株式会社コメ兵

の中途採用・転職・求人情報

※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。 （労働条件等の変更はございません。） 【募集背景】 コメ兵ホールディングスは、グループ会社が増加する一方で、労務管理体制の再構築や人事労務システムの統合検討、福利厚生の見直しといった「グループシナジー最大化」のための基盤整備が急務となっています。 現在、PMI（統合プロセス）対応や今後の事業拡大を見据え、労務のスペシャリストとして体制を強化するための増員募集を行います。 ※現在、特に福利厚生面に力を入れていきたいという企業様の想いがございます。 【業務内容】 ホールディングスの立場から、グループ各社（国内・海外）の労務支援およびホールディング自体の労務実務をお任せします。 〇国内グループ会社の労務サポート 給与計算、年末調整、社会保険、安全衛生業務および労務課題に対する支援 〇海外事業の労務サポート 海外拠点の労務課題に対する支援（日本からのリモート支援） 〇グループ労務ガバナンスの構築 グループ全体の労務コンプライアンス遵守状況のモニタリング。 人事労務システムの統合プロジェクトの推進。 〇制度構築 福利厚生制度の見直し、働き方改革（生産性向上）の推進。 〇M&Aに伴う人事PMI業務〇 新たにグループ入りした企業の労務デューデリジェンス、就業規則・諸規程の整備、人事制度の再構築サポート。 ※HD自体の労務実務※ 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理（実務は一部アウトソースや事業会社と連携する場合もあります）。 【人事企画部人員構成】 4名 男性：3名　女性：1名

【募集背景】 「ブランドリユース売上高世界No.1」を目指し、創業80周年を迎える2028年には売上高2,600億円という目標を掲げている同社。 M&Aによるグループ拡大、海外展開の加速に伴い、現在の管理体制をさらに強固なものへアップデートすることが最優先課題となっています。 既存の業務を正確にこなすだけでなく、組織の拡大に合わせて「より効率的なスキーム」を構築し、経営層へのスピーディーな情報提供を支える――。 そんな**『変化を楽しみ、自ら仕組みを創り出す経理』**として、同社の成長を財務面から牽引してくださる新たな仲間を募集いたします。 【業務内容】 グループ企業20社を誇るコメ兵ホールディングス財務企画部経理部門にてマネジメント業務をご担当いただきます 【業務詳細】 ◇グループメンバー（3名）のマネジメント業務 ◇連結決算業務（月次・四半期・年次） ◇決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等） ◇監査法人対応および財務報告の精査 ◇連結パッケージの管理 ◇その他、会計・決算関連業務 【業務の進め方】 株式会社コメ兵の経理部メンバーとも協力し、ときには役員・経営陣との連携を行いながら業務に取り組んでいただきます。 ほとんどの部署が1フロアに集約されているため風通しもよく、会社全体を理解しやすい環境となっております。 【業務の魅力・やりがい】 組織的にもまだまだ発展途上にあるグループを束ねていくマネジメントは大変でもありますが、やりがいに感じていただけると思います。 ぜひ今後のブランドリユース世界一となる経理の礎を築いてください。 【入社後の研修体制】 社内では、企業理解やキャリア開発なども含めた中途採用者の集合研修がある他、当部門においては各業務領域におけるOJT、外部セミナー等の積極受講（研修補助制度あり）、業務に必要なスキルアップなどの活動を進めています。 【組織ミッション】 既存の業務を正確にこなすだけでなく、現在ある仕組みをより発展させグループ全体を支えることを目指しております。 【将来的なキャリアパス】 まずは経理グループをまとめるリーダーを目指していただき、ゆくゆくは経理グループだけでなく財務グループを含めた財務企画部全体をまとめるポジションなどを目指していただけるポジションとなります。 【職場環境】 ◇想定残業時間 　月平均10～20h※繁忙期は状況により40h前後 ◇職場雰囲気 　チームは30代から40代のメンバーで構成されており、キャリア採用で入社された方も多く活躍しています。 　会社全体としてチームで働くことを重視しており、周りのメンバーとの助け合いを大事にしている雰囲気の職場です。

【仕事内容】 株式会社コメ兵ホールディングスの総務部として、 グループ企業を含む国内外に関する総務業務に携わっていただきます。 ■株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ■コーポレートガバナンスの改定対応 ■施設管理 ■貸与端末（携帯等）の保守メンテ・管理 ■社内インフラ整備 ■社用車管理 ■新規店舗出店時や移転時における備品発注 【仕事についての詳細】 ※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。 （労働条件等の変更はございません。）

【募集背景】 2024年度は過去最高の売上高（1,589億円・2023年度比133％）を記録しました。業績好調の当社において、単なる事務処理ではなく、「業務改善・仕組み化」にも携わり経理部門をアップデートしていただきたいと考えています。 【業務詳細】 入社後はまず実務に慣れていただきますが、スキルに応じて「改善提案」や「プロジェクト」に携わっていただきます。 メンバークラスであっても「このフローはAIで効率化できるのでは？」「インボイス対応でここを仕組み化したい」といった提案は大歓迎です。 【実務業務】 ・仕訳、伝票入力（OBIC７）、経費精算、現金管理 ・月次・四半期・年次決算、連結決算補助、税務申告補助 ・国内子会社の経理業務 【仕組み化・DX推進】 ・AI導入やシステム活用による経理フローの効率化提案 ・インボイス制度、新リース会計基準への対応リード ・新規事業のスキーム構築や会計フローの作成における経理側のアドバイザー 【働き方】 ・部署内で3～4名のチームがあり、意見が通りやすい風通しの良さがあります。 ・シフト制ですが、メンバー内で調整するため土日の休みも比較的取得しやすいです。 ・残業は月20時間以下。メリハリをつけた働き方が定着しています。 【こんな方を歓迎します！】 ・決められた枠組みを超えて、自ら行動できる方 ・他部署を巻き込み、コミュニケーションを楽しみながら仕事を進められる方 ・「将来的にマネジメントに挑戦したい」「経理のスペシャリストとしてDXを極めたい」など、目的意識をお持ちの方 ★面接では、これまでの経験だけでなく、今後どのような経理キャリアを歩みたいかをぜひお聞かせください

