株式会社コメ兵

の中途採用・転職・求人情報

【仕事内容】 全体的なコントロール、課題発生時の解決をしていただくポジションです。 中長期的なシステム戦略の計画を幹部とともに策定していただきながら、同社の未来を一緒に作っていただける方を募集いたします。 【以下部署の主な業務をご覧ください。】 ■企画業務 ・社内各署の担当者からシステムに関する内容をヒアリングし、“現場の声”を集めます。 ・ヒアリング後に浮き彫りになった課題に対し、その解決に向けて企画に落とし込みます。 ・方向性が定まったらプロジェクト化、優先順位の高いものから実施していきます。 ※プロジェクトでは、業務の効率化や売り上げ向上を見据えた将来の全体をイメージ。会社の戦略と一緒に、既存システムの改修や新規サービスの開発を行ないます。 ■プロジェクト推進 ・どういったシステムが必要かを検討し、調査・資料作成から要件定義、設計部分まで、ベンダーと協力しながら行ないます。 ・洗い出した業務をベンダーに割り振っていきます。 ・事業計画に沿って、プロジェクトの進捗管理と納期までの工程を管理します。 ※プロジェクトは2～3件を並行して同時に稼働、1件のプロジェクトで平均3～4社をまたいで進行していきます。 ■問合せ対応 ・現場からのシステムに関する問い合わせやトラブルの対応、機器の設置を行います。 ■データ抽出 ・役員や他の部署から、こういったデータ・数値が欲しいという要望があればSQLをつかってDBから抽出します。 ※株式会社コメ兵ホールディングスやグループ会社へ出向し、 　グループ会社のシステムの責任者としてご活躍いただく場合がございます。 　詳細は面接にてお伝えいたします。

コメ兵ホールディングスグループのコーポレートコミュニケーションをお任せします。 戦略的なIR（株主・投資家情報）活動や開示業など、情報発信による企業価値の向上に取り組んでいただきます。 またグループ企業は国内外あわせて20社あり、英語を使った文書作成の機会もあるため語学力を活かしていただくことも可能です。 【業務詳細】 ご経験やスキルにより、以下の業務をお任せします。 社内関係部門（現場・財務・経営企画など）からの情報収集および調整業務 適時開示資料、決算説明資料などIR資料全般の作成・開示業務 （グループ全体の事業戦略、人材戦略、M＆Aなどを含む） 各種IR関連の事務処理、データ集計 事業戦略説明会、決算説明会などの企画・運営サポート 機関投資家とのリレーションマネジメント業務 経営層へのレポート作成 IR戦略の企画立案グループ全体の事業戦略、人材戦略、M＆Aなど、経営戦略に関する情報発信 ＜主なステークホルダー＞ コメ兵ホールディングスの執行役員、部長クラス グループ各社の担当者や責任者クラス ＜業務の進め方・裁量について＞ 決まった枠組みの中でタスクをこなすだけでなく、ご自身の視点や学びを活かして「自ら形にしていける」裁量の大きな環境です。 成長企業ならではの状況変化もありますが、だからこそ日々の実務を通じて当社の成長ストーリーや本当の価値を社内外に伝え、共感が広がっていく手ごたえを肌で感じていただけます。 細やかな情報収集や資料作成といった着実な積み重ねの中にも、常に「こうすればもっと良くなるのでは？」という発信や企画の改善アイデアを歓迎・評価する風土です。 ＜業務の魅力・やりがい＞ 経営陣との距離が近く、自分の作った資料や分析が、そのまま「次の一手」や「市場・投資家との対話」のヒントになり、市場評価や株主のファン化につながります。 社内外の視点から現状の課題を発見し、企業価値向上に向けたより良い解決策を見通すことで、グループ全体の発展を牽引する手応えを感じられます。 ＜将来的なキャリアパス＞ まずは実務担当として参画いただき、現在のIRチーム（5名体制）の先輩メンバーのサポートのもと、事業理解やIRの基礎を深めていただきます。その後、財務企画・経理・経営企画といった各部門との連携を深めながら、将来的にはIR組織を牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ＜入社後の研修体制＞ 社内では、企業理解やキャリア開発なども含めた中途採用者の集合研修がある他、当部門においては各業務領域におけるOJT、外部セミナー等の積極受講（研修補助制度あり）、業務に必要なスキルアップなどの活動を進めています。 ＜職場環境＞ ◇勤務地：愛知県名古屋市（本社）※転勤なし ◇想定残業時間：月平均10～20h ※繁忙期は状況により40h前後 ◇現在のIRチームの人員構成：統括部長1名／部長1名／次長1名／チーフ1名／嘱託社員1名の現在5名体制 ◇職場雰囲気：チームは幅広い年齢層のメンバーで構成されており、キャリア採用で入社された方も多く活躍しています。会社全体としてチームで働くことを重視しており、周りのメンバーとの助け合いを大事にしている雰囲気の職場です。 ◇「名古屋で長く、安心してキャリアを築ける環境」 残業は月平均10～20時間程度と、オンとオフのメリハリをつけやすい環境です。転勤もないため、ライフステージが変化しても、名古屋の住み慣れた土地で将来の人生設計をしっかりと立てながら、腰を据えて長く活躍していただけます。

