株式会社日本M&Aセンターの中途採用・求人・転職情報

日本のM&A領域では最多実績、最多情報網を保有している同社で経営層との距離が近く、役員陣と経営戦略に基づいた採用戦略の立案する等、人事総務は同社の経営戦略において非常に重要な役割を担います。入社後、まずは採用（中途）をメインに業務をいただきつつ、現在取り組んでいる働き方改革や新規制度導入など幅広い人事の業務にも携わっていただきます。
【具体的業務内容】
■採用（中途採用）：中途採用面接、人材紹介やセミナーの開催、ダイレクトリクルーティングなどあらゆる手法を行います。採用対象は、大手企業のトップ営業や経営企画などの優秀層、会計士等の専門職などで、年間に100名超の採用を目標としています。
■人事戦略・人事企画：事業成長が続いており過渡期を迎えている同社では、人事制度や人事施策の企画や推進が求められています。採用だけでなく人事制度の企画・運用、働き方改革の推進、教育研修など、人事として様々な企画や改革を推進して頂きます。
■総務：M&Aにかかわる案件審査、契約書チェック等の仕事に携わっていただきます。

Webサイト・SNS・ネット広告・メールマーケティング活用の実効性を高めるため、人材を募集します。Webページ制作、メールマーケティング、SNS、LP制作などを通じてM&Aや事業承継の最新コンテンツを拡散し、正しいM&Aや事業承継の対策方法を伝えていくことがミッションです。事業承継が必要な高齢の経営者だけではなく、最近ではWebを活用する中心世代である30～40代の経営者のイグジットとしてのM&Aも増えてきています。
高齢経営者への正しい知識の啓蒙に加えて、若い世代へのM&A最新情報の提供も重要な業務となっています。すべての世代にリーチできる手法がWebサイトであり、他社も取り組みを強化している分野です。当社ならではの情報、また正しいM&Aのあるべき姿を伝えることこそがリーディングカンパニーとしてのミッションであり、その最前線を担う仕事です。

イベント告知、サービス案内、メールマガジン配信とコーディング、ネット広告調整など、Webを使った多岐にわたる業務をチームで分担しています。それぞれのプロジェクトで多方面との調整ができ、コミュニケーションをしっかり取れる、オペレーションとディレクションの両方ができる方を求めています。

当社の情報系システムはSalesforceを使っており、ビジネス変化のスピードに対応する高い俊敏性を活かして、継続的な機能改修と追加を行っています。Salesforceの拡張だけでなくAWSの活用も含めたデータ活用を計画しており、大小様々なプロジェクトを推進します。プロジェクトは社内メンバーだけではなく、外部業者の方々と進めることが想定されるため、その方々も含めてしっかりとグリップしてマネジメントします。

＜データマーケティング部の設立経緯＞
昔は社員が独自に案件管理をしていたが、案件の増大と共に管理が難しくなってきた。より情報の共有・整備を行うため4年前にSalesforceを導入したが、導入時から案件が3倍になっている。現在のプロジェクトは売り手、買い手のベストマッチを目指している。当社の肝は「マッチング」、これに注力するためにITを導入してレコメンド機能などを導入していくことが決定しておりそこへの投資を行っている。Salescloudを利用。マーケットオートメーションには「パードット」を導入している。来期にはSFのCommunity Cloudを導入し当社の提携先との連携をさらに広めていきたい。

当社は地方銀行9割、信用金庫8割と提携しておりM＆Aを必要としている企業様をご紹介いただいております。昨今のM＆Aニーズの高まりにより、金融機関向けにM&Aを活用した戦略提案を強化する目的とした新規ポジションの募集となります。

事業継承に関するニーズ喚起に向け、金融機関への営業企画・フォローをご担当していただきます。
■既存金融機関へのフォロー（往訪、DM配信，電話フォローetc）
■企画・提案資料作成
■相談受付
■金融機関向けイベントの企画運営
■コンサルタントへの情報トスアップ ※予算はありません。

当社は地方銀行9割、信用金庫8割と提携しておりM＆Aを必要としている企業様をご紹介いただいております。昨今のM＆Aニーズの高まりにより、金融機関向けにM&Aを活用した戦略提案を強化する目的とした新規ポジションの募集となります。

事業継承に関するニーズ喚起に向け、金融機関への営業企画・フォローをご担当していただきます。
■既存金融機関へのフォロー（往訪、DM配信，電話フォローetc）
■企画・提案資料作成
■相談受付
■金融機関向けイベントの企画運営
■コンサルタントへの情報トスアップ ※予算はありません。

同社のデータ活用アドミニストレーターとして下記業務をお任せします。

【データ活用アドミニストレーターの具体的な業務】
　■レポート、ダッシュボード、BIツールにより、ニーズに応じた分析結果の提供
　■データ活用に応じたデータ登録や維持メンテナンス
　■機能改修と追加に対するSalesforce設定変更

※同社の情報系システムはSalesforceを使っており、ビジネス変化のスピードに対応する高い俊敏性を活かして、継続的な機能改修と追加を行っています。
※データ活用には機能だけでなく、使えるデータをしっかり蓄積していくことも重要です。
※同部では機能向上とデータクオリティの両輪を意識して組織運営しています。

当社M&Aコンサルタントとして下記業務をお任せいたします。

【具体的業務内容】
■企業評価・財務調査対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等(譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません)
■スキーム案作成M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築
■ドキュメンテーション(書類作成)M&Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成
■ナレッジマネジメント当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
■その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務

