア入社で様々な部門で活躍しております。2023年度はパソナから数十名の入社実績がございます。 ・リモートワーク、フレックスタイムの導入や定時退社日の設定、平均有給取得日数15.8日(2022年度)、育児休業復職率100％、男性育休100%宣言、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受けており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ・定年65歳、役職定年なしの会社であり、長期的にご就業することが可能です。

【業務内容】 ・極低温冷凍機の開発業務（新規案件開発）及び、設計業務（カスタマイズ案件、設計変更関連、品質問題対応等） ・海外拠点との案件調整(英語での打合せ) 【働き方について】 フレックス制度：有。個人の状況に応じて利用可 国内出張：冷凍装置メーカ(エンドユーザ)等 担当案件によるが1~2ヶ月に1回程度（1～2日程度/回） 海外出張:海外拠点、顧客等 担当案件によるが1年に数回程度（7日程度/回、米国、欧州、中国等） 【組織構成】 精密機器事業部 技術部 冷凍機Ｇ 【本ポジションの魅力】 ・極低温・高真空の独自技術を活かし、最先端技術に取り組むお客様の価値創造に貢献できます。 ・製品開発から客先対応まで、他部署と連携して幅広く担当できます。 ・海外顧客が多く、海外拠点と連携したグローバルな活動ができます。 【キャリアステップイメージ】 入社直後：極低温冷凍機のカスタマイズ、新規開発案件のサポート(評価等の業務も含む)から担当いただきます。 5年後以降：極低温冷凍機開発設計担当または極低温冷凍機の生産技術やメンテナンス技術対応をしていただきます。 【同社について】 ・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。 ・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。 ・2030年の目標として、既存事業の収益基盤強化とともに、①ロボティクス・自動化分野、②半導体分野、③先端医療機器分野、④環境・エネルギー分野の4つを重点投資分野として 新たな価値創造と企業価値向上を目指しております。 ・キャリア採用入社者比率が43%(2022年度)であり、約半数の方がキャリア入社で様々な部門で活躍しております。2023年度はパソナから数十名の入社実績がございます。 ・リモートワーク、フレックスタイムの導入や定時退社日の設定、平均有給取得日数15.8日(2022年度)、育児休業復職率100％、男性育休100%宣言、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受けており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ・定年65歳、役職定年なしの会社であり、長期的にご就業することが可能です。

【期待する役割】 同社の精密機器事業部の品質保証担当として顧客クレーム対応、不適合発生時の対応等をお任せ致します。 ※当事業部は、主に「極低温冷凍機」及び、「クライオポンプ」の開発・製造・販売・メンテナンスを行う事業部です。扱っている製品は大きく分けて3つあります。 ①極低温冷凍機：極低温（絶対零度付近）まで冷やす製品です。主に医療用MRIや加速器、電波望遠鏡に搭載されて使われています。 ②クライオポンプ：極低温冷凍機を応用することで、超高真空を作り出す製品です。主に半導体・電子部品製造装置に搭載されて使われています。 ③圧縮機ユニット：上記２製品を駆動させるたに必須のキーコンポーネントです。 【職務内容】 ・顧客クレームへの対応 ・不適合発生時に関連部門、外部サプライヤー、サービス拠点等と連携し、課題解決を推進 ・品質保証部門代表者として顧客との交渉 ・国内外の顧客、サプライヤーと英語を使ったメールや打合せの実施 ※将来的には、社内不適合改善、調達先不適合改善、プロセス品質向上（ISO9001等、QMS改善活動の継続的改善、IT化推進による業務効率向上）などの業務に関わっていただきます。 【働き方について】 ■テレワーク頻度 ：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※当面は原則出社とし、業務への習熟度合いによりでテレワーク可とします ■フレックス制度 個々人の状況に応じて利用可 ■出張頻度・出張先 海外製造／サービス拠点、国内外サプライヤへの情報共有、品質監査、教育等。 ・海外：3～6回／年程度の出張頻度（1回あたり1週間程度） ・国内：6～10回／年程度の出張頻度（1回あたり日帰りから2、3日間） 【当業務の面白み・魅力】 ・製品はニッチながらも、業界シェアは高く、顧客は業界トップを中心としたグローバル企業です。 ・社内の全関連部門（営業部門、設計開発部門、生産技術部門、資材調達部門、サービス部門）と連携しながら自ら品質課題を摘出し、顧客視点に立った真の世界基準品質の実現に携わることができます。 ・クレーム対応を通じて、市場（医療・半導体）や自社製品（低温工学）の知見だけでなく、品質管理手法の習得をしていただけます。 ・品質課題を解決に導くための旗振り役としてリーダーシップを発揮することができ、達成感を得ることができます。 ・社内の関連部門、サプライヤ、国内外のサービス拠点と連携をとりながら、グローバルに活躍ができます。 【組織構成】 精密機器事業部 品質保証部 品質保証グループ(16名) 【同社について】 ・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。 ・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。 ・リモートワーク、フレックスタイムの導入、育児休業復職率100％、男性育休100%宣言、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受けており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ・定年65歳、役職定年なしの会社であり、長期的にご就業することが可能です。

