株式会社日本M&Aセンターの中途採用・求人・転職情報

【具体的業務内容】
■情報の開拓、相談受付・提案、企業評価、マッチング、契約書案作成
■条件調整、クロージングなどの全てのステージを行って頂く予定
※情報開発や受託活動のみの担当するということではありません。

【育成体制】
■新人育成プログラム、入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修により組織力強化
■先輩社員や公認会計士、税理士を中心とする社内の支援チームの積極的サポート
※M&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成します。

【仕事の魅力】
■M&Aというより専門性の高い分野にチャレンジできる機会です。
■経営者との商談力や1から終わりまでを完結させる能力も磨かれます。

【具体的業務内容】
■情報の開拓、相談受付・提案、企業評価、マッチング、契約書案作成
■条件調整、クロージングなどの全てのステージを行って頂く予定
※情報開発や受託活動のみの担当するということではありません。

【育成体制】
■業務の標準化が進み体系的な教育ができる
■先輩社員や公認会計士、税理士を中心とする社内の支援チームの積極的サポートを受けられる
※M&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成します。

【仕事の魅力】
■金融業界出身者の方々には、M&Aというより専門性の高い分野にチャレンジできる機会です。
■また経営者との商談力や1から終わりまでを完結させる能力も磨かれます。

更なる成長を目指す同社にて人事総務を担当して頂きます。経営層との距離が近く、役員陣と経営戦略に基づいた採用戦略の立案するなど、同社の人事総務は同社の経営戦略において非常に重要な役割を担います。
【具体的業務内容】
■採用（中途採用）：入社当初は採用を中心に担当して頂きます。人材紹介やセミナーの開催、ダイレクトリクルーティングなどあらゆる手法を活用して採用を行います。採用対象は、大手企業のトップ営業や経営企画などの優秀層、会計士等の専門職などで、年間に数十名の採用を目標としています。
■人事戦略・人事企画：事業成長が続いており過渡期を迎えている同社では、人事制度や人事施策の企画や推進が求められています。採用だけでなく人事制度の企画・運用、働き方改革の推進、教育研修など、人事として様々な企画や改革を推進して頂きます。
■総務：M&Aにかかわる案件審査、契約書チェック等の仕事に携わっていただきます。
【配属先情報】
東京本社5名

【具体的業務内容】
■情報の開拓、相談受付・提案、企業評価、マッチング、契約書案作成
■条件調整、クロージングなどの全てのステージを行って頂く予定
※情報開発や受託活動のみの担当するということではありません。

【育成体制】
■新人育成プログラム、入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修により組織力強化
■先輩社員や公認会計士、税理士を中心とする社内の支援チームの積極的サポート
※M&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成します。

【仕事の魅力】
■M&Aというより専門性の高い分野にチャレンジできる機会です。
■経営者との商談力や1から終わりまでを完結させる能力も磨かれます。

同社のサービス認知や新規案件獲得に繋げるセミナー運営を中心に、企画・運営を担当して頂きます。
今までの業務経験に基づいてお任せする業務範囲を決定いたします。

【具体的業務内容】
■自社主催での集客セミナー/イベントの企画、運営、検証
■資料作成(セミナー使用資料、PR資料等)
■会場手配・費用交渉　
■セミナー後の効果検証　等

■参考ページ：https://www.nihon-ma.co.jp/seminar/

※年3、4回出張がございます。

インサイドセールス室のメンバーとして、下記業務をお任せします。
☆インサイドセールス業務に慣れていただいた後、コールやメールによるアプローチ企画を考えるマーケティング企画担当として、リスト作成・セミナー企画・プロモーション企画・営業部門との折衝などもをお任せする予定です☆
＜インバウンド活動＞
■HP掲載の無料電話相談、メール相談対応
■セミナーの個別相談会申し込み者へのご案内コール
＜アウトバウンド活動＞
■過去の問い合わせクライアントの掘り起こし
■マーケティングツールでメルマガやHPの閲覧が確認できた方へアプローチ
■新規開拓コールやメール、お手紙
■各部門からの依頼対応
＜その他の業務＞
■業務やトークのブラッシュアップ
■ナレッジの蓄積　■業務改善

当社M&Aコンサルタントとしてソーシングからクロージングまでの一連業務をお任せいたします。

【具体的業務内容】
■情報収集、提案
■企業評価、マッチング
■契約書案作成、条件調整
■クロージング

【配属予定チーム】
ファンドチームか上場企業チームに配属予定です。日本M＆Aセンターがメインで担当している中小企業の事業承継M＆Aではなく大手企業のM＆Aをお任せいたします。

インサイドセールス室のメンバーとして、下記業務をお任せします。

＜インバウンド活動＞
■HP掲載の無料電話相談、メール相談対応
■セミナーの個別相談会申し込み者へのご案内コール

＜アウトバウンド活動＞
■過去の問い合わせクライアントの掘り起こし
■マーケティングツールでメルマガやHPの閲覧が確認できた方へアプローチ
■新規開拓コールやメール、お手紙
■各部門からの依頼対応

＜その他の業務＞
■業務やトークのブラッシュアップ
■ナレッジの蓄積　■業務改善

【具体的業務内容】
■情報の開拓、相談受付・提案、企業評価、マッチング、契約書案作成
■条件調整、クロージングなどの全てのステージを行って頂く予定
※情報開発や受託活動のみの担当するということではありません。

【育成体制】
■業務の標準化が進み体系的な教育ができる
■先輩社員や公認会計士、税理士を中心とする社内の支援チームの積極的サポートを受けられる
※M&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成します。

【仕事の魅力】
■金融業界出身者の方々には、M&Aというより専門性の高い分野にチャレンジできる機会です。
■また経営者との商談力や1から終わりまでを完結させる能力も磨かれます。

【具体的業務内容】
■情報の開拓、相談受付・提案、企業評価、マッチング、契約書案作成
■条件調整、クロージングなどの全てのステージを行って頂く予定
※情報開発や受託活動のみの担当するということではありません。

【育成体制】
■新人育成プログラム、入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修により組織力強化
■先輩社員や公認会計士、税理士を中心とする社内の支援チームの積極的サポート
※M&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成します。

【仕事の魅力】
■M&Aというより専門性の高い分野にチャレンジできる機会です。
■経営者との商談力や1から終わりまでを完結させる能力も磨かれます。

新規事業【&Biz】のweb開発に従事頂きます。アジャイル的な開発体制です。企画と開発者で意思疎通を図りながら新規サービスの最終リリースまで担当いただきます。言語としてはPHPを用いた開発が多く、インフラに関してはAmazon EC2のクラウド技術を積極的に取り入れています。

【具体的業務内容】
■スタートアップ事業におけるweb系システムのプログラミング
■既存システム（PHP＋フレームワークベース）の巻取り作業
※ご経験によっては一部、顧客が利用するアプリケーション開発にも携わって頂く可能性がございます。

【開発環境】
開発言語：PHP　フレームワーク：Block X Block（独自フレームワーク）
OS：CentOS　DB：MySQL　インフラ： AWS

新規事業【&Biz】のweb開発に従事頂きます。アジャイル的な開発体制です。企画と開発者で意思疎通を図りながら新規サービスの最終リリースまで担当いただきます。言語としてはHTML+CSS+JSを用いた開発が多いです。

【具体的業務内容】
■デザイン業務、フロントコーディング

【開発環境】
■開発言語：HTML、CSS、JS
■OS：Windows / MacOS（選択可）
■画像編集： Photoshop / Illustrator / Fireworks（選択可）
■フレームワーク：Framework 7、Jquery 他