【募集背景】 コメ兵ホールディングスは、リユース業界のリーディングカンパニーとして、売買や流通拡大ならびにM&Aや新規事業の創出を通じた事業拡大を続けています。 グループ企業が増加し事業が多角化する中で、グループ全体のシナジー創出と企業価値向上を担う「コーポレートブランディング」の重要性がかつてなく高まっています。 今回は、さらなる事業成長に向けて広報体制を強化するための増員募集です。 メディアリレーションはもちろん、ステークホルダーへの戦略的なメッセージ発信を通じ、同社の成長を共に牽引してくださる新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 顧客コミュニケーション、メディア戦略、さらにはインバウンド領域まで、多岐にわたるマーケティング領域を展開しています。これまでの経歴を活かして、新しい領域にもチャレンジできるポジションです。 【業務詳細】 ご経験やスキルに応じて、以下業務のいずれか、または複数の分野をお任せします。 ●メディア戦略の設計・運用 ・SNS、CTV、リテールメディアを軸としたトリプルメディア戦略の推進 ・若年層に向けたSNS活用と、メディアおよびクリエイティブの開発 ・メディアを活用したUGC促進施策の実行 ●新規会員数の獲得 ・新規顧客計画の立案・実行 ・市場・顧客データを活用した新規顧客施策の立案・実行・検証 ●会員施策・CRM・ロイヤリティ強化 ・中期顧客戦略の立案・実行 ・顧客インサイト調査 ・会員向けUI・UX改善、新規サービス設計 ・顧客ランク管理、顧客LTVの最大化 ・ロイヤリティプログラムの構築 ●インバウンド施策 ・訪日外国人向けマーケティング施策 ・RED、WeChat、WhatsAppを活用したCRM構築

【仕事内容】 株式会社コメ兵ホールディングスの総務部として、 グループ企業を含む国内外に関する総務業務に携わっていただきます。 ■株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ■コーポレートガバナンスの改定対応 ■施設管理 ■貸与端末（携帯等）の保守メンテ・管理 ■社内インフラ整備 ■社用車管理 ■新規店舗出店時や移転時における備品発注 【仕事についての詳細】 ※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。 （労働条件等の変更はございません。）

【募集背景】 2024年度は過去最高の売上高（1,589億円・2023年度比133％）を記録しました。業績好調の当社において、単なる事務処理ではなく、「業務改善・仕組み化」にも携わり経理部門をアップデートしていただきたいと考えています。 【業務詳細】 入社後はまず実務に慣れていただきますが、スキルに応じて「改善提案」や「プロジェクト」に携わっていただきます。 メンバークラスであっても「このフローはAIで効率化できるのでは？」「インボイス対応でここを仕組み化したい」といった提案は大歓迎です。 【実務業務】 ・仕訳、伝票入力（OBIC７）、経費精算、現金管理 ・月次・四半期・年次決算、連結決算補助、税務申告補助 ・国内子会社の経理業務 【仕組み化・DX推進】 ・AI導入やシステム活用による経理フローの効率化提案 ・インボイス制度、新リース会計基準への対応リード ・新規事業のスキーム構築や会計フローの作成における経理側のアドバイザー 【働き方】 ・部署内で3～4名のチームがあり、意見が通りやすい風通しの良さがあります。 ・シフト制ですが、メンバー内で調整するため土日の休みも比較的取得しやすいです。 ・残業は月20時間以下。メリハリをつけた働き方が定着しています。 【こんな方を歓迎します！】 ・決められた枠組みを超えて、自ら行動できる方 ・他部署を巻き込み、コミュニケーションを楽しみながら仕事を進められる方 ・「将来的にマネジメントに挑戦したい」「経理のスペシャリストとしてDXを極めたい」など、目的意識をお持ちの方 ★面接では、これまでの経験だけでなく、今後どのような経理キャリアを歩みたいかをぜひお聞かせください