【期待する役割】 フランジ付き連続異形閉断面を形成可能な世界初の自動車ボディフレーム製造システム「STAF(Steel Tube Air Forming)システム」の事業化を目指す全社プロジェクトに関わる求人です。本プロジェクトは2019年に商品開発が完了し、自動車メーカへのSTAF適用提案を開始しております。現在、量産段階での採用に目途を付け、量産向け初号機導入を目前とした事業化段階にあります。今後、STAFの普及拡大に努め2030年に100億レベルの受注を目指すために、設備設計者の強化が急務となっているため、人材を募集します。 ※STAFとは 自動車のボディやフレームを大幅に軽量化できる製造システムSTAF（Steel Tube Air Forming）であり、プレスとブローフォーミングを組み合わせた新しいパイプの熱間エアーブロー成形技術です。 【職務内容】 STAFシステムのメインプロセスは、パイプ投入サブシステム・搬送サブシステム・材料の加熱及び圧縮空気の供給、そしてプレス動作を含むプレスサブシステムから成り立っており、顧客によってはパイプ材の工場受け入れから製品の払い出しまでの前後プロセスを含みます。これらプロセスのシステム設計及び設備導入立上げまでの関連する下記の業務をお任せします。 ＜受注前＞ ・顧客への配置含めた設備提案 ・設備仕様の検討 ・機械品見積業務と電気品含めた見積の取り纏め ・設備基本計画と見積仕様書の作成 ＜受注後＞ ・工程管理 ・設備詳細設計(出図) ・試運転立上げ ＜開発＞ ・STAFに関する開発 【働き方について】 在宅勤務：週2日以内の在宅勤務が可能。※状況に応じて相談しながら取得 フレックス制度：個人の状況応じて利用可能 出張：受注前には設備導入計画に関して客先と摺合せ、受注時には客先との定期打合せやサプライヤとの打合せ、更に設備導入時には立上げで２週間程度の出張あり。 その他、展示会やセミナーへの参加など。 平均時間外：月平均20時間程度 転勤：本事業部は愛媛が拠点となっており、基本転勤はなしのポジションです。 【当業務の面白み・魅力】 ・日本の基幹産業の1つである自動車産業に、自動車の部品製造装置メーカーとして貢献することができます。 ・非常に前向きなメンバー共に世界初の技術の普及拡大に取り組むことができます。 【キャリアステップイメージ】 入社直後：実際の製品開発に参画してもらい、OJTを通して配置設計・装置設計全般を担当してもらいます。いくつかのOJTにより自社製品の特徴を学び、次の製品開発の企画や客先提案が出来る力を身に着けていただきます。勤務地は製造拠点である愛媛県新居浜市の工場を想定します。 5年後以降：適性に応じ、(案件の)プロジェクトリーダー／ライン長を担当していただきます。 【組織構成】 産業機器事業部 プレス統括部設計部 プレス設計G(23名) ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 プレス設計部プレス設計Gは約23名で構成もほぼ鍛造プレスを担当しています。 STAF担当は3名でプロジェクトでは機械設計や製造メンバーとともに技術G(8名)に属しています。新しい工法であるため開発も並行して実施しており、前向きにチャレンジングな取り組みをしています。 【活躍されている方の事例や評価ポイント】 「圧倒的なエンジニアリング力と挑戦する心で、人にやさしいモノづくりとモビリティの軽量化に貢献します。」?というビジョンを掲げています。 前向きでチャレンジ精神旺盛、自ら進んで人に働きかける点が評価されます。

【期待する役割】 近年、変化の激しい国際情勢により経済安全保障という概念が生まれ、その保障方策の1つとして各国の主導による宇宙空間の利用が進んできています。また、国際共同ミッションによる月面探査、スタートアップ企業らによる宇宙空間の新利用方法の提案と実践など、関わる団体と求められる用途・機能が様々になってきました。住友重機械グループは従来、JAXA主導による科学衛星に求められる冷却装置や駆動機構に関わってきましたが、JAXA以外の団体との折衝であったり、従来実績の延長線上にない新たなニーズの調査等、住友重機械グループの営業活動範囲を拡大する必要が生じてきています。こうした変化に対応できる営業担当にご活躍を期待いたします。 ※入社日は25年4月以降とさせていただきます 【職務内容】 ■宇宙用冷却装置・駆動機構の販売活動 ・現有商品の販売活動(JAXA様等の既存顧客からの計画聴取、業界情報聴取、社内事務処理) ・設計者らと連携した新規PJへの対応方針検討 ・新規需要先への住友重機械グループ技術/製品販売を見越した提案活動 ■宇宙空間利用者に対するニーズ調査 ・スタートアップ企業様らの動向調査、住友重機械グループに求めるニーズの調査 ・国際共同ミッションへの日本あるいは日本企業の動向調査、住友重機械グループ技術の適用可否検討 ■住友重機械グループ独自の宇宙空間利用方法の検討 ・住友重機械グループ技術をベースとした宇宙空間の新しい利用方法の検討 ・検討内容の関連企業/団体への提案、状況に応じた連携行動 【働き方について】 在宅勤務：原則、在宅勤務は週2日以下だが、状況により週3日程度まで適用可能 フレックス制度：個人の状況応じて利用可能。ご家族の通院・通学(通園)支援等で使用者あり。通勤時の混雑回避のため、時差出勤(30分～1時間程度、始業終業をシフト)利用者もあり。 出張：国内：2～3回／月、海外：1回／年程度 平均時間外：月平均20時間程度 【当業務の面白み・魅力】 ・取り扱う製品および技術は、いずれも日本唯一であり、世界でもトップレベルの水準にあり、能動的な営業活動や戦略立案に携わることができます。 ・宇宙用製品は、一見するとハイテク系製品と思われがちですが、実態としてはローテクを極めた結果の製品であるため、堅実なモノ作りをベースとしており、工場スタッフと共に信頼性の高い製品の販売に関わることができます。 ・取り扱う製品はSDGsに直結することが多く、それらの事業戦略に関わることができますので、自らがやりがいを感じやすい職場環境です。 ・標準モデルの販売、提案型製品の販売、対象市場の拡大、新規顧客の開拓や発掘など、様々なケースで活躍する機会があります。 【キャリアステップイメージ】 入社直後：宇宙用装置の市場・顧客・営業スタイルを実務を通して学んでいただき、工場での実機見学や設計者からの講義等で実際の製品についても知識を得ていただきます。 5年後以降：適性や状況に応じて、同グループが持つ他製品(真空成膜装置・超電導マグネット)に関する営業活動にも関わっていただき、全てを担える適性があると認められれば、将来的にはグループリーダーとして活躍する機会を提供します。 【キャリア入社者の声】 前職で半導体商社の営業として6年間、主に国内顧客をメインに営業活動を行い、その後住友重機械グループに入社しました。前職では限られた領域の一営業担当で、主に個人プレー中心の仕事でしたが、ここでは設計から製造、調達、企画管理等様々な部門の方々と連携し、一緒にプロジェクトに取り組みます。 担当する仕事のスケールも大きく、前職では味わえなかった“大きなモノ・コト”を皆と一緒に協力して創り出していく、または動かしていく感覚が今ではやりがいの源になっています。海外プロジェクトに関わる機会も多く、また社内の研修体制も整っており、前職で培ったスキルをさらに磨ける環境で、日々営業としての成長を実感しています。 【組織構成】 産業機器事業部 医療・先端機器統括部営業部 量子応用グループ(7名) （３０代：１名、４０代：３名、５０代：１名、６０代：２名）