M&Aにおける売却希望の中小企業とのアドバイザリー契約を締結後、買収希望企業向けに作成される「企業概要書」に対し、事業構造や財務リスク（粉飾決算等）を見抜き、アドバイスを行って頂きます。

※M&A仲介を行う同社では買収希望の企業に対して安心してM&Aを実行していただくために、売却希望企業の提案案件としての品質管理は非常に重要です※
※案件管理室は社内における「監査」に近い役割を担います※

【具体的業務内容】
■情報の開拓、相談受付・提案、企業評価、マッチング、契約書案作成
■条件調整、クロージングなどの全てのステージを行って頂く予定
※情報開発や受託活動のみの担当するということではありません。

【育成体制】
■新人育成プログラム、入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修により組織力強化
■先輩社員や公認会計士、税理士を中心とする社内の支援チームの積極的サポート
※M&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成します。

【仕事の魅力】
■M&Aというより専門性の高い分野にチャレンジできる機会です。
■経営者との商談力や1から終わりまでを完結させる能力も磨かれます。

コーポレートアドバイザー室は、公認会計士のほか、税理士や弁護士などの専門家がいる部署です。業務は大きく分けて3つあり、1つ目は税務・会計・法務・労務など専門的な視点から営業コンサルタントのエグゼキューションをサポートする業務。2つ目は、年間で300件以上のM&A実績を分析・収集してノウハウとして蓄積する業務。3つ目は、ノウハウやナレッジを研修や新人教育などで社員にフィードバックする業務です。
【具体的には…】
■企業評価・財務調査対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等(譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません)
■スキーム案作成M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築
■ドキュメンテーション(書類作成)M&Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成
■ナレッジマネジメント当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
■その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務

ミッション：動画によるM&Aや事業承継のコンテンツ、事例制作を通じて、一見とっつきにくいM&Aをわかりやすくし、その伝わりやすさを追求

まだまだ顧客年齢層が高い（50～70代の経営者が中心）ため、忙しい経営者に一度で伝わる映像の重要性は増すばかり。社内の営業ツールとしてのニーズも大変高くなっています。当社ならではの情報、また正しいM&Aのあるべき姿を伝えることこそがリーディングカンパニーとしてのミッションであり、その最前線を担う仕事です。加えて、M&A成約式の撮影にも行っていただくことがあります。動画制作業務専属の担当者は初の募集です。その他、PR、Web、セミナー担当など、その他の業務の担当者と協力しながら、映像で何を伝えるべきか、どの部分をいま一番伝えなければならないのか、を一緒に考えて作り上げていくことになります。動画制作における当社でのオリジネーションができ、ゆくゆくは第一人者として活躍できます。

【具体的業務内容】
■情報の開拓、相談受付・提案、企業評価、マッチング、契約書案作成
■条件調整、クロージングなどの全てのステージを行って頂く予定
※情報開発や受託活動のみの担当するということではありません。

【育成体制】
■業務の標準化が進み体系的な教育ができる
■先輩社員や公認会計士、税理士を中心とする社内の支援チームの積極的サポートを受けられる
※M&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成します。

【仕事の魅力】
■金融業界出身者の方々には、M&Aというより専門性の高い分野にチャレンジできる機会です。
■また経営者との商談力や1から終わりまでを完結させる能力も磨かれます。

【具体的業務内容】
■情報の開拓、相談受付・提案、企業評価、マッチング、契約書案作成
■条件調整、クロージングなどの全てのステージを行って頂く予定
※情報開発や受託活動のみの担当するということではありません。

【育成体制】
■新人育成プログラム、入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修により組織力強化
■先輩社員や公認会計士、税理士を中心とする社内の支援チームの積極的サポート
※M&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成します。

【仕事の魅力】
■M&Aというより専門性の高い分野にチャレンジできる機会です。
■経営者との商談力や1から終わりまでを完結させる能力も磨かれます。

当社M&Aコンサルタントとしてソーシングからクロージングまでの一連業務をお任せいたします。

【具体的業務内容】
■情報収集、提案
■企業評価、マッチング
■契約書案作成、条件調整
■クロージング

【配属予定チーム】
ファンドチームか上場企業チームに配属予定です。日本M＆Aセンターがメインで担当している中小企業の事業承継M＆Aではなく大手企業のM＆Aをお任せいたします。

【具体的業務内容】
■情報の開拓、相談受付・提案、企業評価、マッチング、契約書案作成
■条件調整、クロージングなどの全てのステージを行って頂く予定
※情報開発や受託活動のみの担当するということではありません。

【育成体制】
■業務の標準化が進み体系的な教育ができる
■先輩社員や公認会計士、税理士を中心とする社内の支援チームの積極的サポートを受けられる
※M&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成します。

【仕事の魅力】
■金融業界出身者の方々には、M&Aというより専門性の高い分野にチャレンジできる機会です。
■また経営者との商談力や1から終わりまでを完結させる能力も磨かれます。

【具体的業務内容】
■情報の開拓、相談受付・提案、企業評価、マッチング、契約書案作成
■条件調整、クロージングなどの全てのステージを行って頂く予定
※情報開発や受託活動のみの担当するということではありません。

【育成体制】
■新人育成プログラム、入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修により組織力強化
■先輩社員や公認会計士、税理士を中心とする社内の支援チームの積極的サポート
※M&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成します。

【仕事の魅力】
■M&Aというより専門性の高い分野にチャレンジできる機会です。
■経営者との商談力や1から終わりまでを完結させる能力も磨かれます。