【仕事内容】 各部署からの依頼に応え、SQLを駆使して必要な情報を取り出します。データ分析のスキルを活かし、事業を成長させるような提案ができるポジションです。 ■データ分析業務 役員や他部署から『こういったデータ・数値が欲しい』という要望があった際に、課題を整理して必要な情報を選定し、SQLを使用してDBから抽出します。 データを抽出するだけでなく、課題の発見、解決策の提案なども行います。 【魅力・特徴】 あなたのアイデアや技術を活かし、より良いシステムを提案・実現できる環境です。言われたことだけをこなすのではなく、主体的に業務改善に関われます。 これまで扱ったことのないリユース特有のデータに触れることができます。商品の流れ、顧客の動き、市場のトレンドなど、様々な要素が絡み合うデータだからこそ、分析しがいがあります。 販売データだけでなく、商品の仕入れ（買取）に関するデータ分析にも携われます。需要予測や効率的な仕入れ戦略など、ビジネスの根幹に関わる分析は、新たな視点を与えてくれます。 【配属部署】 株式会社コメ兵　営業システム部 部長：1名 マネージャー：1名 メンバー：9名 ※株式会社コメ兵ホールディングスやグループ会社へ出向し、システムの責任者としてご活躍いただく場合がございます。詳細は面接にてお伝えいたします。 【求める人物像】 ・現状維持ではなく、積極的に新しいことに挑戦したい方 ・複雑なデータを分析し、そこから課題解決の糸口を見つけ出すことに面白さを感じる方 ・自分の作ったシステムが、ビジネスの成長に貢献する実感を持ちたい方 ・上流工程からシステム開発に携わりたい、主体性のある方

【仕事内容】 新しいシステム導入プロジェクトにおいて、その全体像をいち早く把握し、各部門のニーズや業務フローを深く理解した上で、社内の各担当者、取引先様との橋渡し役を担っていただきます。 単なる調整業務ではなく、『このシステム導入によって、業務はどう変わるのか？』『どんな新しい価値が生まれるのか？』 を見据え、関係者と協力しながら、より良い未来を創造していくポジションをお任せします。 【企画業務】 各部署の担当者から直接システムに関する要望をヒアリングし、『現場の声』を吸い上げます。 見えてきた課題に対し、現状分析だけに留まらず、『どうすればもっと業務が効率化するのか？』『どうすれば会社の売上が向上するのか？』 という視点を持ち、具体的な企画へと落とし込み、優先順位をつけ、未来を見据えたシステム開発を行います。 【PJ推進】 現場のニーズや事業計画に基づき、「こんなシステムがあったらもっと便利になるのに！」を形にしていただきます。最適なシステムを調査・選定し、ベンダーと協力しながら要件定義から設計まで深く関わります。定通りに新しいシステムをリリースできるよう、プロジェクトの進捗と納期までの工程管理をお任せします。 ※プロジェクトは2～3件を並行して同時に稼働、1件のプロジェクトで平均3～4社をまたいで進行していきます。 【魅力・特徴】 あなたのアイデアや技術を活かし、より良いシステムを提案・実現できる環境です。言われたことだけをこなすのではなく、主体的に業務改善に関われます。 買取システムや商品データベースといった、事業の根幹を支える自社システムの上流工程に深く関われます。要件定義から設計まで、あなたの手でシステムをより良くしていく実感が得られます。 現場の業務フローや小売りの流れを理解し、それをシステムでどのように効率化・最適化していくかを考えていただきます。あなたの設計が、現場の働きやすさや業績に直結します。 【配属部署】 株式会社コメ兵　営業システム部 部長：1名 マネージャー：1名 メンバー：9名 ※株式会社コメ兵ホールディングスやグループ会社へ出向し、システムの責任者としてご活躍いただく場合がございます。詳細は面接にてお伝えいたします。 【求める人物像】 ・現状維持ではなく、積極的に新しいことに挑戦したい方 ・複雑なデータを分析し、そこから課題解決の糸口を見つけ出すことに面白さを感じる方 ・自分の作ったシステムが、ビジネスの成長に貢献する実感を持ちたい方 ・上流工程からシステム開発に携わりたい、主体性のある方

【仕事内容】 全体的なコントロール、課題発生時の解決をしていただくポジションです。 中長期的なシステム戦略の計画を幹部とともに策定していただきながら、同社の未来を一緒に作っていただける方を募集いたします。 【以下部署の主な業務をご覧ください。】 ■企画業務 ・社内各署の担当者からシステムに関する内容をヒアリングし、“現場の声”を集めます。 ・ヒアリング後に浮き彫りになった課題に対し、その解決に向けて企画に落とし込みます。 ・方向性が定まったらプロジェクト化、優先順位の高いものから実施していきます。 ※プロジェクトでは、業務の効率化や売り上げ向上を見据えた将来の全体をイメージ。会社の戦略と一緒に、既存システムの改修や新規サービスの開発を行ないます。 ■プロジェクト推進 ・どういったシステムが必要かを検討し、調査・資料作成から要件定義、設計部分まで、ベンダーと協力しながら行ないます。 ・洗い出した業務をベンダーに割り振っていきます。 ・事業計画に沿って、プロジェクトの進捗管理と納期までの工程を管理します。 ※プロジェクトは2～3件を並行して同時に稼働、1件のプロジェクトで平均3～4社をまたいで進行していきます。 ■問合せ対応 ・現場からのシステムに関する問い合わせやトラブルの対応、機器の設置を行います。 ■データ抽出 ・役員や他の部署から、こういったデータ・数値が欲しいという要望があればSQLをつかってDBから抽出します。 ※株式会社コメ兵ホールディングスやグループ会社へ出向し、 　グループ会社のシステムの責任者としてご活躍いただく場合がございます。 　詳細は面接にてお伝えいたします。