【期待する役割】 加速器システムグループはがん治療の最先端技術であるBNCT(ホウ素中性子捕捉療法)および陽子線治療装置の開発・製造を行っています。本中期計画および次期中期計画では、BNCTは2台／年、陽子線は1台／年の受注計画を掲げ、医療への貢献を目指しています。受注増に対応すべく、開発リソースが不足している中で次世代の陽子線、BNCTの開発は待ったなしの状況であり、両立のための体制強化が急務となっています。そこで、開発経験豊富な方の参画により、チーム全体的技術力向上、開発スピードの加速を目指します。医療機器開発の社会的意義を感じながら、次世代のがん治療装置開発を牽引していただける方を求めています。将来的には、開発リーダーとしてチームを牽引し、世界トップレベルの医療用加速器開発に貢献いただくことを期待しています。 【職務内容】 ビーム調整、測定、システム設計等、上流から下流まで幅広くご担当いただきます。 具体的には、加速器のビーム性能仕様決定、機器設計・製作、設置、調整、ビーム試験、運転に至るまでの一連の業務を、若手エンジニアへの指導・教育を行いながら推進していただきます。 ・次世代陽子線・BNCT装置の加速器システム開発 ・ビーム輸送系・加速器本体の設計・開発・評価 ・開発計画の立案・進捗管理・課題解決 ・若手技術者への指導・育成 ・外部機関との共同研究・開発 【受け入れについて】 新居浜工場で磁場測定トレーニング、西条APDCにてビーム調整トレーニングを受けていただき、治療システムに関する知識を身に着けていただいた後に、超小型陽子線の開発課題あるいは大電流BNCTの開発課題に参画していただきます。 【出張頻度・出張先】 大型治療装置の検証は現地で行う場合が多いです。海外サイトで検証を行う場合は1年程度の長期出張となります。 【当業務の面白み・魅力】 40年以上におよぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数のお客様に納入しています。特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、医療機器として治療行為を行うことができる世界で唯一の装置のBNCT、超電導技術を使用した最新のがん治療装置の陽子線治療装置などを製造しています。診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、エンジニアとして詳細設計だけにとどまらず、それらを融合した提案を行うことができます。我々の技術の進歩を待っている人がいる醍醐味をエンジニアとして感じることが出来る魅力があります。 【配属部門のミッション】 次世代治療装置の基本設計を行います。10年後の商品候補である超小型陽子線の開発課題あるいは大電流BNCTの開発課題に参画し、目標クリアを目指します。 【組織構成】 産業機器事業部 医療・先端機器統括部 設計部 加速器システムグループ(8名) 【同社について】 ・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。 ・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。 ・2030年の目標として、既存事業の収益基盤強化とともに、①ロボティクス・自動化分野、②半導体分野、③先端医療機器分野、④環境・エネルギー分野の4つを重点投資分野として新たな価値創造と企業価値向上を目指しております。 ・リモートワーク、フレックスタイムの導入や定時退社日の設定、平均有給取得日数15.8日(2022年度)、育児休業復職率100％、男性育休100%宣言、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受けており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。

【業務内容】 1.生産技術業務 ・新製品の生産プロセスの構築 ・既存製品の生産プロセスの効率化や自動化による生産性向上の推進 ・設備投資による社内組立および検査業務の改善 ・不具合品の解析および原因対策の策定業務 2.協力会社の管理・支援業務 ・基板実装会社に対する新規発注時の品質作り込み工程の確認業務 ・協力会社の不具合の是正取りまとめと支援 ・製造部分の支援業務による設計・開発への支援 3.同社の設計・開発に対する製造部分の支援業務 ・基本設計から詳細設計までの上流工程への製造視点での参画 【業務の面白み・魅力】 ・生産効率の改善に向けた積極的なアクションを起こせる土壌があります。 ・事業部内のみならず、サプライチェーンを巻き込んだ事業部を超えて活躍することが出来ます 【募集背景】 少量多品種製品の増産計画に伴い、生産効率向上、生産品質の確保などの改善に取り組む必要があり、生産技術者を補充し生産体制、組織力強化を求められています。受注生産品、量産品と異なる生産に対しても生産効率向上させ品質改善に取組める生産技術経験、スキルをもつ人財を募集します。 【配属部門】 メカトロニクス事業部 製造部 生産技術課 【配属部門のミッション】 1．製造部ミッション 世界中の顧客にお届けすること製品の高効率・高品質を実現する。 2．生産技術課ミッション 商品の要求機能・性能ならびに顧客要求を満たす製品のＱＣＤを達成する製品を供給すること。また、メカトロ事業部のコンポーネント製品および機能性能向上を行い価値の高い製品を顧客に提供すること。 【キャリアステップイメージ】 入社直後はいくつかのOJTにより自社製品の特徴ならびに製造工程を学び、生産技術としての工程改善の提案が出来る力を身に着けていただきます。 その後は担当業務を通して、全製品にわたる知識を獲得してもらい、生産技術としてのプロジェクトリーダー／マネージャーとして活躍していただくことを期待しています。 【働き方・働く環境】 ■テレワーク頻度：テレワーク可。週0～2日程度 ■フレックス：朝、夕の子供の送り迎えなどプライベートを含め柔軟に活用されています。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成：若い世代も多く、役職や年齢に関わらず互いに意見を尊重する職場です。 ■出張頻度・出張先：出張の頻度は国内が月1回、海外出張は年1回程度