【仕事内容】 各部署からの依頼に応え、SQLを駆使して必要な情報を取り出します。データ分析のスキルを活かし、事業を成長させるような提案ができるポジションです。 ■データ分析業務 役員や他部署から『こういったデータ・数値が欲しい』という要望があった際に、課題を整理して必要な情報を選定し、SQLを使用してDBから抽出します。 データを抽出するだけでなく、課題の発見、解決策の提案なども行います。 【魅力・特徴】 あなたのアイデアや技術を活かし、より良いシステムを提案・実現できる環境です。言われたことだけをこなすのではなく、主体的に業務改善に関われます。 これまで扱ったことのないリユース特有のデータに触れることができます。商品の流れ、顧客の動き、市場のトレンドなど、様々な要素が絡み合うデータだからこそ、分析しがいがあります。 販売データだけでなく、商品の仕入れ（買取）に関するデータ分析にも携われます。需要予測や効率的な仕入れ戦略など、ビジネスの根幹に関わる分析は、新たな視点を与えてくれます。 【配属部署】 株式会社コメ兵　営業システム部 部長：1名 マネージャー：1名 メンバー：9名 ※株式会社コメ兵ホールディングスやグループ会社へ出向し、システムの責任者としてご活躍いただく場合がございます。詳細は面接にてお伝えいたします。 【求める人物像】 ・現状維持ではなく、積極的に新しいことに挑戦したい方 ・複雑なデータを分析し、そこから課題解決の糸口を見つけ出すことに面白さを感じる方 ・自分の作ったシステムが、ビジネスの成長に貢献する実感を持ちたい方 ・上流工程からシステム開発に携わりたい、主体性のある方

【仕事内容】 新しいシステム導入プロジェクトにおいて、その全体像をいち早く把握し、各部門のニーズや業務フローを深く理解した上で、社内の各担当者、取引先様との橋渡し役を担っていただきます。 単なる調整業務ではなく、『このシステム導入によって、業務はどう変わるのか？』『どんな新しい価値が生まれるのか？』 を見据え、関係者と協力しながら、より良い未来を創造していくポジションをお任せします。 【企画業務】 各部署の担当者から直接システムに関する要望をヒアリングし、『現場の声』を吸い上げます。 見えてきた課題に対し、現状分析だけに留まらず、『どうすればもっと業務が効率化するのか？』『どうすれば会社の売上が向上するのか？』 という視点を持ち、具体的な企画へと落とし込み、優先順位をつけ、未来を見据えたシステム開発を行います。 【PJ推進】 現場のニーズや事業計画に基づき、「こんなシステムがあったらもっと便利になるのに！」を形にしていただきます。最適なシステムを調査・選定し、ベンダーと協力しながら要件定義から設計まで深く関わります。定通りに新しいシステムをリリースできるよう、プロジェクトの進捗と納期までの工程管理をお任せします。 ※プロジェクトは2～3件を並行して同時に稼働、1件のプロジェクトで平均3～4社をまたいで進行していきます。 【魅力・特徴】 あなたのアイデアや技術を活かし、より良いシステムを提案・実現できる環境です。言われたことだけをこなすのではなく、主体的に業務改善に関われます。 買取システムや商品データベースといった、事業の根幹を支える自社システムの上流工程に深く関われます。要件定義から設計まで、あなたの手でシステムをより良くしていく実感が得られます。 現場の業務フローや小売りの流れを理解し、それをシステムでどのように効率化・最適化していくかを考えていただきます。あなたの設計が、現場の働きやすさや業績に直結します。 【配属部署】 株式会社コメ兵　営業システム部 部長：1名 マネージャー：1名 メンバー：9名 ※株式会社コメ兵ホールディングスやグループ会社へ出向し、システムの責任者としてご活躍いただく場合がございます。詳細は面接にてお伝えいたします。 【求める人物像】 ・現状維持ではなく、積極的に新しいことに挑戦したい方 ・複雑なデータを分析し、そこから課題解決の糸口を見つけ出すことに面白さを感じる方 ・自分の作ったシステムが、ビジネスの成長に貢献する実感を持ちたい方 ・上流工程からシステム開発に携わりたい、主体性のある方

【仕事内容】 戦略や企画立案・施策などに関わる様々な業務に携わっていただきます。 課題発見力や現場へのヒアリング力などが身につくポジションです。 ■問合せ対応 ・現場からのシステムに関する問い合わせやトラブルの対応、機器の設置を行います。 ■プロジェクト推進 ・どういったシステムが必要かを検討し、調査・資料作成から要件定義、設計部分まで、ベンダーと協力しながら行ないます。 ・事業計画に沿って、プロジェクトの進捗管理と納期までの工程を管理します。 ■データ抽出 ・役員や他の部署から、こういったデータ・数値が欲しいという要望があればSQLをつかってDBから抽出します。 ※株式会社コメ兵ホールディングスやグループ会社へ出向し、 　グループ会社のシステムの責任者としてご活躍いただく場合がございます。 　詳細は面接にてお伝えいたします。

