総合メディカル株式会社の中途採用・求人・転職情報

★募集背景：IPOを見据えた内部統制体制強化のための増員となります。 最初は、個人情報対応・情報セキュリティ対策を中心に、 社内の他部署と連携しながら、上記業務に従事していただきます。　 ゆくゆくはOJTを通して全社統制・J-SOX対応・リスクマネジメントにも 携わっていただき、内部統制グループにおける業務全般に従事いただきます。 その他業務・・ ・BCPと多岐にわたるガバナンス活動 ・上記業務において他部署、グループ各社との調整、交渉業務　など 組織体制：内部統制グループ（7名） ・マネジメント職（シニアマネージャー）1名 ・企画職3名：シニアアドバイザー2名、チーフ1名 ・総合サポート職3名：リーダー1名、チーフ1名、社員1名

内部監査・統制

★全国で700店舗超の調剤薬局を運営/福利厚生の充実度は業界トップレベル/キャリアアップも可能/年間休日124日 ★全国の半数以上の医療機関が登録、医師転職支援システム「DtoDコンシェルジュ」や研修医向け「DtoDレジデント」サービスを展開

★募集背景：IPOを見据えた内部統制体制強化のための増員となります。 最初は、個人情報対応・情報セキュリティ対策を中心に、 社内の他部署と連携しながら、業務に従事していただきます。　 ゆくゆくはOJTを通して全社統制・J-SOX対応・リスクマネジメントにも 携わっていただき、内部統制グループにおける業務全般に従事いただきます。 その他業務・・ ・BCPと多岐にわたるガバナンス活動 ・上記業務において他部署、グループ各社との調整、交渉業務　など 組織体制：内部統制グループ（7名） ・マネジメント職（シニアマネージャー）1名 ・企画職3名：シニアアドバイザー2名、チーフ1名 ・総合サポート職3名：リーダー1名、チーフ1名、社員1名

内部監査・統制

★全国で700店舗超の調剤薬局を運営/福利厚生の充実度は業界トップレベル/キャリアアップも可能/年間休日124日 ★全国の半数以上の医療機関が登録、医師転職支援システム「DtoDコンシェルジュ」や研修医向け「DtoDレジデント」サービスを展開

契約書のリーガルチェックや書類作成、M＆Aサポートや訴訟対応などの法的な支援を行います。法令改正に関する情報収集・提供などにも取り組みます。 【具体的には】 (1)各種契約書のリーガルチェック (2)各種契約書の作成 (3)各種営業事案の法的サポート (4)訴訟等の事案への対応 (5)契約書管理業務 (6)再上場時の株主総会対応 【配属先】法務部8名（福岡4名、東京2名、大阪2名） 【働き方】 ・想定残業時間は月10時間程度（昨年度全社平均残業時間は8.5h／月です） ・テレワーク：月8日まで取得可

法務・知財・特許

★全国で700店舗超の調剤薬局を運営/福利厚生の充実度は業界トップレベル/キャリアアップも可能/年間休日124日 ★全国の半数以上の医療機関が登録、医師転職支援システム「DtoDコンシェルジュ」や研修医向け「DtoDレジデント」サービスを展開

当社が運営する全国約750店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、 デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。 DX戦略推進を担う、システム開発担当エンジニアとして参画頂きます。 ＜概要＞ システム開発プロジェクトが順次進行しており、要件定義～開発・リリースまでの一連の工程において、エンジニアとしてIT、テクノロジーの知見を用いてプロジェクトを管理、支援いただきます。 ＜具体的な仕事例＞ エンジニアとして、主にバックエンド部分を担当して頂く予定 ・要件定義、設計フェーズにおいて社内担当者からの要望を機能要件、仕様としてベンダーに伝える ・ベンダーから提示される仕様・工数について妥当性を検証し必要に応じて交渉、折衝を行う ・プロジェクトのスケジュール、タスク管理をベンダー側のPMOと連携し行う ・今後ローンチされるシステムにおいて保守内容を整理し、実際の保守フェーズにおいては事業会社の担当者としてその業務を行う