【業務内容】 ICT本部における品質管理業務の役割は、ICT本部が管轄するものを対象としたソフトウェアやシステムの品質を維持・向上させるために重要な役割を果たします。 【具体的には】 ・品質管理プロセス（QMS体系、DR関連規定等）を継続的に見直し、改善策の提案・実施 ・Design Review（工程完了承認・ゲート管理）　運営 ・品質メトリクスの指標化と見える化し、改善活動の促進 ・品質保証体系を標準化し、グループ関係会社への展開 ・組織内の品証教育の実施（教育資料見直し、教育実施） ・成果物、ドキュメント類の標準化 ・PMO業務 ・プロジェクト管理の標準化検討、導入 【業務の面白み・魅力】 ・組織の方向性や仕組みつくりなど組織やルールを作っていく過程に関わることができます。 ・様々なIT部門との接点により、IT分野の幅広い知見を得ることができます。 ・上場企業規模のガバナンスの構想・推進スキルなど幅広いスキルを身に着けることができます。 ・全社視点でITガバナンスを実行し、グループ全体の企業価値向上に貢献することができます。 ・マネジメントシステムに関する深い知識と経験を積むことができます。 ・自分で考えたことが実行に起こせる部署であるためセルフスターターの方には適しています。 【配属部門】 ICT本部　情報戦略部　企画管理グループ ～配属部門のミッション～ IT戦略の企画構想、統制全般（J-SOX対応、輸出管理など、関連法への対応）、IT投資マネジメント、品質保証（開発プロセスの品質向上など）、ITリテラシーの向上、組織開発、グループITガバナンス推進などをミッションとしています。 【募集背景】 住友重機械グループでは、社会環境の急激な変化やデジタル技術の飛躍的な進展に伴い、DXによる競争力の向上、市場変化への適応、イノベーションの促進、生産性向上が経営課題となっています。 グループ一丸となってDXを推進するとともに、経営におけるITの重要性は急激に増してきています。 その中で、提供するITサービスのさらなる品質向上が必要であり、品質業務の観点から、企画、ドライブ、マネジメントできる人材を募集しています。 【働き方・働く環境】 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成： メンバーは中堅世代が多いです。キャリア入社者は４割程度です。 広い領域・高い目線での挑戦ができ、自分の考えたことを積極的に提案・推進できる職場です。 ■残業時間：月平均20時間 ■テレワーク頻度：週3日～4日程度が在宅勤務となります。 ■フレックス：柔軟に活用されております。 ■出張：課題に応じて、各地区の製造所への出張があります。

制御システム製品の修理保全、解析等のサービスエンジニア業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■製品の修理・解析業務 ・故障した製品に対して、故障個所の解析および修理を実施し再納入する。 ■既納品の適切な予防保全・更新提案 ・稼働状況を監視若しくは情報収集を行い、故障の頻度や傾向を分析しメンテナンスや更新提案を行う。 ■顧客からの問合せや品質向上への対応 ・サービス部として顧客視点に立った観点を投げかけつつ他部門と協力して問題解決を図る。 ■修理報告書の作成およびレビュー ・故障品の解析報告書や修理報告書を作成および内容を確認する。時には顧客へ直接説明を行う。 ■サービス技術の確立および業務改善 ・技術継承および属人化防止のため、作業手順書、トラブルシューティングガイド等のナレッジを作成する。 【業務の面白み・魅力】 ・顧客との折衝等の営業に関すること、製品検査等の製造に関すること、製品解析等の技術に関することなど様々な業務があるため幅広い分野で成長できる環境があります。 ・多くの製品に携わるため、電気・電子・制御・通信技術などの幅広い分野のスキルアップが可能です。 ・担当範囲が広く属人化しがちな業務でもあるため、有する知見を活かして効率化・標準化を自らの提案で実行することが可能です。 ・顧客に一番近いポジションでの業務であり顧客の困りごとを製品にフィードバックすることが可能であるため、自身を通して顧客要求を製品へ反映させることができます。 【配属部門】 メカトロニクス事業部　サービス部　制御・ロボットグループ ～配属部門のミッション～ ・サービス部のミッション：顧客情報フィードバック、サービス業務の受注活動、修理品の受入検査、及びアフターサービスなどの活動を統括し、顧客ロイヤルティを向上させ維持する。 ・配属グループ（課）のミッション：顧客に納入した製品の修理・故障解析業務を実施する。また長期ライフサイクルを実現するため、顧客に寄り添った技術提案を行う。 【募集背景】 電気制御機器の修理・解析技術力の向上及び世代交代のための募集です。 当部門で扱っている製品は産業用ロボットや搬送ラインの駆動部、半導体及びFPD製造装置の電気制御装置であり、ナノレベルの超精密・高精度を要求される産業機械の制御システムとして採用されています。 このような生産設備に故障や不具合が生じた場合は顧客の生産に大きく影響を与えるため迅速な修理及び故障原因の調査が必要です。 年々、増加する顧客や既納品、複雑になる電気制御装置において技術対応力の向上が必須のため電気品修理・故障解析技術者を募集いたします。 【キャリアステップイメージ】 入社後、まずは実際の修理・解析業務に従事してもらい、OJTを通してを製品修理や不具合解析を担当してもらいます。いくつかのOJTにより製品品質向上の提起や客先提案が出来る力を身に付けていただきます。 その後は適性に応じて、製品調査エキスパート／プロジェクトリーダー／グループマネジメントを担当していただくことを期待しています。 【働き方・働く環境】 ■残業時間：月平均20時間 ■テレワーク：製品検査業務時は出社必須ですが、リモート勤務も可能でございます。 ■フレックス：通院や送迎など個別に相談・調整可能です ■出張：出張の頻度は半年に1回程度（突発によるもの）で主に国内。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・リーダークラスにはミドル世代が多く、組織の若返りを図っています。 事業部の半数はキャリア採用の人材で構成されており、様々な経験を持ったメンバーがいます。 ・案件の難しい事態に直面した場合、自部門だけでなく他部門のスペシャリストと協力しながら問題の解決を図る職場です。 ・製品解析時は出社が必要ですが、自身でスケジュールを調整しながら進める業務スタイルなのでテレワークの活用も可能です。

