株式会社コメ兵

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【募集背景】 「ブランドリユース売上高世界No.1」を掲げ、2029年には売上高3,100億円の達成を目指している当社。 グループ企業の増加やビジネスモデルの多角化など組織が急拡大する中で、当社の非連続な成長をさらに加速させ、持続可能な組織基盤を築いていくことがこれまで以上に重要となっています。 今後、さらなる次なるステージへと進むにあたり、各領域における体制のアップデートが欠かせません。 そこで、当社の事業成長を支え、共に未来を切り拓いていく新たなメンバーを募集いたします。 【業務内容】 顧客コミュニケーション、メディア戦略、さらにはインバウンド領域まで、多岐にわたるマーケティング領域を展開しています。これまでの経歴を活かして、新しい領域にもチャレンジできるポジションです。 【業務詳細】 ご経験やスキルに応じて、以下業務のいずれか、または複数の分野をお任せします。 ●全社施策（販売・買取）の企画立案・推進 ・全社規模での販売・買取に関するプロモーションや施策の企画立案 ・施策の運営、実行から効果検証、改善に至る一連のプロセスの推進 ●新規会員獲得および既存顧客の育成 ・新規会員の獲得のみならず、既存顧客に向けた中長期的なアプローチ計画の立案・実行 ・市場データおよび顧客データを活用した、新規・既存顧客向け施策の立案・実行・検証 ●会員施策・CRM・ロイヤリティ強化 ・中期顧客戦略の立案・実行 ・顧客インサイト調査 ・会員向けUI・UX改善、新規サービス設計 ・顧客ランク管理、顧客LTVの最大化 ・ロイヤリティプログラムの構築 【業務魅力】 顧客コミュニケーションを軸とし、全社的な販売・買取施策の企画立案から、新規会員獲得、既存顧客のCRM・ロイヤリティ向上まで、多岐にわたるマーケティング・企画領域を展開しています。これまでの経歴を活かして、事業の成長を牽引する新しい領域にもチャレンジできるポジションです。

【業務内容】 ・給与計算、年末調整、社会保険 ・安全衛生管理 ・労務のDX化 ・社労士との連携 ・従業員からの相談・休職対応等 ※グループ企業を含む労務全般をお任せいたします。 【労務グループ人員構成】 5名（マネージャー1名、その他4名） 男性：2名　女性：3名 【募集背景】 2023年度、過去最高の売上高（861億円・2022年度比121％）とし業績好調の当社において、 さらなる事業拡大に備えた強化のため、新たな人材を積極的に受け入れています。 労務など様々な面でも進化・成長中のため、本ポジションは人事労務チームの管理職候補として 労務の体制を一緒につくっていける・活気ある職場づくりをリードしていただける方を歓迎しております。

【仕事内容】 各部署からの依頼に応え、SQLを駆使して必要な情報を取り出します。データ分析のスキルを活かし、事業を成長させるような提案ができるポジションです。 ■データ分析業務 役員や他部署から『こういったデータ・数値が欲しい』という要望があった際に、課題を整理して必要な情報を選定し、SQLを使用してDBから抽出します。 データを抽出するだけでなく、課題の発見、解決策の提案なども行います。 【魅力・特徴】 あなたのアイデアや技術を活かし、より良いシステムを提案・実現できる環境です。言われたことだけをこなすのではなく、主体的に業務改善に関われます。 これまで扱ったことのないリユース特有のデータに触れることができます。商品の流れ、顧客の動き、市場のトレンドなど、様々な要素が絡み合うデータだからこそ、分析しがいがあります。 販売データだけでなく、商品の仕入れ（買取）に関するデータ分析にも携われます。需要予測や効率的な仕入れ戦略など、ビジネスの根幹に関わる分析は、新たな視点を与えてくれます。 【配属部署】 株式会社コメ兵　営業システム部 部長：1名 マネージャー：1名 メンバー：9名 ※株式会社コメ兵ホールディングスやグループ会社へ出向し、システムの責任者としてご活躍いただく場合がございます。詳細は面接にてお伝えいたします。 【求める人物像】 ・現状維持ではなく、積極的に新しいことに挑戦したい方 ・複雑なデータを分析し、そこから課題解決の糸口を見つけ出すことに面白さを感じる方 ・自分の作ったシステムが、ビジネスの成長に貢献する実感を持ちたい方 ・上流工程からシステム開発に携わりたい、主体性のある方