Web・オープン系

★全国で700店舗超の調剤薬局を運営/福利厚生の充実度は業界トップレベル/キャリアアップも可能/年間休日124日 ★全国の半数以上の医療機関が登録、医師転職支援システム「DtoDコンシェルジュ」や研修医向け「DtoDレジデント」サービスを展開

当社が運営する全国約750店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。 DX戦略推進を担う、システム開発担当エンジニアとして参画頂きます。 【概要】 ■データレイクシステムやアプリの企画、設計、開発、構築、運用 ・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進 ・患者向けアプリケーションシステムの開発（スマホやタブレット利用を想定） ・当社内にあるデータを活用した経営分析、売上予測（行動分析、処方箋分析） 事業会社でのシステム開発におけるテクニカル面の管理、支援 システム開発プロジェクトが順次進行しており、要件定義～開発・リリースまでの一連の工程において、エンジニアとしてIT、テクノロジーの知見を用いてプロジェクトを管理、支援いただきます。 【詳細】 エンジニアとして、主にバックエンド部分を担当して頂く予定です。

Web・オープン系

★全国で700店舗超の調剤薬局を運営/福利厚生の充実度は業界トップレベル/キャリアアップも可能/年間休日124日 ★全国の半数以上の医療機関が登録、医師転職支援システム「DtoDコンシェルジュ」や研修医向け「DtoDレジデント」サービスを展開

◆病院の経営コンサルティング業務 経営戦略、経営改善、医療の質向上・業務改善、人材戦略の観点から病院の経営課題解決を支援、経営・運営の改善をおこなっていただきます。 具体的には・・ 《経営戦略》中期経営計画策定、経営分析・改善策提案、病床再編シュミレーション、新規事業解説支援 《経営改善》コスト適正診断、DPC経営改善支援 《医療の質向上・業務改善》病院機能評価受審支援、レセプト診断、病院情報システム導入支援 《人材戦略》人材制度構築支援、医師の働き方改革推進支援、管理職研修、 専門研修　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・など ■部署：コンサルティング推進部　全国に40名弱在籍

医療事務

★全国で700店舗超の調剤薬局を運営/福利厚生の充実度は業界トップレベル/キャリアアップも可能/年間休日124日 ★全国の半数以上の医療機関が登録、医師転職支援システム「DtoDコンシェルジュ」や研修医向け「DtoDレジデント」サービスを展開

募集背景としては増員募集となります。 取引のある病院の経営基盤を安定化させると同時に、 現場の運用に即した全体最適の視点に基づくシステム導入を支援いたします。 ※同社の営業職から話が上がってくる案件に対して対応するため、営業業務は行いません。 ・病院情報システム導入（病院の要望を確認し、社内で比較検討し最適なものを提案） ・構築支援業務（現状システム把握・ベンダー選定・価格交渉等） ・病院の要望に合わせてシステムをカスタマイズ （※実際の作業はベンダーに依頼） 同部署は現在4名体制です。

医療事務

★全国で700店舗超の調剤薬局を運営/福利厚生の充実度は業界トップレベル/キャリアアップも可能/年間休日124日 ★全国の半数以上の医療機関が登録、医師転職支援システム「DtoDコンシェルジュ」や研修医向け「DtoDレジデント」サービスを展開

【募集背景】中期経営計画における重点施策である「病院建替えサポート」の推進のため、新規で建築士を募集。4年間で受注25件、オープン14件の目標達成を目指す。 【人員状況】本部長1名、副本部長1名、総合サポート職1名 ※本部配下の3部署に他9名所属 ・病院建設地の検討　・マスタースケジュール検討 ・ボリュームスタディ検討　・デザインイメージの検討 ・事業費・工事費概算の算出支援　・設計企業選定支援 ・発注戦略の策定　・設計者、施工者提案の確認・評価 ・見積内容の確認　・工事スケジュールの管理 ・設計変更・VE・CDの検討支援　・施工図・製作図等の確認　など ※想定残業時間：月20時間程度 ※全国出張あり　※DtoD戦略本部配属