既納顧客（エンドユーザ：半導体装置メーカー）に対するXYステージ、真空エアサーボステージのメンテナンス業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・海外顧客でのフィールドサービス（保守点検・修理対応など） ・海外顧客の生産稼働維持、効率化に対する社内外への提案・企画立案 ・ステージ調整技術・知識の習得 ・海外サプライヤーとの交渉や海外顧客へのサービス提案等 ・社内関係部門の支援（協力要請に応じ適宜対応） ・海外工場での装置据付、立上げ、検査業務 【業務の面白み・魅力】 住友重機械グループの製品は半導体製造装置に欠かせないものとなっており、今後も安定した操業が見込まれます。 また各所に最先端の技術を駆使して超精密位置決めを実現している製品であるため、フィールドサービスを行っていく事でスキルアップも望めます。 客先は海外の大手半導体メーカーであり、最先端の仕事に携わることが可能。 【募集背景】 海外顧客及び納入製品増加に伴う海外アフターサービス事業拡大のためのエンジニア募集。 配属部門で扱っている製品は、主に半導体製造・検査装置用のXYステージ装置であり、ナノレベルの超精密・高精度を要求される加工機に採用されています。 このような生産設備に不具合が生じた場合は減産など生産に大きく影響があります。 当部門ではこのような装置のアフターサービス部門として迅速に確実な対応が必要であり、顧客に寄り添って問題の解決や問題の予防保全策を提案できる人材を募集いたします。 【配属部門】 メカトロニクス事業部 サービス部 精密コンポーネントグループ ～配属部門のミッション～ ・部ミッション 顧客責任として迅速なサービス対応にて顧客の操業を維持する。事業責任としてサービス事業の売上・利益を確保する。製品責任として不具合情報・VOC・苦情を関係部門にフィードバックし品質改善及びCSを向上させる。 ・グループ(課)ミッション 顧客に納入した製品のアフターサービス業務を実施する 【キャリアステップイメージ】 入社後はサービス部門内で基礎教育（装置概要・安全教育）などを実施後、製造部門にて組立実習を4～6ヶ月実施いたします。 その後、サービスメンバに同行してフィールドでのOJTを行い、習熟度に応じて担当業務を割り当てていく予定です。 その後は適性に応じて、製品調査エキスパート・プロジェクトリーダー・グループマネジメントを担当していただきます。また将来的には語学を活かせる人材には海外サービス拠点への駐在勤務など、スキルや適性を活かした配置もございます。 【働き方・働く環境】 ■残業時間：月平均10時間（繁忙期は月残業20時間程度） ■テレワーク：都度　申請により調整可能。 ■フレックス：通院や送迎などで使用されております。 ■出張：出張は国内（埼玉、茨城、長野、熊本）・海外（米国、台湾、韓国、中国、欧州）で、国内外併せて月3～5回程度（フィールドメンテナンス作業）。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・リーダークラスにはミドル世代が多く、組織の若返りを図っています。事業部の半数はキャリア採用の人材で構成されており、様々な経験を持ったメンバーがいます。 ・案件の難しい事態に直面した場合、自部門だけでなく他部門のスペシャリストと協力しながら問題の解決を図る職場です。 ・顧客工場でのフィールド対応時は客先出向が必要ですが、自身でスケジュールを調整しながら進める業務スタイルなのでテレワークの活用も可能です。

【業務内容】 ■全社営業DXの推進 ※営業DXには、マーケティング全般サポートや当社製品のアフターサービスサポートも含みます。 主な業務は下記となります。チーム一体となり業務を進めていきます。 ・営業DXの成功事例を見出し、全社展開することを目的に、事業部門の課題ソリューションプロジェクトへ参画していただきます。（その際、RFP等の作成サポートも行います。） ・営業部やアフターサービス部門における顧客中心管理の提案、業務棚卸による可視化及びシステム活用・刷新等の業務改善提案を行っていただきます。 これらの業務を各拠点の情報システム部門と連携して行っていきます。 【業務の面白み・魅力】 ・事業部門(特に営業部やマーケティング部)との接点も多く、ICT分野だけではなく、当社製品に関わる幅広い知見を得ることができます。 ・課題解決のために、常に新しいアイディアを提案・実行する場があります。 ・基本的には自分から企画・実行して頂く仕事のスタイルになります。 ・社内DX推進を行うことにより、構想・推進スキルなど幅広いスキルを身に着けることができます。 ・同じチーム内で扱う最先端技術等の知識を身に着けることができます。 【募集背景】 近年、デジタルテクノロジーやデータの活用が進み、営業やマーケティングのDXが進んでいます。 当社においてもデジタルを活用した業務プロセス改革によって、更なる受注・売上拡大への貢献が必要とされています。 当チームでは、当社がもつ多様な事業の営業部門やマーケティング部門に対しDX化支援を進めています。現場と一緒に考え協力しながら課題解決を進めて頂ける、パワーのある方を募集いたします。 【配属部門】 ICT本部　DX推進部　ものづくりプロセスグループ　営業サービスチーム 【配属部門のミッション】 ＜ものづくりプロセスグループのミッション＞ 事業部門の営業/開発・設計/生産/サービス領域のICT業務を対象として以下の内容 ・ICT新技術の調査検討と現場への導入支援および標準化 ・ものづくりに関するICT技術進展を通し当部門と事業部門、他関連部門とのつながりの形成 ・ものづくりDX人材の育成と輩出 ＜営業サービスチームのミッション＞ 事業部門の営業サービス部門に対する以下の内容 ・将来労働人口が減少していく中で、受注や受注活動が維持できる体制づくりサポート ・顧客情報(企業・受注履歴など)の一元管理によるデータの活用及び分析できる土台作りのサポート ・常に新しいデジタル技術をアップデートさせ、事業部門への提案やアドバイス 【キャリアステップイメージ】 入社直後はチームメンバーとともに、既存プロジェクトに参画し業務の流れの理解いただきます。また、スキル習得として内外の研修を積極的に取り入れています。（ITだけでなくビジネススキルに関しても受講可能）。 数年後以降は、当社ICTの更なる高度化に向け、新規技術導入・展開のリーダーシップをとっていただくことを期待します。 そのため、事業部門・各拠点の情報システム部門と人脈形成を続けると同時に、常にICT技術の情報収集を行い、新規事業の企画立案業務に備えていただきます。 【働き方・働く環境】 ■平均残業：月平均20時間弱 ■テレワーク：テレワークがメインとなり、出社は週1～2回程度です。 ■出張：数回／年、当社グループの各工場（ほぼ日本国内。場合によっては海外出張が発生します。） ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・自分の意見を言う、相手の意見を聞くといった基本的なコミュニケーションを大切にしています。 ・テレワークの為、就業時間の融通が効きます。 ・風通し良く、お互いの意見を言い合える組織を目指しています。

