総合メディカル株式会社の中途採用・求人・転職情報

同社がM&Aしたグループ会社において、経理財務部門の体制強化、 経営支援、PMI（経営統合・業務統合）推進を進めて頂きます。
【業務詳細・入社後イメージ】
■本社の財務経理部にて同社の仕事の進め方を確認。
■グループ会社へ出向し、月次・年次・連結決算業務を行います。 グループ会社の経理財務体制の強化（指導）や、サポートがメインミッションです。
■レポートラインは出向先の上司ですが、常に本社・財務経理部と 連携を図りながら業務を行うため、日々のフォローや出向期間の 相談体制は整っています。
■入社後（例） 半年～1年程度本社（福岡）で研修を実施
→入社後 約半年～2年目：グループ会社で研修
→入社後 ２年目以降：M&Aに伴うグループ会社へ出向
→その後は、
①本体に戻り、経理財務業務に従事②別のグループ会社へ異動③出向先へ転籍
本人の希望と実績を踏まえ、上記3つの選択肢があります。
【所属部署情報】本社の財務経理部は20名の男女が在籍

■総合メディカルがM＆Aをし、
　子会社となった企業のPMI（経営統合・業務統合）に対応できる
　人事労務担当の方を募集します。
　※半年間程度は、福岡の本社人事本部にて勤務後、
　状況に応じて子会社への人事労務担当としての出向を想定しております。

■人事労務業務をメインに携わっていただきますが、
　総務業務にも携わって頂く可能性がございます。

【組織構成】配属先である人事本部人事部は20名（マネジメント2名、企画職7名、総合サポート職11名）で構成。平均年齢は38歳。

【募集背景】M&A案件拡大に伴う、組織強化のための採用
【同社の今後】 今後、中規模以上の企業のM&Aを積極的に進める方針です。 現在は、売上高100億円前後、従業員数1,000名規模の企業が数社グループ会社として存在し、 人材の交流や、管理部門体制の強化・サポートを行っています。