【仕事内容】 同社買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務をお願いします。 入社後3ヶ月間は研修を受講いただきますので、未経験でも問題なし！ これまでにブランド品の買取を経験した方であれば、早期に店長をお任せすることも！ 人と接することが好き！、これまでの経験を活かしたい！、ブランドアイテムを扱ってみたい！という方はぜひご応募をお待ちしております♪ ※選考途中で適性を鑑みて、販売業務からスタートしていただく可能性もございます。 【主な仕事の流れ】 ▼接客対応・受付 ▼持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い ▼買取品のデータ入力 ▼電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など) 【Point】 ●のびのびと接客できるから楽しい！ 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。 また、買取ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 ●鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 小規模専門店のため基本的には1店舗1名体制ですが、常にオンラインで他店舗とつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでんいただけます。 また一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 ●レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。 高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。 気になる商品は社割を使って購入することもできます♪

【仕事内容】 同社買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務をお願いします。 入社後3ヶ月間は研修を受講いただきますので、未経験でも問題なし！ これまでにブランド品の買取を経験した方であれば、早期に店長をお任せすることも！ 人と接することが好き！、これまでの経験を活かしたい！、ブランドアイテムを扱ってみたい！という方はぜひご応募をお待ちしております♪ ※選考途中で適性を鑑みて、販売業務からスタートしていただく可能性もございます。 【主な仕事の流れ】 ▼接客対応・受付 ▼持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い ▼買取品のデータ入力 ▼電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など) 【Point】 ●のびのびと接客できるから楽しい！ 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。 また、買取ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 ●鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 小規模専門店のため基本的には1店舗1名体制ですが、常にオンラインで他店舗とつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでんいただけます。 また一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 ●レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。 高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。 気になる商品は社割を使って購入することもできます♪

【仕事内容】 同社買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務をお願いします。 入社後3ヶ月間は研修を受講いただきますので、未経験でも問題なし！ これまでにブランド品の買取を経験した方であれば、早期に店長をお任せすることも！ 人と接することが好き！、これまでの経験を活かしたい！、ブランドアイテムを扱ってみたい！という方はぜひご応募をお待ちしております♪ ※選考途中で適性を鑑みて、販売業務からスタートしていただく可能性もございます。 【主な仕事の流れ】 ▼接客対応・受付 ▼持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い ▼買取品のデータ入力 ▼電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など) 【Point】 ●のびのびと接客できるから楽しい！ 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。 また、買取ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 ●鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 小規模専門店のため基本的には1店舗1名体制ですが、常にオンラインで他店舗とつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでんいただけます。 また一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 ●レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。 高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。 気になる商品は社割を使って購入することもできます♪

【仕事内容】 ※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。 （労働条件等の変更はございません。） ご経験を踏まえて、まずはリーガルリサーチや社内の管理業務などを中心にご担当いただく予定です。 1)契約法務（英文契約を含みます） 秘密保持契約書、取引基本契約書（売買・業務委託等）、業務提携契約書、賃貸借契約書等のレビュー・ドラフト 2)個人情報保護・広告規制対応 Ｐマーク事務局の運営 お客様の個人情報保護のための各種対応（GDPR等の海外法規制への対応を含む） 広告出稿時・イベント開催時の景品表示法規制への対応 3）新規事業開発・規制業法対応 新規事業におけるリーガルリサーチ、社内相談対応、行政対応 古物営業法・犯罪収益移転防止法・下請法・独占禁止法等に関するリーガルリサーチ、行政対応 ４）コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントの推進 グループ全体の内部通報窓口の運営 コンプライアンス事案対応 コンプライアンス教育の企画・実施 リスクマネジメント事務局の運営、海外子会社管理（英語圏） 【3つのチャンス】 コメ兵ホールディングス法務Gには、次の3つのチャンスがあります。 1)コメ兵ホールディングスの法務Gとして事業会社の契約法務だけでなく、 個人情報保護・広告規制対応、知的財産対応、紛争対応、新規事業開発・規制業法対応、 グループ全体のコーポレートガバナンス・コンプライアンスの推進、M＆A、法務DD等、 多様な法務業務に携わることのできるチャンスがあります。 2)コメ兵ホールディングスグループは、香港、上海、台湾、タイ、シンガポール、アメリカに進出しています。 今後もさらなる海外進出を予定しており、海外法務にも携わることのできるチャンスがあります。 3)コメ兵ホールディングス法務Gでは、リーガルテックを積極的に導入しています。 業務の効率化によるワーク・ライフ・バランスの実現、法務パーソンとしての自己研鑽のチャンスがあります。 【募集背景】 業績好調の同社において、さらなる事業拡大に備えて法務部門を強化するため、法務のスペシャリストを募集します。

