株式会社日本M&Aセンターの中途採用・求人・転職情報

【具体的業務内容】
■情報の開拓、相談受付・提案、企業評価、マッチング、契約書案作成
■条件調整、クロージングなどの全てのステージを行って頂く予定
※情報開発や受託活動のみの担当するということではありません。

【育成体制】
■新人育成プログラム、入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修により組織力強化
■先輩社員や公認会計士、税理士を中心とする社内の支援チームの積極的サポート
※M&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成します。

【仕事の魅力】
■M&Aというより専門性の高い分野にチャレンジできる機会です。
■経営者との商談力や1から終わりまでを完結させる能力も磨かれます。

中堅企業のアドバイザリー業務を専門とする「ミッドキャップ支援室」にて案件の増大によるリサーチ業務専任スタッフ募集となります。『ミッドキャップ支援室』の配属となります。当部署では、M&Aや戦略的資本提携を前提とした戦略立案のための判断材料をクライアントである企業オーナーや経営者を対象にご提供・ご提案することを主たる業務としています。基本的に内勤中心。適宜、クライアント先への訪問有り。
【具体的には】
・業界調査（市場環境、市場規模、業界動向等）
・競合調査（競合プレイヤーの定義
・動向把握、競合プレイヤーの事業戦略・取り組みの把握等）
・資本提携先の検討（資本提携先の定義・ロングリスト作成、成長施策の検討、事業シナジー検討等）

様々な業種・業態・バックグランドの経営者（クライアント）との対話を通じて、多面的に業界を俯瞰する経験を積むことができます。好奇心をもって取り組んで頂ける仕事です

Webサイト・SNS・ネット広告・メールマーケティング活用の実効性を高めるため、人材を募集します。Webページ制作、メールマーケティング、SNS、LP制作などを通じてM&Aや事業承継の最新コンテンツを拡散し、正しいM&Aや事業承継の対策方法を伝えていくことがミッションです。事業承継が必要な高齢の経営者だけではなく、最近ではWebを活用する中心世代である30～40代の経営者のイグジットとしてのM&Aも増えてきています。
高齢経営者への正しい知識の啓蒙に加えて、若い世代へのM&A最新情報の提供も重要な業務となっています。すべての世代にリーチできる手法がWebサイトであり、他社も取り組みを強化している分野です。当社ならではの情報、また正しいM&Aのあるべき姿を伝えることこそがリーディングカンパニーとしてのミッションであり、その最前線を担う仕事です。
イベント告知、サービス案内、メールマガジン配信とコーディング、ネット広告調整など、Webを使った多岐にわたる業務をチームで分担しています。それぞれのプロジェクトで多方面との調整ができ、コミュニケーションをしっかり取れる、オペレーションとディレクションの両方ができる方を求めています。

経理業務全般をお任せします。
※経験に応じて、職務をお任せします。

■日次業務：資金管理、経費精算、請求業務、伝票処理、支払業務等
■決算業務：月次決算、予算実績管理、決算短信・有価証券報告書

☆☆幅広く経理業務を経験しながら、事業会社において、腰を据えてキャリアアップをしていく事が出来ます☆☆

【部署構成】
現在10名（女性4名、男性6名）

TOKYO PRO Marketへの上場を希望する企業に対するアドバイス業務および審査業務。証券会社等における公開業務と実質的に同一内容。東京証券取引所からのJ-QS認定を取得していただく一連の業務をお願いします。

具体的には
・担当先企業に対する社内組織体制の構築指導
・担当先企業の上場審査業務
・担当先企業の上場後の開示サポート、モニタリング業務

＜勤務スタイル＞
担当先企業への往訪よるアドバイス業務・審査業務が中心。 ※新規開拓業務は担当しない予定。
【魅力】
当社は未上場企業オーナーに対し国内最大級の情報ネットワークを持っており、これまで4,500件以上のM&A成約実績があります。今後M&Aだけでなく、オーガニックな成長を希望する企業に対する支援をすべく、株式上場・ＩＰＯを目的としたサポートを行う事業を立ち上げることになりました。今回はその新規業務の立ち上げメンバーとしての募集です。成長する未上場企業マーケットの最先端を担う仕事にチャレンジ出来ます。