【具体的な業務内容】 製品セキュリティに関する推進者として、住友重機械グループ全体に向けた製品セキュリティの定着活動や事業部門への支援（セキュリティ施策の立案や相談）や、PSIRTの構築と運営などの業務を担当いただきます。 ＜直近の活動＞ ・製品セキュリティ人材を育成するための教育の企画、展開 ・事業部門のプロジェクトに対するセキュリティ活動の支援 ・PSIRT体制の構築と運用の改善 ・関連法規のキャッチアップ ・製品セキュリティ監査の立上げと運営 ＜将来的な活動＞ ・自社製品や関連システム開発におけるセキュリティ技術支援 ・本社PSIRTの運営リーダー ・製品セキュリティの監査リーダー ※立ち上げフェーズということもあり、幅広く全社PJに携わっていただく予定です。 【業務の面白み・魅力】 ・今、注目されている製品領域のセキュリティ専任担当として、お客様の製品を守るためのスキルや知識を身に付けることができます。 ・チームの立ち上げ期メンバーとして裁量ある仕事に取り組むことができます。 ・プロジェクトの最上流から下流まで幅広く関わることができます。 ・多様な製品を扱う、住友重機械グループのさまざまな製品に関わることができます。 【配属部門】 ICT本部 ICTインフラ戦略部 セキュリティグループ ～配属部門のミッション～ 住友重機械グループ内の、情報、工場、製品　の3領域の情報セキュリティについてセキュリティ活動の推進、管理、運用を実施していただきます。 【募集背景】 住友重機械グループのDX推進に欠かすことのできないセキュリティ組織の強化を図っており、製品領域の推進・実行のための人材の強化をしています。 【キャリアステップイメージ】 入社直後は現在活動中の製品セキュリティの国内プロジェクトにチームメンバーと共に参画していただきます。プロジェクトでは事業部門の製品セキュリティ活動の推進支援などを実施いただく予定です。 ※セキュリティスキル習得として、外部の研修も受講可です。 ※セキュリティ関連業務未経験の方でも、OJTを通じて育成いたします。 その後は、製品セキュリティの重点課題のプロジェクトリーダをお任せする予定です。 【働き方・働く環境】 ■残業時間：月平均20時間 ■テレワーク：週に3日以上がテレワーク勤務です。 ※月に数回は対面ミーティングあり、出社は業務の必要性に応じて個々人の判断に委ねる ■フレックス：柔軟に活用されております。 ■出張：国内外の住友重機械グループの各拠点への出張があります（セキュリティ組織やシステムの構築・支援、現地調査など） ■募集部門のメンバー構成：チームメンバー9名（製品領域の担当2名）。チームメンバーの8名がキャリア採用です。 【キャリア入社者の声】 ・自分で考えたことが実現できていることを実感できます。 ・しっかり説明することで事業部からの理解も得られる環境で仕事が進めやすく、やりがいを感じています。 ・リモートワークが主なのでプライベートの時間を確保しやすいです。 ・職場が遠くても支障なく仕事が出来ています ・同僚・上司に相談しやすい環境で本部長はじめ部長、GLとメンバーの風通しが良いです。 ・皆さんに温かく迎えてもらい、入社後直ぐに溶け込むことが出来ました。

【期待する役割】 主に半導体製造装置内で使用される真空ロボットについて、日本・アジア地域の顧客を担当する技術営業（アプリケーションエンジニア）として、新規案件の対応(顧客との技術協議、コンセプト検討・設計、プロジェクト管理、納入作業、不具合対応)に従事していただきます。 【業務内容】 ・アメリカの開発・製造拠点とも密接にやり取りを行いながら、顧客（半導体製造装置メーカー、半導体エンドユーザー）との技術折衝の実施が中心となります。 ・ご担当頂く案件は、現行機種～次世代・次々世代向けまで幅広いです。案件にもよりますが、1つの案件に対し、目安として半年～1年程度のプロジェクトとなります。 ・基本的には技術折衝業務となりますが、ご自身の知識やスキルに応じて、開発・設計の分野にも携わるチャンスがあります。 まずは、ご自身のご経験に応じて案件の一部分からご担当いただきます。 ・国内・海外出張の機会があり、将来的に海外駐在のチャンスもあります。 【配属部門/依頼背景】 ■当事業部は極低温冷凍装置（医療用MRIに搭載、理化学用途向け）・クライオポンプ（半導体製造装置に搭載）・真空ロボット（半導体製造工程に使用）の開発・設計・製造・販売・保守を行っており、売上の9割が海外というグローバル事業です。 ■真空ロボットは主に半導体製造工程においてウエハーの搬送などに使用されます。 ■真空ロボットに関する電気・機械・ソフトウェアの開発・設計・製造拠点は米国（ボストン）ですが、顧客ロケーションは北米・欧州・東アジア・東南アジアにあり、顧客と技術折衝等を行う技術営業（アプリケーションエンジニア）が世界の各拠点に駐在しています。 ■特に、北米・韓国・シンガポールには、重点顧客が集中している中で、今回は日本・アジア地域の顧客を主に担当する方を募集しています。 【本ポジションの魅力】 ・製品はニッチながらも、業界シェアは高く、顧客は業界トップを中心としたグローバル企業です。 ・アメリカ、韓国、台湾、シンガポール、ヨーロッパなど世界中の顧客や仲間と働く機会があります。 ・急成長する半導体産業に直接触れることができるため、新規顧客を獲得するダイナミックさが魅力です。 【キャリアステップイメージ】 ■入社直後：教育担当者（アプリケーションエンジニア）からの導入教育、海外子会社（Persimmon社）での出張教育、教育担当者に同行し海外拠点・客先でのOJTを実施します。教育担当指導の下、新規引合い案件の検討を行って頂きます。 ■5年後以降：アプリケーションエンジニアとして新規引合い案件の顧客対応・海外子会社（Persimmon社）の技術者との連携を担って頂きます。 海外拠点への技術支援、客先への技術サポート（トラブル対応）を担っていただきます（海外駐在のチャンスもあります） 【職場の雰囲気】 ・精密機器事業部は事業の急速な拡大により、キャリア採用者も多く、年齢や役職に関係なくフラットで活発に議論・相談を行うことができる組織です。 ・働き方の柔軟性が高く、フレックスタイム制やテレワークを活用しながら業務を進めることが出来ます。 【キャリア入社者の声】 専門商社で設計開発と技術営業として約4年従事した後、当社に入社。 入社後は真空ロボットの開発・製造拠点であるアメリカの海外関係会社（Persimmon社）を中心に各海外拠点のメンバーと連携を取りながら開発業務やサポート業務に従事しています。私が所属する真空ロボットプロジェクトもアメリカの海外関係会社（Persimmon社）もまだまだ発展途上です。そのため日々決まった業務に取り組むのではなく、大きな裁量を持って様々なことに取り組めます。そのようなチャレンジングな環境で、海外関係会社（アメリカ／Persimmon社）の高い技術を肌で感じながら海外拠点のメンバーと共に業務を推進していける点にやりがいを感じています。 【働き方について】 出張：国内１～２か月に１回程度、海外：年に数回程度 テレワーク頻度：リモートワークでの勤務が週２日以下 ※入社直後は出社が前提となります フレックス：有り 【組織構成】 精密機器事業部 真空ロボットプロジェクト