土木・建設設計

★全国で700店舗超の調剤薬局を運営/福利厚生の充実度は業界トップレベル/キャリアアップも可能/年間休日124日 ★全国の半数以上の医療機関が登録、医師転職支援システム「DtoDコンシェルジュ」や研修医向け「DtoDレジデント」サービスを展開

組織構成：ICT推進部計20名 ・マネジメント職2名（部長・シニアマネージャー）／男性 ・企画職12名／男性 ・総合サポート職6名／男性1名、女性5名 社内SEとして下記のような業務に従事していただきます。 ・IT-BCP及び技術的な情報セキュリティ対策の戦略・企画・立案・推進 ・IT-BCP及び技術的な情報セキュリティ対策のモニタリング ・セキュリティ事件・事故のシステム面の対応 ※医療の専門知識は不要です。 ※想定残業時間15時間程度／月 （昨年度全社平均残業時間は8.5h／月です）

社内SE

★全国で700店舗超の調剤薬局を運営/福利厚生の充実度は業界トップレベル/キャリアアップも可能/年間休日124日 ★全国の半数以上の医療機関が登録、医師転職支援システム「DtoDコンシェルジュ」や研修医向け「DtoDレジデント」サービスを展開

組織構成：ICT推進部計20名 ・マネジメント職2名（部長・シニアマネージャー）／男性 ・企画職12名／男性 ・総合サポート職6名／男性1名、女性5名 ■社内における業務アプリケーション導入・開発、運用担当 ・新規アプリの企画・要件定義 ・ベンダー（協力会社）コントロール ・効率化のためのＩＴ運用の施策立案 ・業務アプリの改修 ※医療の専門知識は不要です。 ＊想定残業時間15時間程度／月

社内SE

★全国で700店舗超の調剤薬局を運営/福利厚生の充実度は業界トップレベル/キャリアアップも可能/年間休日124日 ★全国の半数以上の医療機関が登録、医師転職支援システム「DtoDコンシェルジュ」や研修医向け「DtoDレジデント」サービスを展開

契約書のリーガルチェックや書類作成、M＆Aサポートや訴訟対応などの法的な支援を行います。法令改正に関する情報収集・提供などにも取り組みます。 【具体的には】 (1)各種契約書のリーガルチェック (2)各種契約書の作成 (3)各種営業事案の法的サポート (4)訴訟等の事案への対応 (5)契約書管理業務 (6)再上場時の株主総会対応 【配属先】法務部8名（福岡4名、東京2名、大阪2名） 【働き方】 ・想定残業時間は月10時間程度（昨年度全社平均残業時間は8.5h／月です） ・テレワーク：月8日まで取得可

法務・知財・特許

★全国で700店舗超の調剤薬局を運営/福利厚生の充実度は業界トップレベル/キャリアアップも可能/年間休日124日 ★全国の半数以上の医療機関が登録、医師転職支援システム「DtoDコンシェルジュ」や研修医向け「DtoDレジデント」サービスを展開

レンタル商材のメンテナンス業務を担当。 具体的には、テレビ、ランドリー等の保守・修理・管理の業務全般を行います。 組織構成：サービスセンター：5名 男性4名、女性1名 （30代1名、40代1名、50代以上3名） 教育制度について：■現場OJT　■各種研修制度　■資格取得支援制度

整備士・サービスエンジニア

★全国で700店舗超の調剤薬局を運営/福利厚生の充実度は業界トップレベル/キャリアアップも可能/年間休日124日 ★全国の半数以上の医療機関が登録、医師転職支援システム「DtoDコンシェルジュ」や研修医向け「DtoDレジデント」サービスを展開