【仕事内容】 戦略や企画立案・施策などに関わる様々な業務に携わっていただきます。 課題発見力や現場へのヒアリング力などが身につくポジションです。 ■問合せ対応 ・現場からのシステムに関する問い合わせやトラブルの対応、機器の設置を行います。 ■プロジェクト推進 ・どういったシステムが必要かを検討し、調査・資料作成から要件定義、設計部分まで、ベンダーと協力しながら行ないます。 ・事業計画に沿って、プロジェクトの進捗管理と納期までの工程を管理します。 ■データ抽出 ・役員や他の部署から、こういったデータ・数値が欲しいという要望があればSQLをつかってDBから抽出します。 ※株式会社コメ兵ホールディングスやグループ会社へ出向し、 　グループ会社のシステムの責任者としてご活躍いただく場合がございます。 　詳細は面接にてお伝えいたします。

【仕事内容】 同社買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務をお願いします。 入社後3ヶ月間は研修を受講いただきますので、未経験でも問題なし！ これまでにブランド品の買取を経験した方であれば、早期に店長をお任せすることも！ 人と接することが好き！、これまでの経験を活かしたい！、ブランドアイテムを扱ってみたい！という方はぜひご応募をお待ちしております♪ ※選考途中で適性を鑑みて、販売業務からスタートしていただく可能性もございます。 【主な仕事の流れ】 ▼接客対応・受付 ▼持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い ▼買取品のデータ入力 ▼電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など) 【Point】 ●のびのびと接客できるから楽しい！ 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。 また、買取ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 ●鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 小規模専門店のため基本的には1店舗1名体制ですが、常にオンラインで他店舗とつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでんいただけます。 また一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 ●レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。 高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。 気になる商品は社割を使って購入することもできます♪

【仕事内容】 同社買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務をお願いします。 入社後3ヶ月間は研修を受講いただきますので、未経験でも問題なし！ これまでにブランド品の買取を経験した方であれば、早期に店長をお任せすることも！ 人と接することが好き！、これまでの経験を活かしたい！、ブランドアイテムを扱ってみたい！という方はぜひご応募をお待ちしております♪ ※選考途中で適性を鑑みて、販売業務からスタートしていただく可能性もございます。 【主な仕事の流れ】 ▼接客対応・受付 ▼持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い ▼買取品のデータ入力 ▼電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など) 【Point】 ●のびのびと接客できるから楽しい！ 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。 また、買取ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 ●鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 小規模専門店のため基本的には1店舗1名体制ですが、常にオンラインで他店舗とつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでんいただけます。 また一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 ●レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。 高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。 気になる商品は社割を使って購入することもできます♪

【仕事内容】 同社買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務をお願いします。 入社後3ヶ月間は研修を受講いただきますので、未経験でも問題なし！ これまでにブランド品の買取を経験した方であれば、早期に店長をお任せすることも！ 人と接することが好き！、これまでの経験を活かしたい！、ブランドアイテムを扱ってみたい！という方はぜひご応募をお待ちしております♪ ※選考途中で適性を鑑みて、販売業務からスタートしていただく可能性もございます。 【主な仕事の流れ】 ▼接客対応・受付 ▼持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い ▼買取品のデータ入力 ▼電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など) 【Point】 ●のびのびと接客できるから楽しい！ 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。 また、買取ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 ●鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 小規模専門店のため基本的には1店舗1名体制ですが、常にオンラインで他店舗とつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでんいただけます。 また一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 ●レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。 高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。 気になる商品は社割を使って購入することもできます♪

【仕事内容】 ※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。 （労働条件等の変更はございません。） ご経験を踏まえて、まずはリーガルリサーチや社内の管理業務などを中心にご担当いただく予定です。 1)契約法務（英文契約を含みます） 秘密保持契約書、取引基本契約書（売買・業務委託等）、業務提携契約書、賃貸借契約書等のレビュー・ドラフト 2)個人情報保護・広告規制対応 Ｐマーク事務局の運営 お客様の個人情報保護のための各種対応（GDPR等の海外法規制への対応を含む） 広告出稿時・イベント開催時の景品表示法規制への対応 3）新規事業開発・規制業法対応 新規事業におけるリーガルリサーチ、社内相談対応、行政対応 古物営業法・犯罪収益移転防止法・下請法・独占禁止法等に関するリーガルリサーチ、行政対応 ４）コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントの推進 グループ全体の内部通報窓口の運営 コンプライアンス事案対応 コンプライアンス教育の企画・実施 リスクマネジメント事務局の運営、海外子会社管理（英語圏） 【3つのチャンス】 コメ兵ホールディングス法務Gには、次の3つのチャンスがあります。 1)コメ兵ホールディングスの法務Gとして事業会社の契約法務だけでなく、 個人情報保護・広告規制対応、知的財産対応、紛争対応、新規事業開発・規制業法対応、 グループ全体のコーポレートガバナンス・コンプライアンスの推進、M＆A、法務DD等、 多様な法務業務に携わることのできるチャンスがあります。 2)コメ兵ホールディングスグループは、香港、上海、台湾、タイ、シンガポール、アメリカに進出しています。 今後もさらなる海外進出を予定しており、海外法務にも携わることのできるチャンスがあります。 3)コメ兵ホールディングス法務Gでは、リーガルテックを積極的に導入しています。 業務の効率化によるワーク・ライフ・バランスの実現、法務パーソンとしての自己研鑽のチャンスがあります。 【募集背景】 業績好調の同社において、さらなる事業拡大に備えて法務部門を強化するため、法務のスペシャリストを募集します。