【仕事内容】 店舗・営業の課題をシステムで解決するPM 各部門のニーズや業務フローを深く理解した上で、社内の各担当者、取引先様との橋渡し役を担っていただきます。単なる調整業務ではなく、『このシステム導入によって、業務はどう変わるのか？』『どんな新しい価値が生まれるのか？』 を見据え、関係者と協力しながら、より良い未来を創造していくポジションをお任せします。 【職務内容】 現場（鑑定士や店舗スタッフ）の課題をヒアリングし、業務を効率化または売上を向上させるシステムを構想する。 開発自体は外部ベンダーへ委託するため、要件定義からベンダーコントロール、社内への定着化までを一気通貫で担当する。 《詳細》 ・「ユニークなデータ」で新常識を作る！ 新品と違い、中古品ビジネスでは一点ごとに状態が異なる「ユニークなデータ」を扱います。 創業78年のコメ兵だからこそデータ量は競合他社と圧倒的な差があり、 他社ではできないリユース業界の新常識をデータから作ることができます！ ・圧倒的な成長環境 売上1,000億、組織1,000人規模へ急成長しています。 ビジネスの成長を支え、事業を牽引するシステムを創造することで、ホールディングスグループ全体に活躍の場を広げることができます。 【魅力・特徴】 あなたのアイデアや技術を活かし、より良いシステムを提案・実現できる環境です。言われたことだけをこなすのではなく、主体的に業務改善に関われます。 買取システムや商品データベースといった、事業の根幹を支える自社システムの上流工程に深く関われます。要件定義から設計まで、あなたの手でシステムをより良くしていく実感が得られます。 現場の業務フローや小売りの流れを理解し、それをシステムでどのように効率化・最適化していくかを考えていただきます。あなたの設計が、現場の働きやすさや業績に直結します。 【配属部署】 株式会社コメ兵　営業システム部 部長：1名 次長：1名 メンバー：10名

【職務内容】 全体的なコントロール、課題発生時の解決をしていただくポジションです。 中長期的なシステム戦略の計画を幹部とともに策定していただきながら、同社の未来を一緒に作っていただける方を募集いたします。 《詳細》 ■企画業務 ・社内各署の担当者からシステムに関する内容をヒアリングし、“現場の声”を集めます。 ・ヒアリング後に浮き彫りになった課題に対し、その解決に向けて企画に落とし込みます。 ・方向性が定まったらプロジェクト化、優先順位の高いものから実施していきます。 ※プロジェクトでは、業務の効率化や売り上げ向上を見据えた将来の全体をイメージ。 　会社の戦略と一緒に、既存システムの改修や新規サービスの開発を行ないます。 ■プロジェクト推進 ・どういったシステムが必要かを検討し、調査・資料作成から要件定義、設計部分まで、ベンダーと協力しながら行ないます。 ・洗い出した業務をベンダーに割り振っていきます。 ・事業計画に沿って、プロジェクトの進捗管理と納期までの工程を管理します。 ※プロジェクトは2～3件を並行して同時に稼働、1件のプロジェクトで平均3～4社をまたいで進行していきます。 ■問合せ対応 ・現場からのシステムに関する問い合わせやトラブルの対応、機器の設置を行います。 ■データ抽出 ・役員や他の部署から、こういったデータ・数値が欲しいという要望があればSQLをつかってDBから抽出します。 ※株式会社コメ兵ホールディングスやグループ会社へ出向し、グループ会社のシステムの責任者としてご活躍いただく場合がございます。 　詳細は面接にてお伝えいたします。 【募集背景】 「ブランドリユース売上高世界No.1」を掲げ、2029年には売上高3,100億円の達成を目指している同社。 グループ企業の増加やビジネスモデルの多角化など組織が急拡大する中で、同社の非連続な成長をさらに加速させ、持続可能な組織基盤を築いていくことがこれまで以上に重要となっています。 今後、さらなる次なるステージへと進むにあたり、各領域における体制のアップデートが欠かせません。 そこで、同社の事業成長を支え、共に未来を切り拓いていく新たなメンバーを募集いたします。

【募集背景】 高級ブランド品を扱う当社は、【KOMEHYO ONLINE】や【LINEで査定】といったWEBサービスを積極的に展開し、オンラインでの売上・買取を強化しています。 今、リユース業界は大きな転換期を迎えており、ITの活用が不可欠です。当社では、あらゆる施策や企画にWEBを組み込み、更なる事業拡大を目指しています。 『どうすればWEBを通じて収益を最大化できるか』という課題に取り組めるメンバーを募集しています。 【仕事内容】 ・各オンラインサイト運用（EC、コーポレートサイト、メディアサイトのバナー企画、記事校正など） ・LP制作 ・SEO対策（テクニカルSEO、コンテンツSEO） ・マーケティングオートメーション企画、設定 ・UIUX改善（ABテスト、検索エンジン、レコメンドなど） ・LINE、メルマガ配信設定 ・WEB広告運用（代理店ディレクション） ※これまでの経験やご希望を伺いながら、チームメンバーと協力して業務を行っていただきます。