【募集背景】 中期経営計画における重点施策である「病院建替えサポート」の推進のための募集。 【人員状況】 本部長1名、副本部長1名、総合サポート職1名 ※本部配下の3部署に他11名所属 ・建替えサポート事業の営業推進 ・建替えサポート事業のPM業務 ・医療機器の選定・物販業務 ※想定残業時間：月20時間程度

代理店営業

★全国で740店舗超の調剤薬局を運営/福利厚生の充実度は業界トップレベル/キャリアアップも可能/年間休日123日 ★全国の半数以上の医療機関が登録、医師転職支援システム「DtoDコンシェルジュ」や研修医向け「DtoDレジデント」サービスを展開

【募集背景】中期経営計画における重点施策である「病院建替えサポート」の推進のため募集。施設賃貸事業や建替えサポート事業の推進にあたり、アセット業務に精通した人材の採用を行いたいため。 【人員状況】本部長1名、副本部長1名、総合サポート職1名 ※本部配下の3部署に他11名所属 ・医療機関の移転、建替え用地の物件探索 ・上記に関する不動産賃貸、売買の仲介業務 ・既存保有施設の契約管理 ・既存保有施設の保守、メンテナンスに関わる事項 （保守メンテ業者への連絡、見積取得、稟議申請、保険請求対応等） ※想定残業時間：月20時間程度 ※働きやすい環境が整っています。残業の削減や有給休暇取得を推進しており、時差出勤やテレワークも可能です。

アクイジション

★全国で740店舗超の調剤薬局を運営/福利厚生の充実度は業界トップレベル/キャリアアップも可能/年間休日123日 ★全国の半数以上の医療機関が登録、医師転職支援システム「DtoDコンシェルジュ」や研修医向け「DtoDレジデント」サービスを展開

組織構成：ICT推進部計20名 ・マネジメント職2名（部長・シニアマネージャー）／男性 ・企画職12名／男性 ・総合サポート職6名／男性1名、女性5名 ■社内における業務アプリケーション導入・開発、運用担当 ・新規アプリの企画・要件定義 ・ベンダー（協力会社）コントロール ・効率化のためのＩＴ運用の施策立案 ・業務アプリの改修 ※医療の専門知識は不要です。 ＊想定残業時間15時間程度／月 ※本ポジションは主要メンバーが福岡にいるため、 　福岡に出張いただくことや、リモートでつなぐ機会も多いです。

社内SE

★全国で700店舗超の調剤薬局を運営/福利厚生の充実度は業界トップレベル/キャリアアップも可能/年間休日124日 ★全国の半数以上の医療機関が登録、医師転職支援システム「DtoDコンシェルジュ」や研修医向け「DtoDレジデント」サービスを展開

■募集背景：GPO（共同購買）のニーズが高まっている背景から増員募集。 昨年新設されたGPO推進部にて、 下記(1)(2)いずれかの業務に従事していただきます。 (1)GPO導入・説明～営業からの案件を成約に繋げる業務（病院への商談中心） (2)医薬品、医療材料の共同購買 ・医薬品卸への見積もり依頼及び価格交渉 ・既存ユーザーへのフォロー（新規採用医薬品の見積もり要請等）など ■GPO推進部の役割： 顧客（病院）が仕入れる医薬品調達コストの適正化と、管理業務（価格交渉・決済業務など）が簡素化され、医薬品に係る事務作業の業務効率の向上 ■仕事の流れ：各顧客につき同社の営業担当がついており、その営業担当からGPOの案件依頼が来たものに対し、対応していただきます。ですのでご自身で新規開拓などはございません。

MR・MS

★全国で740店舗超のそうごう薬局を運営/福利厚生の充実度は業界トップレベル/健康経営優良法人/年間休日123日 ★「よい医療は、よい経営から」というコンセプトのもと、医療に関わる幅広いトータルサポートを展開（経営コンサル・医療モール開発等）