【仕事内容】 ※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。 （労働条件等の変更はございません。） 事業の急成長に伴い組織も拡大する中、内部監査体制の構築が重要なフェーズとなっています。 M＆A、グループ会社、海外子会社の内部監査及び内部統制の整備を通じて会社の管理体制を強化し、企業価値向上に寄与することがミッションです。 【業務詳細】 ・ホールディングスの内部監査部の担当として、国内外のグループ会社に関する内部監査業務全般をお任せ致します。 ・内容：内部監査／内部統制／リスクマネジメント 店舗監査、店舗法律の統制、グループ企業監査、内部統制評価など ・出張：月2回程度あり（遠方の場合は宿泊あり。） 2か月に1回は海外出張も発生いたします。 【募集背景】 2025年3月期連結決算が過去最高の売上高（1,589億円）となり業績好調の同社において、さらなる事業拡大に備えて内部監査部門を強化するため。

【仕事内容】 ※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。 （労働条件等の変更はございません。） コメ兵ホールディングスグループのコーポレートコミュニケーションをお任せします。 戦略的なIR（株主・投資家情報）活動や開示業など、情報発信による企業価値の向上に取り組んでいただきます。 IR・財務・経理のご経験を活かしていただくことが可能です。 またグループ企業は国内外あわせて18社あり、英語を使った文書作成の機会もあるため語学力を活かしていただくことも可能です。 【業務詳細】 ご経験やスキルにより、以下の業務をお任せします。 ・適時開示資料、IR資料、PR資料全般の起案・作成、開示業務 ・機関投資家とのリレーションマネジメント業務 ・グループ全体の事業戦略、人材戦略、M＆Aなど、経営戦略に関する情報発信

【仕事内容】 同社買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務をお願いします。 入社後3ヶ月間は研修を受講いただきますので、未経験でも問題なし！ これまでにブランド品の買取を経験した方であれば、早期に店長をお任せすることも！ 人と接することが好き！、これまでの経験を活かしたい！、ブランドアイテムを扱ってみたい！という方はぜひご応募をお待ちしております♪ ※選考途中で適性を鑑みて、販売業務からスタートしていただく可能性もございます。 【主な仕事の流れ】 ▼接客対応・受付 ▼持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い ▼買取品のデータ入力 ▼電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など) 【Point】 ●のびのびと接客できるから楽しい！ 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。 また、買取ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 ●鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 小規模専門店のため基本的には1店舗1名体制ですが、常にオンラインで他店舗とつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでんいただけます。 また一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 ●レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。 高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。 気になる商品は社割を使って購入することもできます♪

【仕事内容】 同社買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務をお願いします。 入社後3ヶ月間は研修を受講いただきますので、未経験でも問題なし！ これまでにブランド品の買取を経験した方であれば、早期に店長をお任せすることも！ 人と接することが好き！、これまでの経験を活かしたい！、ブランドアイテムを扱ってみたい！という方はぜひご応募をお待ちしております♪ ※選考途中で適性を鑑みて、販売業務からスタートしていただく可能性もございます。 【主な仕事の流れ】 ▼接客対応・受付 ▼持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い ▼買取品のデータ入力 ▼電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など) 【Point】 ●のびのびと接客できるから楽しい！ 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。 また、買取ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 ●鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 小規模専門店のため基本的には1店舗1名体制ですが、常にオンラインで他店舗とつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでんいただけます。 また一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 ●レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。 高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。 気になる商品は社割を使って購入することもできます♪

【仕事内容】 都市部にある大型店で、ジュエリー・ブランドバッグ・時計・アパレルなどの販売をお任せします。 またゆくゆくは買取業務を行っていただけるように研修を受けていただき、鑑定士を目指していただきます。 ※選考途中で適性を鑑み、買取業務からスタートしていただく可能性もございます。 【接客スタイル】 老若男女、日本人に関わらず海外の方などさまざまな方が訪れます。 英語が得意であれば英語力も発揮いただけます♪ （英語がわからなくても大丈夫です。店内にて外国語がわかる従業員もおり、AI通訳機「ポケトーク」も導入しております。） 接客でお品物の思い出話を伺い、話が弾むことも多いです。 定期的にご来店されて顔見知りとなるリピータ―の方も少しずつ増えていきます。 ※接客対応以外は買取品のデータ入力など事務業務を行います。 【具体的な仕事】 ◇商品や売り場の説明・ご案内 ◇レジ打ち ◇修理・メンテナンスの受付 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） 【Point】 ●多彩なニーズをもつ、ファンの多いお店！ たとえば、純粋にブランド品が好きで来店される方、プレゼントを選びに来たカップル、自分へのご褒美を探しに来店される方など様々なお客様に出会えます☆ ●丁寧な接客を大切に！ 1組のお客様にかける接客時間は約15～30分。 お客様が納得いくまでじっくりと、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。 中には「前に紹介してくれたものが良かったから、また買いに来たよ」と再来店くださるお客様も。 お客様1人ひとりにご満足いただけるよう、丁寧な接客にこだわっています。 ●レアな商品も手がけることができる！ 同社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。 なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出くわすこともあります。 【一日の仕事の流れ】 ▼10：00 　出社 ▼10：15 　朝礼・開店準備 メンバーと連絡事項や来店予定などを共有します ▼10：30　 オープン 販売・フロア業務 来店されたお客様の応対をしていきます 商品出しやクレンリネス(清掃)などを待機中に行います ▼13：00 　休憩 ▼14：00 　買取業務 買取の来客状況によっては、午後から買取業務にあたることもあります ▼19：30 　退社 ※上記一日の流れは一例です。実際の勤務と異なる場合がございます。