【職務内容】 半導体製造装置の主要コンポーネントである「クライオポンプ」「真空ロボット」のアフターサポートに関するテクニカルサポート業務を担当いただきます。 ・国内顧客のアフターサポートに関連したテクニカルサポート対応 ・海外拠点、海外パートナーへのテクニカルサポート対応 ・半導体装置、製造メーカーからの問い合わせ対応及び生産拠点での製品メンテナンスへの対応 ※顧客の元に出向き、製品の修理・交換等を行うフィールドサービスの業務ではありません。オフィスでの勤務が前提となります。 【働き方について】 ■出張頻度・出張先 出張は月1-2回の頻度(海外出張は状況次第)で、出張先は国内、海外の顧客サイトや当社アフターサポート拠点となります。 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※上司が認めれば可ですが、出社を基本とします ■フレックス 有り ■平均時間外：20～30時間（担当により異なる） 【本ポジションの魅力】 ・製品はニッチながらも、業界シェアは高く、顧客は業界トップを中心としたグローバル企業です。 ・当業務（アフターサポート）は、営業技術・技術的な知見をベースに、技術者として様々な経験が蓄積でき、成長することができます。 ・テクニカルエンジニアとして、客先との技術的なコミュニケーションが多く、改善提案を行うことで顧客に貢献し、顧客と共に成長することが可能です。 ・海外顧客が多く、また海外拠点や海外拠点パートナーのテクニカルサポートを通じて、グローバルで活躍することが可能です。 【キャリアステップイメージ】 入社直後：半導体製造装置の主要コンポーネントである「クライオポンプ」「真空ロボット」の製品理解や業務については、OJTを通じて指導します 5年後以降：3〜5年間程度は様々な経験を積んだ後、技術者として既納品の対顧客アフターサポートの中堅技術者（リーダー）として一人立ちいただきます。 【募集背景】 当事業部で製造しているクライオポンプや真空ロボットは、真空を作り出すコンポーネントとして半導体製造装置に使われております。半導体市場の拡大に伴い、事業成長を見据えた人員補強・組織構築が急務のため人材を募集します。 【組織構成】 精密機器事業部 サービス部　真空コンポーネントグループ 【配属部門のミッション】 ・半導体製造用途の「クライオポンプ」「真空ロボット」のアフターサポートに関する顧客折衝、顧客テクニカルサポート、製品品質改善、グローバル拠点サポート、新製品のアフターサポート戦略（修理・販売・サポート体制など）の遂行 【キャリア入社者の声】 前職の営業で得た顧客対応力を活かして新規開拓を行っています。留学経験も生かして英語での商談成立やコミュニケーションを密に図ることでトラブルを最小限に抑えた実績もあります。精密機器事業部の製品は高品質ですが、低価格・低品質の修理サービスや製品も出回っており価格優先のお客様もいらっしゃいます。そういったお客様には、ライフサイクルコストの提示や長寿命・高品質製品を使う事の価格以外のメリットを示し、ご納得して頂く必要がありますが、資料作成からプレゼンまで幅広く挑戦できる為、非常にやりがいを感じています。 【同社について】 ・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。 ・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。 ・リモートワーク、フレックスタイムの導入や定時退社日の設定、平均有給取得日数15.8日(2022年度)、育児休業復職率100％、男性育休100%宣言、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受けており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ・定年65歳、役職定年なしの会社であり、長期的にご就業することが可能です。