【仕事内容】 ※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。 （労働条件等の変更はございません。） 事業の急成長に伴い組織も拡大する中、内部監査体制の構築が重要なフェーズとなっています。 M＆A、グループ会社、海外子会社の内部監査及び内部統制の整備を通じて会社の管理体制を強化し、企業価値向上に寄与することがミッションです。 【業務詳細】 ・ホールディングスの内部監査部の担当として、国内外のグループ会社に関する内部監査業務全般をお任せ致します。 ・内容：内部監査／内部統制／リスクマネジメント 店舗監査、店舗法律の統制、グループ企業監査、内部統制評価など ・出張：月2回程度あり（遠方の場合は宿泊あり。） 2か月に1回は海外出張も発生いたします。 【募集背景】 2025年3月期連結決算が過去最高の売上高（1,589億円）となり業績好調の同社において、さらなる事業拡大に備えて内部監査部門を強化するため。

【仕事内容】 同社買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務をお願いします。 入社後3ヶ月間は研修を受講いただきますので、未経験でも問題なし！ これまでにブランド品の買取を経験した方であれば、早期に店長をお任せすることも！ 人と接することが好き！、これまでの経験を活かしたい！、ブランドアイテムを扱ってみたい！という方はぜひご応募をお待ちしております♪ ※選考途中で適性を鑑みて、販売業務からスタートしていただく可能性もございます。 【主な仕事の流れ】 ▼接客対応・受付 ▼持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い ▼買取品のデータ入力 ▼電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など) 【Point】 ●のびのびと接客できるから楽しい！ 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。 また、買取ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 ●鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 小規模専門店のため基本的には1店舗1名体制ですが、常にオンラインで他店舗とつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでんいただけます。 また一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 ●レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。 高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。 気になる商品は社割を使って購入することもできます♪

【仕事内容】 同社買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務をお願いします。 入社後3ヶ月間は研修を受講いただきますので、未経験でも問題なし！ これまでにブランド品の買取を経験した方であれば、早期に店長をお任せすることも！ 人と接することが好き！、これまでの経験を活かしたい！、ブランドアイテムを扱ってみたい！という方はぜひご応募をお待ちしております♪ ※選考途中で適性を鑑みて、販売業務からスタートしていただく可能性もございます。 【主な仕事の流れ】 ▼接客対応・受付 ▼持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い ▼買取品のデータ入力 ▼電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など) 【Point】 ●のびのびと接客できるから楽しい！ 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。 また、買取ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 ●鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 小規模専門店のため基本的には1店舗1名体制ですが、常にオンラインで他店舗とつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでんいただけます。 また一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 ●レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。 高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。 気になる商品は社割を使って購入することもできます♪

【仕事内容】 都市部にある大型店で、ジュエリー・ブランドバッグ・時計・アパレルなどの販売をお任せします。 またゆくゆくは買取業務を行っていただけるように研修を受けていただき、鑑定士を目指していただきます。 ※選考途中で適性を鑑み、買取業務からスタートしていただく可能性もございます。 【接客スタイル】 老若男女、日本人に関わらず海外の方などさまざまな方が訪れます。 英語が得意であれば英語力も発揮いただけます♪ （英語がわからなくても大丈夫です。店内にて外国語がわかる従業員もおり、AI通訳機「ポケトーク」も導入しております。） 接客でお品物の思い出話を伺い、話が弾むことも多いです。 定期的にご来店されて顔見知りとなるリピータ―の方も少しずつ増えていきます。 ※接客対応以外は買取品のデータ入力など事務業務を行います。 【具体的な仕事】 ◇商品や売り場の説明・ご案内 ◇レジ打ち ◇修理・メンテナンスの受付 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） 【Point】 ●多彩なニーズをもつ、ファンの多いお店！ たとえば、純粋にブランド品が好きで来店される方、プレゼントを選びに来たカップル、自分へのご褒美を探しに来店される方など様々なお客様に出会えます☆ ●丁寧な接客を大切に！ 1組のお客様にかける接客時間は約15～30分。 お客様が納得いくまでじっくりと、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。 中には「前に紹介してくれたものが良かったから、また買いに来たよ」と再来店くださるお客様も。 お客様1人ひとりにご満足いただけるよう、丁寧な接客にこだわっています。 ●レアな商品も手がけることができる！ 同社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。 なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出くわすこともあります。 【一日の仕事の流れ】 ▼10：00 　出社 ▼10：15 　朝礼・開店準備 メンバーと連絡事項や来店予定などを共有します ▼10：30　 オープン 販売・フロア業務 来店されたお客様の応対をしていきます 商品出しやクレンリネス(清掃)などを待機中に行います ▼13：00 　休憩 ▼14：00 　買取業務 買取の来客状況によっては、午後から買取業務にあたることもあります ▼19：30 　退社 ※上記一日の流れは一例です。実際の勤務と異なる場合がございます。