【仕事内容】 都市部にある大型店で、ジュエリー・ブランドバッグ・時計・アパレルなどの販売をお任せします。 またゆくゆくは買取業務を行っていただけるように研修を受けていただき、鑑定士を目指していただきます。 ※選考途中で適性を鑑み、買取業務からスタートしていただく可能性もございます。 【接客スタイル】 老若男女、日本人に関わらず海外の方などさまざまな方が訪れます。 英語が得意であれば英語力も発揮いただけます♪ （英語がわからなくても大丈夫です。店内にて外国語がわかる従業員もおり、AI通訳機「ポケトーク」も導入しております。） 接客でお品物の思い出話を伺い、話が弾むことも多いです。 定期的にご来店されて顔見知りとなるリピータ―の方も少しずつ増えていきます。 ※接客対応以外は買取品のデータ入力など事務業務を行います。 【具体的な仕事】 ◇商品や売り場の説明・ご案内 ◇レジ打ち ◇修理・メンテナンスの受付 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） 【Point】 ●多彩なニーズをもつ、ファンの多いお店！ たとえば、純粋にブランド品が好きで来店される方、プレゼントを選びに来たカップル、自分へのご褒美を探しに来店される方など様々なお客様に出会えます☆ ●丁寧な接客を大切に！ 1組のお客様にかける接客時間は約15～30分。 お客様が納得いくまでじっくりと、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。 中には「前に紹介してくれたものが良かったから、また買いに来たよ」と再来店くださるお客様も。 お客様1人ひとりにご満足いただけるよう、丁寧な接客にこだわっています。 ●レアな商品も手がけることができる！ 同社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。 なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出くわすこともあります。 【一日の仕事の流れ】 ▼10：00 　出社 ▼10：15 　朝礼・開店準備 メンバーと連絡事項や来店予定などを共有します ▼10：30　 オープン 販売・フロア業務 来店されたお客様の応対をしていきます 商品出しやクレンリネス(清掃)などを待機中に行います ▼13：00 　休憩 ▼14：00 　買取業務 買取の来客状況によっては、午後から買取業務にあたることもあります ▼19：30 　退社 ※上記一日の流れは一例です。実際の勤務と異なる場合がございます。

【仕事内容】 都市部にある大型店で、ジュエリー・ブランドバッグ・時計・アパレルなどの販売をお任せします。 またゆくゆくは買取業務を行っていただけるように研修を受けていただき、鑑定士を目指していただきます。 ※選考途中で適性を鑑み、買取業務からスタートしていただく可能性もございます。 【接客スタイル】 老若男女、日本人に関わらず海外の方などさまざまな方が訪れます。 英語が得意であれば英語力も発揮いただけます♪ （英語がわからなくても大丈夫です。店内にて外国語がわかる従業員もおり、AI通訳機「ポケトーク」も導入しております。） 接客でお品物の思い出話を伺い、話が弾むことも多いです。 定期的にご来店されて顔見知りとなるリピータ―の方も少しずつ増えていきます。 ※接客対応以外は買取品のデータ入力など事務業務を行います。 【具体的な仕事】 ◇商品や売り場の説明・ご案内 ◇レジ打ち ◇修理・メンテナンスの受付 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） 【Point】 ●多彩なニーズをもつ、ファンの多いお店！ たとえば、純粋にブランド品が好きで来店される方、プレゼントを選びに来たカップル、自分へのご褒美を探しに来店される方など様々なお客様に出会えます☆ ●丁寧な接客を大切に！ 1組のお客様にかける接客時間は約15～30分。 お客様が納得いくまでじっくりと、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。 中には「前に紹介してくれたものが良かったから、また買いに来たよ」と再来店くださるお客様も。 お客様1人ひとりにご満足いただけるよう、丁寧な接客にこだわっています。 ●レアな商品も手がけることができる！ 同社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。 なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出くわすこともあります。 【一日の仕事の流れ】 ▼10：30 　出社 ▼10：45 　朝礼・開店準備 メンバーと連絡事項や来店予定などを共有します ▼11：00　 オープン 販売・フロア業務 来店されたお客様の応対をしていきます 商品出しやクレンリネス(清掃)などを待機中に行います ▼13：00 　休憩 ▼14：00 　買取業務 買取の来客状況によっては、午後から買取業務にあたることもあります ▼20：00 　退社 ※上記一日の流れは一例です。実際の勤務と異なる場合がございます。

【仕事内容】 株式会社コメ兵ホールディングスの総務部として、 役員秘書業務をメインとした総務業務に携わっていただきます。 ■役員のスケジュール調整 ■役員宛ての電話初期対応 ■役員宛て郵便物の対応 ■地域商店街様とのやり取り ■株主総会や取締役会の議事録作成 ■その他総務業務 など ※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。 （労働条件等の変更はございません。）

【仕事内容】 ▼各オンラインサイト運用（EC、コーポレートサイト、メディアサイトのバナー企画、記事校正など） ▼LP制作 ▼SEO対策（テクニカルSEO、コンテンツSEO） ▼マーケティングオートメーション企画、設定 ▼UIUX改善（ABテスト、検索エンジン、レコメンドなど） ▼LINE、メルマガ配信設定 ▼WEB広告運用（代理店ディレクション） ※これまでの経験やご希望を伺いながら、チームメンバーと協力して業務を行っていただきます。 【募集背景】 高級ブランド品を扱う同社は、【KOMEHYO ONLINE】や【LINEで査定】といったWEBサービスを積極的に展開し、オンラインでの売上・買取を強化しています。 今、リユース業界は大きな転換期を迎えており、ITの活用が不可欠です。 同社では、あらゆる施策や企画にWEBを組み込み、更なる事業拡大を目指しています。 『どうすればWEBを通じて収益を最大化できるか』という課題に取り組めるメンバーを募集しています。