コーポレートアドバイザー室は、公認会計士のほか、税理士や弁護士などの専門家がいる部署です。業務は大きく分けて3つあり、1つ目は税務・会計・法務・労務など専門的な視点から営業コンサルタントのエグゼキューションをサポートする業務。2つ目は、年間で300件以上のM&A実績を分析・収集してノウハウとして蓄積する業務。3つ目は、ノウハウやナレッジを研修や新人教育などで社員にフィードバックする業務です。
【具体的には…】
■企業評価・財務調査対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等(譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません)
■スキーム案作成M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築
■ドキュメンテーション(書類作成)M&Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成
■ナレッジマネジメント当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
■その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務

【具体的業務内容】
■情報の開拓、相談受付・提案、企業評価、マッチング、契約書案作成
■条件調整、クロージングなどの全てのステージを行って頂く予定
※情報開発や受託活動のみの担当するということではありません。

【育成体制】
■業務の標準化が進み体系的な教育ができる
■先輩社員や公認会計士、税理士を中心とする社内の支援チームの積極的サポートを受けられる
※M&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成します。

【仕事の魅力】
■金融業界出身者の方々には、M&Aというより専門性の高い分野にチャレンジできる機会です。
■また経営者との商談力や1から終わりまでを完結させる能力も磨かれます。

中堅企業のアドバイザリー業務を専門とする「ミッドキャップ支援室」にて業務拡大および重要クライアントへのサービス拡大に伴い、対応するM&Aアドバイザーを追加募集いたします。『ミッドキャップ支援室』の配属となります。 譲渡企業オーナーは、企業の存続・成長や事業再構成といった会社代表としての検討課題のほか、事業承継や財産承継等の個人としての検討課題等、公私にわたりお悩みをお持ちです。当部署は、多面的な側面から、M&A・戦略的資本提携の活用を前提とした提案業務やM&A実行段階におけるエグゼキューション・サポートを主たる業務としています。
【具体的には】
・事業・税務・法務等の観点からのスキームの検討
・一般的なValuation（コストアプローチ、インカムアプローチ、マーケットアプローチ等）の実施
・戦略的資本提携先の検討　等

コーポレートアドバイザー室は、公認会計士のほか、税理士や弁護士などの専門家がいる部署です。業務は大きく分けて3つあり、1つ目は税務・会計・法務・労務など専門的な視点から営業コンサルタントのエグゼキューションをサポートする業務。2つ目は、年間で300件以上のM&A実績を分析・収集してノウハウとして蓄積する業務。3つ目は、ノウハウやナレッジを研修や新人教育などで社員にフィードバックする業務です。
【具体的には…】
■企業評価・財務調査対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等(譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません)
■スキーム案作成M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築
■ドキュメンテーション(書類作成)M&Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成
■ナレッジマネジメント当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
■その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務

当社M&Aコンサルタントとして下記業務をお任せいたします。

【具体的業務内容】
■企業評価・財務調査対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等(譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません)
■スキーム案作成M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築
■ドキュメンテーション(書類作成)M&Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成
■ナレッジマネジメント当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
■その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務

【具体的業務内容】
■情報の開拓、相談受付・提案、企業評価、マッチング、契約書案作成
■条件調整、クロージングなどの全てのステージを行って頂く予定
※情報開発や受託活動のみの担当するということではありません。

【育成体制】
■新人育成プログラム、入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修により組織力強化
■先輩社員や公認会計士、税理士を中心とする社内の支援チームの積極的サポート
※M&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成します。

【仕事の魅力】
■M&Aというより専門性の高い分野にチャレンジできる機会です。
■経営者との商談力や1から終わりまでを完結させる能力も磨かれます。

M&Aにおける売却希望の中小企業とのアドバイザリー契約を締結後、買収希望企業向けに作成される「企業概要書」に対し、事業構造や財務リスク（粉飾決算等）を見抜き、アドバイスを行って頂きます。

※M&A仲介を行う同社では買収希望の企業に対して安心してM&Aを実行していただくために、売却希望企業の提案案件としての品質管理は非常に重要です※
※案件管理室は社内における「監査」に近い役割を担います※