【仕事内容】 都市部にある大型店で、ジュエリー・ブランドバッグ・時計・アパレルなどの販売をお任せします。 またゆくゆくは買取業務を行っていただけるように研修を受けていただき、鑑定士を目指していただきます。 ※選考途中で適性を鑑み、買取業務からスタートしていただく可能性もございます。 【接客スタイル】 老若男女、日本人に関わらず海外の方などさまざまな方が訪れます。 英語が得意であれば英語力も発揮いただけます♪ （英語がわからなくても大丈夫です。店内にて外国語がわかる従業員もおり、AI通訳機「ポケトーク」も導入しております。） 接客でお品物の思い出話を伺い、話が弾むことも多いです。 定期的にご来店されて顔見知りとなるリピータ―の方も少しずつ増えていきます。 ※接客対応以外は買取品のデータ入力など事務業務を行います。 【具体的な仕事】 ◇商品や売り場の説明・ご案内 ◇レジ打ち ◇修理・メンテナンスの受付 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） 【Point】 ●多彩なニーズをもつ、ファンの多いお店！ たとえば、純粋にブランド品が好きで来店される方、プレゼントを選びに来たカップル、自分へのご褒美を探しに来店される方など様々なお客様に出会えます☆ ●丁寧な接客を大切に！ 1組のお客様にかける接客時間は約15～30分。 お客様が納得いくまでじっくりと、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。 中には「前に紹介してくれたものが良かったから、また買いに来たよ」と再来店くださるお客様も。 お客様1人ひとりにご満足いただけるよう、丁寧な接客にこだわっています。 ●レアな商品も手がけることができる！ 同社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。 なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出くわすこともあります。 【一日の仕事の流れ】 ▼10：00 　出社 ▼10：15 　朝礼・開店準備 メンバーと連絡事項や来店予定などを共有します ▼10：30　 オープン 販売・フロア業務 来店されたお客様の応対をしていきます 商品出しやクレンリネス(清掃)などを待機中に行います ▼13：00 　休憩 ▼14：00 　買取業務 買取の来客状況によっては、午後から買取業務にあたることもあります ▼19：30 　退社 ※上記一日の流れは一例です。実際の勤務と異なる場合がございます。

【仕事内容】 都市部にある大型店で、ジュエリー・ブランドバッグ・時計・アパレルなどの販売をお任せします。 またゆくゆくは買取業務を行っていただけるように研修を受けていただき、鑑定士を目指していただきます。 ※選考途中で適性を鑑み、買取業務からスタートしていただく可能性もございます。 【接客スタイル】 老若男女、日本人に関わらず海外の方などさまざまな方が訪れます。 英語が得意であれば英語力も発揮いただけます♪ （英語がわからなくても大丈夫です。店内にて外国語がわかる従業員もおり、AI通訳機「ポケトーク」も導入しております。） 接客でお品物の思い出話を伺い、話が弾むことも多いです。 定期的にご来店されて顔見知りとなるリピータ―の方も少しずつ増えていきます。 ※接客対応以外は買取品のデータ入力など事務業務を行います。 【具体的な仕事】 ◇商品や売り場の説明・ご案内 ◇レジ打ち ◇修理・メンテナンスの受付 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） 【Point】 ●多彩なニーズをもつ、ファンの多いお店！ たとえば、純粋にブランド品が好きで来店される方、プレゼントを選びに来たカップル、自分へのご褒美を探しに来店される方など様々なお客様に出会えます☆ ●丁寧な接客を大切に！ 1組のお客様にかける接客時間は約15～30分。 お客様が納得いくまでじっくりと、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。 中には「前に紹介してくれたものが良かったから、また買いに来たよ」と再来店くださるお客様も。 お客様1人ひとりにご満足いただけるよう、丁寧な接客にこだわっています。 ●レアな商品も手がけることができる！ 同社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。 なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出くわすこともあります。 【一日の仕事の流れ】 ▼10：30 　出社 ▼10：45 　朝礼・開店準備 メンバーと連絡事項や来店予定などを共有します ▼11：00　 オープン 販売・フロア業務 来店されたお客様の応対をしていきます 商品出しやクレンリネス(清掃)などを待機中に行います ▼13：00 　休憩 ▼14：00 　買取業務 買取の来客状況によっては、午後から買取業務にあたることもあります ▼20：00 　退社 ※上記一日の流れは一例です。実際の勤務と異なる場合がございます。