【仕事内容】 同社買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務をお願いします。 入社後3ヶ月間は研修を受講いただきますので、未経験でも問題なし！ これまでにブランド品の買取を経験した方であれば、早期に店長をお任せすることも！ 人と接することが好き！、これまでの経験を活かしたい！、ブランドアイテムを扱ってみたい！という方はぜひご応募をお待ちしております♪ ※選考途中で適性を鑑みて、販売業務からスタートしていただく可能性もございます。 【主な仕事の流れ】 ▼接客対応・受付 ▼持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い ▼買取品のデータ入力 ▼電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など) 【Point】 ●のびのびと接客できるから楽しい！ 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。 また、買取ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 ●鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 小規模専門店のため基本的には1店舗1名体制ですが、常にオンラインで他店舗とつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでんいただけます。 また一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 ●レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。 高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。 気になる商品は社割を使って購入することもできます♪

【仕事の魅力・ポイント】 決まった業務をこなすだけでなく、成長に合わせて既存ルールの変更や新しい仕組みを「0→1」で構築できる面白さがあります。 続々と新店舗がオープンする勢いのあるフェーズ。多店舗管理という難易度の高い経験を積み、スキルアップできます。 【業務内容】 総務業務全般に従事頂きます。 まずは、店舗からの問い合わせ対応や備品管理など、現場に近い業務からスタートしますが、 ご本人の適性に合わせて幅広く経験いただけるチャンスがあります。 ・資産管理、備品管理 ・出店準備に付随する業務 ・賃借物件管理 ・防災管理 ・文書管理（社内規程や社内回覧文書等） ・官公庁手続き ・福利厚生対応 ・CSR活動 【就業環境】 ・チームの雰囲気 堅さはなく、発言しやすい穏やかで誠実な雰囲気です。 ・服装 私服（カジュアル）OK！自分らしいスタイルで働けます。 ・柔軟な働き方 始業時間の調整（±1時間程度）が可能。 有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にできます。 ・休日 シフト制ですが、基本土日休みです。 月1～2日程度の調整出勤はありますがその分は平日休みで調整します。 【人員構成】 部長1名、グループリーダー1名、その他4名、契約社員1名

【募集背景】 創業75年を超える同社コメ兵ホールディングスは、東証スタンダード・名証メインに上場する企業として、リユース事業を全国展開しています。リユース市場の活況を背景に業績は極めて好調に推移しており、ビジョンである『リレーユースを思想から文化にする』という思想のもと、M&Aや海外展開、店舗出店を加速するなど、積極的な事業戦略を推進しています。グループの売上規模は2000億を超え、この目覚ましい成長は、同社の大きな強みであり、さらなる飛躍を目指す上で、組織体制の強化、特に人材確保が喫緊の課題となっています。 事業の成長スピードに合わせ、優秀な人材を安定的に確保するためには、採用業務の強化が不可欠です。これまで以上に戦略的かつ効率的な採用活動が求められており、その重要性は飛躍的に増大しています。そこで今回、同社の急速な事業成長を人事の側面から支え、加速させるため、主にキャリア採用業務を担い、ステージよっては人材育成や人事制度設計など、人事企画全般を牽引いただける方を募集します。変化の速いダイナミックな環境で、事業の根幹を支える人事機能の強化に貢献し、ご自身のキャリアを大きく成長させる機会を提供します。同社の未来を共に創造していく意欲ある方からのご応募をお待ちしております。 【役割と期待内容】 採用の難易度が高まり続ける中、事業拡大を支えるキャリア採用業務の主担当として、コメ兵HDの人材獲得をリードしていただきます。求人媒体の選定から募集要項作成、応募者対応、面接、事務スタッフのマネジメントまで、採用活動全般に責任を持ち、事業の成長スピードに合わせた採用目標の達成に貢献することがミッションです。人事企画部の一員として、他メンバーや各部門と密に連携しながら、変化の速い事業環境下で最適な採用戦略を立案・実行していただきます。社内のチーム編成によって、ご自身の意欲とスキルに応じて、人材育成、研修制度設計、人事制度関連など、採用以外の幅広い人事領域にも挑戦し、人事企画の中核を担う存在として、同社の組織力強化に貢献していただくことを期待しています。 【主に期待する業務内容】 ・キャリア採用業務全般の企画立案から実行・推進までをリーダーとして担当 ・採用マーケティング業務（WEBサイト構築、SNS運用など） ・主にコーポレート部門や採用難易度の高い職種、ハイクラス人材を担当 ・求人媒体の選定・運用および募集要項の作成 ・各人材紹介会社との調整 ・社内における部長や責任者クラスとのコミュニケーション ・応募者対応（受付、面接調整、内定連絡、入社前対応） ・採用面接官として候補者の見極めと選考を遂行 ・採用関連事務スタッフの業務管理・マネジメント ・中長期的には人材育成・研修設計、人事制度関連業務へ参画 【主なステークホルダー】 ・コメ兵ホールディングスの役員クラス ・グループ各社の人事担当者や現場の責任者クラス ・人材系の企業の各担当者 【キャリアと裁量】 ・採用領域における専門家としての活躍 ・会社の成長と合わせて、評価されればスピーディに昇進昇格し、中長期的にはマネジメントや上級管理職や上級専門職を目指せます。 ・裁量については、上長との密なコミュニケーションのもと明確な指示で動くことも ありますが、基本的には即戦力人材として自らコミュニケーションをとり、自ら動くことで課題の発見から解決までを担当いただきます。 【人事企画部内の人員構成】 本部長1名／部長1名／シニアマネージャー1名／エキスパート1名／チーフ1名の現在5名体制 【仕事についての詳細】 ※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。 （労働条件等の変更はございません。）