【職務内容】 超電導市場、水素市場、量子関係で使用される「極低温冷凍機用ヘリウム圧縮機ユニット」及び半導体製造装置で使用される「クライオポンプ用ヘリウム圧縮機ユニット」の機構系に関する開発・設計業務をお任せ致します。 ※極低温冷凍機は極低温（絶対零度付近）まで冷やすという事を提供する製品です。極低温冷凍機市場というのはすでに市場ができている医療用MRIだけでなく、近未来に使われる製品に搭載されています。 例えば量子コンピュータ、量子暗号通信、液体水素、や超電導現象を使った核融合発電等活発に研究が行われている業界が顧客となります。 ※クライオポンプは半導体製造装置に使われ、半導体市場の拡大と共に競合他社との戦いがあります。より高機能高性能で高品質の製品をいかに安価に短期で設計し市場投入するかで次の半導体市場(クライオポンプ)販売拡大時の優劣が決まります。 【働き方について】 ■出張頻度・出張先 国内：試験所(振動試験等)、顧客 担当案件によるが1〜2ヶ月に1回程度 海外：海外拠点、顧客等 担当案件によるが1年に数回程度 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 業務の習熟度合いや業務の状況に合わせて自由に選択いただけます。 ※入社から当面の間は出社が前提となります ■フレックス：有 ■平均時間外：平均20時間程度 【当業務の面白み・魅力】 ・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客群は業界No.1を中心とした大手（グローバル企業）が多いです。 ・極低温・高真空の独自技術を活かし、最先端技術分野のお客様の価値創造に貢献できます。 ・製品開発から客先対応まで、他部署と連携して幅広く担当できます。 ・海外顧客が多く、語学力を活かしながら海外拠点と連携したグローバルな活動ができます。 ・ニッチな製品なので、評価設備や機器の選定から携わる機会があります。 【キャリアステップイメージ】 ■入社直後：本人の経験・知識レベルや適正に応じて担当業務を決定します。担当業務の決定後は、実際に製品の開発・設計に参画いただきます。 ■5年後以降：本人の経験・知識レベルや適正に応じ、開発・設計のエキスパートを目指していただきます。若手・後輩・部下を育成していただきます。 【キャリア入社者の声】 新卒採用者と中途採用者の区別なく公平に様々な機会を与えられます。風通しが良く、各自異なるバックグラウンド技術を共有しながら日々業務を推進しています。 【組織構成】 精密機器事業部 技術部 圧縮機・制御グループ 機構チーム(16名) メンバー構成：管理職５名、一般社員１1名（管理職と一般社員のうち機構チームは6名）+派遣社員6名（２０代：４名、３０代：５名、４０代：６名、５０代：１名） ※キャリア入社者は7名(グループリーダーは中途採用者です)おり、様々なバックグラウンドを持った方が活躍されております。 【同社について】 ・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。 ・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。 ・リモートワーク、フレックスタイムの導入や定時退社日の設定、平均有給取得日数15.8日(2022年度)、育児休業復職率100％、男性育休100%宣言、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受けており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ・定年65歳、役職定年なしの会社であり、長期的にご就業することが可能です。

【期待する役割】 調達BCP対応や各種法令対応の必要性が近年増加しており、事業拡大に伴う発注量の増加に対応するためだけの単なる調達業務を行うのではなく、多様化した調達業務を行うこと、また調達業務は国内取引先だけでなく海外との取引も多く、グローバルな業務に対応することを期待いたします。 【職務内容】 ■資材調達業務 下記の対象品目を、開発・設計段階、受注前段階から入り込み、QCDの作り込みに参画して調達業務を行って頂きます。 ・購入品（真空機器、電源等ユニット装置、電気品、医療機器、電動機、油空圧等その他カタログ品）の調達業務 ・製作外注品（当社作成の図面による機械加工品や製缶品、真空精密加工品等）の調達業務 ・海外調達品（欧米、東アジア地域から医療向け部品や装置、システム）の調達業務 ■生産革新活動等、各種改善活動の推進 ・プロセス改革や取引先との協同改善を通じて、製品競争力の向上を目指す活動を行って頂きます。 ■各種法令対応業務、BCP活動 ・商取引、輸送における各種法令対応業務、調達品のBCP活動 【働き方について】 ■出張頻度・出張先 ・出張頻度：国内出張は1～２回/月程度が目安です。効率や必要性を考慮し、積極的に企画してアクションしていくこと可能です。海外出張は、担当品目により１～２回/年程度です。 ・繁閑期等：通常業務における期末等の期のタイミングや大型PJ受注時は繁忙になるケースがありますがその分やりがいもあります。 ■テレワーク頻度 リモート不可 ※製造部門の一員で工場内勤務でもあり、現場に近い業務を重視しています。テレワークについては、上長承認のもと実施しています。 ■フレックス 有：製造部門の一員で工場勤務であることから、基本的には定時勤務となっていますが、必要性に応じ、上長承認のもと実施されています。 ■平均時間外 月平均20～25時間（平常時：1時間/日　程度、繁忙期：2～3時間/日程度） 【当業務の面白み・魅力】 ・「当社しか作れない」「世の中に無い」という社会貢献度の高い製品に、モノ作りプロセスで寄与することができます。 例）医療機器システム（BNCTがん治療装置、次世代陽子線がん治療装置等）等 ・最先端の医療機器ビジネスに従事し、医療機器システムにおける様々な技術に接することができ、先進的なサプライヤーとのモノ作りを経験することができます。また、専門分野の深化、最先端の各種の知見が得られます。 【キャリアステップイメージ】 ■入社直後：教育担当者が付き実務を通じて、当Gの仕組みやルールをお教えします。まずは自身の担当品目への習熟度を上げていくことと、社内外での関係者との関係性を構築していただくことに注力いただきます。なお会社主催の研修や外部セミナーに参加し、スキル習得の機会もあります。 ■5年後以降：バイヤーとしてのプロフェッショナルさはもちろんのこと、内部（社内モノづくり）にも知見を広め、製品全体での競争力向上に寄与できる人財になって頂くことを期待します。その一環で他部門での経験を積む可能性もございます。 【配属部門について】 当事業部は「医療用装置」「各種産業用装置」「宇宙向け装置」「先端開発機器装置」の開発・製造・販売・メンテナンスを行う事業部です。 ・当社製品に必要な外部調達品におけるサプライチェーンを国内外で最適化すること ・製品の輸出入における商取引を最適に行うこと ・改善活動（プロセス改革、生産革新活動）や調達、輸送活動を通じて、競争力向上を目指すこと 【組織構成】 産業機器事業部 製造部 調達グループ(18名) 管理職３名、一般社員１３名、再雇用者１名（６０歳以上）、嘱託社員１名 （２０代：０名、３０代：５名、４０代：２名、５０代：８名、６０代：３名）