【仕事内容】 同社買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務をお願いします。 入社後3ヶ月間は研修を受講いただきますので、未経験でも問題なし！ これまでにブランド品の買取を経験した方であれば、早期に店長をお任せすることも！ 人と接することが好き！、これまでの経験を活かしたい！、ブランドアイテムを扱ってみたい！という方はぜひご応募をお待ちしております♪ ※選考途中で適性を鑑みて、販売業務からスタートしていただく可能性もございます。 【主な仕事の流れ】 ▼接客対応・受付 ▼持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い ▼買取品のデータ入力 ▼電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など) 【Point】 ●のびのびと接客できるから楽しい！ 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。 また、買取ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 ●鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 小規模専門店のため基本的には1店舗1名体制ですが、常にオンラインで他店舗とつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでんいただけます。 また一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 ●レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。 高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。 気になる商品は社割を使って購入することもできます♪

【仕事の魅力・ポイント】 決まった業務をこなすだけでなく、成長に合わせて既存ルールの変更や新しい仕組みを「0→1」で構築できる面白さがあります。 続々と新店舗がオープンする勢いのあるフェーズ。多店舗管理という難易度の高い経験を積み、スキルアップできます。 【業務内容】 総務業務全般に従事頂きます。 まずは、店舗からの問い合わせ対応や備品管理など、現場に近い業務からスタートしますが、 ご本人の適性に合わせて幅広く経験いただけるチャンスがあります。 ・資産管理、備品管理 ・出店準備に付随する業務 ・賃借物件管理 ・防災管理 ・文書管理（社内規程や社内回覧文書等） ・官公庁手続き ・福利厚生対応 ・CSR活動 【就業環境】 ・チームの雰囲気 堅さはなく、発言しやすい穏やかで誠実な雰囲気です。 ・服装 私服（カジュアル）OK！自分らしいスタイルで働けます。 ・柔軟な働き方 始業時間の調整（±1時間程度）が可能。 有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にできます。 ・休日 シフト制ですが、基本土日休みです。 月1～2日程度の調整出勤はありますがその分は平日休みで調整します。 【人員構成】 部長1名、グループリーダー1名、その他4名、契約社員1名

【仕事内容】 ・セキュリティとリスク管理 グループ企業全体への「ゼロトラスト・アーキテクチャの推進、サイバーレジリエンスの構築」や「グループITガバナンスの最適化（COBIT準拠）、アジャイルな意思決定プロセスの構築」をお願いいたします。 ・ITグランドデザインの策定 「リユース特有の複雑なサプライチェーン（買取・販売）のデータ統合」や「既存基盤からの脱却（レガシー刷新）」をお願いいたします。 【コメ兵ホールディングス情報システム部】 コメ兵グループ全体のIT戦略、IT推進を目的とした部署となります。 部署の大きな役割としては2つあります。 〇【守りの役割:グループの信頼を守る】 ルールを決めるだけでなく、現場が無理なく守れる「実効性の高い」仕組みへのアップデートを行います ・セキュリティ対策 ウイルス対策、不正アクセス防止、社内の情報漏洩対策など ・ITガバナンス強化 セキュリティポリシーの策定、BCP（事業継続計画）の策定、社員教育など 〇【攻めの役割:リユース×ITで価値を創る】 経営目標をITのタスクに翻訳し、最新技術（生成AI等）を使って「現場の働き方」や「お客様体験」を変える企画・実行を行います ・IT戦略の策定 グループ横断的な経営目標／戦略に合わせてどのようなIT投資を行うべきかを計画する ・DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進 最新技術を使って業務プロセスを根本から変え、競争力を高める（直近では生成AIなど）