当社は地方銀行9割、信用金庫8割と提携しておりM＆Aを必要としている企業様をご紹介いただいております。昨今のM＆Aニーズの高まりにより、金融機関向けにM&Aを活用した戦略提案を強化する目的とした新規ポジションの募集となります。

事業継承に関するニーズ喚起に向け、金融機関への営業企画・フォローをご担当していただきます。
■既存金融機関へのフォロー（往訪、DM配信，電話フォローetc）
■企画・提案資料作成
■相談受付
■金融機関向けイベントの企画運営
■コンサルタントへの情報トスアップ ※予算はありません。

M＆Aは非常に高度な専門知識を必要とされます。司法書士として高い専門性を持つコーポレートアドバイザーという立場で当社のM&Aコンサルタントと共同してディールを遂行して頂きます。

■ドキュメンテーション（書類作成） 　
M＆Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成
■ナレッジマネジメント 　
当社のM＆A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
■その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務

調剤薬局経営者様に対してM&Aニーズの開拓及びフォローをご担当いただきます。 具体的には ■調剤薬局経営者へのアポイント取得 ■譲渡／譲り受けニーズのヒアリング ■コンサルタントへの情報トスアップ ※日帰り出張あり

■既存調剤薬局経営者様へのフォロー（往訪、DM配信，電話フォローetc）
■企画・提案資料作成
■相談受付
■金融機関向けイベントの企画運営
■コンサルタントへの情報トスアップ ※予算はありません。

【具体的業務内容】
■情報の開拓、相談受付・提案、企業評価、マッチング、契約書案作成
■条件調整、クロージングなどの全てのステージを行って頂く予定
※情報開発や受託活動のみの担当するということではありません。

【育成体制】
■業務の標準化が進み体系的な教育ができる
■先輩社員や公認会計士、税理士を中心とする社内の支援チームの積極的サポートを受けられる
※M&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成します。

【仕事の魅力】
■金融業界出身者の方々には、M&Aというより専門性の高い分野にチャレンジできる機会です。
■また経営者との商談力や1から終わりまでを完結させる能力も磨かれます。

営業サポート系の職種として以下募集致します。

①マッチング管理室： 当部署では、M&Aにおける譲渡企業と譲受企業のマッチング業務に関する業務効率化を目的とした部門となります。主たる業務は、営業担当者から企業情報のヒアリング・全社へ向けた情報発信、マッチング業務の課題・問題点の調査、改善案の立案及び実施を行っていただきます。

②金融企画部：イベント企画運営として「事業承継セミナー」「Ｍ＆Ａカンファレンス」「ディールオブ・ザ・イヤー」「成長戦略セミナー」等の企画立案～運営まで一貫してお任せします。

※ご本人の適性を鑑みて、どちらのポジションに進んでいただくか決めていきます

ネットメディア業務全般を担当していただき、オンラインを通じて経営者向けのコンテンツの制作や事業承継の正しい最新情報を発信することで集客力のあるメディア構築がミッションです。
また、制作にあたり、社内外とのディレクション業務も期待しています。

【具体的には】
・Webコンテンツやリリース文章、各種記事の制作、チェック
・コンテンツの企画、編集会議（打ち合わせ）
・広告、動画コンテンツなどの企画、ディレクション、制作
・近い将来におけるプロジェクトマネジメント
・アライアンスとのリレーション構築
・ネットメディアのビジネスモデル策定

【募集背景】
現在当社は世界No.1の事業承継・M&A総合企業を目指しており、その活躍の幅は大きく拡大しようとしています。しかしながら、まだまだお客様の多くは事業承継をご存じない方も多く、メディアを通じてより多くの方に事業承継の解決策を共有したいと考えています。幅広い視野でネットメディアの立ち上げや経験のある方を求めています

【具体的業務内容】
■情報の開拓、相談受付・提案、企業評価、マッチング、契約書案作成
■条件調整、クロージングなどの全てのステージを行って頂く予定
※情報開発や受託活動のみの担当するということではありません。

【育成体制】
■新人育成プログラム、入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修により組織力強化
■先輩社員や公認会計士、税理士を中心とする社内の支援チームの積極的サポート
※M&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成します。

【仕事の魅力】
■M&Aというより専門性の高い分野にチャレンジできる機会です。
■経営者との商談力や1から終わりまでを完結させる能力も磨かれます。