【募集背景】 「ブランドリユース売上高世界No.1」を目指し、創業80周年を迎える2028年には売上高2,600億円という目標を掲げている株式会社コメ兵ホールディングス。 グループ会社が増加し、ビジネスモデルが多角化する中で、ホールディングスとしての「資金配分の最適化」と「投資判断の精度向上」がこれまで以上に重要となっています。 今後、さらなる非連続な成長を実現するため、経営陣のパートナーとして財務面から意思決定を支える「財務企画機能」を強化すべく、新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 グループ企業20社を誇るコメ兵ホールディングス財務企画部にて財務戦略業務をご担当いただきます 【業務詳細】 ◇グループ全体の財務戦略策定、資本政策の立案 ◇投資案件における事業性評価、意思決定支援 ◇IRと連携した経営分析と戦略策定 ◇経営層へのレポートおよび資料作成 ◇子会社管理・PMI推進　など 【業務の進め方】 「こうなったら、もっと良くなるのでは？」という前向きな仮説を大切にしています。 複雑な投資判断も、リスクを厳しく追求するだけでなく、「どうすれば実現できるか」という視点で複数のシナリオを作成。 経営陣が安心して次の一歩を踏み出せるよう、道筋を照らす役割を担います。 【業務の魅力・やりがい】 経営陣との距離が近く、自分の作った資料や分析が、そのまま「次の一手」のヒントになります。 現状の課題を発見し、より良い解決策を見通すことで今後のグループ全体の発展を目指しております。 【入社後の研修体制】 社内では、企業理解やキャリア開発なども含めた中途採用者の集合研修がある他、当部門においては各業務領域におけるOJT、外部セミナー等の積極受講（研修補助制度あり）、業務に必要なスキルアップなどの活動を進めています。 【組織ミッション】 難しいことをシンプルに伝え、経営陣や現場のメンバーが「次に何をすればいいか」を安心して判断できる土台をつくることを目指しています 【将来的なキャリアパス】 事業への理解を深めた後、資本政策の立案、IR（投資家向け広報）との連携など、コーポレートファイナンスのより専門的な領域へ軸足を広げることも可能です。 現状の課題を発見し、企業価値向上に向けより良い解決策を見通すことで今後のグループ全体の発展を目指しております。 【職場環境】 ◇想定残業時間 　月平均10～20h※繁忙期は状況により40h前後 ◇職場雰囲気 　チームは30代から40代のメンバーで構成されており、キャリア採用で入社された方も多く活躍しています。 　会社全体としてチームで働くことを重視しており、周りのメンバーとの助け合いを大事にしている雰囲気の職場です。

【募集背景】 「ブランドリユース売上高世界No.1」を目指し、創業80周年を迎える2028年には売上高2,600億円という目標を掲げている同社。 現在、不透明な経済情勢や為替変動、急拡大するリユース需要の中で、より迅速かつ精緻な経営判断が求められています。 これまでは実績の集計・分析が中心でしたが、今後は**「先読みの予算管理」**、つまり着地予測（フォアキャスト）の精度向上や、各事業部門への具体的なアクションプランの提示など、より経営に踏み込んだ管理会計体制へのアップデートが急務です。 グループ各社の成長を数字の面からナビゲートし、経営陣の「ナビゲーター」として機能する予算管理体制を構築するため、新たな専門メンバーを募集します。 【業務内容】 グループ企業20社を誇るコメ兵ホールディングス財務企画部にて予算管理業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ◇年度予算編成、予実管理（PL／BS／CFの統制） ◇IRと連携した経営分析と戦略策定 ◇経営層へのレポートおよび資料作成 ◇中長期計画策定 【業務の進め方】 財務企画部は経営陣との距離が近く、作成した分析レポートをもとに役員や事業部長と直接議論する機会が豊富にあります。 自分の分析が経営の舵取りに反映される手応えをダイレクトに感じられる環境です。 【業務の魅力・やりがい】 自分が作成した予算管理レポートや着地予測が、そのまま経営会議の議論の土台となります。 単なる事務作業ではなく、経営陣の「判断の根拠」を作り上げ、会社が動く瞬間を間近で実感できるのは、このポジションならではの醍醐味です。 【入社後の研修体制】 社内では、企業理解やキャリア開発なども含めた中途採用者の集合研修がある他、当部門においては各業務領域におけるOJT、外部セミナー等の積極受講（研修補助制度あり）、業務に必要なスキルアップなどの活動を進めています。 【組織ミッション】 単なる予算集計にとどまらず、市場環境や在庫動向を踏まえた柔軟な分析を通じて、グループが持続的に成長するための最適なリソース配分を追求します。 【将来的なキャリアパス】 まずはグループ各社の数字を丁寧に読み解くことから始め、事業の仕組みを深く理解していただきます。 数字の向こう側にある「現場の動き」を捉える力を養い、グループ全体の成長を客観的に見守る、経営管理の柱へと成長することを期待しています。 【職場環境】 ◇想定残業時間 　月平均10～20h※繁忙期は状況により40h前後 ◇職場雰囲気 　チームは30代から40代のメンバーで構成されており、キャリア採用で入社された方も多く活躍しています。 　会社全体としてチームで働くことを重視しており、周りのメンバーとの助け合いを大事にしている雰囲気の職場です。