【募集背景】 コメ兵ホールディングスは、リユース業界のリーディングカンパニーとして、売買や流通拡大ならびにM&Aや新規事業の創出を通じた事業拡大を続けています。 グループ企業が増加し事業が多角化する中で、グループ全体のシナジー創出と企業価値向上を担う「コーポレートブランディング」の重要性がかつてなく高まっています。 今回は、さらなる事業成長に向けて広報体制を強化するための増員募集です。 メディアリレーションはもちろん、ステークホルダーへの戦略的なメッセージ発信を通じ、同社の成長を共に牽引してくださる新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 コメ兵ホールディングス経営企画部広報Gにて、グループ全体の企業価値向上と、組織の一体感醸成を担うコーポレートコミュニケーション業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ◇企業価値向上にむけた広報・ブランディング戦略の立案・実行 ◇創業80周年イベント等、企業理念・価値観の浸透を目的とした社内イベントの企画・運営 ◇社内広報コンテンツの制作（情報編集・社内向け制作物の作成・発信） ◇メディアリレーション（情報開発、記者・編集者との関係構築、取材対応、取材時のディレクション） ◇コメ兵ホールディングス公式サイトの管理運営 ◇危機管理広報（緊急事態発生時の広報対応マニュアルの策定・整備） ◇経営層の取材対応、講演資料・スピーチ原稿作成支援 【業務の進め方】 経営陣やグループ各社の事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、自ら広報施策を企画・提案して進めるスタイルです。 決められた作業をこなすのではなく、世の中のトレンドと自社の動きを掛け合わせ、「今、誰に何を発信すべきか」を主体的に考え、実行に移すことができる裁量があります。 【業務の魅力・やりがい】 コメ兵ホールディングスは、既存事業（リユースの売買・流通）のさらなる成長に加え、新規ビジネスの創出・M&Aによる事業の多角化を推進しています。 グループ会社20社超、従業員2,000名を超える規模へと急拡大する中で、広報の役割はかつてないほど重要になっています。 広報担当は、経営層と密に連携し、「企業価値をいかに高めるか」という最上流の戦略立案から携わることができます。経営の意思決定をリアルタイムでキャッチし、それを社会やステークホルダーへの価値へと変換する醍醐味があります。 また、多様なバックグラウンドを持つグループ各社を巻き込み、組織の枠を超えた広報施策を企画・実行できます。単一企業の広報では味わえない、スケールの大きな課題解決に挑戦できる環境です。 【入社後の研修体制】 社内では、企業理解やキャリア開発なども含めた中途採用者の集合研修がある他、当部門においては各業務領域におけるOJT、外部セミナー等の積極受講（研修補助制度あり）、業務に必要なスキルアップなどの活動を進めています。 【組織ミッション】 グループの経営中枢として、会社の存在意義や価値を社会に浸透させ、信頼と共感を築くための中心的な役割を担い、企業ブランディングによって、企業価値を最大化させる 【将来的なキャリアパス】 まずは上場企業としての広報基盤づくりをリードしていただきます。 ゆくゆくは、広報チーム全体を牽引するグループリーダーとして組織運営をお任せしたいと考えています。 将来的には、広報Gが所属する経営企画部の次長や部長、経営視点でグループ全体のコミュニケーション戦略を統括する広報責任者など、経営に近いポジションを目指すことも可能です。 【職場環境】 ◇想定残業時間 　月平均10～20h※繁忙期は状況により40h前後 ◇職場雰囲気 　チームは20代と30代のメンバーで構成されており、日々協力しながら業務を進めております。 　会社全体としてチームで働くことを重視しており、周りのメンバーとの助け合いを大事にしている雰囲気の職場です。

【仕事内容】 私たちKOMEHYOは日本市場のブランドリユースNo.1企業です。 そのポジションに甘んじることなく、ブランドリユース世界一を目指してリユーステックを推進しております。 今回、そのリユーステックの様々なサービスの運用チームの拡大を行うにあたり、そのメンバーを募集いたします。 【担当するサービス】 既に運用を始めているOMRIS（オムリス）をはじめとする各種リユーステックサービス。 OMRISはリユースの基幹系サービスです。リユース商品の買取、商品登録、各種チャンネルでの販売を管理するクラウド型サービスです。すでにKOMEHYOグループ内外で約10社ほど導入しており、今後も機能開発を続け、導入先を広げていきます。 その他のサービスは面接時にご説明いたします。 【担当する業務】 ・お客様からの問い合わせ対応 ・開発担当者との協議、調整および部内エスカレーション ・マニュアル類の作成 ・テスト業務 〇募集背景 「ブランドリユース売上高世界No.1」を掲げ、2029年には売上高3,100億円の達成を目指している同社。 グループ企業の増加やビジネスモデルの多角化など組織が急拡大する中で、同社の非連続な成長をさらに加速させ、持続可能な組織基盤を築いていくことがこれまで以上に重要となっています。 今後、さらなる次なるステージへと進むにあたり、各領域における体制のアップデートが欠かせません。 そこで、同社の事業成長を支え、共に未来を切り拓いていく新たなメンバーを、各ポジションにて募集いたします。