【募集背景】 「ブランドリユース売上高世界No.1」を目指し、創業80周年を迎える2028年には売上高2,600億円という目標を掲げている同社。 M&Aによるグループ拡大、海外展開の加速に伴い、現在の管理体制をさらに強固なものへアップデートすることが最優先課題となっています。 既存の業務を正確にこなすだけでなく、組織の拡大に合わせて「より効率的なスキーム」を構築し、経営層へのスピーディーな情報提供を支える――。 そんな**『変化を楽しみ、自ら仕組みを創り出す経理』**として、同社の成長を財務面から牽引してくださる新たな仲間を募集いたします。 【業務内容】 グループ企業20社を誇るコメ兵ホールディングス財務企画部にて連結・決算開示業務をご担当いただきます 【業務詳細】 ◇連結決算業務（月次・四半期・年次） ◇決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等） ◇監査法人対応および財務報告の精査 ◇連結パッケージの作成・管理 ◇その他、会計・決算関連業務 【業務の進め方】 株式会社コメ兵の経理部メンバーとも協力し、ときには役員・経営陣との連携を行いながら業務に取り組んでいただきます。 ほとんどの部署が1フロアに集約されているため風通しもよく、会社全体を理解しやすい環境となっております。 【業務の魅力・やりがい】 海外対応も含めたとても幅広い経理業務に携われるのが大きな魅力となります。 また会社が拡大フェーズのため、ひとつのことをこなすだけでなく新しいことにチャレンジできる環境もやりがいに感じていただけると思います。 【入社後の研修体制】 社内では、企業理解やキャリア開発なども含めた中途採用者の集合研修がある他、当部門においては各業務領域におけるOJT、外部セミナー等の積極受講（研修補助制度あり）、業務に必要なスキルアップなどの活動を進めています。 【組織ミッション】 既存の業務を正確にこなすだけでなく、現在ある仕組みをより発展させグループ全体を支えることを目指しております。 【将来的なキャリアパス】 決算に携わるところから始め、その後は財務部内外において適性も見ながら柔軟にキャリアパスを形成していくことができます。 【職場環境】 ◇想定残業時間 　月平均10～20h※繁忙期は状況により40h前後 ◇職場雰囲気 　チームは30代から40代のメンバーで構成されており、キャリア採用で入社された方も多く活躍しています。 　会社全体としてチームで働くことを重視しており、周りのメンバーとの助け合いを大事にしている雰囲気の職場です。

【仕事内容】 ・セキュリティとリスク管理 グループ企業全体への「ゼロトラスト・アーキテクチャの推進、サイバーレジリエンスの構築」や「グループITガバナンスの最適化（COBIT準拠）、アジャイルな意思決定プロセスの構築」をお願いいたします。 ・ITグランドデザインの策定 「リユース特有の複雑なサプライチェーン（買取・販売）のデータ統合」や「既存基盤からの脱却（レガシー刷新）」をお願いいたします。 【コメ兵ホールディングス情報システム部】 コメ兵グループ全体のIT戦略、IT推進を目的とした部署となります。 部署の大きな役割としては2つあります。 〇【守りの役割:グループの信頼を守る】 ルールを決めるだけでなく、現場が無理なく守れる「実効性の高い」仕組みへのアップデートを行います ・セキュリティ対策 ウイルス対策、不正アクセス防止、社内の情報漏洩対策など ・ITガバナンス強化 セキュリティポリシーの策定、BCP（事業継続計画）の策定、社員教育など 〇【攻めの役割:リユース×ITで価値を創る】 経営目標をITのタスクに翻訳し、最新技術（生成AI等）を使って「現場の働き方」や「お客様体験」を変える企画・実行を行います ・IT戦略の策定 グループ横断的な経営目標／戦略に合わせてどのようなIT投資を行うべきかを計画する ・DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進 最新技術を使って業務プロセスを根本から変え、競争力を高める（直近では生成AIなど）

【仕事内容】 ・株式会社コメ兵でのフロントライン業務（現場理解） 株式会社コメ兵にて社内SE業務をご経験いただくことで、現場（店舗・経営）の解像度を高め、それをグループ標準の武器（IT戦略）に変えるためのステップとしていただきます。 具体的には店舗や各部署のシステムサポート、トラブル対応、ITインフラ（ネットワーク・端末）の構築や、現場の「困りごと」を吸い上げ、ITによる解決策を提案・実行していただきます。 ・コメ兵ホールディングスでのグループ推進業務（全体最適） 現場で得た知見を活かし、グループ全体のIT基盤を強化します。 具体的にはグループ企業全体の「統一されたセキュリティ水準」や「BCP（事業継続計画）」のアップデート・構築と、各社への展開・教育をお願いいたします。 【コメ兵ホールディングス情報システム部】 コメ兵グループ全体のIT戦略、IT推進を目的とした部署となります。 部署の大きな役割としては2つあります。 〇【守りの役割：グループの信頼を守る】 ルールを決めるだけでなく、現場が無理なく守れる「実効性の高い」仕組みへのアップデートを行います ・セキュリティ対策 ウイルス対策、不正アクセス防止、社内の情報漏洩対策など ・ITガバナンス強化 セキュリティポリシーの策定、BCP（事業継続計画）の策定、社員教育など 〇【攻めの役割：リユース×ITで価値を創る】 経営目標をITのタスクに翻訳し、最新技術（生成AI等）を使って「現場の働き方」や「お客様体験」を変える企画・実行を行います ・IT戦略の策定 グループ横断的な経営目標／戦略に合わせてどのようなIT投資を行うべきかを計画する ・DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進 最新技術を使って業務プロセスを根本から変え、競争力を高める（直近では生成AIなど） 【仕事についての詳細】 ※入社後、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスとグループ企業である株式会社コメ兵の業務を兼務いただく予定です。